REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?
Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.?
fot. Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile zarabia żołnierz zawodowy w 2020 i 2021 r.? Wynagrodzenie żołnierza składa się z uposażenia zasadniczego (którego wysokość zależy od stopnia wojskowego) i dodatków. Praca żołnierza oznacza szybszą emeryturę, co jest na pewno atrakcyjne w tym zawodzie. Najniższe uposażenie ma szeregowy, a najwyższe generał. Sprawdź, jakie to kwoty.

Ile zarabia żołnierz zawodowy 2020/2021

Żołnierz zawodowy przede wszystkim otrzymuje uposażenie zasadnicze, ale wyróżnia ich możliwość otrzymywania licznych:

Autopromocja
  1. dodatków:
    1. za długoletnią służbę wojskową;
    2. specjalny;
    3. służbowy;
    4. motywacyjny;
    5. funkcyjny;
    6. kompensacyjny;
  2. oraz innych należności:
    1. zasiłek na zagospodarowanie;
    2. gratyfikacja urlopowa;
    3. dodatkowe uposażenie roczne;
    4. nagrody uznaniowe i zapomogi;
    5. nagrody jubileuszowe;
    6. należności za podróże i przeniesienia;
    7. dodatkowe wynagrodzenie;
    8. należności z tytułu pełnienia służby poza granicami państwa;
    9. należności zwolnieniowe;
    10. należności pośmiertne.

Polecamy: Dziennik Gazeta Prawna – wydanie cyfrowe

Uposażenie zasadnicze żołnierzy w zależności od stopnia wojskowego (grupy uposażenia)

STOPIEŃ WOJSKOWY

UPOSAŻENIE ZASADNICZE (BRUTTO)

SZEREGOWY

(grupa uposażenia 0)

4 110 zł

STARSZY SZEREGOWY

(grupa uposażenia 1)

4 180 zł

KAPRAL

(grupa uposażenia 2)

4 660 zł

STARSZY KAPRAL

(grupa uposażenia 3)

4 700 zł

PLUTONOWY

(grupa uposażenia 4)

4 740 zł

SIERŻANT

(grupa uposażenia 5)

4 970 zł

STARSZY SIERŻANT

(grupa uposażenia 6)

5 040 zł

MŁODSZY CHORĄŻY

(grupa uposażenia 7)

5 090 zł

CHORĄŻY

(grupa uposażenia 8)

5 330 zł

STARSZY CHORĄŻY

(grupa uposażenia 9)

5 430 zł

STARSZY CHORĄŻY SZTABOWY

(grupa uposażenia 10)

5 530 zł

PODPORUCZNIK

(grupa uposażenia 11)

5 790 zł

PORUCZNIK

(grupa uposażenia 12)

5 870 zł

KAPITAN

(grupa uposażenia 13, 13A, 13B)

6 120 - 6 230 zł

MAJOR

(grupa uposażenia 14, 14A, 14B, 14C)

6 530 - 6 870 zł

PODPUŁKOWNIK

(grupa uposażenia 15, 15A, 15B, 15C)

7 170 – 7 850 zł

PUŁKOWNIK

(grupa uposażenia 16, 16A, 16B, 16C)

8 320 – 9 660 zł

GENERAŁ BRYGADY

(grupa uposażenia 17, 17A, 17B)

10 480 – 11 230 zł

GENERAŁ DYWIZJI

(grupa uposażenia 18, 18A, 18B)

11 830 – 12 780 zł

GENERAŁ BRONI

(grupa uposażenia 19, 19A, 19B)

13 480 – 15 580 zł

GENERAŁ

(grupa uposażenia 20)

16 830 zł

Źródło: Załącznik do rozporządzenia Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2020 r. (poz. 572) „STAWKI UPOSAŻENIA ZASADNICZEGO DLA POSZCZEGÓLNYCH GRUP UPOSAŻENIA

Dodatki dla żołnierzy zawodowych

Dodatek specjalny – przysługuje żołnierzom za szczególne właściwości lub warunki pełnienia służby. Na dodatek specjalny liczyć mogą np.:

  • piloci – za wykonywanie lotów – od 750 do 2700 zł + zwiększenie za F-16 od 300 do 2 250 zł;
  • marynarze – za służbę na morzu – od 225 do 900 zł;
  • spadochroniarze – za wykonywanie skoków ze spadochronem – od 300 zł
  • saperzy – za rozminowywanie terenu – do 900 zł.

Dokładne kwoty znajdują się w rozporządzeniu w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Dodatek służbowy przysługuje za pełnienie zawodowej służby wojskowej na określonych stanowiskach dowódczych i kierowniczych lub samodzielnych albo w określonych jednostkach wojskowych. Dodatek służbowy może otrzymać np.:

  • kontroler ruchu lotniczego – 450 – 900 zł;
  • radca prawny – od 300 do 900 zł
  • referent prawny – od 150 do 300 zł;
  • lekarz lub lekarz dentysta – od 150 do 1500 zł;
  • dowódca batalionu, dywizjonu, eskadry, okrętu II rangi lub grupy okrętów albo główny księgowy w jednostce sektora finansów publicznych realizującej wydatki publiczne, komendant szkoły podoficerskiej – od 150 do 300 zł.

Dokładne kwoty znajdują się w § 26 rozporządzenia w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych.

Dodatek za wieloletnią służbę wysokość procentowa dodatku odpowiada okresowi służby wojskowej i wynosi:

  • 3% uposażenia zasadniczego po 3 latach służby;
  • 6% po 6 latach;
  • 9% po 9 latach;
  • 12% po 12 latach;
  • od 15% po 15 latach do 35% po 35 latach (z każdym rokiem pracy wzrasta o 1%).

Dodatek motywacyjny – przysługuje żołnierzom zawodowym pełniącym służbę w korpusach podoficerów zawodowych i szeregowych zawodowych za uzyskanie w opinii służbowej oceny co najmniej dobrej oraz posiadanie klasy kwalifikacyjnej, o której mowa w art. 46a ustawy o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych, w specjalności zgodnej z zajmowanym stanowiskiem służbowym. Dodatek motywacyjny wynosi miesięcznie.

  • 105 zł – trzecia klasa kwalifikacyjna;
  • 150 zł – druga klasa kwalifikacyjna;
  • 255 zł – pierwsza klasa kwalifikacyjna;
  • 405 zł – klasa mistrzowska.

Ponadto, żołnierze zawodowi pełniący służbę w uczelniach wojskowych i instytutach naukowych mogą otrzymać dodatek funkcyjny w związku z powierzeniem funkcji wybieralnych (np. dziekan).

Dodatek funkcyjny - żołnierzowi przyznaje się dodatek funkcyjny o charakterze stałym w razie powierzenia funkcji organu jednoosobowego uczelni wojskowej lub jego zastępcy w kwocie do 3300 zł albo w razie powierzenia funkcji kierownika jednostki organizacyjnej tej uczelni lub jego zastępcy w kwocie do 2250 zł.

Dodatek kompensacyjny Minister Obrony Narodowej, w szczególnie uzasadnionych przypadkach, może wyznaczyć żołnierza zawodowego na stanowisko służbowe zaszeregowane o 2 lub więcej stopni etatowych wyżej – w takim wypadku żołnierzowi przysługuje dodatek kompensacyjny. Jego wysokość stanowi różnicę między stawką uposażenia zasadniczego należnego na zajmowanym stanowisku, a stawką uposażenia zasadniczego otrzymywaną na poprzednim stanowisku.

Podstawa prawna:

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 31 marca 2020 r. w sprawie stawek uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 572)

Rozporządzenie Ministra Obrony Narodowej z dnia 28 grudnia 2016 r. w sprawie dodatków do uposażenia zasadniczego żołnierzy zawodowych (Dz.U. z 2016 r., poz. 2296, ost. zm. Dz.U. z 2020 r., poz. 372)

Ustawa z dnia 11 września 2003 r. o służbie wojskowej żołnierzy zawodowych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 860)

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zmiany w BHP 2024. Tak powinno wyglądać miejsce pracy po 17 maja. Laptopy, krzesła biurka i nowe zasady ergonomii

W dniu 18 października 2023 r., po ponad dwóch dekadach, zaktualizowano przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy przy użyciu monitorów ekranowych, ustanowione przez Ministra Pracy i Polityki Socjalnej jeszcze w 1998 roku. Do 17 maja 2024 nowelizacja zobowiązuje pracodawców do dostosowania istniejących stanowisk z monitorami ekranowymi w sposób odpowiadający nowoczesnym wymogom. Natomiast wszystkie stanowiska, które zostały stworzone po 18 października 2023 r. muszą odpowiadać nowym standardom już od momentu powstania.

Redukcja etatów w Poczcie Polskiej. Czy nowy plan transformacji przewiduje likwidację spółki?

Zarząd Poczty Polskiej planuje w bieżącym roku zmniejszenie liczby stanowisk pracy o 5 tysięcy etatów. Wiceminister aktywów państwowych, Jacek Bartmiński, poinformował o tym w Sejmie. Przede wszystkim nie będą przedłużane umowy zlecenia oraz umowy o pracę na czas określony.

28 kwietnia Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy

W dniu 28 kwietnia przypada Światowy Dzień Bezpieczeństwa i Ochrony Zdrowia w Pracy. Warto w tym szczególnym czasie przypomnieć sobie, że każdy człowiek ma prawo do stopy życiowej zapewniającej zdrowie i dobrobyt jego i jego rodziny, włączając w to wyżywienie, odzież, mieszkanie, opiekę lekarską i konieczne świadczenia socjalne, oraz prawo do ubezpieczenia na wypadek bezrobocia, choroby, niezdolności do pracy, wdowieństwa, starości lub utraty środków do życia w inny sposób od niego niezależny.

Ważne zmiany dla pielęgniarek i położnych

Wreszcie sytuacja pielęgniarek i położnych będzie zrównana z innymi zawodami medycznymi.  Za organizację i realizację elementów kształcenia podyplomowego lekarzy, lekarzy dentystów, farmaceutów, fizjoterapeutów, diagnostów laboratoryjnych, ratowników medycznych odpowiada Centrum Medyczne Kształcenia Podyplomowego (CMKP). W przypadku kształcenia podyplomowego pielęgniarek i położnych jest ono monitorowane przez Centrum Kształcenia Podyplomowego Pielęgniarek i Położnych. Będzie unifikacja i zawody medyczne będą podlegały pod CMKP.

REKLAMA

Świadczenie przedemerytalne z ZUS w 2024, ile wynosi, komu przysługuje, ile czasu jest wypłacane, jak załatwić

Takie świadczenie z Zakładu Ubezpieczeń Społecznych można otrzymywać nawet przez cztery lata. Jak sama nazwa wskazuje – świadczenie przedemerytalne przysługuje osobom, które nie osiągnęły jeszcze ustawowego wieku emerytalnego, a nie są objęte ochroną przedemerytalną z innego tytułu.

Zrób zakupy 28 kwietnia. Przed Tobą długi weekend!

W najbliższą niedzielę, 28 kwietnia, sklepy będą otwarte. Jest okazja, żeby zaopatrzyć się we wszystkie produkty niezbędne na majówkę 2024.

Zwolnienia grupowe: Jakie są zasady przyznawania i obliczania wysokości odprawy pieniężnej?

Pracownik, którego umowa została rozwiązana w ramach zwolnień grupowych, ma prawo do odprawy pieniężnej. Jej wysokość zależy od wysokości miesięcznego wynagrodzenia pracownika i od zakładowego stażu pracy.

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową

Koniec z personalizowanymi reklamami - internetowy identyfikator jest daną osobową. Można więc domniemywać, że z Internetu znikną banery wymuszające „zgody” na profilowanie w celach marketingowych. Użytkownicy Internetu są coraz bardziej chronieni. Szczególnie teraz kiedy zapadł ważny wyrok TSUE potwierdzający coraz szery katalog danych osobowych. Trzeba też pamiętać o akcie o usługach cyfrowych w UE, który obowiązuje od lutego 2024 r. W sieci nie jest się już tak bezkarnym jak kiedyś.

REKLAMA

MZ: dane wrażliwe nie mogą być ujawniane w rejestrze zawodów medycznych

Centralny Rejestr Osób Uprawnionych do Wykonywania Zawodu Medycznego ujawnia informacje o utracie prawa do wykonywania przez daną osobę zawodu medycznego. Przyczyny utraty mogą być różne, np. z powodu problemów ze zdrowiem psychicznym, nałogów, wyroków karnych czy dyscyplinarnych. To są dane wrażliwe - nie powinny więc być publicznie ujawniane. Łatwo sobie wyobrazić stygmatyzację tych osób i trudności życia społecznego czy zawodowego. Muszą zajść zmiany w prawie alarmują Ministerstwo Zdrowia i Prezes Urzędu Ochrony Danych Osobowych.

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem dyrektywy

Kim jest sygnalista? Polska ma problem z wdrożeniem unijnej dyrektywy o ochronie sygnalistów. Pomimo tego, że 2 kwietnia 2024 r. rząd przyjął projekt ustawy o ochronie sygnalistów, tj. osób zatrudnionych w sektorze prywatnym lub publicznym i zgłaszających naruszenia prawa związane z pracą, to i tak TSUE nałożył karę na Polskę, bo znacznie przekroczyła termin. Trwają wzmożone prace w Sejmie nad projektem, ale kara 7 mln euro jednak jest!

REKLAMA