REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

RM przyjęła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym artystów – dopłaty do składek dla 62 tys. twórców o dochodach poniżej 125% płacy minimalnej

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
radosna para seniorów śmieje się i cieszy w jesiennym, słonecznym parku
Pracujesz w jednym z tych zawodów i mało zarabiasz? Rząd dopłaci do składek ZUS i NFZ tak, jakbyś zarabiał więcej - sprawdź, kto konkretnie dostanie wsparcie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rada Ministrów 26 maja 2026 przyjęła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym artystów – jak się chwali w komunikacie, pierwszej takiej regulacji w historii Polski. Jeśli jesteś muzykiem, aktorem, plastykiem, tancerzem lub twórcą i Twoje średnie dochody z ostatnich 3 lat nie przekraczają 125% płacy minimalnej – państwo będzie dopłacać do składek ZUS i NFZ, uzupełniając je do poziomu minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to około 62 tys. zawodowych artystów.

Dla kogo konkretnie ta nowa ustawa i dopłaty do składek?

Jeśli pracujesz zawodowo jako: muzyk, aktor, tancerz, plastyk, filmowiec, literat, artysta ludowy, architekt i masz niskie, nieregularne dochody – ta ustawa jest napisana dokładnie z myślą dla Ciebie.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jeśli nie masz stałej umowy o pracę, działasz na umowach o dzieło, zleceniach lub prowadzisz działalność gospodarczą – ta ustawa ma Ci pomóc. Jeśli nie jesteś w ogóle obecnie ubezpieczony (bo nie stać Cię na składki ZUS czy NFZ) – ta ustawa może Cię objąć systemem.

Ilu jest artystów w Polsce i jakiej liczby osób dotyczy nowa ustawa? Dane z badań SWPS 2024

Według badań prof. Doroty Ilczuk (Uniwersytet SWPS, 2024), na które powołuje się projekt nowych przepisów, w Polsce jest około 62 400 zawodowych artystów, w tym:

  • Muzycy: 16 346 osób
  • Artyści wizualni (malarze, rzeźbiarze): 13 176
  • Architekci: 13 693
  • Filmowcy: 6 996
  • Aktorzy teatralni: 3 960
  • Tancerze: 3 222
  • Literaci: 3 010
  • Twórcy ludowi: 2 020

Natomiast ich sytuacja ekonomiczna według badania przedstawia się następująco:

REKLAMA

  • 69% ma przychody poniżej średniej krajowej
  • 30% zarabia poniżej minimalnego wynagrodzenia
  • Tylko 8,3% ma umowę o pracę na czas nieokreślony
  • 51% pracuje na umowach zlecenia i o dzieło
  • Tylko 43,6% jest objętych ubezpieczeniem (reszta – bez tytułu do ZUS lub NFZ)

Jak będzie działać system dopłat? Założenia ustawowe dla artystów

Krok 1: Uzyskaj status artysty zawodowego

Kto nadaje taki status? Centrum Edukacji i Pracy Artystycznej (CEiPA) – nowa instytucja powstała z przekształcenia obecnego Centrum Edukacji Artystycznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warunki do spełnienia to:

  • Wykonujesz zawód artystyczny w sposób stały, profesjonalny,
  • Masz weryfikowalny dorobek artystyczny (wystawy, koncerty, publikacje, role teatralne, filmy itp.).

Procedura? Składasz wniosek do CEiPA, gdzie najpierw trafia on Komisji Opiniującej (złożona z przedstawicieli środowiska artystycznego), która ocenia Twój dorobek. Na końcu CEiPA wydaje decyzję administracyjną o nadaniu statusu artysty zawodowego.

Krok 2: Sprawdź, czy spełniasz warunki dochodowe

Prawo do dopłaty dostaniesz, jeśli (warunki do spełnienia łącznie):

  1. Masz status artysty zawodowego (decyzja CEiPA),
  2. Twój średni roczny dochód z ostatnich 3 lat podatkowych nie przekracza 125% płacy minimalnej,
  3. W każdym z ostatnich 3 lat osiągnąłeś dochody z wykonywania zawodu artystycznego.
Przykład

Przykład (wartości szacunkowe na 2027 - być może ustawa już będzie obowiązywać):

Płaca minimalna w 2027: załóżmy 5000 zł brutto. Z tego 125% = 6250 zł miesięcznie (a 75 000 zł rocznie).

Jeśli Twój średni roczny dochód z lat 2024-2026 wynosił np. 60 000 zł na rok, to spełnisz warunki finansowe do objęcia wsparciem.

Krok 3: ZUS automatycznie dopłaci do składek różnicę

Jeżeli spełnisz ww. warunki, to ile wyniesie dopłata? ZUS uzupełni Twoje składki do poziomu minimalnego wynagrodzenia.

Jeżeli:

  • Zarabiasz 3000 zł/mies. i opłacasz składki od 3000 zł,
  • to ZUS dopłaci składki od różnicy, czyli od dodatkowych 2000 zł (5000 zł – 3000 zł = 2000 zł),
  • Na Twoim koncie ZUS będą składki jak od 5000 zł (minimalne wynagrodzenie przewidywane w 2027).

Jakie będą skutki noweli, jeżeli wejdzie w życie?

  • Wyższa przyszła emerytura,
  • Dostęp do świadczeń ZUS (zasiłek chorobowy, macierzyński),
  • Ubezpieczenie zdrowotne NFZ (lekarz, szpital, leki na receptę).

