REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

RM przyjęła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym artystów – dopłaty do składek dla 62 tys. twórców o dochodach poniżej 125% płacy minimalnej

Tomasz Piwowarski
Od 2025 roku w redakcji Infor.pl, a od 2017 roku posiada tytuł zawodowy radcy prawnego. Pisze teksty związane głównie z nowościami prawnymi, a także z obszaru prawa cywilnego, gospodarczego, nowych technologii, pracy, ubezpieczeń społecznych, nieruchomości.
radosna para seniorów śmieje się i cieszy w jesiennym, słonecznym parku
Pracujesz w jednym z tych zawodów i mało zarabiasz? Rząd dopłaci do składek ZUS i NFZ tak, jakbyś zarabiał więcej - sprawdź, kto konkretnie dostanie wsparcie
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Rada Ministrów 26 maja 2026 przyjęła projekt ustawy o zabezpieczeniu socjalnym artystów – jak się chwali w komunikacie, pierwszej takiej regulacji w historii Polski. Jeśli jesteś muzykiem, aktorem, plastykiem, tancerzem lub twórcą i Twoje średnie dochody z ostatnich 3 lat nie przekraczają 125% płacy minimalnej – państwo będzie dopłacać do składek ZUS i NFZ, uzupełniając je do poziomu minimalnego wynagrodzenia. Dotyczy to około 62 tys. zawodowych artystów.

Dla kogo konkretnie ta nowa ustawa i dopłaty do składek?

Jeśli pracujesz zawodowo jako: muzyk, aktor, tancerz, plastyk, filmowiec, literat, artysta ludowy, architekt i masz niskie, nieregularne dochody – ta ustawa jest napisana dokładnie z myślą dla Ciebie.

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli nie masz stałej umowy o pracę, działasz na umowach o dzieło, zleceniach lub prowadzisz działalność gospodarczą – ta ustawa ma Ci pomóc. Jeśli nie jesteś w ogóle obecnie ubezpieczony (bo nie stać Cię na składki ZUS czy NFZ) – ta ustawa może Cię objąć systemem.

Ilu jest artystów w Polsce i jakiej liczby osób dotyczy nowa ustawa? Dane z badań SWPS 2024

Według badań prof. Doroty Ilczuk (Uniwersytet SWPS, 2024), na które powołuje się projekt nowych przepisów, w Polsce jest około 62 400 zawodowych artystów, w tym:

  • Muzycy: 16 346 osób
  • Artyści wizualni (malarze, rzeźbiarze): 13 176
  • Architekci: 13 693
  • Filmowcy: 6 996
  • Aktorzy teatralni: 3 960
  • Tancerze: 3 222
  • Literaci: 3 010
  • Twórcy ludowi: 2 020

Natomiast ich sytuacja ekonomiczna według badania przedstawia się następująco:

REKLAMA

  • 69% ma przychody poniżej średniej krajowej
  • 30% zarabia poniżej minimalnego wynagrodzenia
  • Tylko 8,3% ma umowę o pracę na czas nieokreślony
  • 51% pracuje na umowach zlecenia i o dzieło
  • Tylko 43,6% jest objętych ubezpieczeniem (reszta – bez tytułu do ZUS lub NFZ)

Jak będzie działać system dopłat? Założenia ustawowe dla artystów

Krok 1: Uzyskaj status artysty zawodowego

Kto nadaje taki status? Centrum Edukacji i Pracy Artystycznej (CEiPA) – nowa instytucja powstała z przekształcenia obecnego Centrum Edukacji Artystycznej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warunki do spełnienia to:

  • Wykonujesz zawód artystyczny w sposób stały, profesjonalny,
  • Masz weryfikowalny dorobek artystyczny (wystawy, koncerty, publikacje, role teatralne, filmy itp.).

Procedura? Składasz wniosek do CEiPA, gdzie najpierw trafia on Komisji Opiniującej (złożona z przedstawicieli środowiska artystycznego), która ocenia Twój dorobek. Na końcu CEiPA wydaje decyzję administracyjną o nadaniu statusu artysty zawodowego.

Krok 2: Sprawdź, czy spełniasz warunki dochodowe

Prawo do dopłaty dostaniesz, jeśli (warunki do spełnienia łącznie):

  1. Masz status artysty zawodowego (decyzja CEiPA),
  2. Twój średni roczny dochód z ostatnich 3 lat podatkowych nie przekracza 125% płacy minimalnej,
  3. W każdym z ostatnich 3 lat osiągnąłeś dochody z wykonywania zawodu artystycznego.
Przykład

Przykład (wartości szacunkowe na 2027 - być może ustawa już będzie obowiązywać):

Płaca minimalna w 2027: załóżmy 5000 zł brutto. Z tego 125% = 6250 zł miesięcznie (a 75 000 zł rocznie).

Jeśli Twój średni roczny dochód z lat 2024-2026 wynosił np. 60 000 zł na rok, to spełnisz warunki finansowe do objęcia wsparciem.

Krok 3: ZUS automatycznie dopłaci do składek różnicę

Jeżeli spełnisz ww. warunki, to ile wyniesie dopłata? ZUS uzupełni Twoje składki do poziomu minimalnego wynagrodzenia.

Jeżeli:

  • Zarabiasz 3000 zł/mies. i opłacasz składki od 3000 zł,
  • to ZUS dopłaci składki od różnicy, czyli od dodatkowych 2000 zł (5000 zł – 3000 zł = 2000 zł),
  • Na Twoim koncie ZUS będą składki jak od 5000 zł (minimalne wynagrodzenie przewidywane w 2027).

Jakie będą skutki noweli, jeżeli wejdzie w życie?

  • Wyższa przyszła emerytura,
  • Dostęp do świadczeń ZUS (zasiłek chorobowy, macierzyński),
  • Ubezpieczenie zdrowotne NFZ (lekarz, szpital, leki na receptę).

„To jeden z najważniejszych kroków dla środowiska artystycznego od ponad trzech dekad. Po latach rozmów i niespełnionych zapowiedzi państwo wreszcie tworzy systemowe ramy bezpieczeństwa dla osób, które pracują na rzecz polskiej kultury. Dzisiaj, w Dniu Matki, warto szczególnie podkreślić, że stabilne ubezpieczenie społeczne i zdrowotne ma ogromne znaczenie dla młodych artystek i twórczyń planujących życie rodzinne. Włączenie artystów do systemu emerytalnego przez wsparcie składek jest zmianą oczekiwaną od lat." - to wypowiedź Marty Cienkowskiej, Minister Kultury i Dziedzictwa Narodowego.

Najważniejsze informacje - szybkie podsumowanie

  1. RM przyjęła projekt nowej ustawy 26.05.2026 – dopłaty ZUS/NFZ dla artystów o dochodach poniżej 125% płacy minimalnej (uzupełnienie do minimalnego wynagrodzenia).
  2. Warunek: status "artysty zawodowego" nadawany przez CEiPA po ocenie dorobku przez Komisję Opiniującą.
  3. Dotyczy ok. 62 tys. artystów (69% zarabia poniżej średniej, 30% poniżej minimalnej).

Najczęściej zadawane pytania (FAQ) - podsumowanie w pytaniach i odpowiedziach

1. Czy muszę mieć wykształcenie artystyczne, aby być uznanym za artystę zawodowego?

Nie. Liczy się dorobek artystyczny i profesjonalne wykonywanie zawodu, nie dyplom uczelni.

2. Czy mogę mieć inną umowę o pracę i jednocześnie dostać dopłaty jako artysta?

Projekt nie precyzuje tego wprost – prawdopodobnie będą miały znaczenie łączne dochody (w tym z pracy poza zawodem artystycznym).

3. Ile będę musiał sam płacić składek?

Zależy od Twoich dochodów. Jeśli zarabiasz na umowie 2000 zł/mies., to płacisz składki od 2000 zł, a ZUS dopłaci od 3000 zł (zostają przy przykładzie, gdzie 5000 zł to płaca minimalna).

4. Czy dopłata będzie przyznawana bezterminowo?

Nie. Status artysty zawodowego i prawo do dopłaty będą weryfikowane corocznie (decydują dochody z ostatnich 3 lat i płaca minimalna).

5. Co jeśli moje dochody wzrosną powyżej 125% płacy minimalnej?

Stracisz prawo do dopłaty, ale zachowasz status artysty zawodowego przyznawany decyzją administracyjną.

Źródło: Ministerstwo Kultury i Dziedzictwa Narodowego

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
PIP kontroluje coraz więcej dużych firm. Rośnie też liczba kwestionowanych umów. FPP oferuje pomoc przedsiębiorcom w obliczu zmian przepisów o inspekcji pracy

Z danych statystycznych można wywnioskować, że PIP kontroluje coraz więcej dużych firm. Rośnie też liczba kwestionowanych umów. W związku z wejściem w życie nowych przepisów o uprawnieniach PIP FPP oferuje pomoc przedsiębiorcom. Z jakich 3 form wsparcia przedsiębiorcy mogą skorzystać?

Syndrom oszusta w pracy dotyka ambitnych i sprawia, że nie proszą o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?

Syndrom oszusta w pracy to błędne przekonania poznawcze i podważanie swoich umiejętności, wiedzy oraz sukcesów. Okazuje się, że dotyka ambitnych i utalentowanych pracowników. Sprawia, że nie proszą oni o awans i podwyżki. Jak się go pozbyć?

Cukrzyca w pracy dot. nawet 2 mln pracowników w Polsce. Czy trzeba informować pracodawcę? Można otrzymać orzeczenie o niepełnosprawności? Jak wspierać chorych? [Wywiad]

Cukrzyca w pracy może dotyczyć nawet 2 mln pracowników w Polsce. Czy trzeba informować pracodawcę o przewlekłej chorobie? Czy możliwe jest otrzymanie orzeczenia o niepełnosprawności z powodu cukrzycy? Jak wspierać chorych w miejscu pracy? Na pytania odpowiada Monika Kaczmarek, prezeska Polskiego Stowarzyszenia Diabetyków.

Wrzesień 2026. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz września 2026 do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. We wrześniu jest 8 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zaplanuj kolejny miesiąc.

REKLAMA

Wpłaty do PPK nalicza się także od wynagrodzenia wypłaconego po ustaniu zatrudnienia. Ile to procent? [Przykład]

Jeśli były pracodawca wypłacił uczestnikowi PPK wynagrodzenie już po ustaniu zatrudnienia, od tego wynagrodzenia oblicza i pobiera wpłaty do PPK. Ile procent z wynagrodzenia pracownika stanowią wpłaty do PPK? Podajemy praktyczny przykład.

Zawody deficytowe: spawacze, ślusarze, elektrycy, operatorzy specjalistycznych maszyn i kierowcy mają przewagę negocjacyjną

Najwięcej rekrutacji pracowników fizycznych jest w magazynach i zakładach produkcyjnych, a jednocześnie pracodawcy zgłaszają wciąż duże zapotrzebowanie na pracowników posiadających konkretne kwalifikacje. Zawody deficytowe takie jak spawacze, ślusarze, elektrycy, operatorzy specjalistycznych maszyn i kierowcy mają dziś przewagę negocjacyjną. Dlaczego rezygnują w trakcie rekrutacji?

Po 60 roku życia przeciętna dopłata 1 tys. zł miesięcznie dla matki czwórki dzieci. Kiedy i w jakiej wysokości przysługuje rodzicielskie świadczenie uzupełniające? [Przykłady]

Przeciętna dopłata 1 tys. zł miesięcznie dla matki czwórki dzieci należy się po 60 roku życia. Komu dokładnie i w jakiej wysokości przysługuje rodzicielskie świadczenie uzupełniające? Oto kilka praktycznych przykładów.

Ważne zmiany od 22 sierpnia 2026 r. w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli

Ważne zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców z Gruzji, Kolumbii i Wenezueli obowiązują od 22 sierpnia 2026 r. Obywatele wymienionych państw przebywający w Polsce na ruchu bezwizowym nie mogą podejmować pracy.

REKLAMA

Umowa z informatykiem: B2B czy umowa o pracę? Podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy najistotniejszym elementem umowy o pracę. Interpretacja indywidualna GIP nr 4

Interpretacja indywidualna Głównego Inspektora Pracy Janusza Krasonia nr 4 z dnia 29 lipca 2026 r. - czy przedstawiony we wniosku stosunek prawny dotyczący umowy z informatykiem stanowi stosunek pracy w rozumienia art. 22 § 1 Kodeksu pracy? Najistotniejszym elementem odróżniającym umowę o pracę od umowy zlecenia jest podporządkowanie co do sposobu wykonywania pracy, czyli wydawanie przez pracodawcę bezpośrednich, wiążących poleceń dotyczących bieżącego wykonywania zadań, co tym samym stanowi cechę charakterystyczną dla kierownictwa typowego dla stosunku pracy.

Migrena w pracy: co robić, gdy nie można pracować? Czy można otrzymać L4? Informacje dla chorego, współpracowników i pracodawcy [Wywiad]

Migrena w pracy to problem nawet 6 mln Polaków, a 750 tys. osób zmaga się z ciężką, przewlekłą postacią tej choroby. Co robić, gdy migrena nie pozwala pracować? To pytanie do chorego, współpracowników i pracodawcy. Na pytania odpowiada Ewa Pol z Fundacja Zdrowie i Edukacja Ad Meritum.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA