REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej

REKLAMA

REKLAMA

"Pracodawca - organizator pracy bezpiecznej" to konkurs Państwowej Inspekcji Pracy. Już po raz 21. zostali nagrodzeni pracodawcy, którzy w sposób szczególny dbają o bezpieczeństwo zdrowia i życia pracowników.

Państwowa Inspekcja Pracy po raz 21. nagrodziła pracodawców, dla których priorytetem jest bezpieczeństwo zdrowia i życia pracowników. We wtorek wręczono dziesięciu z nich nagrody w konkursie "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej". Uroczysta gala, podczas której wręczono m.in. nagrody w konkursie "Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej", odbyła się na Zamku Królewskim w Warszawie.

REKLAMA

Autopromocja

Jak wskazali organizatorzy, celem konkursu jest promowanie pracodawców, którzy organizują pracę w sposób zapewniający najwyższy poziom bezpieczeństwa i ochrony zdrowia pracowników oraz przestrzegania przepisów prawa pracy. Dodali, że konkurs buduje pozytywny wizerunek pracodawcy, dbającego o godne i bezpieczne warunki pracy.

W tym roku do konkursu zgłoszono 37 pracodawców z całego kraju. Kapituła konkursu, w skład której poza PIP wchodzą przedstawiciele organizacji pracodawców i związków zawodowych, wyłoniła 10 laureatów.

"To przedsiębiorcy, którzy wdrożyli nowoczesne systemy zarządzania, wprowadzili programy ciągłego doskonalenia zasad bezpiecznej pracy, sięgnęli po najnowsze technologie, wyeliminowali zagrożenia dla zdrowia i życia swych pracowników" - powiedziała PAP Główna Inspektor Pracy Iwona Hickiewicz.

Zadaj pytanie na FORUM

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nagrodami w konkursie „Pracodawca – organizator pracy bezpiecznej” są statuetki Mecum Tutissimus Ibis. Nazwa ta nawiązuje do przesłania Owidiusza: „Ze mną będziesz najbezpieczniejszy”.

Kapituła biorąc pod uwagę, że rodzaj oraz skala problemów związanych z ochroną pracy zależy od liczby osób jakie zatrudnia dana firma, oceniała kandydatów do nagrody w trzech kategoriach - firmy zatrudniające do 50, od 51 do 250 i powyżej 250 osób.

REKLAMA

W kategorii firm zatrudniających do 50 pracowników statuetkę Mecum Tutissimus Ibis otrzymały: MERCUR Group, Polskie Górnictwo Naftowe i Gazownictwo w Warszawie oddział w Zielonej Górze, Terminal Ekspedycyjny Wierzbno oraz Zakład Wodociągów i Kanalizacji w Wiązownie.

W kategorii zakładów pracy zatrudniających 51-250 pracowników nagrody przyznano firmom: Newell Poland Production; "Przemysłówka” Przedsiębiorstwo Budownictwa Przemysłowego Holding w Olsztynie; Przedsiębiorstwo Produkcyjno-Handlowo-Usługowe MAX-POL Zakład Pracy Chronionej; Tartak i Zakład Stolarski Janina i Wacław Witkowscy.

Natomiast wśród firm zatrudniających powyżej 250 pracowników nagrodzono: PGE Górnictwo i Energetyka Konwencjonalna Oddział Elektrownia Bełchatów; PESA Bydgoszcz; 3M Wrocław.

Badanie wstępne do pracy - co się zmieni?

Podczas uroczystości uhonorowano też 10 osób Nagrodami im. Haliny Krahelskiej. Jak mówiła szefowa PIP, zostali oni nagrodzeni "za wybitne osiągnięcia w zakresie bezpieczeństwa i ochrony zdrowia w środowisku pracy".

Nagrody te otrzymali: dyrektor biura BHP w Kompanii Węglowej Andrzej Pakura, przewodniczący zarządu Regionu Dolny Śląsk NSZZ „Solidarność” Kazimierz Kimso, kierownik Krajowego Centrum Promocji Zdrowia w Miejscu Pracy w Instytucie Medycyny Pracy im. prof. dra med. Jerzego Nofera - Elżbieta Korzeniowska, przewodniczący Związku Zawodowego Strażaków „Florian” Krzysztof Oleksak.

Nagrody otrzymali też: przewodnicząca Ogólnopolskiego Związku Zawodowego Pielęgniarek i Położnych Lucyna Dargiewicz, sędzia Sądu Najwyższego w stanie spoczynku Maria Teresa Romer, przewodniczący Federacji Związków Zawodowych Pracowników PKP oraz zastępca przewodniczącego Rady Ochrony Pracy Stanisław Stolorz, posłanka PiS oraz członek Rady Ochrony Pracy Elżbieta Rafalska, prezes Zarządu Głównego Stowarzyszenia Ochrony Pracy Tadeusz Sułkowski oraz prezes Wyższego Urzędu Górniczego Mirosław Koziura.

Ponadto z okazji 95-lecia istnienia polskiej inspekcji pracy, zasłużonym pracownikom PIP wręczono odznaczenia państwowe nadane przez prezydenta.

Kontrolne badania lekarskie pracownika

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
[2 dni wolnego na pięć lat] Nowy typ urlopu i prace rządu. Na dziś dla wybranej grupy zawodowej [Przykłady]

Ministerstwo proponuje urlop według formuły [2 dni urlopu za 5 lat pracy, 4 dni za 10 lat, 6 dni za 15 lat itd.]. Wysłaliśmy do biura prasowego Ministerstwie zapytanie, na jakim etapie prac jest wdrożenie tego pomysłu do formy zapisów projektu ustawy nowelizującej, a potem już finalnej nowelizacji. W artykule poniżej odpowiedź:

4666 zł - tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2025 r. W 2026 r. wszystko się zmieni - będzie nowa ustawa

To już pewne. Wreszcie wiadomo, że minimalne wynagrodzenie za pracę od 1 stycznia 2025 r. wyniesie 4666 zł. Natomiast minimalna stawka godzinowa dla określonych umów cywilnoprawnych w przyszłym roku równa się 30,50 zł.

MEN i min. edukacji B. Nowacka: Nauczyciele największym przegranym 2025 r.? Co z negocjacjami 14 postulatów? [Podwyżki 15%, nagroda jubileuszowa, nadgodziny, wycieczki, dodatki, zastępstwa]

Już wiemy, że w projekcie budżetu na 2025 r. zapisano podwyżki 5% dla nauczycieli (taki sam poziom jak dla całej budżetówki). Być może rzutem na taśmę uda się podnieść 5% do 7%, ale na 15% nauczyciele nie mają co liczyć. Ale to nie był jedyny postulat nauczycieli. Chyba wszystkie są nie do zrealizowania w najbliższym czasie.

Zmiany w naliczaniu stażu pracy. Nowe przepisy od 1 stycznia 2026 r.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przygotowało projekt nowelizacji Kodeksu pracy. Zmiana przepisów będzie dotyczyć naliczania stażu pracy. Projekt ustawy jest obecnie w uzgodnieniach międzyresortowych i opiniowaniu.

REKLAMA

Znamy wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Ile wyniosą świadczenia zależne od płacy minimalnej?

Znamy już wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę w 2025 r. Z minimalnym wynagrodzeniem powiązane są niektóre świadczenia. Jakie to są świadczenia? Jaka będzie ich wysokość od 1 stycznia 2025 r.?

Pracownik (dla premii 2000 zł) chce z zasiłku chorobowego wcześniej wrócić do pracy. Co na to kodeks pracy? [Przykład]

Luką w przepisach kodeksu pracy jest brak uregulowania wprost takiej sytuacji: Pracownik ma jeszcze kilka dni zwolnienia lekarskie, ale uważa że jest już zdrowy. I chce wrócić do pracy. Dlaczego? Bo np. straci 2000 zł premii wynikowej za miesiąc albo kwartał. Pracownik chce więc wrócić do pracy wcześniej (niż wynika ze zwolnienia lekarskiego) i „załapać się” na premię. Deklaruje rezygnację z części zasiłku chorobowego. Co wtedy ma zrobić pracodawca?

Płaca minimalna. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2025?

Płaca minimalna. Ile będzie wynosić najniższa krajowa w 2025? Znamy stawki, jest rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. 

Uczestnik PPK w wieku 60+ może przenieść środki z rachunku PPK na lokatę [Przykłady]

Alternatywą dla ratalnej wypłaty środków z rachunku PPK przez uczestnika, który osiągnął 60. rok życia, jest przeniesienie środków na rachunek terminowej lokaty. Również takie rozwiązanie umożliwia skorzystanie z oszczędności z PPK bez zapłaty podatku od zysków kapitałowych.

REKLAMA

Uwaga! Minimalne wynagrodzenie w 2025 r. jeszcze wyższe. Niespodziewanie zmienił się projekt rozporządzenia

4666 zł - tyle wyniesie minimalne wynagrodzenie w 2025 r. Jest to więcej niż proponowano na posiedzeniu Rady Dialogu Społecznego. Minimalna stawka godzinowa wzrośnie w przyszłym roku do 30,50 zł. 

Spawacze, monterzy, ślusarze, elektrycy i spedytorzy to najbardziej poszukiwani pracownicy jesienią 2024 roku

Rekrutacje ruszają jesienią 2024 roku. Jakich pracowników poszukują pracodawcy? Okazuje się, że najbardziej poszukiwani są spawacze, monterzy, ślusarze, elektrycy i spedytorzy, elektromonterzy, specjaliści ds. automatyzacji procesów. Potrzeba również pracowników handlu i logistyki magazynowej.

REKLAMA