Wiadomości

Rządowy projekt ustawy o cudzoziemcach przewiduje ujednolicenie procedury ubiegania się przez cudzoziemców o zezwolenie na pracę i pobyt w Polsce. Projekt ten zakłada również wydłużenie maksymalnego okresu, na jaki udzielane będzie zezwolenie na pobyt czasowy. Zmiany obejmą również cudzoziemców, zamierzających prowadzić w Polsce działalność gospodarczą.

Polska jest najdynamiczniejszym rynkiem centrów usług outsourcingowych (BPO) w regionie. Przybywa ich w naszym kraju szybciej niż w Indiach. Powstają już nie tylko w dużych aglomeracjach, ale także w mniejszych miastach. Samorządy muszą jednak aktywnie zachęcać inwestorów, np. poprzez dopłaty do szkoleń lub pomoc organizacyjną.

Zdaniem Konfederacji Lewiatan, wprowadzenie zaproponowanej przez związkowców minimalnej stawki wynagrodzenia za godzinę pracy na poziomie 11 złotych brutto, niezależnie od formy zatrudnienia, jest szkodliwe dla rynku pracy. Zdaniem Konfederacji Lewiatan, spowodować bowiem może utratę miejsc pracy przez osoby zatrudnione w wielu branżach usługowych.

Pomoc dla zwalnianych nauczycieli przewidziało Ministerstwo Edukacji Narodowej w wysokości 100 milionów złotych. Będą staże, szkolenia, studia podyplomowe czy warsztaty aktywnego poszukiwania pracy.

Zmiany w ustawie o związkach zawodowych przewidują likwidację tzw. etatów związkowych (prawo do wynagrodzenia bez konieczności świadczenia pracy), odebranie pomieszczeń niezbędnych do prowadzenia działalności związkowej oraz obciążenie zbieraniem składek członkowskich.

Wydłużenie czasu pracy sędziów Sądu Najwyższego z 70-ego do 75-ego roku życia to propozycja zmian, z którą nie zgadza się PiS.

Już 2 października odbędzie się największe wydarzenie łączące zagadnienia z zakresu HR, Employer Branding i psychologii biznesu. „Jak wizerunek firmy może wpłynąć na jej rentowność i atrakcyjność dla pracowników"? - konferencja Modern Employer będzie stanowiła odpowiedź na to pytanie. Wyjdziemy poza rodzime ramy i pokażemy światowe standardy budowania marki „nowoczesnego pracodawcy". Pomogą nam w tym znamienici eksperci.

Niższe wynagrodzenie funkcjonariuszy na zwolnieniu lekarskim to proponowana przez rząd zmiana, do wprowadzenia której mundurowi nie chcą dopuścić.

Urlop często powoduje problemy finansowe. Dotyczy to przede wszystkim rodzin, które wzięły kredyt, by wyjechać na odpoczynek.

Wcześniejsza emerytura rozwiązaniem dla bezrobocia wśród młodych. Wydaje się, że przejście pracowników na wcześniejsze emerytury poprawiłoby sytuację ludzi młodych.

Bezrobocie w lipcu 2013 r. jest minimalnie niższe niż w czerwcu tego samego roku. Utrzymuje się jednak nadal na wysokim poziomie.

Godzinowa płaca minimalna czyli 11 zł brutto za godzinę - co najmniej tyle powinien zarabiać Polak. To pomysł OPZZ.

Elastyczny czas pracym czyli dłuższe okresy rozliczeniowe i ruchomy czas pracy, już obowiązuje. Jakie są opinie pracodawców i strony związkowej?

Umowy śmieciowe będą uporządkowane. Powstał projekt ustawy, który częściowo porządkuje zatrudnienie na podstawie umów cywilnoprawnych. Proponuje się również zmiany w ustawie o związkach zawodowych.

Wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2014 r. będzie wynosił 20% realnego wzrostu przeciętnego wynagrodzenia, czyli ustawowe minimum.

W związku z niżem demograficznym i reformą programową redukująca liczbę godzin wybranych przedmiotów, blisko 7 tys. Nauczycieli w Polce straci pracę. Takie są przewidywani Ministerstwa Edukacji Narodowej. W związku z tym MEN chce pomóc nauczycielom w przekwalifikowaniu.

W dniu dzisiejszym weszła w życie nowelizacja kodeksu pracy wprowadzająca elastyczny czas pracy. Pracodawcy, którzy porozumieją się ze związkami zawodowymi, mogą od dziś wydłużać okres rozliczeniowy nawet do 12 miesięcy. Opinie specjalistów są podzielone.

Utalentowani i elastyczni pracownicy są coraz ważniejsi dla pracodawców – wynika z raportu „Trendy w HR 2013” przygotowanego przez firmę doradczą Deloitte. Pracodawcy walczą wręcz o utalentowanych pracowników. W Polsce najważniejszym trendem jest rosnąca rola działów kadrowych.

Pracodawcy regularnie korzystają z informacji publikowanych przez kandydatów na portalach społecznościowych. Często publikowane zdjęcia i posty mogą zaważyć na ich ostatecznej decyzji w kwestii zatrudnienia. Dlatego eksperci radzą, by z rozwagą tworzyć swoje profile na portalach społecznościowych. Podstawą jest takie ustawienie prywatności konta, żeby mieć kontrolę nad informacjami, aby przyszły – lub obecny – pracodawca nie miał do nich dostępu.

Elastyczny czas pracy od dziś. Wchodzi w życie nowelizacja Kodeksu pracy i ustawy o związkach zawodowych, wprowadzająca dłuższe okresy rozliczeniowe oraz ruchomy czas pracy.

Praca na etacie idzie w odstawkę, a co za tym idzie nasze zatrudnienie będzie coraz mniej pewne. Rzadziej będziemy zatrudniani w oparciu o umowę o pracę, a częściej na umowach cywilnoprawnych. Nie będziemy już pracownikami, lecz pracującymi. To wnioski z przedstawionego dziś raportu firmy doradczej Deloitte.

Zdaniem wiceminister nauki, liczne zmiany zachodzące na rynku pracy mogą utrudniać młodym ludziom planowanie kariery, ale przynajmniej jedna reguła pozostaje stała. Jak przekonuje prof. Daria Nałęcz, wiceminister nauki – rynek zawsze będzie potrzebował dobrze wykształconych absolwentów – zarówno po kierunkach ścisłych, jak i humanistycznych. Jej zdaniem ukończenie wysokiej jakości studiów znacząco zmniejsza ryzyko zawodowego niepowodzenia.

Spada liczba cudzoziemców spoza UE pracujących w Polsce. Najbardziej w sektorze budowlanym, gdzie w pierwszej połowie 2013 roku, zapotrzebowanie na pracowników z innych krajów zmalało o prawie 50 proc. Rośnie jednak zapotrzebowanie na specjalistów. Coraz częściej zatrudniani są pracownicy wysoko wykwalifikowani informatycy czy naukowcy.

Zatrudnienie i przeciętne wynagrodzenie w lipcu 2013 r. zostało ogłoszone przez GUS. W sektorze przedsiębiorstw pracowało 5,5 mln osób, a dynamika zatrudnienia wyniosła -0,7% r/r. Przeciętne wynagrodzenie z lipca to 3830 zł brutto.

7 tys. nauczycieli w Polsce straci w tym roku pracę. Tak szacuje Ministerstwo Edukacji Narodowej. Przyczynami zwolnień ma być niż demograficzny oraz reforma programowa redukująca liczbę godzin wybranych przedmiotów.

Obowiązek przechowywania papierowych dokumentów przez 50 lat to obecnie anachronizm. Pracodawcy RP postulują ograniczenie obiegu papierowej dokumentacji pracowniczej oraz obowiązku jej długookresowego przechowywania.

Najnowsze dane dotyczące zatrudnienia oraz wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw wskazują na poprawę kondycji polskiej gospodarki. Zdaniem eksperta Pracodawców RP, na odczuwalną dla bezrobotnych poprawę na rynku pracy trzeba jednak jeszcze zaczekać.

Główny Urząd Statystyczny podał w ostatnim czasie istotne dla polskiej gospodarki wskaźniki. Dane GUS-u nie zaskoczyły ekonomistów. Przewiduje się poprawę sytuacji na rynku pracy i wzrost płac. Zmiany te jednak nie będą odczuwalne od razu.

Dodatkowe ubezpieczenia emerytalne na zachodzie Europy często stosowane są jako dodatek do wynagrodzenia dla kadry zarządzającej. W Polsce pracodawcy rzadko decydują się na tę formę dodatkowego wynagradzania.

Pomoc dla pracowników zwalnianych z Huty Częstochowa zapewnia Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej. MPiPS na aktywizację zawodową tych osób łącznie przekazało 4.096,8 tys. zł.

Więcej rodziców z prawem do składek już od 1 września. Osoby bezrobotne, pracujące na umowach o dzieło i zleceniach, samozatrudnione i rolnicy opiekujący się dziećmi będą mieli opłacone przez budżet państwa składki ubezpieczeniowe. Prezydent Bronisław Komorowski podpisał 14 sierpnia 2013 r. nowelizację ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych.

Wysokie zarobki menadżerów. Menadżerowie zarabiają coraz więcej. Ich pensje w ciągu 10 lat wzrosły prawie dwukrotnie.

Staże i praktyki bez wynagrodzenia to dla młodych ludzi utrapienie, dla pracodawców zaś stała praktyka. Z jednej strony jest to szansa na zdobycie doświadczenia zawodowego, coraz częściej jednak wygląda to na wykorzystywanie trudnej sytuacji młodych ludzi na rynku pracy. Pracodawcy winią niespełniający ich oczekiwań system edukacji. Dla pracujących za darmo młodych ludzi jest to tylko usprawiedliwienie dla znalezienia sobie bezpłatnej siły roboczej.

Dane Głównego Urzędu Statystycznego o wzroście gospodarczym w II kwartale, który wynosi 0,8 proc. wskazują na to, że można spodziewać się wejścia Polski w fazę ożywienia gospodarczego w drugiej połowie roku – mówi ekspert Pracodawców RP Jacek Brzozowski.

Konfederacja Lewiatan przychyliła się do Komunikatu Komisji do Parlamentu Europejskiego, Rady, Rady Europejskiej, Europejskiego Komitetu Ekonomiczno - Społecznego i Komitetu Regionów - Pracując wspólnie na rzecz młodych Europejczyków. Wezwanie do działania w sprawie bezrobocia osób młodych. Głównym celem komunikatu jest wezwanie państw członkowskich UE do działania w sprawie bezrobocia osób młodych.

Już niebawem przedmiotem obrad Sejmu RP będzie poselski projekt ustawy o zmianie ustawy kodeks pracy, który to zakłada rozszerzenie katalogu prac dozwolonych w niedzielę i święta.

Aby poprawić sytuację ludzi młodych na rynku pracy należy, m.in. zwiększyć mobilność zawodową Polaków, dostosować program nauki i studiów do potrzeb pracodawców, zmniejszyć koszty pozapłacowe ponoszone przez przedsiębiorców, rozpowszechnić staże jako sposób zdobywania doświadczenia zawodowego i wprowadzić bon szkoleniowy - uważa Konfederacja Lewiatan.

Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2013 roku zostało podane przez GUS. Jest ono niższe niż wynagrodzenie z drugiego kwartału.

W czerwcu tego roku, po raz pierwszy od ponad dwóch lat, odnotowano spadek bezrobocia, po eliminacji czynników sezonowych. Zdaniem ekspertów, jest to dobry znak i szansa na wyjście z kryzysu ekonomicznego.

Kontrola zwolnień lekarskich przez Zakład Ubezpieczeń Społecznych wykazała wiele nadużyć. Wstrzymano i obniżono niemal 115 mln zł świadczeń chorobowych po pół roku przeprowadzanych przez ZUS kontroli zwolnień lekarskich i orzecznictwa o czasowej niezdolności do pracy. To aż o 30 mln zł więcej niż w analogicznym okresie 2012 r.

Zasady przyznawania świadczeń rodzinnych uległy w ostatnim czasie sporym zmianom i wzbudziły wiele kontrowersji. Zmiany te dotyczyły między innymi kryterium przyznawania świadczeń rodzinnych.

Zdaniem Pracodawców RP polska gospodarka wraca na stabilne tory. Zaobserwować można spadek bezrobocia oraz wzrost PKB.

Jak podaje Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej, lipiec jest kolejnym miesiącem, w którym odnotowano wyraźny spadek bezrobocia. Do tego pozytywnego zjawiska, przyczyniło się między innymi zapotrzebowanie na pracowników sezonowych.

Według szacunków w 2014 roku na rynku będzie o 1/3 mniej firm niż w 2011 roku. Kolejna fala upadłości bynajmniej nie wpłynie na zwiększenie miejsc pracy. Możliwy jest wzrost bezrobocia.

Państwowa Inspekcja pracy przypomina pracodawcom o ich szczególnych obowiązkach wobec pracowników, w czasie wysokich temperatur. Do obowiązków tych należy między innymi zapewnienie wody pitnej oraz dbanie o sprawność i czystość urządzeń klimatyzacyjnych.

Spowodowany między innymi wzrostem bezrobocia, spadek wpływów do budżetu NFZ, poskutkował negatywnym w skutkach dla ubezpieczonych pacjentów planem finansowym Narodowego Funduszu Zdrowia na 2014 rok.

Prezydent Bronisław Komorowski podpisał w dniu wczorajszym ustawę o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy o związkach zawodowych, popierając tym samym wprowadzenie elastycznego czasu pracy. Nowelizacja ta ułatwi organizacje czasu pracy.

Sezon wakacyjny generuje nowe miejsca pracy. W związku z zapotrzebowaniem na sezonowych pracowników, pracodawcy kuszą ich nawet o 20-30 proc. wyższymi stawkami. W wakacje pojawia się nawet o 80 proc. więcej stanowisk pracy niż w miesiącach poza sezonem, większość z nich w turystyce i gastronomii. Mimo wszystko, Polacy często w poszukiwaniu wyższych zarobków, wyjeżdżają pracować za granicą.

Rośnie liczba skarg składanych do Rzecznika Praw Obywatelskich na utracone świadczenia pielęgnacyjne. Jest to wynikiem zmian wprowadzonych nowelizacja ustawy o świadczeniach rodzinnych, która to ograniczyła krąg podmiotów uprawnionych do świadczenia pielęgnacyjnego oraz wprowadziła specjalny zasiłek opiekuńczy, którego przyznanie uzależnione jest od spełnienia określonego kryterium dochodowego.

W sezonie urlopowym rośnie zapotrzebowanie na pracowników na zastępstwo. W niektórych branżach, brak pracowników nawet przez niedługi okres, może przysporzyć kłopotów, skąd biorą się liczne oferty pracy na zastępstwo, nawet na długo przed okresem urlopowym. Jest to szansa dla wielu bezrobotnych. Niejednokrotnie jest to szansa na pozostanie w firmie na stałe.

Ułatwienia w zatrudnianiu cudzoziemców

Przybywa centrów usług w całej Polsce

Lewiatan: Stawka godzinowa szkodliwa dla rynku pracy

Pomoc dla zwalnianych nauczycieli

Zmiany w ustawie o związkach zawodowych

Wydłużenie czasu pracy sędziów Sądu Najwyższego

Modern Employer – konferencja z udziałem prof. Cialdiniego

Niższe wynagrodzenie funkcjonariuszy na zwolnieniu lekarskim

Urlop i problemy finansowe

Wcześniejsza emerytura rozwiązaniem dla bezrobocia wśród młodych

Bezrobocie w lipcu 2013 r.

Godzinowa płaca minimalna

Elastyczny czas pracy - opinie

Umowy śmieciowe będą uporządkowane

Zwiększenie wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2014 r.

MEN pomoże zwalnianym nauczycielom

Elastyczny czas pracy juz obowiązuje. Opinie specjalistów są podzielone

Utalentowani pracownicy na wagę złota

Profil na Facebooku przedłużeniem CV

Elastyczny czas pracy od dziś

Praca na etacie to już przeszłość?

Rynek pracy potrzebuje dobrze wykształconych absolwentów. Także humanistów.

Rośnie zapotrzebowanie na specjalistów

Zatrudnienie i przeciętne wynagrodzenie w lipcu 2013 r.

7 tys. nauczycieli w Polsce straci w tym roku pracę

Obowiązek przechowywania papierowych dokumentów przez 50 lat to anachronizm

Kryzys ustępuje. Na poprawę sytuacji bezrobotnych trzeba jednak zaczekać

Zmiany na rynku pracy?

Dodatkowe ubezpieczenia emerytalne dla pracowników

Pomoc dla pracowników zwalnianych z Huty Częstochowa

Więcej rodziców z prawem do składek już od 1 września

Wysokie zarobki menadżerów

Staże i praktyki bez wynagrodzenia - czy młodzi ludzie są wykorzystywani?

Wzrost PKB bez niespodzianek – ożywienie na rynku pracy od II kwartału 2014 roku

Wezwanie do działania w sprawie bezrobocia osób młodych

Sejm zajmie się poszerzeniem katalogu prac dozwolonych w niedzielę i święta

Pomoc dla młodych na rynku pracy

Przeciętne wynagrodzenie w drugim kwartale 2013 roku

Wskaźniki bezrobocia w Polsce dobrze rokują na przyszłość

Wyniki kontroli zwolnień lekarskich przez ZUS

Dostęp do świadczeń rodzinnych po zmianach

Polska gospodarka wraca na stabilne tory

Kolejny miesiąc spadku bezrobocia

Prognozowana fala upadłości grozi zwiększeniem bezrobocia

PIP przypomina o obowiązkach pracodawców w czasie upałów

Wzrost bezrobocia wpływa na budżet NFZ i sytuację ubezpieczonych

Prezydent RP podpisał ustawę o elastycznym czasie pracy

Więcej, lepiej płatnej pracy w wakacje

Coraz więcej skarg na utracone świadczenia pielęgnacyjne

Sezon urlopowy sprzyja zatrudnianiu na zastępstwo