REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Wnioski do 1 grudnia 2025 r.

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
PFRON, staże, zatrudnienie
Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Wnioski do 1 grudnia 2025 r.
PFRON

REKLAMA

REKLAMA

Najnowszy program z PFRON dot. przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury – jest częścią większego projektu „Projektowanie Uniwersalne Kultury – Dostępność w Instytucjach Kultury”. Celem tego przedsięwzięcia jest poprawa dostępności instytucji kultury oraz włączenie osób z niepełnosprawnościami i seniorów w ich działania. Partnerem realizującym projekt jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Całość przedsięwzięcia jest finansowana ze środków Unii Europejskiej – w ramach działania 3.3 „Systemowa Poprawa Dostępności” Priorytetu III „Dostępność i Usługi dla Osób z Niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Kiedy i dla kogo?

PFRON ogłasza: zapraszamy instytucje kultury do udziału w Programie przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami. Program jest realizowany w ramach większego projektu o nazwie „Projektowanie uniwersalne kultury – dostępność w instytucjach kultury”.

REKLAMA

REKLAMA

PFRON ogłasza, że głównym celem nowego programu jest wzmocnienie kompetencji instytucji kultury w zakresie współpracy z osobami z niepełnosprawnościami – zarówno jeśli chodzi o ich zatrudnienie na stałe stanowisko, jak i przyjmowanie jako stażystów, praktykantów lub wolontariuszy. Uczestnicy szkoleń oraz sesji doradczych otrzymają nie tylko niezbędną wiedzę ale i kompetencje. Można dzięki temu programowi z PFRON zbudować otwarte środowisko pracy oraz poprawić integrację całego zespołu.

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Kiedy i dla kogo? Rozpoczął się nabór uczestników do programu

Program jest realizowany w dwóch edycjach, skierowanych do różnych grup instytucji kultury:

  • II edycja: teatry, filharmonie, opery oraz inne instytucje muzyczne
  • III edycja: centra i ośrodki kultury oraz biblioteki

Zatrudnianie osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury przynosi zarówno korzyści społeczne, jak i korzyści dla samych organizacji. Obejmują one m.in.:

REKLAMA

  • budowanie kultury różnorodności i inkluzywności w instytucji,
  • stworzenie środowiska pracy, które odzwierciedla rzeczywistą różnorodność społeczeństwa,
  • wzbogacenie zespołu o nowe perspektywy i pomysły – wynikające z unikalnych doświadczeń i podejść pracowników,
  • stworzenie bardziej przyjaznych i dostępnych przestrzeni kultury dla wszystkich użytkowników,
  • lepsze zrozumienie, jak przygotować dostępne wydarzenia i przestrzenie dla różnych grup społecznych (w tym dla OzN),
  • angażowanie społeczności w działania, które pomagają przełamywać stereotypy i bariery wobec osób z niepełnosprawnościami.

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. PFRON: Co oferujemy w ramach programu?

Uczestniczące instytucje otrzymają pełny pakiet wsparcia, składający się z:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • stacjonarnych szkoleń, których celem jest przygotowanie pracowników do efektywnej współpracy z osobami z niepełnosprawnościami jako członkami własnego zespołu,
  • szkoleń online poświęconych dostępnej rekrutacji, przystosowaniu miejsc pracy oraz wskazówkom dotyczącym źródeł dofinansowania na stanowiska pracy dla osób z niepełnosprawnościami,
  • indywidualnego i grupowego doradztwa z bezpośrednim udziałem osób z niepełnosprawnościami,
  • audytu dostępności – szczegółowej oceny warunków w przestrzeniach pracowniczych, dokumentów oraz procesach obiegu dokumentów w instytucji.

Zasady i metodyka zatrudniania, organizowania praktyk, staży i wolontariatu dla osób z niepełnosprawnościami (OzN)”

Podczas sesji doradczych z udziałem OzN uczestnicy będą tworzyć własne kompendium wiedzy dla swojej instytucji – o nazwie „Zasady i metodyka zatrudniania, organizowania praktyk, staży i wolontariatu dla osób z niepełnosprawnościami (OzN)”. Stanowi ono długoterminowe źródło informacji, które będzie pomocne w przyszłości przy każdym przyjmowaniu pracowników, stażystów, praktykantów lub wolontariuszy z niepełnosprawnościami.

Ważne

Warto podkreślić, że udział w programie nie wiąże instytucji z obowiązkiem zatrudnienia osoby z niepełnosprawnościami po zakończeniu edycji.

Wsparcie z PFRON: staże, zatrudnienie osób z niepełnosprawnościami, praktyki i wolontariat. Wnioski do 1 grudnia 2025 r.

PFRON informuje, że zgłoszenia przyjmowane będą wyłącznie poprzez formularz dostępny w Systemie Obsługi Programów – w zakładce „nabory”. Termin przyjmowania zgłoszeń: od 3 listopada 2025 roku o godzinie 15:00 do 1 grudnia 2025 roku o godzinie 15:00. Pełny regulamin programu oraz wzór wniosku znajdują się w zakładce „Do pobrania” na platformie.

Ważne

Zadanie 2 – czyli wspomniany Program przygotowania do staży, praktyk, wolontariatu oraz zatrudnienia osób z niepełnosprawnościami w instytucjach kultury – jest częścią większego projektu „Projektowanie Uniwersalne Kultury – Dostępność w Instytucjach Kultury”. Celem tego przedsięwzięcia jest poprawa dostępności instytucji kultury oraz włączenie osób z niepełnosprawnościami i seniorów w ich działania. Partnerem realizującym projekt jest Państwowy Fundusz Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych. Całość przedsięwzięcia jest finansowana ze środków Unii Europejskiej – w ramach działania 3.3 „Systemowa Poprawa Dostępności” Priorytetu III „Dostępność i Usługi dla Osób z Niepełnosprawnościami” Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021-2027.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. ZUS: kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. Z danych ZUS wynika, że kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. Niejawna stawka to nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy [WYWIAD]

Publikuj widełki wynagrodzenia w ofertach pracy. W niektórych branżach to od dawna standard, a w innych zaczyna być standardem. Dziś niejawna stawka to już nie dyskrecja, tylko sygnał ostrzegawczy. Pracownicy nie chcą tracić czasu na rekrutację, w której podczas rozmowy dowiedzą się o rażącej dysproporcji w zarobkach oczekiwanych i proponowanych.

PFRON uruchomi SODiR 3.0. Z korzyścią dla osób z niepełnosprawnością

SODiR 3.0 to nowa wersja systemu informatycznego PFRON służącego do obsługi dofinansowań do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami oraz refundacji składek na ubezpieczenia społeczne. Projekt zakłada stworzenie nowoczesnego, bezpiecznego i bardziej przyjaznego użytkownikom rozwiązania, które usprawni realizację procesów zarówno po stronie beneficjentów, jak i PFRON. Realizowany jest przy wsparciu Funduszy Europejskich i stanowi jeden z kluczowych elementów cyfrowej transformacji usług świadczonych przez PFRON.

Ważne dane z ZUS już dostępne. Chodzi o przyszłe emerytury Polaków

Zakład Ubezpieczeń Społecznych zakończył proces corocznego udostępniania informacji o stanie konta ubezpieczonego i prognozowanych emeryturach. Informację za 2025 rok można uzyskać w aplikacji mZUS lub za pośrednictwem platformy usług elektronicznych eZUS.

REKLAMA

Aktywizacja zawodowa w Polsce jest nieefektywna. Programy powinny być rozliczane z trwałości zatrudnienia i odbudowywać wiarę w siebie [WYWIAD]

Dlaczego część środków publicznych przeznaczanych na aktywizację zawodową w Polsce nie przekłada się na trwałe efekty zatrudnienia? Czy projekt „Droga do zatrudnienia po węglu” można skalować także na inne regiony i branże? Czy przepisy o zamówieniach publicznych i konkursach grantowych premiują trwałe zatrudnienie? Na nasze pytania odpowiada Anna Karaszewska, prezes Jobs First Polska.

Lipiec 2026: kalendarz do druku [PDF]

Lipiec 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Pierwszy miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Paradoksalnie sprawdzone ścieżki kariery mogą ograniczać młodych w drodze do sukcesu

Polacy w wieku 18-29 lat chcą sprawdzić, czy pasja może być źródłem utrzymania. Co ciekawe, paradoksalnie sprawdzone i utarte ścieżki kariery mogą tylko ograniczać młodych ludzi w drodze do osiągnięcia sukcesu.

Dzisiaj mija termin na złożenie do ZUS wniosku o 800 plus. Za spóźnienie grożą konsekwencje finansowe

Dzisiaj jest ostatni dzień na złożenie do ZUS wniosku o świadczenie wychowawcze. W razie dochowania tego terminu 800 plus wpłynie na konto do końca sierpnia z wyrównaniem za czerwiec. Wniosek o świadczenie można złożyć wyłącznie drogą elektroniczną. Jakie są konsekwencje złożenia wniosku w lipcu?

REKLAMA

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Duże zmiany w ciągu ostatnich 5 lat

Strefa relaksu i gier w ofercie pracy. Od tego się zaczęło, a co dziś rośnie na popularności? Okazuje się, że przez ostatnie 5 lat wiele się zmieniło. Pracownicy oczekują więcej czasu, regeneracji oraz wsparcia bezpieczeństwa finansowego. W jakich benefitach się to przejawia?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Co może zaskoczyć?

Nawet 90 tys. zł kary dla pracodawcy po wejściu w życie 8 lipca 2026 r. nowych przepisów. Jak się przygotować? Jak wygląda kontrola PIP i co może zaskoczyć przedsiębiorców?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA