REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?
Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.? Wynagrodzenie żołnierza składa się z uposażenia zasadniczego (którego wysokość zależy od stopnia wojskowego) i dodatków. Praca żołnierza oznacza szybszą emeryturę, co jest na pewno atrakcyjne w tym zawodzie. Najniższe uposażenie ma szeregowy, a najwyższe generał. Sprawdź, jakie to kwoty.

Ile zarabia żołnierz zawodowy 2020/2021

Żołnierz zawodowy przede wszystkim otrzymuje uposażenie zasadnicze, ale wyróżnia ich możliwość otrzymywania licznych:

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja
  1. dodatków:
    1. za długoletnią służbę wojskową;
    2. specjalny;
    3. służbowy;
    4. motywacyjny;
    5. funkcyjny;
    6. kompensacyjny;
  2. oraz innych należności:
    1. zasiłek na zagospodarowanie;
    2. gratyfikacja urlopowa;
    3. dodatkowe uposażenie roczne;
    4. nagrody uznaniowe i zapomogi;
    5. nagrody jubileuszowe;
    6. należności za podróże i przeniesienia;
    7. dodatkowe wynagrodzenie;
    8. należności z tytułu pełnienia służby poza granicami państwa;
    9. należności zwolnieniowe;
    10. należności pośmiertne.

Polecamy: Dziennik Gazeta Prawna – wydanie cyfrowe

Uposażenie zasadnicze żołnierzy w zależności od stopnia wojskowego (grupy uposażenia)

STOPIEŃ WOJSKOWY

UPOSAŻENIE ZASADNICZE (BRUTTO)

REKLAMA

SZEREGOWY

(grupa uposażenia 0)

4 110 zł

STARSZY SZEREGOWY

(grupa uposażenia 1)

4 180 zł

KAPRAL

(grupa uposażenia 2)

4 660 zł

STARSZY KAPRAL

(grupa uposażenia 3)

4 700 zł

PLUTONOWY

(grupa uposażenia 4)

4 740 zł

SIERŻANT

(grupa uposażenia 5)

4 970 zł

STARSZY SIERŻANT

(grupa uposażenia 6)

5 040 zł

MŁODSZY CHORĄŻY

(grupa uposażenia 7)

5 090 zł

CHORĄŻY

(grupa uposażenia 8)

5 330 zł

STARSZY CHORĄŻY

(grupa uposażenia 9)

5 430 zł

STARSZY CHORĄŻY SZTABOWY

(grupa uposażenia 10)

5 530 zł

PODPORUCZNIK

(grupa uposażenia 11)

5 790 zł

PORUCZNIK

(grupa uposażenia 12)

5 870 zł

KAPITAN

(grupa uposażenia 13, 13A, 13B)

6 120 - 6 230 zł

MAJOR

(grupa uposażenia 14, 14A, 14B, 14C)

6 530 - 6 870 zł

PODPUŁKOWNIK

(grupa uposażenia 15, 15A, 15B, 15C)

7 170 – 7 850 zł

PUŁKOWNIK

(grupa uposażenia 16, 16A, 16B, 16C)

8 320 – 9 660 zł

GENERAŁ BRYGADY

(grupa uposażenia 17, 17A, 17B)

10 480 – 11 230 zł

GENERAŁ DYWIZJI

(grupa uposażenia 18, 18A, 18B)

11 830 – 12 780 zł

GENERAŁ BRONI

(grupa uposażenia 19, 19A, 19B)

13 480 – 15 580 zł

GENERAŁ

(grupa uposażenia 20)

16 830 zł

Źródło: Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2020 r. (poz. 572) „STAWKI UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO DLA POSZCZEGÓLNYCH GRUP UPOSAŻENIA

Dodatki dla żołnierzy zawodowych

Dodatek specjalny – przysługuje żołnierzom za szczególne właściwości lub warunki pełnienia służby. Na dodatek specjalny liczyć mogą np.:

  • piloci – za wykonywanie lotów – od 750 do 2700 zł + zwiększenie za F-16 od 300 do 2 250 zł;
  • marynarze – za służbę na morzu – od 225 do 900 zł;
  • spadochroniarze – za wykonywanie skoków ze spadochronem – od 300 zł
  • saperzy – za rozminowywanie terenu – do 900 zł.

Dokładne kwoty znajdują się w rozporządzeniu w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek służbowy przysługuje za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo w określonych jednostkach wojskowych. Dodatek służbowy może otrzymać np.:

  • kontroler ruchu lotniczego – 450 – 900 zł;
  • radca prawny – od 300 do 900 zł
  • referent prawny – od 150 do 300 zł;
  • lekarz lub lekarz dentysta – od 150 do 1500 zł;
  • dowódca batalionu, dywizjonu, eskadry, okrętu II rangi lub grupy okrętów albo główny księgowy w jednostce sektora finansów publicznych realizującej wydatki publiczne, komendant szkoły podoficerskiej – od 150 do 300 zł.

Dokładne kwoty znajdują się w § 26 rozporządzenia w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.

Dodatek za wieloletnią służbę wysokość procentowa dodatku odpowiada okresowi służby wojskowej i wynosi:

  • 3% uposażenia zasadniczego po 3 latach służby;
  • 6% po 6 latach;
  • 9% po 9 latach;
  • 12% po 12 latach;
  • od 15% po 15 latach do 35% po 35 latach (z każdym rokiem pracy wzrasta o 1%).

Dodatek motywacyjny – przysługuje żołnierzom zawodowym pełniącym służbę w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych za uzyskanie w opinii służbowej oceny co najmniej dobrej oraz posiadanie klasy kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 46a ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, w specjalności zgodnej z zajmowanym stanowiskiem służbowym. Dodatek motywacyjny wynosi miesięcznie.

  • 105 zł – trzecia klasa kwalifikacyjna;
  • 150 zł – druga klasa kwalifikacyjna;
  • 255 zł – pierwsza klasa kwalifikacyjna;
  • 405 zł – klasa mistrzowska.

Ponadto, żołnierze zawodowi pełniący służbę w uczelniach wojskowych i instytutach naukowych mogą otrzymać dodatek funkcyjny w związku z powierzeniem funkcji wybieralnych (np. dziekan).

Dodatek funkcyjny - żołnierzowi przyznaje się dodatek funkcyjny o charakterze stałym w razie powierzenia funkcji organu jednoosobowego uczelni wojskowej lub jego zastępcy w kwocie do 3300 zł albo w razie powierzenia funkcji kierownika jednostki organizacyjnej tej uczelni lub jego zastępcy w kwocie do 2250 zł.

Dodatek kompensacyjny Minister Obrony Narodowej, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może wyznaczyć żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe zaszeregowane o 2 lub więcej stopni etatowych wyżej – w takim wypadku żołnierzowi przysługuje dodatek kompensacyjny. Jego wysokość stanowi różnicę między stawką uposażenia zasadniczego należnego na zajmowanym stanowisku, a stawką uposażenia zasadniczego otrzymywaną na poprzednim stanowisku.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2020 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 572)

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 2296, ost. zm. Dz.U. z 2020 r., poz. 372)

Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 860)

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To skutek dyrektywy płacowej

Pracodawcy będą zmuszeni podnosić wynagrodzenia długoletnim pracownikom. To jeden z dwóch nieoczywistych skutków dyrektywy płacowej. Co jeszcze przyniesie transparentność wynagrodzeń? Co dyrektywa płacowa zmieni na polskim rynku pracy? Projekt ustawy o wzmocnieniu stosowania prawa do jednakowego wynagrodzenia mężczyzn i kobiet za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości, wdrażający postanowienia dyrektywy płacowej (2023/970) może mieć te dwa nieoczywiste skutki.

Obecność w biurze musi mieć sens, a nie, żeby „pokazać się” kierownikowi. Praca hybrydowa standardem w polskich firmach. Jak ją dobrze poukładać?

Nieformalne wydarzenia online, firmowe systemy współdzielenia biurek, szkolenia z efektywnego wykorzystywania komunikatorów to jedne z najpopularniejszy rozwiązań wspierających organizację pracy hybrydowej w polskich firmach. Jak pokazują wyniki badania Hybrid and Beyond ’25 przeprowadzonego przez firmę Colliers, model hybrydowy przestał być postrzegany jako benefit lub rozwiązanie przejściowe – dziś stanowi trwały element funkcjonowania większości organizacji, wymagający odpowiedniego zarządzania.

500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu

Nasi Czytelnicy pytają czy może w 2026 r. albo od 2027 r. będzie 500 plus dla małżonków. Od 5000 do 8000 zł w zależności od stażu? Temat wciąż budzi wiele emocji. Są zarówno zwolennicy jak i przeciwnicy pomysłu. Analizujemy zagadnienie - krótko i na temat.

Działalność i umowy-zlecenia mogą być wliczane do stażu. ZUS: już 196 tys. wniosków

Od początku roku okresy prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej i wykonywania pracy na podstawie umów-zleceń wliczane są do stażu pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przekazał PAP, że do ZUS wpłynęło już ponad 196 tys. wniosków o wydanie zaświadczenia, potwierdzającego te okresy.

REKLAMA

Renta wdowia: informacja z ZUS z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Od wejścia w życie przepisów, które pozwalają łączyć wypłatę własnego świadczenia z rentą rodzinną po zmarłym małżonku, z renty wdowiej skorzystało już ponad milion osób. ZUS wydał właśnie ważną informację z 15 stycznia 2026 r. Wiesz to?

Już za 6 dni mija termin składania rocznych deklaracji PFRON – o czym warto pamiętać?

Początek roku kalendarzowego to dla pracodawców okres intensywnych rozliczeń z PFRON. Rok 2026 przynosi nie tylko konieczność podsumowania roku ubiegłego, ale także nowe terminy w ramach programów celowych oraz istotne zmiany w przepisach dotyczących ulg.

Weryfikacja urlopów - o czym warto pamiętać w styczniu? 10 obowiązków [Kadry i płace]

Weryfikacja urlopów na początku roku to jeden z najważniejszych procesów kadrowych, który pozwala na uniknięcie spiętrzenia nieobecności w okresie letnim oraz minimalizuje ryzyko prawne związane z zaległymi urlopami. Jest istotne dla planowania i zachowania ciągłości wykonywanych zadań, uwzględnia sezonowość prac i dostosowuje potrzeby pracowników do możliwości personalnych firmy. O czym warto pamiętać w styczniu 2026 r.? Oto 10 obowiązków działu kadr i płac.

Rewolucja w składkach dla rad nadzorczych – o czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

Na czym polega rewolucja w składkach dla rad nadzorczych? Zgodnie z obowiązującymi przepisami, wynagrodzenia członków rad nadzorczych stanowią podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia emerytalne i rentowe, co bezpośrednio determinuje obowiązek odprowadzania składek na Fundusz Pracy (FP) oraz Fundusz Solidarnościowy (FS). O czym musi pamiętać płatnik w 2026 roku?

REKLAMA

Składka wypadkowa 2026-2027. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość?

Składka wypadkowa 2026-2027: zasadą jest, że składka na ubezpieczenie wypadkowe wyliczana jest na okres od kwietnia do końca marca następnego roku. Nie wszyscy przedsiębiorcy muszą wysłać do 2 lutego 2026 r. druk ZUS IWA. Za kogo ZUS sam wyliczy wysokość składki od 1 kwietnia 2026 r. do 31 marca 2027 r.?

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych

Gorzka decyzja prezydenta dla emerytów i rencistów rodzinnych - można tak powiedzieć. Dlaczego? Chodzi o nowe przepisy i podpisaną ustawę. Temat emerytur czerwcowych jest dość skomplikowany. Nawet sądy miały problem z tymi sprawami, więc musiał się tym zająć sam Trybunał Konstytucyjny. Chodzi bowiem o zgodność przepisów z zakresu ubezpieczeń społecznych - a zatem pierwszorzędnej sprawy dla seniorów - zabezpieczenia świadczeń - prawnie nabytych, z Konstytucją RP. Poniżej prosty opis sprawy, ze wskazaniem straty (owej gorzkiej decyzji) dla ogromnej rzeszy seniorów.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA