REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jakie zarobki za świąteczne prace?

Merchandiserzy, czyli osoby zajmujące się wykładaniem i ekspozycją towaru na półkach sklepowych, zarabiają najmniej, bo od 5 do 8 PLN.
Merchandiserzy, czyli osoby zajmujące się wykładaniem i ekspozycją towaru na półkach sklepowych, zarabiają najmniej, bo od 5 do 8 PLN.

REKLAMA

REKLAMA

Dorywczą pracę na święta można znaleźć między innymi w sklepach wielkopowierzchniowych i galeriach handlowych. Na jakie zarobki można liczyć podejmując pracę dorywczą tuż przed Bożym Narodzeniem?

Nikt nie wyobraża sobie świąt bez zimowego drzewka, wielu z nas co roku towarzyszy dylemat odnośnie wyboru choinki – sztuczna czy prawdziwa? Najlepiej w tej kwestii doradzą nam osoby zajmujące się ich bezpośrednią sprzedażą. W zależności od miejsca i warunków pracy godzinowe stawki ich płac wahają się od 9 do 12 PLN. Atrakcyjność tego typu ofert pracy zwiększa wyżywienie i zakwaterowanie finansowane przez niektórych pracodawców, które rekompensuje konieczność pracy na zewnątrz w ciężkiej zimowej aurze.

REKLAMA

REKLAMA

Choinkę należy uzupełnić o prezenty, w czym pomogą nam osoby zajmujące się obsługą stoisk handlowych i pakowaniem podarków. Pracujący w tym charakterze zarabiają w ciągu godziny średnio 10 PLN. Podobne wynagrodzenie uzyskują hostessy zajmujące się promowaniem różnego rodzaju produktów – od słodyczy po AGD. Na tym samym poziomie kształtują się zarobki kasjerów w hipermarketach. Co ciekawe, ich stawka godzinowa w grudniu wzrasta niemal dwukrotnie (z ok. 5 do 10 PLN) w stosunku do pozostałych miesięcy.

Zobacz: Jak obliczyć wysokość trzynastej pensji?

Kto to jest merchandiser?

Merchandiserzy, czyli osoby zajmujące się wykładaniem i ekspozycją towaru na półkach sklepowych, zarabiają najmniej, bo od 5 do 8 PLN. Niskie stawki, niepełny wymiar czasu pracy - od kilku do kilkunastu godzin w tygodniu i wymagany często status studenta czynią takie oferty mało konkurencyjnymi w stosunku do innych prac przedświątecznych.

REKLAMA

Dla wszystkich zabieganych i chcących uniknąć uciążliwego stania w kolejkach i „gorączki zakupów” pomocne jest zlecenie usług zakupowych. Za godzinę kupowania produktów w hipermarketach osoby zajmujące się tym fachem inkasują od 6 do 12 PLN.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Ile za karpia i za fajerwerki?

Wyławianie, rozbiór i pakowanie wigilijnej ryby należą do obowiązków pracowników zajmujących się ich sprzedażą. Ile można zarobić w tym charakterze? Stawki są zróżnicowane i wahają się do 6 do 11 PLN. Aby zmotywować pracowników w tym krótkim okresie pracy, tj. 1 - 2 tygodnie przed Wigilią, pracodawcy stosują premie, które sięgają nawet do 550 PLN. W okresie od połowy grudnia do Nowego Roku włącznie pracę znajdą sprzedawcy fajerwerków. Ich godzinowe stawki wahają się od 8 do 12 PLN brutto. Standardowym dodatkiem dla zatrudnionych na tym stanowisku są premie uzależnione od uzyskanego utargu ze sprzedaży.

Za ile odśnieżanie?

W związku z dużymi opadami śniegu na pracę nie mogą narzekać osoby zajmujące się usuwaniem białego puchu z dachów sklepów, bloków czy też chodników i placów. Ze względu na specyfikę pracy oferty kierowane są głównie do mężczyzn, którzy zarabiają średnio 12 PLN. Najwyższe stawki za godzinę odśnieżania wynoszą ok. 20 PLN. Wiele firm stawki uzależnia od obszaru odśnieżonego – za oczyszczenie 1 m2 można zarobić od 1 do 3 PLN.

Świąteczne porządki?

W okresie świątecznym, poza bieganiem po sklepach za zakupami i prezentami, należy zarezerwować odpowiedni czas na gruntowne porządki. Dla wielu zapracowanych osób jest to duży problem. Z pomocą przychodzą profesjonalne firmy, które oferują usługi sprzątające zarówno dla przedsiębiorstw, jak osób prywatnych i instytucji publicznych. Sprzątaniem zajmuje się także wiele osób pracujących w szarej strefie. Na stronach internetowych bez problemu można znaleźć osoby zajmujące się sprzątaniem oraz stawki za ich usługi. Podane poniżej dane dotyczą zarobków netto na godzinę, tj. „na rękę”.

Z tabeli wynika, że świadczący usługi sprzątające najwięcej zarabiają w Warszawie – średnio 14 PLN, najmniej zaś w Białymstoku – 8 PLN. Największe rozbieżności w zarobkach występują w stolicy – stawki wahają się od 10 do 30 PLN. Wynagrodzenie zależy głównie od doświadczenia osób sprzątających i miejsca świadczenia usług – dzielnicy czy osiedla.
Oprócz ogólnego sprzątania całego domu można zamówić specjalistyczne usługi dotyczące np. mycia okien – w zależności od rozmiaru i rodzaju obowiązują różne stawki. I tak za umycie dużego okna balkonowego osoba czyszcząca otrzymuje od 15 do 20 PLN, a zwykłego i dachowego – 10 PLN. Średnio za czyszczenie samych okien można zarobić netto ok. 12 PLN za godzinę.

Na tym jednak usługi osób sprzątających się nie kończą. Za fachowe wypranie brudnego dywanu czy poplamionej wykładziny można zarobić ok. 40 PLN netto za 10 m2. Jest to niemal dwa razy taniej niż u profesjonalnych firm sprzątających, gdzie stawki za podobną usługę wahają się od 70 do 100 PLN. Oprócz powierzchni płaskich można wyprać kanapy i sofy – 50 PLN za sztukę oraz fotele - za 35 PLN. Mycie płytek i pastowanie podłogi wiążą się z zarobkiem rzędu 11 PLN. Najmniej opłacanymi zajęciami są odkurzanie oraz trudne i uciążliwe czyszczenie fug – tylko 5 PLN za godzinę pracy.

Polecamy serwis: Kodeks pracy

Gdy nasz dom lśni już od góry do dołu, można wziąć się za sprzątanie samochodu. Na szczęście nie trzeba robić tego samemu – za 30 PLN zajmie się tym ktoś inny. Decyzję o najmie gosposi domowej warto jednak starannie przemyśleć, tak aby nie rozpocząć Nowego Roku z debetem na koncie.

Okres świąteczny jest świetną okazją na doraźne podreperowanie domowego budżetu. Chcący dorobić w ten sposób powinni się jednak śpieszyć – czas leci a święta tuż tuż, więc to już ostatni dzwonek na podjęcie tego typu pracy.

Źródło: wynagrodzenia.pl

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Gala Państwowej Inspekcji Pracy na Zamku Królewskim. Przyznano najważniejsze nagrody świata pracy

W środę, 26 listopada 2025 r. w Zamku Królewskim w Warszawie odbyła się coroczna gala Państwowej Inspekcji Pracy. Podczas gali wyróżniono osoby i instytucje, które zasłużyły się dla poprawy warunków pracy, bezpieczeństwa pracowników oraz promocji prawa pracy w Polsce. Wydarzenie zgromadziło przedstawicieli administracji państwowej, pracodawców, związków zawodowych i społecznych inspektorów pracy.

Analiza rosnącej roli wynajmu pracowników

Braki kadrowe stają się codziennością a wynajem pracowników zyskuje na popularności jako praktyczne narzędzie zarządzania zasobami ludzkimi. To forma zatrudnienia tymczasowego, w której agencja pracy tymczasowej zatrudnia pracowników tymczasowych i deleguje ich do wykonywania zadań u innego pracodawcy – użytkownika. W Polsce reguluje to ustawa o zatrudnianiu pracowników tymczasowych z 2003 roku, z nowelizacjami, ograniczająca okres pracy tymczasowej do 18 miesięcy w ciągu trzech lat u jednego użytkownika. W odróżnieniu od tradycyjnego zatrudnienia, wynajem pracowników pozwala firmom unikać długoterminowych zobowiązań, jednocześnie szybko uzupełniając luki w zespole.

Zmiany w prawie pracy 2026 – nowe obowiązki, projekty ustaw i co czeka pracowników oraz pracodawców

Rok 2026 przyniesie największą od lat zmianę w prawie pracy i nikt nie będzie mógł jej zignorować. Pracownicy zyskają nowe prawa, firmy staną przed dodatkowymi obowiązkami, a zasady zatrudnienia zmienią się w sposób odczuwalny dla każdego. Od jawności płac, przez nowe definicje mobbingu, aż po reformę PIP i zmianę sposobu liczenia stażu. Nadchodzi rok, który mocno przeorganizuje polskie miejsca pracy.

800 plus dla seniorów to dług wychowawczy? Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o dodatek trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci?

Seniorzy: jest nadzieja, bo spór o wsteczne 800 plus trwa. Czy państwo powinno wynagrodzić seniorów czy 50-latków za wychowanie dzieci? Poniżej opisujemy historię Pani Anny, która widzi, że młodsze rodziny otrzymują 800 zł miesięcznie na każde dziecko – bez żadnych progów dochodowych. „Czy nasze wysiłki nie liczyły się?” pyta Pani Anna, podczas spotkania Stowarzyszenia Emerytów: „Czy my wychowaliśmy dzieci za darmo dla państwa? Dzisiaj ich podatki finansują budżet – a my otrzymujemy emeryturę, która się nie wystarcza na życie.”. Co dalej z 800 plus dla seniorów?

REKLAMA

Nawet 50 tysięcy kary i do 6 tysięcy mandatu za pracownika – o tym nie wiedzą pracodawcy

Państwowa Inspekcja Pracy oraz Straż Graniczna otrzymały szersze uprawnienia kontrolne, w tym możliwość nakładania kar, mandatów i kierowania wniosków o ukaranie do sądu. W ograniczaniu nielegalnego zatrudnienia mają pomóc również nowe zasady dla agencji pracy m.in. 2-letni okres karencji dotyczący świadczenia usług na rzecz zatrudniania cudzoziemców. O czym jeszcze muszą wiedzieć pracodawcy, którzy w szczególnie gorącym okresie przedświątecznym szukają rąk do pracy „na już”?

Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Wraz z wdrożeniem unijnej Pay Transparency Directive, europejskie firmy stają przed dużym wyzwaniem. W Polsce problem nierówności płacowych wciąż jest znaczący, według „Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń 2024” nieskorygowana luka płacowa wyniosła 13%, a w 2025 r. średnia różnica między wynagrodzeniem kobiet, a mężczyzn wynosiła 7,8%. Co zatem dalej? Jawność wynagrodzeń i luka płacowa: jak przygotować organizację na nową rzeczywistość?

Lista kontrolna PIP: pomoc dla pracodawców w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Ma ograniczyć nadużywanie umów cywilnoprawnych

Lista kontrolna przygotowana przez PIP i związki zawodowe ma pomóc pracodawcom w wyborze właściwej umowy z pracownikiem. Celem tej inicjatywy jest ograniczenie nadużywania umów cywilnoprawnych w sytuacjach, kiedy powinna być zawarta umowa o pracę.

Grudzień 2025: kalendarz do druku (PDF). Pobierz i wydrukuj

Grudzień 2025: darmowy kalendarz do druku z miejscem na notatki w formacie PDF. Grudzień 2025 roku ma aż 11 dni wolnych od pracy. Jakie ważne dni występują w tym miesiącu? Wydrukuj i zrób notatki na kolejny miesiąc.

REKLAMA

Grudzień 2025 inny niż zwykle: dni wolne i godziny pracy [Kalendarz]

Grudzień 2025 roku jest inny niż zwykle. Jak zmieniają się dni wolne od pracy i niedziele handlowe w ostatnim miesiącu roku? Jak liczyć godziny pracy w miesiącu? Zobacz przykład wyliczeń na podstawie grudnia. Oto kalendarz grudnia 2025 roku z zaznaczonymi świętami, weekendami i niedzielami handlowymi.

Czy pracodawca może wysłać na przymusowy urlop między Świętami a Nowym Rokiem? W jakich przypadkach?

Okres między Świętami Bożego Narodzenia a Nowym Rokiem to czas, kiedy w wielu firmach robi się spokojniej. Dla pracowników oznacza to możliwość odpoczynku i spokojnego planowania przerwy świątecznej. Dla pracodawców – moment zastanowienia się, czy mogą wysłać pracownika na urlop „na siłę”. Prawo jasno określa granice, a ich znajomość pozwala uniknąć nieporozumień i stresu w tym wyjątkowym okresie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA