REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kalkulator brutto netto 2022

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Donata Hermann
ekspert ds. prawa i rynku pracy
Kalkulator brutto netto 2022 - instrukcja, jak obliczyć
Kalkulator brutto netto 2022 - instrukcja, jak obliczyć
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Kalkulator brutto netto 2022 oblicza wysokość wynagrodzenia na rękę od 1 stycznia 2022 roku. Jak z płacy brutto ustalić płacę netto? Ile wynosi podstawa wymiaru składki zdrowotnej i zaliczka na podatek dochodowy?

Kalkulator brutto netto 2022

Polecamy kalkulator brutto-netto, który oblicza wartość pensji na rękę czyli po odliczeniu składek i zaliczki na podatek.

REKLAMA

Autopromocja

Wynagrodzenie netto od 1 stycznia 2022 r.

Znajomość praktycznego zastosowania przepisów prawa pracy pozwala na prawidłowe ustalenie wynagrodzenia netto, czyli tzw. wynagrodzenia “do ręki”. Ustalanie wynagrodzenia brutto na netto od 1 stycznia 2022 r.to nie łatwa sztuka, zwłaszcza dla osoby, która zawodowo nie zajmuje się wyliczaniem wynagrodzeń pracowniczych.

Wysokość wynagrodzenia brutto to najczęściej wysokość wynagrodzenia ustalona w treści umowy o pracę zawartej między pracodawcą a pracownikiem. Pracownik może mieć jednak wiele składników wynagrodzenia, które mu przysługują i które włączane są do wynagrodzenia brutto.

Przepisy wewnątrzzakładowe mogą również zapewniać pracownikowi dodatkowe wynagrodzenie, np. w postaci premii, lub różnych dodatków.

Z treści artykułu dowiesz się:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • jaki sposób ustalić wysokość wynagrodzenia netto w 2022?
  • jak przeliczyć wynagrodzenie brutto na netto od 1 stycznia 2022?
  • co zrobić, żeby obliczyć wynagrodzenie netto?
  • jakie są poszczególne etapy przeliczania wynagrodzenia brutto na netto w 2022?
  • w jakiej wysokości odliczyć składki na ubezpieczenia społeczne?
  • w jaki sposób ustalić podstawę składki zdrowotnej?
  • w jaki sposób ustalić wysokość podstawy obliczenia zaliczki na podatek?
  • jak obliczyć podatek?

Aby ustalić wysokość wynagrodzenia netto, konieczne jest odjęcie pewnych danin od wynagrodzenia brutto. Przyjmijmy, że pracownik jest wynagradzany kwotą 6200 zł brutto; jest w wieku powyżej 26 lat, przysługuje kwota zmniejszająca podatek i pracownik nie przystąpił do PPK.

Składki z wynagrodzenia

[I etap]

Od ustalonego wynagrodzenia brutto przysługującemu pracownikowi w pierwszej kolejności odliczamy składki na ubezpieczenia społeczne, które w przypadku zatrudnienia pracowniczego, tj. na podstawie umowy o pracę są odprowadzane obowiązkowo od kilku ubezpieczeń:

  • składki emerytalnej (9,76% kwoty brutto),
  • składki rentowej (1,5% kwoty brutto),
  • składki chorobowej (2,45% kwoty brutto)

łącznie wysokość tych składek wynosi 13,71% wynagrodzenia brutto, w przypadku wynagrodzenia w kwocie 6200 zł , to kwota = 850, 02 zł

Składka zdrowotna - podstawa wymiaru

[II etap]

W drugim etapie ustalamy wysokość podstawy wymiaru składki zdrowotnej

Od wynagrodzenia brutto odejmujemy składki społeczne finansowane w części leżącej po stronie pracownika, tj. 6200 brutto – 850,02 zł  = 5349,98 zł 

9% składka zdrowotna

[III etap]

Kolej na ustalenie wysokości składki zdrowotnej w wysokości 9%, tj. podstawę składki zdrowotnej x 9% = 481, 50 zł

Podstawa obliczenia zaliczki na podatek

[IV etap]

W następnym kroku ustalamy podstawę obliczenia zaliczki, przyjmując, że koszty uzyskania przychodu pracownika ustalone zostały na poziomie 250 zł (a nie 300 zł) oraz, że przysługuje kwota zmniejszająca podatek oraz pracownikowi ze względu na wysokość wynagrodzenia przysługuje ulga dla klasy średniej:

Od podstawy wymiaru składki zdrowotnej odejmujemy koszty uzyskania przychodu oraz ulgę dla klasy średniej, tj.

