| IFK | IRB | INFORLEX | GAZETA PRAWNA | INFORORGANIZER | APLIKACJE | KARIERA | SKLEP
Jesteś tutaj: STRONA GŁÓWNA > Kadry > Wiadomości > Konferencja "Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy"

Konferencja "Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy"

Zapraszamy do uczestnictwa w konferencji "Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy", która odbędzie się w dniach 16-17 marca w Warszawie. Patronat medialny nad konferencją objął portal Infor.pl.

Russell Bedford Akademia zaprasza Państwa na przegląd aktualnych i planowanych zmian w przepisach z zakresu kadr i płac w 2017 roku.

Pierwszego dnia konferencji omówione zostaną praktyczne aspekty nowych obowiązków dotyczących wynagradzania osób fizycznych wykonujących pracę na podstawie umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których mają zastosowanie przepisy o zleceniu, obowiązujące od 01.01.2017 r.

Prowadzący przedstawią również aktualne i planowane zmiany w Kodeksie Pracy oraz poruszą kwestię nowych zasad wydawania świadectw pracy.

Dodatkowo omówione zostanie zagadnienie dotyczące potrąceń z wynagrodzeń i zasiłków chorobowych w 2017 r.

Na zakończenie pierwszego dnia zaprosimy Państwa do teatru.

Nie mniej ciekawym będzie drugi dzień konferencji, podczas którego poruszone zostaną zagadnienia związane z czasem pracy, kontrolami ZUS umów o dzieło oraz kwestiami problematycznymi, które pojawiły się po zmianach wprowadzonych w umowach na czas określony.

Do współpracy zaprosiliśmy ekspertów i praktyków, na co dzień zajmujących się omawianą tematyką: Monikę Frączek, r.pr. Annę Telec, Monikę Wacikowską, Pawła Ziółkowskiego, Annę Kopyść, Tomasza Czyża.

Udział w wydarzeniu stanowi doskonałą okazję do uzupełnienia wiedzy o aktualny stan prawny, dobre praktyki czy poznania uczestników konferencji oraz wzajemną wymianę doświadczeń.

Konferencja skierowana jest do  pracowników działów kadr i płac, księgowych zajmujących się kwestiami rozliczania płac czy kadr oraz do wszystkich zainteresowanych powyższą tematyką.

PROGRAM KONFERENCJI

Dzień I – 16.03.2016 r.

09:30 – 10:00 – Przywitanie, rejestracja oraz kawa powitalna

10:00 – 11:30 – Minimalne wynagrodzenie w umowach cywilnoprawnych – nowość 2017 – aspekty praktyczne – Monika Frączek

  • zasady ustalania kategorii osób fizycznych, wobec których istnieje obowiązek wypłacania wynagrodzenia w kwocie co najmniej minimalnej stawki godzinowej (potrzeba uzyskiwania oświadczeń od osób wykonujących własną działalność gospodarczą),
  • rodzaje umów cywilnoprawnych oraz przypadki, w których wyłączone jest stosowanie przepisów o minimalnej stawce godzinowej,
  • zasady określania terminu wypłaty wynagrodzenia w przypadku, gdy umowa zlecenia albo umowa o świadczenie usług została zawarta na dłużej niż 1 miesiąc,
  • zasady wprowadzania do umów zlecenia oraz umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu postanowień w zakresie zasad ustalania liczby godzin wykonania zlecenia lub świadczenia usług, za które przysługuje co najmniej minimalna stawka godzinowa wynagrodzenia (przykładowe, praktyczne propozycje rozwiązań w tym zakresie),
  • zasady przechowywania dokumentacji związanej z realizacją obowiązku wypłacania co najmniej minimalnej stawki godzinowej pracującym na podstawie umów zlecenia i umów o świadczenie usług, do których stosuje się przepisy o zleceniu, (rodzaje dokumentów, czas i forma przechowywania),
  • odpowiedzialność za niestosowanie przepisów dotyczących minimalnej stawki godzinowej dla przyjmujących zlecenie oraz świadczących usługi, zasady kontroli PIP oraz sankcje.

11:30 – 11:45 – Przerwa kawowa

11:45 – 13:00 – Nowe zasady wydawania świadectw pracy – Monika Wacikowska

  • Termin na wydanie świadectwa pracy po umowie na czas nieokreślony.
  • Termin na wydanie świadectwa pracy po umowie terminowej - na czas określony i na okres próbny.
  • Przypadki, w których pracodawca nie ma obowiązku wydania świadectwa pracy mimo zakończenia umowy o pracę.
  • Nowe zasady wydawania świadectwa pracy na wniosek pracownika.
  • Treść świadectwa pracy.
  • Wątpliwości prawne co do obowiązku zamieszczania w świadectwie pracy informacji o skorzystaniu uprawnień rodzicielskich po zmianie przepisów dotyczących tych uprawnień.
  • Informacje dodatkowe w świadectwie pracy - ograniczona możliwość zawierania dodatkowych informacji.
  • Prostowanie świadectwa na wniosek i bez wniosku pracownika.
  • Termin na sprostowanie świadectwa i skutek jego upływu.
  • Kopie i odpisy świadectwa pracy - zasady i okoliczności wydawania.

13:00 – 13:45 – Lunch

13:45 – 14:45 – Aktualne i planowane zmiany w Kodeksie Pracy – Anna Kopyść

  • Tworzenie regulaminu pracy
  • ZFŚS po zmianach w 2017 r.
  • Pozostałe modyfikacje Kodeksu Pracy: skrócenie okresu przechowywania akt osobowych, elekrtonizacja dokumentacji pracowniczej

14:45 – 15:00 – Przerwa kawowa

15:00 – 16:15 – Potrącenia z wynagrodzeń i zasiłków chorobowych w 2017 r. – Anna Kopyść

  • Definicja wynagrodzenia w kontekście potrąceń
  • Potrącenia poszczególnych składników wynagrodzeń
  • Obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych
  • Postępowanie pracodawcy w razie zbiegu z egzekucji po zmianach
  • Potrącenia obligatoryjne
  • Potrącenia dobrowolne – konieczność zgody wyrażonej na piśmie
  • Poprawne stosowanie kwoty wolnej od potrąceń
  • Zasady dokonywania potrąceń z zasiłków
  • Zmiany w stosowaniu kwoty wolnej od potrąceń z zasiłków w 2017 r.

16:15 – 16.30 – Panel dyskusyjny

Dzień II – 17.03.2016 r.

09:30 – 10:00 – Przywitanie, rejestracja oraz kawa powitalna

10:00 – 11:15 – Czas pracy 2017 – r.pr. Anna Telec

  • Czas pracy – praca w godzinach nadliczbowych
  • Rekompensata pracy w godzinach nadliczbowych
  • Czas wolny
  • Polecenie pracy w godzinach nadliczbowych

11:15 – 11:30 – Przerwa kawowa

11:30 – 12:45 – Jak wybronić umowę o dzieło podczas kontroli ZUS – Paweł Ziółkowski

  • Dzieło a zlecenie
  • Język umowy
  • Konkretyzowanie rezultatu
  • Umowy terminowe, a umowy okresowe
  • Umowy z prawami autorskimi
  • Argumenty ZUS przy podważaniu umów o dzieło

12:45 – 13:30 – Lunch

13:30 – 14:30 – Umowy na czas określony - podsumowanie pierwszego roku wg nowych zasad, praktyczne aspekty, kwestie problematyczne– Paweł Ziółkowski

  • Limity umów na czas określony
  • Konsekwencje naruszenia limitów
  • Okresy wypowiadania umów na czas określony
  • Umowy nielimitowane
  • Jakie mogą być obiektywne przesłanki zawierania umów nielimitowanych
  • Jakie są warunki zawierania umów nielimitowanych

14:30 – 14:45 – Przerwa kawowa

14:45 – 16:00 – Tomasz Czyż

Więcej szczegółów na stronie konferencji: Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy

Czytaj także

Data publikacji:

Ekspert:

Russell Bedford Poland Sp. z o.o.

Grupa doradcza Russell Bedford jest członkiem międzynarodowej sieci niezależnych firm doradczych Russell Bedford International, zrzeszających prawników, audytorów, doradców podatkowych, księgowych, finansistów oraz doradców biznesowych. Russell Bedford doradza klientom w ponad 90 krajach na całym świecie. Grupa posiada ponad 290 biur i zatrudnia ok. 7.000 profesjonalnych doradców.

Zdjęcia

Konferencja "Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy"
Konferencja "Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy"

Konferencja "Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy"
Konferencja "Kadry i Płace 2017 – najważniejsze zmiany oraz aktualne problemy"

Polish your HR English 2 Angielski (nie) tylko dla HR –owca49.90 zł

Narzędzia kadrowego

POLECANE

URLOPY WYPOCZYNKOWE

reklama

Ostatnio na forum

RODO 2018

Eksperci portalu infor.pl

Skuteczne cv

Przygotowujemy do zmiany pracy

Zostań ekspertem portalu Infor.pl »
Notyfikacje
Czy chcesz otrzymywać informacje o najnowszych zmianach? Zaakceptuj powiadomienia od kadry.Infor.pl
Powiadomienia można wyłączyć w preferencjach systemowych
NIE
TAK