„To jeden z najważniejszych kroków dla środowiska artystycznego od ponad trzech dekad. Po latach rozmów i niespełnionych zapowiedzi państwo wreszcie tworzy systemowe ramy bezpieczeństwa dla osób, które pracują na rzecz polskiej kultury. Dzisiaj, w Dniu Matki, warto szczególnie podkreślić, że stabilne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne ma ogromne znaczenie dla młodych artystek i twórczyń planujących życie rodzinne. Włączenie artystów do systemu emerytalnego przez wsparcie składek jest zmianą oczekiwaną od lat." - to wypowiedź Marty Cienkowskiej, Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Najważniejsze informacje - szybkie podsumowanie

  1. RM przyjęła projekt nowej ustawy 26.05.2026 – dopłaty ZUS/NFZ dla artystów o dochodach poniżej 125% płacy minimalnej (uzupełnienie do minimalnego wynagrodzenia).
  2. Warunek: status "artysty zawodowego" nadawany przez CEiPA po ocenie dorobku przez Komisję Opiniującą.
  3. Dotyczy ok. 62 tys. artystów (69% zarabia poniżej średniej, 30% poniżej minimalnej).

Najczęściej zadawane pytania (FAQ) - podsumowanie w pytaniach i odpowiedziach

1. Czy muszę mieć wykształcenie artystyczne, aby być uznanym za artystę zawodowego?

Nie. Liczy się dorobek artystyczny i profesjonalne wykonywanie zawodu, nie dyplom uczelni.

2. Czy mogę mieć inną umowę o pracę i jednocześnie dostać dopłaty jako artysta?

Projekt nie precyzuje tego wprost – prawdopodobnie będą miały znaczenie łączne dochody (w tym z pracy poza zawodem artystycznym).

3. Ile będę musiał sam płacić składek?

Zależy od Twoich dochodów. Jeśli zarabiasz na umowie 2000 zł/mies., to płacisz składki od 2000 zł, a ZUS dopłaci od 3000 zł (zostają przy przykładzie, gdzie 5000 zł to płaca minimalna).

4. Czy dopłata będzie przyznawana bezterminowo?

Nie. Status artysty zawodowego i prawo do dopłaty będą weryfikowane corocznie (decydują dochody z ostatnich 3 lat i płaca minimalna).

5. Co jeśli moje dochody wzrosną powyżej 125% płacy minimalnej?

Stracisz prawo do dopłaty, ale zachowasz status artysty zawodowego przyznawany decyzją administracyjną.

Źródło: Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się w 2027 r.

Janusz Krasoń zapowiada, że do końca 2026 r. PIP skupi się na skargach pracowników. Kontrole planowe zaczną się najwcześniej w 2027 r. Nie tylko pozorne umowy B2B i cywilnoprawne będą sprawdzane. PIP po reformie zajmie się również wzmocnieniem ochrony przed mobbingiem oraz walką z bezpłatnymi stażami. Na takie działania wskazuje szefowa resortu pracy.

Nowy GIP ostrzega: każda skarga w zakresie pozornych umów B2B i cywilnoprawnych będzie skrupulatnie sprawdzana

Dnia 8 lipca 2026 r. weszła w życie największa reforma Państwowej Inspekcji Pracy od lat. Inspektorzy PIP zyskali uprawnienia do zamiany pozornych umów cywilnoprawnych i B2B w umowy o pracę. Nowy Główny Inspektor Pracy - Janusz Krasoń - ostrzega, że każda skarga w tym zakresie będzie skrupulatnie sprawdzana.

REKLAMA

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują od kilku miesięcy. Nowe przepisy dotyczą wszystkich na L4

Zmiany w zwolnieniach lekarskich 2026 obowiązują już od kilku miesięcy i są wdrażane stopniowo. Mało kto ma świadomość, że coś się zmieniło. Tymczasem nowe przepisy dotyczą wszystkich przebywających na L4 w Polsce.

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu na starcie. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie

Kandydaci oczekują jasnej informacji o wynagrodzeniu już na starcie. Korzyści z tego wynikające zauważają również pracodawcy. Liczba ofert pracy z widełkami wynagrodzeń rośnie, a proces rekrutacyjny przyspiesza. Widełki stanowią filtr wpływający na skuteczność rekrutacji.

Praca zdalna dla zagranicznego pracodawcy - skutki podatkowe i ryzyka związane z zakładem podatkowym

Z czym wiąże się wykonywanie pracy zdalnej z terenu Polski dla zagranicznego pracodawcy? Występują konkretne skutki podatkowe i ryzyka związane z tzw. zakładem podatkowym. Przedstawiamy opracowanie doradcy podatkowego.

Wysokie grzywny dla pracodawcy od 8 lipca 2026 r. Kontrola PIP po nowemu i nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych

Od 8 lipca 2026 r. grzywny nakładane na pracodawcę w wyniku kontroli PIP będą znacznie surowsze. Najwyższa kara to nawet 90 tys. zł. Jak będzie wyglądała kontrola PIP po nowemu? Dodaje się również nowe wykroczenie - obejście przepisów dot. zawierania umów cywilnoprawnych w warunkach, w których powinna być zawarta umowa o pracę.

REKLAMA

Częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa i wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadrowego?

Odnotowuje się częste rotacje pracowników działu cyberbezpieczeństwa. Towarzyszy im wypalenie zawodowe. Co leży u podstaw kryzysu kadry odpowiedzialnej za bezpieczeństwo organizacji?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Czy inspektorzy pracy zmieniają umowy?

Nowe przepisy o PIP już obowiązują. Ustawa weszła w życie 8 lipca 2026 r. Inspektorzy pracy mogą już zmieniać umowy decyzją. Co zrobią, jeśli zlecenie, umowa o dzieło lub kontrakt B2B wykonywane są w warunkach charakterystycznych dla umowy o pracę? Jakie wątpliwości zgłaszają pracodawcy?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA