REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Waloryzacja emerytur i rent w 2017 r. - podwyższenie najniższych emerytur

Waloryzacja emerytur i rent w 2017 r. - podwyższenie najniższych emerytur/Fot. Fotolia
Waloryzacja emerytur i rent w 2017 r. - podwyższenie najniższych emerytur/Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Według wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2017 roku najniższe świadczenia emerytalne i rentowe wzrosłyby o 7,77 zł - taką propozycję przedstawił rząd. Obecnie kwota najniższych emerytur wynosi 882,56 zł. Gotowe rozwiązanie w sprawie podwyższenia kwoty najniższych emerytur ma być gotowe przed wakacjami.

Przed wakacjami resort pracy powinien mieć gotowe propozycje dotyczące podwyższenia kwoty najniższych świadczeń emerytalnych i przyszłorocznej waloryzacji rent i emerytur - powiedział PAP wiceminister rodziny i pracy Mariusz Zieleniecki.

REKLAMA

REKLAMA

Zieleniecki podczas środowego spotkania zespołów RDS, które omawiały wskaźniki budżetowe i założenia do przyszłorocznego budżetu, m.in. zasady waloryzacji emerytur i rent w 2017 r. powiedział, że resort rozważa jednorazowe podwyższenie poziomu najniższych świadczeń.

Wiceminister przypomniał, że ustawa emerytalno-rentowa zawiera przepisy określające kwotowo wysokość najniższego świadczenia, dla osób, które osiągnęły minimalny staż pracy. "Do tej pory wzrost tych kwot był powiązany z poziomem waloryzacji emerytur i rent. Te kwoty wzrastały o wskaźnik waloryzacji, co powodowało coraz większą rozpiętość między kwotą najniższego i najwyższego świadczenia" - przypomniał.

Polecamy produkt: Jak zaoszczędzić na składkach ZUS (PDF)

REKLAMA

"Myślimy o oderwaniu - przynajmniej przy okazji tej przyszłorocznej waloryzacji w marcu 2017 r. - o oderwaniu wzrostu najniższego świadczenia od wskaźnika waloryzacji" - powiedział PAP Zieleniecki.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

"Rozważamy wariant powtórzenia jednorazowego dodatku - jak w tym roku - jako zdarzenia epizodycznego, wymagającego specjalnej ustawy i wypłatę dodatku, który nie podwyższa świadczenia. Drugie rozwiązanie miałoby charakter systemowy, choć jednorazowy - trwałe podwyższenie kwot najniższych świadczeń, niezależnie od waloryzacji" - tłumaczył plany resortu.

"Zalet jednorazowego zasiłku aż tak wiele nie jest, stąd poszukiwanie rozwiązania, które będzie trwale wspierać osoby o najniższych świadczeniach" - ocenił Zieleniecki.

"Oczywiście wszystko zależy od finansów, więc trudno mówić na jakim poziomie to podwyższenie mogłoby być" - dodał. Zaznaczył, że minister rodziny i pracy Elżbieta Rafalska mówiła o kwocie 1000 zł, ale nie precyzowała, czy miałaby to być skok jednorazowy, czy dochodzenie do takiego poziomu w jakiejś perspektywie czasu.

"Rozważamy te rozwiązania i możliwości, coś zaproponujemy i wtedy będziemy mogli rozmawiać o szczegółach. Sądzę, że będzie to jeszcze przed wakacjami" - zapewnił. Przypomniał, że gwarancja wypłaty minimalnego świadczenia uzależniona jest od stażu pracy, dlatego warto opłacać składki na ubezpieczenie społeczne.

Od 1 marca 2016 r. kwota najniższych gwarantowanych świadczeń dla emerytury, renty z tytułu całkowitej niezdolności do pracy i renty rodzinnej wynosi 882 zł i 56 gr. Zaproponowany partnerom społecznym w Radzie Dialogu Społecznego przez rząd wskaźnik waloryzacji emerytur i rent w 2017 r. to 0,88 pkt. proc., co znaczy, że najniższe świadczenia wzrosłyby o 7 zł 77 gr.

Rada Dialogu Społecznego spotka się w poniedziałek, 27 czerwca, by zapoznać się z informacją ministra finansów Pawła Szałamachy na temat przyjętych przez rząd założeń projektu budżetu państwa na rok 2017.

Dołącz do grona ekspertów Infor.pl!

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn: czy nierówny wiek emerytalny w Polsce to dyskryminacja?

W Polsce funkcjonuje nierówny wiek emerytalny dla kobiet i mężczyzn. Kobiety mogą przejść na emeryturę w wieku 60 lat, a mężczyźni w wieku 65 lat. Czy to nie jest dyskryminacja? Czy ustalony wiek emerytalny Polek i Polaków narusza zasadę równości wyrażoną w Konstytucji RP?

7 najważniejszych zmian w układach zbiorowych pracy. Parlament zakończył prace nad ustawą

Parlament zakończył prace nad ustawą dotyczącą układów zbiorowych. Będzie łatwiej zawrzeć układ, a więc i ustanowić przepisy bardziej korzystne dla pracowników, np. dodatkowe dni urlopu czy systematyczne podwyżki wynagrodzeń. Oto 7 najważniejszych zmian w ustawie.

Podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy

Współcześnie pracownicy bardzo często pracują zdalnie. Niekiedy łączy ich z pracodawcą znaczna odległość. W takich sytuacjach firmy proponują podpisanie umowy o pracę w formie elektronicznej. Jak można to zrobić zgodnie z przepisami prawa pracy? Czy kwalifikowany podpis elektroniczny to profil zaufany?

W 2035 r. na polskim rynku pracy ma brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Mamy poważne problemy demograficzne

Mamy poważne problemy demograficzne. W 2035 r. na polskim rynku pracy może brakować nawet 2,1 mln pracowników. Co roku ubywa od 150 do 200 tys. pracowników. Polska coraz bardziej zależna od imigracji zarobkowej. Co z nowymi przepisami o zatrudnianiu cudzoziemców i nowelizacją ustawy o PIP?

REKLAMA

Era zdalnych rent, zasiłków, świadczeń: orzeczenia komisji bez wychodzenia z domu, uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

To istna rewolucja w orzecznictwie: uproszczone procedury, szybsze decyzje, brak stawiennictwa a w konsekwencji przyznanie świadczenia. Dotychczas wydanie decyzji o przyznaniu lub odmowie przyznania świadczenia (renty, zasiłku i innych) wiązało się z obecnością pacjenta u lekarza-orzecznika, często nawet wielokrotną. Podobne procedury obowiązywały na poziomie odwoławczym, gdy wnioskodawca musiał stawiać się przed komisją lekarską. Teraz będzie to już możliwe bez udziału pacjenta. Większość spraw zostanie rozstrzygnięta „zaocznie”, co oznacza mniej stresujących i kosztownych wizyt u orzecznika i przed komisją lekarską - czytamy w komunikacie KRUS.

Ogromny problem polskich seniorów i Polski: system opieki długoterminowej, starzenie się społeczeństwa i wiele innych. Co dalej?

Ogromny problem polskich seniorów: system opieki długoterminowej. Co dalej? Organizacja Współpracy Gospodarczej i Rozwoju (OECD) opublikowała swój najnowszy, cykliczny raport „Health at a glance”, który stanowi kompleksową analizę systemów ochrony zdrowia w krajach członkowskich. W tegorocznej edycji dokumentu szczególny nacisk położono na kwestie związane ze zdrowiem osób starszych oraz kondycją systemów opieki długoterminowej. Niestety, dane dotyczące Polski pokazują że Polska nie tylko odstaje od średniej dla krajów rozwiniętych, ale w kluczowych obszarach znajduje się na szarym końcu stawki.

Nowelizacja ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej. Polska dostosowuje przepisy do unijnych zasad, Prezydent podpisuje

W polskim porządku prawnym pojawił się nowy, choć wąski, ale znaczący element dotyczący zawodu pielęgniarki. Ustawa z 9 października 2025 r. o zmianie ustawy o zawodach pielęgniarki i położnej wprowadza szczegółowe rozwiązania w zakresie uznawania kwalifikacji zawodowych pielęgniarek, które kształciły się w Rumunii. Jak wynika z informacji opublikowanej przez Kancelarię Prezydenta RP, celem nowelizacji jest zapewnienie spójności przepisów krajowych z prawem Unii Europejskiej, w szczególności z dyrektywą Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/505.

Coraz bliżej reforma orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zmienią się m.in. kontrole zwolnień lekarskich, wydawanie orzeczeń i zasady utraty zasiłku

Kluby koalicji rządzącej poparły w środę podczas drugiego czytania w Sejmie projekt reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. PiS wstrzyma się od głosu, a Konfederacja nie zagłosuje przeciw. Zgłoszono również poprawki i wniosek o niezwłoczne przystąpienie do trzeciego czytania.

REKLAMA

W 2026 r. trzynasta pensja dla każdego etatowego pracownika na minimalnej płacy – otrzymaj nawet 5.379,20 zł więcej w skali roku!

Już od września 2025 r. są znane kwoty wynagrodzenia minimalnego miesięcznego oraz minimalnej stawki godzinowej. Jest sposób aby zarabiać więcej będąc na minimalnej płacy – nawet o jedną dodatkową minimalną pensję w roku! Konkretnie mowa o 5.379,20 zł więcej w skali roku.

Do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy. Sprawdź 5 obowiązków pracodawcy w tym czasie

Od 1 listopada 2025 r. do 31 marca 2026 r. trwa okres zimowy ustalany na potrzeby przepisów BHP. Sprawdź 5 obowiązków, jakie muszą spełniać pracodawcy w tym czasie. Czy dotyczą wszystkich pracowników?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA