REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek

Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek
Program rabatowy dla pracowników - składki, podatek

REKLAMA

REKLAMA

Program rabatowy jest to świadczenie przyznawane pracownikom, polegają­ce na obniżeniu ceny na towar lub usługi pracodaw­cy. Jednym z jego celów jest motywacja do pracy. Jak wygląda kwestia rabatu w podatkach dochodowych oraz w ubezpieczeniach?

W podatkach dochodowych

Opodatkowaniu podatkiem dochodowym zarów­no od osób prawnych, jak i fizycznych zasadniczo podlega dochód, stanowiący różnicę między przy­chodami a kosztami ich uzyskania. Jeżeli udzielenie rabatu jest prawnie dopuszczalne lub w myśl prze­pisów prawa obowiązkowe, zmniejsza u sprzedaw­cy wielkość przychodów ze sprzedaży towarów, których cena została obniżona. U nabywców prowadzących działalność gospo­darczą wartość nabytych towarów lub usług - w cenach nabycia (zakupu) - ulega zmniejszeniu o rabat. Zarówno dla przedsiębiorców, jak i konsu­mentów uzyskanie rabatu w takiej czy innej formie jest korzystne, ponieważ za określoną partię towa­rów płacą oni mniej lub za tę samą kwotę otrzymu­ją więcej towarów w przypadku uzyskania rabatu towarowego albo premii.

REKLAMA

Autopromocja

Obecnie wśród organów podatkowych dominu­je stanowisko, że każdą korektę (niezależnie od przyczyny) należy rozliczyć w dacie pierwotnego powstania przychodu czy kosztu, a więc wstecz. Zdaniem organów podatkowych takie stanowisko należy również przyjmować w przypadku udzielania rabatów: (...) wystawione przez Wnioskodawcę fak­tury korygujące winny zostać odniesione wstecz, tj. do okresu zaewidencjonowania faktur pierwot­nych. Udzielenie rabatu winno bowiem korygować przychody uzyskane ze sprzedaży towarów, z któ­rymi rabaty te są związane, a zatem przychody okresu sprawozdawczego, w którym zostały pier­wotnie zaewidencjonowane. O wartość zwróco­nych udzielonych rabatów Wnioskodawca winien zatem pomniejszyć pierwotnie uzyskane przycho­dy. W związku z powyższym winien także doko­nywać stosownych korekt w okresie sprawo­zdawczym, w którym pierwotnie wykazano przy­chód (interpretacja indywidualna Dyrektora Izby Skarbowej w Poznaniu z 17 września 2012 r., sygn. ILPB1/415-628/12-2/AA). Również sądy admini­stracyjne nakazują podatnikom rozliczanie raba­tów przez korygowanie przychodów pierwotnych. Takie stanowisko potwierdza m.in. Naczelny Sąd Administracyjny w wyroku z 16 maja 2012 r. (sygn. akt II FSK 2005/10).

Redakcja poleca produkt: Monitor prawa pracy i ubezpieczeń

W ubezpieczeniach

Jeżeli program rabatowy jest kierowany do ubez­pieczonych (pracowników, zleceniobiorców, rodzin pracowników i zleceniobiorców) oraz do innych podmiotów, w tym także niezwiązanych z płatni­kiem, a wysokość rabatu nie odbiega wysokością od programów rabatowych kierowanych do innego kręgu odbiorców, dla ubezpieczonych nie powsta­nie przychód powodujący obowiązek opłacenia składek na ubezpieczenia społeczne.

Zadaj pytanie na FORUM

Dalszy ciąg materiału pod wideo
Autopromocja

REKLAMA

Źródło: Encyklopedia kadrowego

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Kto ma prawo do nowej emerytury? Kiedy można złożyć wniosek?

1 września 2024 r. wejdą w życie zmiany przepisów Karty Nauczyciela. Więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Kiedy można złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Czy 14 lipca to niedziela handlowa?

Czy w lipcu jest jakaś niedziela handlowa? Czy w tym miesiącu możemy zaplanować zakupy na niedzielę? 

REKLAMA

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Jak to wpłynie na uprawnienia pracownika [przykłady]

Na podstawie stażu pracy ustalane są przysługujące pracownikowi uprawnienia, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia. Jeżeli do stażu pracy będą wliczane także inne okresy, np. prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, sposób ustalania uprawnień pracowniczych radykalnie się zmieni.

Maksymalna temperatura w pracy – będą nowe przepisy bhp!

Jaka może być maksymalna temperatura w pracy? W związku z występującymi upałami pracownicy pytają o swoje prawa. Będą nowe przepisy bhp chroniące pracowników przed pracą w upale. Dnia 10 lipca 2024 r. odbyło się spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Tę informację należało obowiązkowo złożyć pracodawcy do 10 lipca. Jakie konsekwencje grożą w razie jej niezłożenia?

10 lipca 2024 r. minął termin złożenia przez zakładowe organizacje związkowe informacji o liczbie członków. Do tego dnia należało poinformować pracodawcę o liczbie związkowców według stanu na 30 czerwca br. Czy organizacjom, które nie dopełniły tego obowiązku, grożą jakieś sankcje? 

Nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą podstawowych uprawnień pracowniczych

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada zmiany dotyczące podstawowych uprawnień pracowniczych. Do stażu pracy będzie wliczany okres wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub świadczenia usług zawartych z obecnym pracodawcą. Wpłynie to m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy: wymiar, udzielanie, wynagrodzenie i dofinansowanie

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Przepisy prawa pracy dokładnie określają jego wymiar i zasady udzielania. Pracownikom przysługuje wynagrodzenie urlopowe. Pracodawcy często też dofinansowują im wypoczynek.

Jak motywować pracowników, także pokolenie Z? Oto najskuteczniejsze metody

Jak skutecznie motywować pracowników? Co najbardziej docenia pokolenie Z? Jak zbudować motywującą kulturę pracy? Poznaj skuteczne metody motywowania pracowników: klucz do sukcesu Twojego zespołu HR.

REKLAMA