REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wzrost wynagrodzeń realnych i zatrudnienia w lutym 2015 r.

REKLAMA

REKLAMA

W lutym 2015 r. przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w stosunku do 2014 r. wzrosło o 3,2 proc. Zatrudnienie wzrosło o 1,2 proc.

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w lutym o 3,2 proc. w stosunku do analogicznego okresu poprzedniego roku, podczas gdy zatrudnienie zwiększyło się o 1,2 proc. rok do roku – wynika z najnowszych danych GUS. – Choć nominalna dynamika płac trochę spowalnia, to jednak jest to rekompensowane przez wciąż pogłębiającą się deflację. Niemniej ciągła poprawa sytuacji na rynku pracy może zwiastować przyspieszenie tempa wzrostu wynagrodzeń w nadchodzących kwartałach – komentuje Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP.

REKLAMA

REKLAMA

Coraz wyraźniej widać, że nominalna dynamika wzrostu wynagrodzeń zaczyna spowalniać, co prawdopodobnie jest opóźnioną reakcją na zachodzące procesy deflacyjne. W sytuacji gdy ceny w gospodarce zaczynają spadać, utrzymywanie dotychczasowego tempa podnoszenia płac staje się bowiem coraz kosztowniejsze. Niemniej jednak, uwzględniając nadal pogłębiający się spadek cen konsumenckich, realna siła nabywcza polskich pracowników rośnie w znacznie szybszym tempie niż w okresie ożywienia gospodarczego w latach 2010–2011, bliskim poziomów dynamiki z drugiej połowy 2008 r. Polska tym samym zaczyna coraz pozytywniej wyróżniać się na tle zwiększającej się w ostatnim czasie liczby krajów, które doświadczają problemów związanych z długotrwałą stagnacją płac.

Czynnikiem przyspieszającym wzrost realnych wynagrodzeń, poza deflacją, jest również poprawiająca się sytuacja na rynku pracy. Wiele wskazuje na to, że stopa bezrobocia rejestrowanego w miesiącach letnich spadnie nawet poniżej 10 proc. Co więcej, są szanse na to, że wskaźnik bezrobocia BAEL obniży się do ok. 7 proc., zbliżając się tym samym do rekordowo niskich poziomów. Te pozytywne tendencje potwierdzają również najnowsze dane dotyczące zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw, które nadal rośnie – w ujęciu rok do roku – w najszybszym tempie od końca 2011 r.

Rekomendowany produkt: 100 pytań o wynagrodzenia w 2015 r. (książka)

REKLAMA

Konsekwencją wzrostu wynagrodzeń oraz poziomu zatrudnienia powinien być wzrost popytu konsumpcyjnego ze strony gospodarstw domowych. Na razie mamy z nim do czynienia jedynie w dość ograniczonym zakresie – głównym czynnikiem wzrostu PKB w IV kwartale ubiegłego roku były inwestycje, a nie spożycie indywidualne. Wynika to z tego, że przy podejmowaniu decyzji konsumenci kierują się częściej wartościami nominalnymi niż realnymi. Ponieważ zaś nominalnie wynagrodzenia rosną w podobnym tempie, co np. w 2012 r., to w subiektywnym odczuciu Polaków ich możliwości finansowe istotnie wzrosły. Zamiast tego gospodarstwa domowe coraz chętniej lokują wypracowywane nadwyżki w bankach – roczna dynamika depozytów ogółem zbliża się już do 10 proc. Do zahamowania tej tendencji może jednak w pewnej mierze przyczynić się niedawna decyzja RPP o obniżce stóp procentowych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie na FORUM

Łukasz Kozłowski, ekspert Pracodawców RP

Źródło: Pracodawcy RP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

REKLAMA

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski

Jak rozliczać benefity żywieniowe dla pracowników? Pora jednoznacznie rozstrzygnąć tę kwestię. Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski.

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się. Jak się okazuje przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosło o 8,2% rok do roku, osiągając we wrześniu poziom 8750 zł. Firmy technologiczne, produkcyjne i spożywcze przyciągają wykwalifikowanych specjalistów rosnącymi wynagrodzeniami, podczas gdy branże usługowe, mimo większej liczby ofert, wykazują stabilizację płac.

REKLAMA

Do wypalenia zawodowego dochodzi cyfrowe przesycenie. Jak im przeciwdziałać? [WYWIAD]

We współczesnym świecie do niebezpieczeństwa wypalenia zawodowego dochodzi wypalenie cyfrowe. Czy to odpowiednia nazwa? Jak im skutecznie przeciwdziałać? Na pytania infor.pl odpowiada dr hab. Andrzej Silczuk.

PPK z aktywami blisko 44 mld zł. PFR Portal PPK zapowiada propozycję podniesienia dopłaty rocznej

PPK bije rekordy – aktywa zbliżają się do 44 mld zł, a liczba uczestników rośnie w tempie trzech osób co cztery minuty. Jak zapowiada Marta Damm-Świerkocka z PFR Portal PPK, podczas przeglądu ustawy w 2026 r. pojawi się propozycja zwiększenia dopłaty rocznej, by wzmocnić długoterminowe oszczędzanie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA