REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zmiany 2025: Prawo pracy i ubezpieczenia. Wysokość stawek, świadczeń, dodatków i innych należności

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
zmiany 2025 pensja wynagrodzenie zasiłek dotacja donacja subwencja świadczenie forsa minimalne wynagrodzenie 2025 świadczenie podstawa wymiaru dodatek należności ubezpieczenia społeczne
Zmiany 2025: Prawo pracy i ubezpieczenia. Wysokość stawek, świadczeń, dodatków i innych należności
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Od 1 stycznia 2025 r. minimalne wynagrodzenie za pracę wyniesie 4666 zł brutto. Od takiej kwoty minimalnego wynagrodzenia będą w przyszłym roku ustalane niektóre należności pracownicze i inne świadczenia, przewidziane w przepisach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. 

Minimalne wynagrodzenie i minimalna stawka godzinowa w 2025 r.

Od 1 stycznia 2025 r. zmieni się wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę. Zmieni się także minimalna stawka godzinowa dla niektórych umów cywilnoprawnych.

REKLAMA

Autopromocja

Minimalne wynagrodzenie w przyszłym roku wyniesie 4666 zł brutto. Z kolei wysokość minimalnej stawki godzinowej dla umów cywilnoprawnych wyniesie 30,50 zł brutto. W 2025 r. wspomniane kwoty będą obowiązywać przez cały rok.

Prawo pracy: stawki wynagrodzenia, dodatki, kwoty wolne od potrąceń

NależnośćWysokość w 2025 r.

Minimalna godzinowa 

stawka wynagrodzenia 

za pracę

  • styczeń, marzec, kwiecień, grudzień: 27,77 zł
  • luty, maj, czerwiec, sierpień: 29,16 zł;  
  • lipiec, październik: 25,36 zł
  • wrzesień: 26,51 zł
  • listopad: 32,40 zł

Dodatek do wynagrodzenia 

za każdą godzinę pracy 

w porze nocnej

  • styczeń, marzec, kwiecień, grudzień: 5,55 zł
  • luty, maj, czerwiec, sierpień: 5,83 zł;  
  • lipiec, październik: 5,07 zł
  • wrzesień: 5,30 zł
  • listopad: 6,48 zł

Minimalne odszkodowanie 

za naruszenie zasady 

równego traktowania

4666 zł

Minimalne wynagrodzenie 

pracownika za czas 

niewykonywania pracy, jeżeli 

był gotów do jej wykonywania, 

a doznał przeszkód z przyczyn 

dotyczących pracodawcy

4666 zł

Minimalne wynagrodzenie 

pracownika, który ze względu 

na rozkład czasu pracy 

w przyjętym okresie 

rozliczeniowym nie ma 

obowiązku wykonywania pracy

4666 zł
Kwoty wolne od potrąceń 
  • przy potrącaniu sum egzekwowanych 

na mocy tytułów wykonawczych na 

pokrycie należności innych niż 

świadczenia alimentacyjne – 100 proc. 

minimalnego wynagrodzenia: 3510,92 zł;

  • przy potrącaniu zaliczek pieniężnych 

udzielonych pracownikowi – 75 proc. 

minimalnego wynagrodzenia: 2633,19 zł;

  • przy potrącaniu kar pieniężnych 

przewidzianych w art. 108 Kodeksu 

pracy – 90 proc. minimalnego 

wynagrodzenia: 3159,83 zł;

  • przy potrącaniu za zgodą pracownika – 80 proc.

minimalnego wynagrodzenia: 2808,74 zł

Maksymalna wysokość 

odprawy pieniężnej z tytułu 

rozwiązania stosunku pracy 

z przyczyn niedotyczących 

pracownika

69990 zł

Maksymalna wysokość 

miesięcznego świadczenia 

pieniężnego podczas 

odbywania praktyki 

absolwenckiej

9332 zł

Ubezpieczenia społeczne: podstawy wymiaru

Podstawa wymiaruWysokość w 2025 r.

Minimalna podstawa 

wymiaru składek  

na ubezpieczenia 

emerytalne i rentowe 

osób przebywających 

na urlopie wychowawczym

3499,50 zł

Najniższa podstawa 

wymiaru składki 

zdrowotnej dla osób 

prowadzących działalność 

pozarolniczą

4666 zł

Najniższa podstawa 

wymiaru składek  

na ubezpieczenia 

emerytalne i rentowe 

osób prowadzących 

działalność gospodarczą 

rozliczających składki 

na zasadach 

preferencyjnych

1399,80 zł

Minimalna podstawa 

wymiaru zasiłku  

chorobowego z tytułu 

pracy w pełnym 

wymiarze czasu pracy

4026,29 zł

Maksymalna podstawa 

wymiaru składek  

na ubezpieczenia 

emerytalne, rentowe 

i wypadkowe osób 

świadczących pracę 

na podstawie umowy 

uaktywniającej, od 

której składki są 

opłacane przez ZUS

2333 zł

Podstawa prawna:

  • art. 1 – 3, art. 8a ustawy z 4 lutego 2011 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (j.t. Dz.U. z 2020 r. poz. 2207 ze zm.)
  • art. 183d, art. 81, art. 129 § 5, art. 1518 ustawy z 26 czerwca 1974 r. – Kodeks pracy (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 1465 ze zm.)
  • art. 8 ust. 4 ustawy z 13 marca 2003 r. o szczególnych zasadach rozwiązywania z pracownikami stosunków pracy z przyczyn niedotyczących pracowników (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 61)
  • art. 3 ustawy z 17 lipca 2009 r. o praktykach absolwenckich (j.t. Dz.U. z 2018 r. poz. 1244)
  • art. 51 ust. 1 ustawy z 2 lutego 2011 r. o opiece nad dziećmi w wieku do lat 3 (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 858)
  • art. 45 ust. 1 ustawy z 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (j.t. Dz.U. z 2023 r. poz. 2780)
  • art. 18 ust. 14, art. 18a ust. 1 ustawy z 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (j.t. Dz.U. z 2024 r. poz. 497 ze zm.)
  • § 1 - 3 rozporządzenia Rady Ministrów z 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dz.U. z 2024 r. poz. 1362)
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

ZUS zachęca do e-wizyt: porady online bez wychodzenia z domu

Zakład Ubezpieczeń Społecznych rozwija usługę e-wizyt, czyli wideorozmów z konsultantami ZUS. Dzięki temu każdy może uzyskać pomoc bez konieczności wizyty w placówce – wystarczy smartfon lub komputer z dostępem do internetu.

Masz świadczenie przedemerytalne i dorabiasz? Do 31 maja musisz rozliczyć się z ZUS

Osoby pobierające świadczenie przedemerytalne lub zasiłek przedemerytalny i jednocześnie dorabiające, muszą do 31 maja złożyć w ZUS-ie zaświadczenie o swoich przychodach. Brak rozliczenia może skutkować zmniejszeniem lub zawieszeniem świadczenia.

REKLAMA

Polski rynek pracy przyciąga wykwalifikowanych pracowników z innych krajów

Polska na podium krajów UE przyciągających wykwalifikowanych pracowników. Choć do liderujących Niemiec wciąż nam daleko, Polska wyrasta na kluczowego gracza w regionie, jeśli chodzi o przyciąganie zagranicznych specjalistów.

Fachowiec na samozatrudnieniu: kontrakt menadżerski z polisami asekurującymi ryzyka, które musi podejmować menadżer

Okazuje się, że odpowiednio dobrane pakiety ochronne nie tylko zwiększają bezpieczeństwo freelancerów i osób zatrudnionych w oparciu o umowę B2B, ale również stanowią atrakcyjny benefit. Może on przyciągać najlepszych specjalistów i budować lojalność wobec firmy.

Wyższe wynagrodzenia młodocianych i nowe stawki wpłat na PFRON od czerwca 2025 r. – sprawdź, ile wyniosą

Od 1 czerwca 2025 roku wzrosną minimalne wynagrodzenia pracowników młodocianych odbywających przygotowanie zawodowe oraz kwoty wpłat na PFRON. To efekt ogłoszenia przez GUS wysokości przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w pierwszym kwartale bieżącego roku. Sprawdź aktualne stawki obowiązujące w okresie wakacyjnym.

Ekspertka BCC: Jawność wynagrodzeń nie jest przykrym obowiązkiem, tylko nowym rozdziałem w celu likwidacji nierówności czy świadomego zarządzania swoją karierą zawodową

W piątek, 9 maja 2025 r. posłowie przegłosowali w Sejmie nowelę Kodeksu pracy wprowadzającą nowy obowiązek dla pracodawców. Zgodnie z przegłosowaną dziś w Sejmie nowelizacją Kodeksu pracy, każdy pracodawca publikujący ogłoszenie o naborze na określone stanowisko będzie zobowiązany do podania przedziału wynagrodzenia – z jasno określoną kwotą minimalną i maksymalną.

REKLAMA

Nie możemy zgubić człowieczeństwa

Rozmowa z Katarzyną Oksińską, dyrektorką Departamentu HR w Centralnym Ośrodku Informatyki, o tym, jak budować motywację do pracy w firmie sektora publicznego.

Boże Ciało 2025 i inne dni wolne [Czerwiec]

Zgodnie z ustawą o dniach wolnych od pracy w czerwcu 2025 roku występują 2 święta wolne od pracy. W całym roku jest ich 14. Kiedy wypada Boże Ciało? Ile jest dni wolnych od pracy w czerwcu?

REKLAMA