REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek

Subskrybuj nas na Youtube
Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek
Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek

REKLAMA

REKLAMA

Program rabatowy jest to świadczenie przyznawane pracownikom, polegają­ce na obniżeniu ceny na towar lub usługi pracodaw­cy. Jednym z jego celów jest motywacja do pracy. Jak wygląda kwestia rabatu w podatkach dochodowych oraz w ubezpieczeniach?

W podatkach dochodowych

Opodatkowaniu podatkiem dochodowym zarów­no od osób prawnych, jak i fizycznych zasadniczo podlega dochód, stanowiący różnicę między przy­chodami a kosztami ich uzyskania. Jeżeli udzielenie rabatu jest prawnie dopuszczalne lub w myśl prze­pisów prawa obowiązkowe, zmniejsza u sprzedaw­cy wielkość przychodów ze sprzedaży towarów, których cena została obniżona. U nabywców prowadzących działalność gospo­darczą wartość nabytych towarów lub usług - w cenach nabycia (zakupu) - ulega zmniejszeniu o rabat. Zarówno dla przedsiębiorców, jak i konsu­mentów uzyskanie rabatu w takiej czy innej formie jest korzystne, ponieważ za określoną partię towa­rów płacą oni mniej lub za tę samą kwotę otrzymu­ją więcej towarów w przypadku uzyskania rabatu towarowego albo premii.

REKLAMA

Obecnie wśród organów podatkowych dominu­je stanowisko, że każdą korektę (niezależnie od przyczyny) należy rozliczyć w dacie pierwotnego powstania przychodu czy kosztu, a więc wstecz. Zdaniem organów podatkowych takie stanowisko należy również przyjmować w przypadku udzielania rabatów: (...) wystawione przez Wnioskodawcę fak­tury korygujące winny zostać odniesione wstecz, tj. do okresu zaewidencjonowania faktur pierwot­nych. Udzielenie rabatu winno bowiem korygować przychody uzyskane ze sprzedaży towarów, z któ­rymi rabaty te są związane, a zatem przychody okresu sprawozdawczego, w którym zostały pier­wotnie zaewidencjonowane. O wartość zwróco­nych udzielonych rabatów Wnioskodawca winien zatem pomniejszyć pierwotnie uzyskane przycho­dy. W związku z powyższym winien także doko­nywać stosownych korekt w okresie sprawo­zdawczym, w którym pierwotnie wykazano przy­chód (interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 17 września 2012 r., sygn. ILPB1/415-628/12-2/AA). Również sądy admini­stracyjne nakazują podatnikom rozliczanie raba­tów przez korygowanie przychodów pierwotnych. Takie stanowisko potwierdza m.in. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 16 maja 2012 r. (sygn. akt II FSK 2005/10).

Redakcja poleca produkt: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

W ubezpieczeniach

Jeżeli program rabatowy jest kierowany do ubez­pieczonych (pracowników, zleceniobiorców, rodzin pracowników i zleceniobiorców) oraz do innych podmiotów, w tym także niezwiązanych z płatni­kiem, a wysokość rabatu nie odbiega wysokością od programów rabatowych kierowanych do innego kręgu odbiorców, dla ubezpieczonych nie powsta­nie przychód powodujący obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Zadaj pytanie na FORUM

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Encyklopedia kadrowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA