REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

REKLAMA

"Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej" to konkurs Państwowej Inspekcji Pracy. Już po raz 21. zostali nagrodzeni pracodawcy, którzy w sposób szczególny dbają o bezpieczeństwo zdrowia i życia pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy po raz 21. nagrodziła pracodawców, dla których priorytetem jest bezpieczeństwo zdrowia i życia pracowników. We wtorek wręczono dziesięciu z nich nagrody w konkursie "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej". Uroczysta gala, podczas której wręczono m.in. nagrody w konkursie "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej", odbyła się na Zamku Królewskim w Warszawie.

REKLAMA

Autopromocja

REKLAMA

Jak wskazali organizatorzy, celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy organizują pracę w sposób zapewniający najwyższy poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz przestrzegania przepisów prawa pracy. Dodali, że konkurs buduje pozytywny wizerunek pracodawcy, dbającego o godne i bezpieczne warunki pracy.

W tym roku do konkursu zgłoszono 37 pracodawców z całego kraju. Kapituła konkursu, w skład której poza PIP wchodzą przedstawiciele organizacji pracodawców i związków zawodowych, wyłoniła 10 laureatów.

"To przedsiębiorcy, którzy wdrożyli nowoczesne systemy zarządzania, wprowadzili programy ciągłego doskonalenia zasad bezpiecznej pracy, sięgnęli po najnowsze technologie, wyeliminowali zagrożenia dla zdrowia i życia swych pracowników" - powiedziała PAP Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz.

Zadaj pytanie na FORUM

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nagrodami w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” są statuetki Mecum Tutissimus Ibis. Nazwa ta nawiązuje do przesłania Owidiusza: „Ze mną będziesz najbezpieczniejszy”.

Kapituła biorąc pod uwagę, że rodzaj oraz skala problemów związanych z ochroną pracy zależy od liczby osób jakie zatrudnia dana firma, oceniała kandydatów do nagrody w trzech kategoriach - firmy zatrudniające do 50, od 51 do 250 i powyżej 250 osób.

REKLAMA

W kategorii firm zatrudniających do 50 pracowników statuetkę Mecum Tutissimus Ibis otrzymały: MERCUR Group, Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo w Warszawie oddział w Zielonej Górze, Terminal Ekspedycyjny Wierzbno oraz Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Wiązownie.

W kategorii zakładów pracy zatrudniających 51-250 pracowników nagrody przyznano firmom: Newell Poland Production; "Przemysłówka” Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Holding w Olsztynie; Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe MAX-POL Zakład Pracy Chronionej; Tartak i Zakład Stolarski Janina i Wacław Witkowscy.

Natomiast wśród firm zatrudniających powyżej 250 pracowników nagrodzono: PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Oddział Elektrownia Bełchatów; PESA Bydgoszcz; 3M Wrocław.

Badanie wstępne do pracy - co się zmieni?

Podczas uroczystości uhonorowano też 10 osób Nagrodami im. Haliny Krahelskiej. Jak mówiła szefowa PIP, zostali oni nagrodzeni "za wybitne osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w środowisku pracy".

Nagrody te otrzymali: dyrektor biura BHP w Kompanii Węglowej Andrzej Pakura, przewodniczący zarządu Regionu Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność” Kazimierz Kimso, kierownik Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy w Instytucie Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera - Elżbieta Korzeniowska, przewodniczący Związku Zawodowego Strażaków „Florian” Krzysztof Oleksak.

Nagrody otrzymali też: przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Lucyna Dargiewicz, sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku Maria Teresa Romer, przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Pracowników PKP oraz zastępca przewodniczącego Rady Ochrony Pracy Stanisław Stolorz, posłanka PiS oraz członek Rady Ochrony Pracy Elżbieta Rafalska, prezes Zarządu Głównego Stowarzyszenia Ochrony Pracy Tadeusz Sułkowski oraz prezes Wyższego Urzędu Górniczego Mirosław Koziura.

Ponadto z okazji 95-lecia istnienia polskiej inspekcji pracy, zasłużonym pracownikom PIP wręczono odznaczenia państwowe nadane przez prezydenta.

Kontrolne badania lekarskie pracownika

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

Pracodawca powinien redukować przebodźcowanie pracowników [SPOSOBY]

Współcześnie pracujemy za dużo, za głośno i za szybko. Wpływa to na przebodźcowanie, co z kolei powoduje niezdolność do koncentracji, złe samopoczucie, a nawet problemy psychiczne. Raport Pracuj.pl “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców” przedstawia problem i podaje pracodawcom sposoby na redukowanie przebodźcowania pracowników.

Uwaga! Komunikat ZUS: Od 1 lipca 2025 nowy kod ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych na stażu. Sprawdź, jak rozliczać 09 21 i 09 20

ZUS przypomina: od 1 lipca 2025 r. obowiązuje nowy kod tytułu ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych pobierających stypendium z urzędu pracy. Zmiana wynika z nowelizacji rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

MRPiPS: W cztery miesiące 2025 r. ponad 103 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Najczęściej dla obywateli Kolumbii, Filipin, Indii i Nepalu

Wstępne dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za pierwsze 4 miesiące 2025 r. pokazują, że w tym okresie wydano w Polsce 103,2 tys. zezwoleń na pracę cudzoziemców. Najwięcej otrzymali Kolumbijczycy. Na kolejnych miejscach w zestawieniu znaleźli się obywatele Filipin, Indii, Nepalu oraz Uzbekistanu. Jednocześnie zaledwie 1,2 tys. zezwoleń wydano dla pracowników z Ukrainy.

REKLAMA

Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Od 2026 r. pracodawcy będą mieli dodatkowe obowiązki. Zmiany Kodeksu pracy wchodzą w życie

Kodeks pracy się zmienia. Nowe przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to dodatkowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

REKLAMA