REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?
Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.? Wynagrodzenie żołnierza składa się z uposażenia zasadniczego (którego wysokość zależy od stopnia wojskowego) i dodatków. Praca żołnierza oznacza szybszą emeryturę, co jest na pewno atrakcyjne w tym zawodzie. Najniższe uposażenie ma szeregowy, a najwyższe generał. Sprawdź, jakie to kwoty.

Ile zarabia żołnierz zawodowy 2020/2021

Żołnierz zawodowy przede wszystkim otrzymuje uposażenie zasadnicze, ale wyróżnia ich możliwość otrzymywania licznych:

REKLAMA

  1. dodatków:
    1. za długoletnią służbę wojskową;
    2. specjalny;
    3. służbowy;
    4. motywacyjny;
    5. funkcyjny;
    6. kompensacyjny;
  2. oraz innych należności:
    1. zasiłek na zagospodarowanie;
    2. gratyfikacja urlopowa;
    3. dodatkowe uposażenie roczne;
    4. nagrody uznaniowe i zapomogi;
    5. nagrody jubileuszowe;
    6. należności za podróże i przeniesienia;
    7. dodatkowe wynagrodzenie;
    8. należności z tytułu pełnienia służby poza granicami państwa;
    9. należności zwolnieniowe;
    10. należności pośmiertne.

Polecamy: Dziennik Gazeta Prawna – wydanie cyfrowe

Uposażenie zasadnicze żołnierzy w zależności od stopnia wojskowego (grupy uposażenia)

STOPIEŃ WOJSKOWY

UPOSAŻENIE ZASADNICZE (BRUTTO)

SZEREGOWY

(grupa uposażenia 0)

4 110 zł

STARSZY SZEREGOWY

(grupa uposażenia 1)

4 180 zł

KAPRAL

(grupa uposażenia 2)

4 660 zł

STARSZY KAPRAL

(grupa uposażenia 3)

4 700 zł

PLUTONOWY

(grupa uposażenia 4)

4 740 zł

SIERŻANT

(grupa uposażenia 5)

4 970 zł

STARSZY SIERŻANT

(grupa uposażenia 6)

5 040 zł

MŁODSZY CHORĄŻY

(grupa uposażenia 7)

5 090 zł

CHORĄŻY

(grupa uposażenia 8)

5 330 zł

STARSZY CHORĄŻY

(grupa uposażenia 9)

5 430 zł

STARSZY CHORĄŻY SZTABOWY

(grupa uposażenia 10)

5 530 zł

PODPORUCZNIK

(grupa uposażenia 11)

5 790 zł

PORUCZNIK

(grupa uposażenia 12)

5 870 zł

KAPITAN

(grupa uposażenia 13, 13A, 13B)

6 120 - 6 230 zł

MAJOR

(grupa uposażenia 14, 14A, 14B, 14C)

6 530 - 6 870 zł

PODPUŁKOWNIK

(grupa uposażenia 15, 15A, 15B, 15C)

7 170 – 7 850 zł

PUŁKOWNIK

(grupa uposażenia 16, 16A, 16B, 16C)

8 320 – 9 660 zł

GENERAŁ BRYGADY

(grupa uposażenia 17, 17A, 17B)

10 480 – 11 230 zł

GENERAŁ DYWIZJI

(grupa uposażenia 18, 18A, 18B)

11 830 – 12 780 zł

GENERAŁ BRONI

(grupa uposażenia 19, 19A, 19B)

13 480 – 15 580 zł

GENERAŁ

(grupa uposażenia 20)

16 830 zł

Źródło: Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2020 r. (poz. 572) „STAWKI UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO DLA POSZCZEGÓLNYCH GRUP UPOSAŻENIA

Dodatki dla żołnierzy zawodowych

Dodatek specjalny – przysługuje żołnierzom za szczególne właściwości lub warunki pełnienia służby. Na dodatek specjalny liczyć mogą np.:

  • piloci – za wykonywanie lotów – od 750 do 2700 zł + zwiększenie za F-16 od 300 do 2 250 zł;
  • marynarze – za służbę na morzu – od 225 do 900 zł;
  • spadochroniarze – za wykonywanie skoków ze spadochronem – od 300 zł
  • saperzy – za rozminowywanie terenu – do 900 zł.

Dokładne kwoty znajdują się w rozporządzeniu w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek służbowy przysługuje za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo w określonych jednostkach wojskowych. Dodatek służbowy może otrzymać np.:

  • kontroler ruchu lotniczego – 450 – 900 zł;
  • radca prawny – od 300 do 900 zł
  • referent prawny – od 150 do 300 zł;
  • lekarz lub lekarz dentysta – od 150 do 1500 zł;
  • dowódca batalionu, dywizjonu, eskadry, okrętu II rangi lub grupy okrętów albo główny księgowy w jednostce sektora finansów publicznych realizującej wydatki publiczne, komendant szkoły podoficerskiej – od 150 do 300 zł.

Dokładne kwoty znajdują się w § 26 rozporządzenia w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.

Dodatek za wieloletnią służbę wysokość procentowa dodatku odpowiada okresowi służby wojskowej i wynosi:

  • 3% uposażenia zasadniczego po 3 latach służby;
  • 6% po 6 latach;
  • 9% po 9 latach;
  • 12% po 12 latach;
  • od 15% po 15 latach do 35% po 35 latach (z każdym rokiem pracy wzrasta o 1%).

Dodatek motywacyjny – przysługuje żołnierzom zawodowym pełniącym służbę w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych za uzyskanie w opinii służbowej oceny co najmniej dobrej oraz posiadanie klasy kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 46a ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, w specjalności zgodnej z zajmowanym stanowiskiem służbowym. Dodatek motywacyjny wynosi miesięcznie.

  • 105 zł – trzecia klasa kwalifikacyjna;
  • 150 zł – druga klasa kwalifikacyjna;
  • 255 zł – pierwsza klasa kwalifikacyjna;
  • 405 zł – klasa mistrzowska.

Ponadto, żołnierze zawodowi pełniący służbę w uczelniach wojskowych i instytutach naukowych mogą otrzymać dodatek funkcyjny w związku z powierzeniem funkcji wybieralnych (np. dziekan).

REKLAMA

Dodatek funkcyjny - żołnierzowi przyznaje się dodatek funkcyjny o charakterze stałym w razie powierzenia funkcji organu jednoosobowego uczelni wojskowej lub jego zastępcy w kwocie do 3300 zł albo w razie powierzenia funkcji kierownika jednostki organizacyjnej tej uczelni lub jego zastępcy w kwocie do 2250 zł.

Dodatek kompensacyjny Minister Obrony Narodowej, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może wyznaczyć żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe zaszeregowane o 2 lub więcej stopni etatowych wyżej – w takim wypadku żołnierzowi przysługuje dodatek kompensacyjny. Jego wysokość stanowi różnicę między stawką uposażenia zasadniczego należnego na zajmowanym stanowisku, a stawką uposażenia zasadniczego otrzymywaną na poprzednim stanowisku.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2020 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 572)

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 2296, ost. zm. Dz.U. z 2020 r., poz. 372)

Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 860)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

REKLAMA

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

REKLAMA

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale bieżącego roku. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

REKLAMA