Kiedy wojewoda odmówi wydania zezwolenia na pracę?

Wojewoda wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę cudzoziemca, gdy podmiot powierzający wykonywanie pracy cudzoziemcowi:

1) w toku postępowania złożył wniosek zawierający nieprawdziwe dane osobowe lub fałszywe informacje lub dołączył do niego dokumenty zawierające takie dane lub zeznał nieprawdę lub zataił prawdę, albo w celu użycia jako autentyczny podrobił lub przerobił dokument albo takiego dokumentu jako autentycznego używał;

Przeczytaj: Kiedy pracodawca może żądać złożenia kwestionariusza osobowego?

2) nie spełnił wymogów szczególnych określonych w przepisach prawa dla poszczególnych zezwoleń na pracę;

3) prawomocnym wyrokiem sądu został uznany za winnego wykroczenia wprowadzenia cudzoziemca w błąd lub narażenia na straty finansowe;

4) w ciągu dwóch lat od uznania za winnego popełnienia czynu karalnego polegającego na nielegalnym zatrudnieniu cudzoziemca, został ponownie uznany za winnego podobnego wykroczenia;

5) jest osobą fizyczną, karaną za przestępstwa związane z naruszeniem praw pracowniczych, wynikające z Kodeksu karnego;

6) jest osobą fizyczną, karaną za popełnienie w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę, czynów takich jak podrobienie dokumentów, poświadczenie nieprawdy lub wyłudzenie takiego poświadczenia, zbycie dokumentu tożsamości lub posługiwanie się cudzym dokumentem, określone w Kodeksie karnym, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę;

7) jest osobą fizyczną, karaną za przestępstwo handlu ludźmi, o którym mowa w Kodeksie karnym lub w innym państwie na podstawie przepisów Protokołu o zapobieganiu, zwalczaniu oraz karaniu za handel ludźmi, w szczególności kobietami i dziećmi, uzupełniającego Konwencję Narodów Zjednoczonych przeciwko międzynarodowej przestępczości zorganizowanej, albo jest podmiotem zarządzanym lub kontrolowanym przez taką osobę;

8) wnioskuje o wydanie zezwolenia w stosunku do cudzoziemca, który nie spełnia wymagań kwalifikacyjnych i innych warunków w przypadku zamiaru powierzenia wykonywania pracy w zawodzie regulowanym, lub w związku z postępowaniem o wydanie zezwolenia na pracę został ukarany za czyny takie jak podrobienie dokumentów, poświadczenie nieprawdy lub wyłudzenie takiego poświadczenia, zbycie dokumentu tożsamości lub posługiwanie się cudzym dokumentem, określone w Kodeksie karnym.

Zobacz też: Obowiązki pracownika (art. 100)

Wojewoda wydaje decyzję o odmowie wydania zezwolenia na pracę również w przypadku gdy dane osoby, której dotyczy wniosek, zostały umieszczone w wykazie cudzoziemców, których pobyt na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej jest niepożądany.