5349,98 zł – ^250 zł – *198 zł = 4 901,98 po zaokrągleniu 4 902 zł 

^Domyślnie, pracodawca stosuje w obliczeniach koszty uzyskania przychodu w wysokości 250 zł. Jeżeli pracownik złoży oświadczenie o spełnianiu warunków uprawniających go do stosowania względem niego podwyższonych kosztów uzyskania przychodu, pracodawca nalicza koszty w wysokości 300 zł.

*Ulga dla pracowników przysługuje, gdy przychód pracownika wynosi co najmniej 5.701 zł i nie przekracza 11.141 zł

Wysokość ulgi obliczana jest na podstawie tego wzoru:

(A x 6,68% – 380,50 zł) ÷ 0,17, dla A wynoszącego co najmniej 5 701 zł i nieprzekraczającego kwoty 8 549 zł, tj. [(6200 x 6,68% – 380,50) / 0,17 = 198 zł 

Podatek dochodowy - zaliczka

[V etap]

Po ustaleniu podstawy zaliczki konieczne jest pomnożenie przez 17% podatek i odjęcie *kwoty zmniejszającej podatek, tj. 4 902 x 17% = 833,34 zł – 425 zł = 408,34 po zaokrągleniu 408 zł 

* Kwota zmniejszająca podatek wynagrodzenie pracownika rozliczana jest miesięcznie, w wysokości 425 zł (5100 zł / 12 miesięcy). W praktyce oznacza to, że osoby z niższym wynagrodzeniem w ogóle nie zapłacą podatku dochodowego.

Wynagrodzenie netto - jak obliczyć?

[VI etap]

Ostatni etap działań to odjęcie wszystkich danin od wynagrodzenia brutto, tj. 

6 200 zł – 850, 02 zł – 408 zł – 481, 50 zł = 4460,48 zł

Kwota wynagrodzenia, która zostanie przelana na konto bankowe pracownika to kwota = 4460,48 zł

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Niepełnosprawni w pracy 2025 – jakie prawa Ci przysługują i ile możesz zyskać

Jesteś osobą niepełnosprawną i pracujesz? A może dopiero zastanawiasz się nad podjęciem zatrudnienia? W 2025 roku pracownicy z orzeczeniem mają nie tylko obowiązki wobec pracodawcy, ale także szereg praw i przywilejów. Od dodatkowych urlopów, przez skrócony czas pracy, aż po ochronę przed zwolnieniem i wsparcie finansowe z PFRON. Sprawdź, co dokładnie Ci przysługuje i jak możesz skorzystać z dostępnych rozwiązań.

Wziął L4 i pojechał na koncert – wykrył to detektyw wynajęty przez pracodawcę

- Skala problemu rośnie z kwartału na kwartał. Pracodawcy coraz częściej proszą o pomoc detektywów, by pomóc w ustaleniu realnej sytuacji pracownika, który np. nadużywa L4 czy udał się na długotrwały urlop. Takie sytuacje mają miejsce np. gdy w firmie jest konflikt, planowane są zwolnienia lub gdy po prostu niektórym nie chce się wykonywać służbowych obowiązków – mówi detektyw Małgorzata Marczulewska. – Niektóre sytuacje są dowodem wielkiej arogancji pracowników – mówi ekspertka i podaje kilka przykładów.

Luki prawne, zaniedbania, nierówności: kobiety i dzieci z niepełnosprawnościami mogą liczyć na zmianę przepisów na lepsze. Polska ma czas do września 2026

W swoim najnowszym raporcie Komitet ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami zwraca uwagę, że w Polsce brakuje spójnej, całościowej polityki uwzględniającej wszystkie wymiary praw osób z niepełnosprawnościami. Komisja w swoich zaleceniach dla Polski szczególnie porusza konieczność zmiany standardów w stosunku do kobiet i dzieci z niepełnosprawnościami. Co konkretnie powinno się zmienić do września 2026 r.? Poniżej szczegóły.

Duże zmiany w zawodzie psychologa. Co się zmieni? Nowe regulacje prawne to m.in. rejestr psychologów, samorząd, kary

Co się zmieni w zawodzie psychologa? Jest projekt ustawy. Najważniejsze zmiany to powstanie rejestru psychologów, samorządu zawodowego psychologów i uregulowanie kar m.in. za podszywanie się pod psychologa.

REKLAMA

Romans w pracy – o konsekwencjach prawnych

Czy pracownicy tej samej firmy mogą ponieść konsekwencje za swój romans? Jak powinien postąpić pracodawca? Kiedy bliska relacja może być źródłem problemów w pracy?

Ile czternastka wynosi netto w 2025 roku?

Jeszcze w sierpniu pierwsi emeryci otrzymają czternastki. Chodzi o osoby, które mają wypłacaną emeryturę pierwszego dnia miesiąca czyli 1 września. Mogą więc liczyć na 14 emeryturę w ostatnich dniach sierpnia. Ile czternastka wynosi netto?

Polacy na kofeinowym rollercoasterze – czy kawa i energetyki rzeczywiście pomagają w pracy?

Kawa czy energetyk? Polacy codziennie stają przed wyborem „paliwa” do pracy, które ma zwiększyć ich koncentrację i efektywność. Aż 80% dorosłych Polaków pije kawę, z czego 60% regularnie, dla nich to nie tylko sposób na podkręcenie tempa działania, ale także codzienny rytuał. Z kolei napoje energetyczne, szczególnie popularne wśród młodych pracowników, zapewniają szybkie „doładowanie”, ale ich nadmiar może prowadzić do poważnych problemów zdrowotnych. Czy potrafimy znaleźć zdrowy balans między efektywnością a bezpieczeństwem?

Po 31 października 2025 r. ograniczenia w zakwaterowaniu i wyżywieniu dla Ukraińców. Również likwidacja portalu praca, zmiany w PESEL i legalizacji pobytu. Nowelizacja specustawy pomocowej

Obecnie w Polsce przebywa około 1 mln Ukraińców – według danych z początku lipca 2025 roku w Polsce 993 tys. osób z Ukrainy ma specjalny PESEL UKR. Trwa procedowanie nowelizacji przepisów ustawy z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw. Zmieni się dużo! Począwszy od kontroli, ewidencji danych, zapewnienie wyżywienia, pracy i legalizacji pobytu w Polsce. Celem zmian jest m.in. zwiększenie presji na usamodzielnienie i wynajem mieszkań przez osoby aktywne zawodowo.

REKLAMA

26 podstawowych praw dla osób z niepełnosprawnościami (OzN). Wreszcie wydano zalecenia Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski. Co to daje OzN?

Wreszcie! Udostępniono tłumaczenia rekomendacji wobec Polski, wydanych w 2018 r. przez Komitet ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami z wdrażania przez nasz kraj Konwencji o prawach osób niepełnosprawnych. Dla środowiska OzN jak i dla społeczeństw niezwykle istotne jest, aby móc zapoznać się z tłumaczeniami uwag Komitetu ONZ na język polski, Polski Język Migowy oraz ich opracowania w tekście łatwym do czytania i rozumienia oraz w formatach dostępnych. I tak, na stronie Biura Pełnomocnika Rządu ds. Osób Niepełnosprawnych opublikowano Uwagi końcowe (Zalecenia) Komitetu ONZ ds. Praw Osób z Niepełnosprawnościami dla Polski.

Służba Więzienna do modernizacji? Raport NIK nie pozostawia złudzeń: kontrola, wnioski i rekomendacje

Praca, a w zasadzie służba funkcjonariuszy Służby Więziennej obarczona jest wysokim ryzykiem, wynikającym zarówno ze specyfiki środowiska, jak i niedoskonałości systemowych, które zidentyfikowała Najwyższa Izba Kontroli (NIK). Raport pokazuje gdzie są braki oraz co trzeba zmienić.

REKLAMA