REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek

Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek
Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek

REKLAMA

REKLAMA

Program rabatowy jest to świadczenie przyznawane pracownikom, polegają­ce na obniżeniu ceny na towar lub usługi pracodaw­cy. Jednym z jego celów jest motywacja do pracy. Jak wygląda kwestia rabatu w podatkach dochodowych oraz w ubezpieczeniach?

W podatkach dochodowych

Opodatkowaniu podatkiem dochodowym zarów­no od osób prawnych, jak i fizycznych zasadniczo podlega dochód, stanowiący różnicę między przy­chodami a kosztami ich uzyskania. Jeżeli udzielenie rabatu jest prawnie dopuszczalne lub w myśl prze­pisów prawa obowiązkowe, zmniejsza u sprzedaw­cy wielkość przychodów ze sprzedaży towarów, których cena została obniżona. U nabywców prowadzących działalność gospo­darczą wartość nabytych towarów lub usług - w cenach nabycia (zakupu) - ulega zmniejszeniu o rabat. Zarówno dla przedsiębiorców, jak i konsu­mentów uzyskanie rabatu w takiej czy innej formie jest korzystne, ponieważ za określoną partię towa­rów płacą oni mniej lub za tę samą kwotę otrzymu­ją więcej towarów w przypadku uzyskania rabatu towarowego albo premii.

REKLAMA

Autopromocja

Obecnie wśród organów podatkowych dominu­je stanowisko, że każdą korektę (niezależnie od przyczyny) należy rozliczyć w dacie pierwotnego powstania przychodu czy kosztu, a więc wstecz. Zdaniem organów podatkowych takie stanowisko należy również przyjmować w przypadku udzielania rabatów: (...) wystawione przez Wnioskodawcę fak­tury korygujące winny zostać odniesione wstecz, tj. do okresu zaewidencjonowania faktur pierwot­nych. Udzielenie rabatu winno bowiem korygować przychody uzyskane ze sprzedaży towarów, z któ­rymi rabaty te są związane, a zatem przychody okresu sprawozdawczego, w którym zostały pier­wotnie zaewidencjonowane. O wartość zwróco­nych udzielonych rabatów Wnioskodawca winien zatem pomniejszyć pierwotnie uzyskane przycho­dy. W związku z powyższym winien także doko­nywać stosownych korekt w okresie sprawo­zdawczym, w którym pierwotnie wykazano przy­chód (interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 17 września 2012 r., sygn. ILPB1/415-628/12-2/AA). Również sądy admini­stracyjne nakazują podatnikom rozliczanie raba­tów przez korygowanie przychodów pierwotnych. Takie stanowisko potwierdza m.in. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 16 maja 2012 r. (sygn. akt II FSK 2005/10).

Redakcja poleca produkt: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

W ubezpieczeniach

Jeżeli program rabatowy jest kierowany do ubez­pieczonych (pracowników, zleceniobiorców, rodzin pracowników i zleceniobiorców) oraz do innych podmiotów, w tym także niezwiązanych z płatni­kiem, a wysokość rabatu nie odbiega wysokością od programów rabatowych kierowanych do innego kręgu odbiorców, dla ubezpieczonych nie powsta­nie przychód powodujący obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Zadaj pytanie na FORUM

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Źródło: Encyklopedia kadrowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności

Rabat na usługi telekomunikacyjne z tym stopniem niepełnosprawności. Czy osoby niepełnosprawne mogą liczyć na rabat na usługi telekomunikacyjne? A co z dofinansowaniem do zakupu telefonu lub sprzętu elektronicznego?

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025

Wskaźnik waloryzacji emerytur 2025 podano w Komunikacie Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z dnia 14 lutego 2025 r. w sprawie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r. Jest niższy niż zakładano. O ile wzrosną emerytury od 1 marca 2025 r.?

Dofinansowanie kosztów kształcenia pracowników młodocianych w 2025 r.

Średnioroczny wskaźnik cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem w 2024 r. w stosunku do 2023 r. wyniósł 103,6. Oznacza to, że w 2025 r. nie zmieniły się kwoty dofinansowania pracodawcom kosztów kształcenia młodocianych pracowników.

Skrócony tydzień pracy. Rząd analizuje, a samorządy wprowadzają

Kolejne miasto zdecydowało się wprowadzić skrócony tydzień pracy dla swoich pracowników. W Urzędzie Miasta w Świebodzicach od 1 marca 2025 r. zostanie uruchomiony program pilotażowy. Urzędnicy będą pracować 35 godzin tygodniowo za dotychczasową pensję.

REKLAMA

Zakaz wypowiadania umowy o pracę podczas urlopu pracownika

Wypowiedzenie przez pracodawcę umowy o pracę jest jednym ze sposobów zakończenia stosunku pracy. Jednak nie zawsze pracodawca może wręczyć pracownikowi wypowiedzenie. Nieobecność pracownika w pracy z powodu urlopu jest jedną z sytuacji, gdy jego stosunek pracy podlega szczególnej ochronie.

PPK: Pracodawca musi weryfikować status mikroprzedsiębiorcy i uczestnictwo w PPE

Mikroprzedsiębiorca, któremu wszystkie osoby zatrudnione zadeklarowały niedokonywanie wpłat do PPK i który w związku z tym nie uruchomił tego programu, po zakończeniu roku obrotowego powinien sprawdzić, czy nadal nie stosuje się do niego przepisów o PPK. Prawo do niewdrożenia PPK mogą także utracić podmioty, które nie uruchomiły PPK z uwagi na prowadzenie PPE. Zwolnienie z PPK nie jest bezterminowe. Pracodawca ma obowiązek weryfikacji statusu mikroprzedsiębiorcy i uczestnictwa w PPE.

Zmiana instytucji finansowej PPK przez pracodawcę a przerwa w oszczędzaniu [Art. 12 ustawy o PPK]

Pracodawca może zmienić instytucję finansową PPK. W jaki sposób można to zrobić? Czy możliwa jest z tego powodu przerwa w oszczędzaniu w Pracowniczych Planach Kapitałowych? Jak zmienić instytucję finansową zgodnie z przepisami ustawy o PPK?

Czy zwolnienie lekarskie chroni pracownika przed zwolnieniem grupowym?

Czy zwolnienie lekarskie uchroni przed zwolnieniem z pracy w każdym przypadku? Od kiedy obowiązuje ochrona przed rozwiązaniem stosunku pracy i w jakich przypadkach? Czym jest tzw. inna usprawiedliwiona nieobecność w pracy?

REKLAMA

38 dni urlopu wypoczynkowego. Którym pracownikom przysługuje tak długi wypoczynek?

Większości pracowników przysługuje co roku urlop wypoczynkowy w wymiarze 20 dni lub 26 dni. Niektórzy pracownicy mogą cieszyć się urlopem wynoszącym 36 dni. Są jednak pracownicy, którym przysługuje urlop w wymiarze aż 38 dni. O kogo chodzi?

Cudzoziemcy będą musieli jednak być zatrudniani na podstawie umowy o pracę. Rząd obiecał, ale restrykcji nie wycofał

Organizacje pracodawców zaapelowały do rządu, by zrealizował niedawną obietnicę i wycofał się z obligatoryjnego zatrudniania cudzoziemców na podstawie umowy o pracę. Chodzi przede wszystkim o agencje pracy tymczasowej.

REKLAMA