REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kogo pracodawcy poszukiwali w październiku 2014 roku?

Triple PR

REKLAMA

REKLAMA

Miesięczna analiza ofert monsterpolska.pl pokazuje, że najczęściej poszukiwanymi przez pracodawców pracownikami byli specjaliści z branży IT. Kolejną kategorią z licznymi ofertami pracy była obsługa klienta. Należy zwrócić również uwagę na logistykę, zakupy i transport, gdzie odnotowano dynamiczny wzrost.

Październikowe zestawienie portalu monsterpolska.pl otwiera, analogicznie jak w poprzednich miesiącach tego roku, branża IT. Blisko co czwarta oferta pracy była skierowana do specjalistów właśnie z tej dziedziny. Kolejna w zestawieniu kategoria Obsługa Klienta (17%) odnotowała, w porównaniu do ubiegłego miesiąca, wzrost liczby ogłoszeń o jedną trzecią. Dynamiczny wzrost +26% - w stosunku do września zanotowała także Logistyka/ Zakupy/ Transport, która zajęła w rankingu 3 miejsce z udziałem ofert w całej puli na poziomie 15%.

REKLAMA

REKLAMA

Stabilna pozycja IT zauważalna od początku roku sprawia, że liczba ofert pracy w tej kategorii rośnie i regularnie zajmuje czołowe pozycje w zestawieniu monsterpolska.pl. W październiku, 24% ofert pracy było skierowanych do pracowników reprezentujących tę dziedzinę, a ich liczba, w porównaniu do września, wzrosła o ponad 52%. Pracodawcy niezmiennie poszukiwali przede wszystkim programistów oraz inżynierów oprogramowania.

O ponad jedną trzecią wzrosła liczba ofert dedykowanych kategorii Obsługa Klienta, która obroniła drugie miejsce w październikowym rankingu. Nadal najczęściej poszukiwano doradców i opiekunów Klienta (łącznie 17% wszystkich ogłoszeń pracy z tej kategorii).

Zestawienie monsterpolska.pl zamyka Logistyka / Zakupy/ Transport, z udziałem na poziomie 15%, przy wzroście miesięcznym na poziomie 26%. Duży popyt na pracowników zanotowała Sprzedaż i Sprzedaż detaliczna. Przełożyło się to na 12% udział w całej puli ofert, których liczba w porównaniu do zestawienia wrześniowego, wzrosła o 38%. Choć pracownicy działu Finanse / Księgowość / Controlling mogli pochwalić się tylko 9% zainteresowaniem firm, w ogólnym podsumowaniu liczba ofert dla tej kategorii wzrosła o 40%.

REKLAMA

Mniej bezrobotnych, więcej ofert pracy - wrzesień 2014 r.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W październiku utrzymał się również wysoki popyt na Inżynierów, na których zapotrzebowanie wzrosło aż o ponad 60%. Firmy intensywnie poszukiwały również pracowników działów HR - zwłaszcza rekruterów wyspecjalizowanych w pozyskiwaniu kandydatów branży IT (57%).

Centra Usług Wspólnych (SSC) oraz firmy outsourcingowe wciąż intensywnie rekrutują. Łącznie ich oferty stanowiły jedną piątą wszystkich zamieszonych w październiku 2014 na monsterpolska.pl, notując skok o 37%.
Centra Usług Wspólnych poszukiwały przede wszystkim pracowników do działów IT / Programowanie (31%). Prawie jedna trzecia ofert pracy była skierowana do kandynatów z kategorii Finanse / Księgowość (26%). Praca czekała także na specjalistów Obsługi Klienta (13%).

Największym zainteresowaniem firm outsourcingowych cieszyli się również kandydaci z kategorii IT / Programowanie, których dotyczyła ponad połowa ofert pracy (56%). Drugie miejsce, zajęły ogłoszenia dla pracowników działu Finanse / Księgowość / Controlling  (11%). 7% było zaś adresowanych do analityków biznesowych.

TOP 5 najbardziej pożądanych w październiku zawodów to doradcy klienta, programiści, przedstawiciele handlowi,  sprzedawcy detaliczni oraz analitycy biznesowi. Ogólna liczba ofert pracy w zestawieniu miesięcznym wzrosła o 6%.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Zarobki w budownictwie 2026 to nawet 36 tysięcy miesięcznie

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

REKLAMA

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

REKLAMA

Relacje między Polakami i Ukraińcami coraz słabsze. Nie boimy się, że zabiorą pracę, ale martwimy się o wynagrodzenia

W lutym 2026 r. minęły 4 lata od wybuchu wojny w Ukrainie. Tymczasem relacje między Polakami i Ukraińcami są coraz słabsze. Spada liczba obywateli Ukrainy wypowiadających się pozytywnie o Polakach i vice versa. Nie boimy się, że zabiorą pracę, ale martwimy się o wynagrodzenia. W jakim kontekście?

Jest już wiele skarg od pracowników. Skala kontroli PIP po reformie może być znacząca

Jest już wiele skarg od pracowników i spodziewane jest dalsze utrzymywanie się ich na wysokim poziomie. Skala kontroli PIP po reformie może więc być znacząca. Nie wiadomo, ile umów zostanie przekształconych w tym roku. Szacuje się, że około 160 tys. umów B2B to fikcyjne samozatrudnienie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA