Na czym polega umowa przedwstępna?

Zgodnie z przepisami Kodeksu cywilnego, umowa, przez którą jedna ze stron lub obie zobowiązują się do zawarcia oznaczonej umowy (umowa przedwstępna), powinna określać istotne postanowienia umowy przyrzeczonej. Jeżeli termin, w ciągu którego ma być zawarta umowa przyrzeczona, nie został oznaczony, powinna ona być zawarta w odpowiednim terminie wyznaczonym przez stronę uprawnioną do żądania zawarcia umowy przyrzeczonej.

Autopromocja

Zawarcie przedwstępnej umowy o pracę dla swej ważności nie wymaga formy pisemnej. Do jej zawarcia może dojść np. w formie ustnej. Mają tu zastosowanie ogólne zasady składania oświadczeń woli z Kodeksu cywilnego.

Polecamy: Jakie są konsekwencje niezachowania formy pisemnej przy zawieraniu umowy o pracę?

Jeżeli strona zobowiązana do zawarcia umowy przyrzeczonej uchyla się od jej zawarcia, druga strona może żądać naprawienia szkody, którą poniosła przez to, że liczyła na zawarcie umowy przyrzeczonej.

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Dnia 30 maja 2010 r. Marian Nowak. przyszedł na rozmowę kwalifikacyjną w sprawie pracy. Przeprowadzający ją dyrektor firmy (upoważniony do składania oświadczeń woli w jej imieniu) oświadczył, że zawrze z nim umowę o pracę od dnia 1 lipca 2010 r., określając wszystkie niezbędne jej elementy, takie jak rodzaj umowy, wysokość wynagrodzenia, czas jej trwania. Marian Nowak przystał na tę propozycję. W ten sposób została zawarta umowa przedwstępna poprzedzająca umowę o pracę.

Zachowanie formy pisemnej jest oczywiście wskazane dla celów dowodowych. Nie jest jednak wymogiem ważności takiej umowy. W razie zawarcia przedwstępnej umowy o pracę, w zależności od jej treści, strony mają możliwość dochodzenia odszkodowania z tytułu niewykonania tej umowy lub jej zawarcia.

Roszczenia wynikające z przedwstępnej umowy o pracę należą do spraw z zakresu prawa pracy.

Polecamy serwis: Kodeks pracy

Autopromocja

Dokumentacja i oświadczenia związane z pracą zdalną – wzory dokumentów dla każdej formy pracy zdalnej

Sprawdź