REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń, umowa o pracę

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Kalkulator wynagrodzeń netto brutto 2022 - Polski Ład, umowa o pracę
Kalkulator wynagrodzeń netto brutto 2022 - Polski Ład, umowa o pracę
Konrad Żelazowski
dziennik.pl

REKLAMA

REKLAMA

Polski Ład - kalkulator wynagrodzeń pozwala obliczyć dla umowy o pracę wysokość wynagrodzenia netto, zaliczki na podatek dochodowy oraz składki na ubezpieczenie społeczne od 2022 r.

Kalkulator wynagrodzeń - Polski Ład 2022

Polski Ład wprowadza zmiany podatkowe, które wpływają na wysokość wynagrodzenia netto pracowników. Wyższa kwota wolna od podatku - podniesiona aż do 30000 zł - powoduje brak pobierania podatku od minimalnego wynagrodzenia za pracę. Co za tym idzie? Wyższa pensja netto, a więc kwota, którą pracownik otrzyma na rękę. Z wynagrodzenia brutto pracodawca odprowadzi składki ZUS, a nie odprowadzi zaliczki na podatek dochodowy. Zmiany z Nowego Ładu powodują niższe podatki dla tych, którzy mają niskie i średnie zarobki.

REKLAMA

Autopromocja

Portal Infor.pl udostępnia "Kalkulator wynagrodzeń - Polski Ład", dzięki któremu można sprawdzić, jak zmieni się wynagrodzenie netto w 2022 r. Kalkulator porównuje bowiem wynagrodzenie roczne netto przed i po zmianie przepisów.

Kalkulator uwzględnia kwotę rocznego ograniczenia podstawy wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe w roku 2021. W obliczeniach uwzględnia się tzw. ulgę dla klasy średniej, a nie uwzględnia się wpłat na PPK.

Kalkulator wynagrodzeń 2022 - umowa o pracę

Nowe zasady mają wejść w życie już w 2022 r. Należy podkreślić, że "Kalkulator wynagrodzeń - Polski Ład" dedykowany jest osobom zatrudnionym na podstawie umowy o pracę. Kalkulator uwzględnia zapowiedzi rządowe w zakresie ustalania wysokości podatku od przychodów z zatrudnienia, które pojawiły się przed 26 lipca 2021 r. 

Infor.pl stworzył również narzędzia służące obliczeniu wynagrodzenia przy umowie o dzieło i umowie zleceniu:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. Kalkulator umów o dzieło - Polski Ład
  2. Kalkulator umów zlecenia - Polski Ład

Kalkulator wynagrodzeń brutto netto

Pierwszym podstawowym wynikiem kalkulatora wynagrodzeń po zmianach wprowadzonych w ramach Polskiego Ładu jest kwota wynagrodzenia netto. To najbardziej interesuje pracowników, ponieważ chcą wiedzieć, ile zyskają lub stracą na Nowym Ładzie. Kolejną kwestią jest obliczenie wysokości zaliczki na podatek dochodowy (przy wynagrodzeniu wyższym niż minimalna płaca) i składek ZUS. Kalkulator wynagrodzeń pozwala uwzględnić wysokości wynagrodzenia brutto każdego miesiąca w ciągu roku kalendarzowego.

Kalkulator wynagrodzeń Polski Ład 2022 umowa o pracę

Infor

W kalkulatorze wpisuje się wynagrodzenie brutto i zaznacza bądź nie następujące opcje:

  • nie złożyłem PIT-2
  • złożyłem oświadczenie o rezygnacji z odliczania kwoty zmniejszającej podatek w miesiącu: styczeń, luty, marzec, kwiecień, maj, czerwiec, lipiec, sierpień, wrzesień, październik, listopad, grudzień   
  • uwzględnij ulgę na PIT dla osoby do 26 roku życia, która złożyła wniosek o niepobieranie zaliczek na PIT*
  • uwzględnij koszty uzyskania przychodów, % wynagrodzenia, do którego mają zastosowanie koszty procentowe (należy podać %, nie więcej niż 100%)
kalkulator wynagrodzeń polski ład 2022 wyniki

Infor

Co ważne, wartości w rubryce "Brutto" można edytować - swobodnie określić wartości brutto wynagrodzenia dla każdego miesiąca. Następnie, po dokonaniu zmiany należy kliknąć w przycisk "Przelicz" i wówczas się pojawią.

Przejdź do kalkulatora >>>

Przykładowy wynik obliczeń kalkulatora: "Na zmianach podatkowych możesz zyskać rocznie nawet 1680.00 zł. Ostateczna wysokość podatku do zapłaty/podatku do zwrotu zostanie ustalona w zeznaniu rocznym z uwzględnieniem przychodów ze wszystkich źródeł i ewentualnych odliczeń przysługujących podatnikowi."

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Co zrobić, gdy z ZUS nie dotarła deklaracja podatkowa PIT?

ZUS zrealizował akcję wysyłkową deklaracji podatkowych PIT-40, PIT-11A i PIT-11. Jednak nie wszystkie deklaracje trafiły do adresatów. Duplikat można dostać przychodząc do ZUS. Można też wydrukować dokument, który jest umieszczony na indywidualnym koncie PUE ZUS.

Employee advocacy na LinkedIn. Jak skutecznie angażować pracowników w budowanie marki pracodawcy?

Employee advocacy to strategia, w której pracownicy aktywnie angażują się w promocję swojej firmy. Na LinkedIn – największej platformie biznesowej na świecie – nabiera to szczególnego znaczenia. Pracownicy mogą budować nie tylko markę organizacji, lecz także własny wizerunek jako ekspertów.

PIE: do 2035 r. na polskim rynku pracy ubędzie 2,1 mln pracowników. Kogo zatrudniać zamiast obywateli Ukrainy?

Zgodnie z danymi Polskiego Instytutu Ekonomicznego (PIE) do 2035 r. z polskiego rynku pracy ubędzie aż 2,1 mln pracowników. Czy pracownicy z Ukrainy odejdą? Kogo można tanio zatrudnić na te miejsca?

Pracownicy dorabiają na coraz większą skalę. Podstawowa umowa to teraz za mało

Teraz podstawowa umowa o pracę często nie wystarcza. Pracownicy podpisują dodatkowe zlecenia nie tylko dla pieniędzy. Dlaczego Polacy coraz częściej dorabiają? Oto wyniki badania.

REKLAMA

70 tys. odprawy dla zwolnionego pracownika w 2025 r. Czy będzie zmiana w 2026 r.

Pracownik, z którym pracodawca rozwiązał stosunek pracy w ramach zwolnień grupowych lub zwolnienia indywidualnego, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej maksymalna wysokość nie może przekraczać 15-krotności minimalnego wynagrodzenia za pracę obowiązującego w dniu rozwiązania stosunku pracy. W 2025 r. jest to prawie 70000 zł.

Pomoc ZUS-u dla firm poszkodowanych w powodzi z 2024 r. - podsumowanie

Od jesieni minionego roku przedsiębiorcy, którzy ponieśli straty w wyniku powodzi mogli skorzystać ze specjalnych form wsparcia i ulg realizowanych przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Opolski ZUS podsumował pomoc udzieloną przedsiębiorcom poszkodowanym w powodzi z 2024 r.

ZUS przypomina: Tylko złożenie wniosku do 30 kwietnia gwarantuje ciągłość wypłaty świadczenia

Zbliża się koniec terminu składania wniosków o 800 plus na nowy okres świadczeniowy. Rodzic powinien złożyć wniosek do 30 kwietnia 2025 r. Jeśli ten termin zostanie dotrzymany, to ciągłość wypłaty świadczenia wychowawczego będzie zachowana i ZUS wypłaci 800 plus do 30 czerwca 2025 r.

21 kluczowych zmian dla prawa pracy w 2025 r. To jest reforma rynku pracy jakiej nie było. Prezydent RP podpisał ustawę.

Takiej reformy rynku pracy niebyło od dawna. Ustawa o rynku pracy i służbach zatrudnienia składa się XIV działów, 453 artykułów (330 stron) oraz zmienia 51 ustaw! Jeszcze w tym kwartale 2025 r. wejdzie w życie 21 kluczowych zmian dla prawa pracy.

REKLAMA

ZUS: stabilna sytuacja finansowa FUS w 2024 r. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił opracowanie ZUS "Podsumowanie sytuacji finansowej FUS z 2024 r." Z opracowania wynika, że sytuacja Funduszu Ubezpieczeń Społecznych jest stabilna, a prognozy ZUS wskazują, że najbliższych latach nadal tak pozostanie. Przeciętna wypłata świadczenia emerytalno-rentowego w 2024 r. wyniosła 3735,34 zł.

Wysokość wynagrodzenia i rodzaj przysługujących benefitów są dla Zetek najważniejszym miernikiem ich wartości

Pracownicy z pokolenia Z przywiązują dużą wagę do wysokości wynagrodzenia i dodatkowych świadczeń z umowy o pracę ze względów nie tylko materialnych. Bezpieczne ekonomicznie i spokojne życie to oczywiście ważna dla nich wartość. Jednak wysokość pensji i inne benefity są jednocześnie miernikiem poczucia własnej wartości, a może nawet i szacunku do nich.

REKLAMA