REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jak rodzice powinni korzystnie wziąć urlop w 2025 r.? Jak rozplanować urlop pod kątem wolnego w przedszkolach i szkołach

ferie wakacje dni wolne urlop wypoczynkowy szkoła nauka praca dzieci uczniowie zima lato
Jak rodzice powinni korzystnie wziąć urlop w 2025 r.? Jak rozplanować urlop pod kątem wolnego w przedszkolach i szkołach
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wkrótce zaczynają się zimowe ferie w szkołach. Rodzice często planują urlopy wypoczynkowe tak, aby mogli skorzystać z wypoczynku w dni, kiedy ich dzieci mają wolne od nauki. Pozwala to na wspólne spędzenie czasu i tym samym zapewnienie dzieciom opieki podczas np. ferii czy wakacji. Jak zatem w 2025 r. zaplanować urlop wypoczynkowy? Jak wykorzystać do tego dni wolne od nauki i pracy?

rozwiń >

Dni urlopu wypoczynkowego

Pracownik ma prawo do urlopu wypoczynkowego, którego wymiar zależy od ogólnego stażu pracy. Według Kodeksu pracy liczba dni urlopu wynosi:

REKLAMA

REKLAMA

  • 20 dni dla osób zatrudnionych krócej niż 10 lat,
  • 26 dni dla pracowników z co najmniej 10-letnim stażem.

Do wymiaru urlopu wlicza się dni robocze, więc każda niedziela, święto czy dzień wolny z tytułu 5-dniowego tygodnia pracy powiększa pulę dni odpoczynku.

Ferie zimowe w 2025 r. od stycznia do marca

Bardzo często urlop wypoczynkowy jest planowany pod kątem zajęć w szkołach. Z pewnością tak też będzie w tym roku. W bieżącym roku szkolnym ferie zimowe tradycyjne przypadają w różnych terminach - w zależności od województwa. Uczniowie będą korzystać z ferii w terminach:

  • 20 stycznia - 2 lutego 2025 r. w województwach: kujawsko-pomorskim, lubuskim, małopolskim, świętokrzyskim, wielkopolskim;
  • 27 stycznia – 9 lutego 2025 r. w województwach: podlaskim, warmińsko-mazurskim; 
  • 3 lutego – 16 lutego 2025 r. w województwach: dolnośląskim, mazowieckim, opolskim, zachodniopomorskim; 
  • 17 lutego - 2 marca 2025 r. w województwach: lubelskim, łódzkim, podkarpackim, pomorskim, śląskim.

Wiosenna przerwa świąteczna w kwietniu

W 2025 r. wiosenna przerwa świąteczna rozpoczyna się w czwartek poprzedzający święta wielkanocne i kończy w najbliższy wtorek po tych świętach. Tak więc przerwa świąteczna potrwa od czwartku 17 kwietnia do wtorku 22 kwietnia 2025 r.

REKLAMA

Dla rodziców to świetna okazja do zaplanowania urlopu wypoczynkowego. Biorąc urlop od 17 do 22 kwietnia zyskają 6 dni wypoczynku. Taka wydłużona świąteczna przerwa w pracy jest możliwa kosztem 3 dni urlopu – oszczędza się 1 dzień urlopu wypoczynkowego (za poniedziałek, 21 kwietnia).

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wielka majówka

W maju 2025 r. mamy dwa święta będące dniami wolnymi od pracy. Są to 

  • 1 maja – Święto Państwowe,
  • 3 maja – Święto Narodowe Trzeciego Maja.

Święto Państwowe w dniu 1 maja przypada w środku tygodnia – w czwartek. Możliwe jest zatem zaplanowania krótkiego urlopu wypoczynkowego od 1 maja i powrót do pracy 5 maja. Można także zaszaleć i zaplanować urlop od 28 kwietnia, co dałoby aż 9 dni wypoczynku.

Warto zwrócić uwagę, że 3 maja – Święto Narodowe przypada w sobotę. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin (uwaga - nie dotyczy to świąt przypadających w niedzielę!). Z tego tytułu pracodawcy muszą udzielić pracownikom dnia wolnego w zamian za sobotnie święto. Konkretny termin takiego dnia wolnego zależy od pracodawcy, ważne tylko, aby dzień wolny został udzielony w tym samym okresie rozliczeniowym, co święto. Możliwe jest zatem, że w przyszłym roku dzień wolny za święto w sobotę pracodawca wyznaczy na 2 maja. Taki dzień oczywiście nie jest wliczany do urlopu wypoczynkowego.

Boże Ciało i Zielone Świątki w czerwcu

W czerwcu 2025 r. przypadają dwa święta: 

  • 8 czerwca - pierwszy dzień Zielonych Świątek,
  • 19 czerwca - dzień Bożego Ciała,

Pierwsze z tych świąt przypada w niedzielę. Z tego względu wymiar czasu pracy nie ulega obniżeniu i pracownikowi nie przysługuje żaden dzień wolny.

Z kolei drugie święto czerwcowe – Boże Ciało – przypada w czwartek. Możliwe jest zatem wykorzystanie tego święta i zaoszczędzenie jednego dnia urlopu. Planując urlop od 16 czerwca do 20 czerwca można skorzystać z 9 dni wypoczynku kosztem 4 dni urlopu – oszczędność wynosi 1 dzień urlopu. Można też wziąć urlop tylko w piątek, 20 czerwca i cieszyć się z 4 dni wypoczynku.

Ferie letnie – wakacje

W bieżącym roku w większości szkół zajęcia dydaktyczno-wychowawcze zakończą się 27 czerwca 2025 r. Wakacje będą trwać do 31 sierpnia.

Podczas wakacji, w sierpniu, będzie jedno święto będące dniem wolnym od pracy. Jest to Wniebowzięcie Najświętszej Maryi Panny, które przypada na piątek, 15 sierpnia. Każdy, kto skorzysta z 4 dni urlopu w terminie od 11 do 14 sierpnia będzie miał 9 dni wypoczynku i zaoszczędzi 1 dzień urlopu.

Wszystkich Świętych i Święto Niepodległości w listopadzie

W listopadzie 2025 r. będą dwa święta: 

  • 1 listopada – Wszystkich Świętych,
  • 11 listopada – Narodowe Święto Niepodległości.

Powyższe święta przypadają odpowiednio w sobotę i wtorek. Oznacza to, że podobnie jak w maju, z racji święta w sobotę pracodawca będzie musiał udzielić dnia wolnego. Możliwe, że będzie to poniedziałek, 10 listopada. W takim przypadku warto zaplanować urlop wypoczynkowy od 12 listopada do 14 listopada. W ten sposób, kosztem 3 dni urlopu można zyskać 9 dni wypoczynku (od 8 listopada do 16 listopada).

Wigilia i Boże Narodzenie

W grudniu 2025 r. po raz pierwszy będziemy mieli 3 dni wolne od pracy od środy do piątku:

  • 24 grudnia – Wigilia Bożego Narodzenia;
  • 25 grudnia – pierwszy dzień Bożego Narodzenia,
  • 26 grudnia – drugi dzień Bożego Narodzenia.

Powyższy rozkład dni wolnych jest wyjątkowo korzystny. Pozwala zaplanować aż 9 dni wypoczynku – od 20 grudnia - kosztem dwóch dni urlopu wypoczynkowego (22 i 23 grudnia).

Gdyby 9 dni wypoczynku było mało, to warto zastanowić się nad dłuższym urlopem – aż do końca roku. Dzięki temu możliwe będzie wykorzystanie dni wolnych w grudniu 2025 r. z dniami wolnymi od pracy w styczniu 2026 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zwolnienie z PIT dla marynarzy i trudna sytuacja polskich armatorów

Zwolnienie z PIT dla marynarzy - prezydent podpisał ustawę zwalniającą z PIT dla marynarzy i zapewniającą przedsiębiorcom żeglugowym możliwość wyboru opodatkowania podatkiem tonażowym zamiast dochodowym od osób prawnych.

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją

Wśród rodziców małych dzieci pracuje prawie 100% mężczyzn i tylko 58% kobiet, ale różnice w pracy stopniowo maleją. Dodatkowo mężatki pracują zawodowo częściej niż kobiety niepozostające w związkach. Badanie pokazuje, że kobiety mają niższe oczekiwania finansowe od mężczyzn i to może być jedna z przyczyn luki płacowej.

Firmy czekają z rekrutacją do września. To błąd, który kosztuje najwięcej w IV kwartale

Na koniec I kwartału 2026 roku w Polsce pozostawało 100,2 tys. wolnych miejsc pracy - o 16,7 proc. więcej niż kwartał wcześniej, wynika z danych GUS. To liczba, która przeczy powszechnemu przekonaniu, że sierpień to martwy sezon dla rekrutacji. Tymczasem firmy, które czekają z zatrudnieniem do września, często płacą za to wyższą presją płacową i dłuższym czasem obsadzania stanowisk.

REKLAMA

Czy 15 sierpnia są otwarte sklepy, czy wszystko jest zamknięte?

15 sierpnia to święto ustawowo wolne od pracy. Czy w związku z tym w najbliższą sobotę wszystko jest zamknięte? Czy tego dnia będą otwarte sklepy? Ustawa o zakazie handlu w niedziele i święta przewiduje liczne wyjątki.

Urlopem na żądanie nie przedłużysz sobie długiego weekendu. Kiedy pracodawca może zgodnie z prawem nie udzielić ci wolnego na żądanie?

Przedłużony o jeden dzień weekend z powodu święta przypadającego w sobotę, to dla wielu pracowników okazja do czterech dni wolnych od pracy przy konieczności wykorzystania jedynie jednego dnia urlopu. Często pojawia się pokusa poinformowania pracodawca o nieobecności w ostatniej chwili. Pracownicy mylnie zakładają bowiem, że na urlop na żądanie pracodawca musi wyrazić zgodę. A czy może go odmówić?

14 sierpnia ZUS będzie nieczynny. Co załatwisz online?

W piątek 14 sierpnia 2026 r. ZUS będzie nieczynny. Wszystkie placówki stacjonarne będą zamknięte. Tego dnia pracownicy Zakłady odbierają wolne w zamian za święto 15 sierpnia wypadające w tym roku w sobotę. Co można załatwić online?

Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Co czujesz, gdy nie pracujesz?

12 sierpnia to Światowy Dzień Pracoholików. A Ty co czujesz, gdy nie pracujesz? Pracoholizm to nie liczba godzin pracy, ale wewnętrzny przymus jej wykonywania. Jak pomóc, gdy zauważymy objawy u osoby najbliższej?

REKLAMA

Ważne dla pracodawców i pracowników do 55 roku życia: deklaracje o rezygnacji z dokonywania wpłat do PPK tracą skuteczność w marcu 2027 r.

Planując budżet na przyszły rok, pracodawcy powinni pamiętać o tzw. ponownym autozapisie do PPK. Jego skutkiem będzie automatyczne „zgłoszenie” do PPK osób, które zrezygnowały z uczestnictwa w tym programie, oraz wznowienie wpłat do PPK za uczestników programu, którzy zrezygnowali z ich dokonywania. Chyba, że osoby te ponownie złożą deklarację o rezygnacji. Nie dotyczy to pracowników do ukończenia 55 roku życia.

Jak odebrać dzień wolny za święto? Nie zawsze masz do tego prawo

Przypadające w najbliższą sobotę 15 sierpnia święto Wniebowzięcia Najświętszej Maryi Panny jest jednym z dni wolnych od pracy. Dla wielu pracowników wolna sobota to także szansa na dodatkowy dzień wolny jeszcze w sierpniu. Czy dla wszystkich? Sprawdź, jak odebrać dzień wolny za święto.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA