Łatwiej o dofinansowanie wynagrodzeń dla nowych pracowników niepełnosprawnych

W porządku obrad pierwszego dnia 80. posiedzenia Sejmu (26 listopada 2014 r.) znalazło się drugie czytanie rządowego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Projekt dostosowuje polskie prawo do rozporządzenia unijnego nr 651/2014 z 1 lipca 2014 r., które zakłada, że niektóre rodzaje pomocy są zgodne ze wspólnym rynkiem wewnętrznym. Dzięki temu pracodawcom zatrudniającym lub planującym zatrudnienie osób niepełnosprawnych, nadal bez przeszkód będzie mogła być udzielana pomoc publiczna.

Autopromocja

Zgodnie z obowiązującymi przepisami pracodawca, który przez 36 miesięcy zatrudnia osoby niepełnosprawne (np. bezrobotne skierowane do pracy przez powiatowy urząd pracy), może uzyskać pomoc w postaci zwrotu dodatkowych kosztów związanych z ich zatrudnieniem. Chodzi tu m.in. o koszty dostosowania pomieszczeń zakładu pracy do potrzeb niepełnosprawnych oraz koszty adaptacji lub zakupu sprzętu ułatwiającego wykonywanie im pracy lub funkcjonowanie w zakładzie pracy.

Projekt wprowadza ułatwienia w uzyskaniu dofinansowania wynagrodzeń dla nowych pracowników niepełnosprawnych. Dofinansowanie będzie przysługiwać m.in. tym pracodawcom, którzy zwiększyli zatrudnienie ogółem. Obecnie konieczne jest też wykazanie wzrostu zatrudnienia pracowników niepełnosprawnych. Pracodawca będzie mógł również otrzymać zwrot, ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON), kosztów szkolenia osoby zatrudnionej w celu pomagania pracownikowi niepełnosprawnemu m.in. w komunikowaniu się z otoczeniem. Na projektem pracowali posłowie z Komisji Polityki Społecznej i Rodziny, którzy zaproponowali wprowadzenie poprawki redakcyjnej. Sprawozdawcą komisji był poseł Sławomir Piechota. Trzecie czytanie projektu odbędzie się w bloku głosowań.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Autopromocja

Jak optymalizować koszty zatrudnienia

Sprawdź