REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Komisja Trójstronna bez związków zawodowych

REKLAMA

Komisja Trójstronna bez związków zawodowych. Mimo zaproszenia zbojkotowali obrady Komisji Trójstronnej. Związkowcy nie przyszli na posiedzenie komisji ponieważ. Zdaniem związków wyczerpała się jej formuła, a rząd ignoruje ich postulaty w sprawie poprawy bytu pracowników.

Przewodniczący "Solidarności" Piotr Duda podkreśla, że rząd wcale nie jest gotów na jakąkolwiek dyskusję ze związkowcami. Dodał, że na wszystkie postulaty związkowcy otrzymali odpowiedź "nie". Z tego powodu przewodniczący NSZZ "Solidarność" uważa spotkanie z premierem i ministrem pracy za bezsensowne, ponieważ władze nie chciały iść na kompromis.
Z kolei szef OPZZ Jan Guz podkreślał, że jednym z najważniejszych postulatów jest ograniczenie "umów śmieciowych" na rzecz umów o pracę. Jednak - jak mówił - rząd nie jest zainteresowany, by pomóc pracownikom.

REKLAMA

Autopromocja

Zobacz również: Postulaty związków - odpowiedź Ministra Pracy i Polityki Społecznej

Związkowcy domagają się między innymi wycofania ustawy o elastycznym czasie pracy i zmian podwyższających wiek emerytalny, chcą też wzrostu płacy minimalnej i zmian w kodeksie pracy. Związki domagają się też nowej formuły dialogu z rządem i straszą, że jeśli rozmowy nie zostaną podjęte to zdecydują się na radykalne działania strajkowe. Około 200 związkowców protestowało przed Centrum Dialogu podczas obrad Komisji.

Na zarzuty związkowców przed i po posiedzeniu odpowiadał minister pracy Władysław Kosiniak-Kamysz, który zapewniał, że wiele z postulatów pracowniczych jest realizowanych, a o innych dyskutują eksperci. Minister powiedział, że w kwestii płacy minimalnej, elastycznego czasu pracy czy umów na czas określony rząd cały czas rząd rozmawiać.

Polecamy również serwis: Spory zbiorowe

Dalszy ciąg materiału pod wideo

REKLAMA

Po posiedzeniu Komisji również minister skarbu państwa Włodzimierz Karpiński zapewniał, że postulaty związkowców nie zostały zignorowane.Tłumaczył, że większość spośród 16 postulatów, które zostały do niego skierowane, jest albo zrealizowanych, albo realizowanych. Minister Karpiński przypomniał, że 2. miliony Polaków weszło w posiadanie darmowych akcji majątku państwowego, wartych 6. i pół miliarda złotych, realizowany jest też postulat konsolidacji przemysłu zbrojeniowego oraz ochrona Grupy Azoty.

Z kolei przedstawiciel pracodawców Jeremi Mordasewicz zapewniał, że postulaty pracownicze, w tym kwestie elastycznego czasu pracy, są w dużej mierze uwzględniane przez właścicieli firm. Jak tłumaczył, jeżeli okaże się, że pracodawcy w ciągu roku będą nadużywać przepisów o elastycznym czasie pracy, to, jak to ujął, "będziemy skłonni się z tego wycofać".

Zadaj pytanie: Forum Kadry

Źródło: IAR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dni wolne w lutym 2025 r.

Luty to najkrótszy miesiąc roku. W 2025 roku ma 28 dni. Jakie dni wolne występują w lutym i ile jest godzin pracy? Oto kalendarz lutego 2025 roku wraz z najważniejszymi dniami w tym miesiącu.

Jaka była najniższa krajowa od 1 grudnia 1970 r. do 2025 r. [TABELA]

Od stycznia 2025 r. najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto. Jaka była najniższa krajowa przed covidem w 2019 r., a jaka w trakcie pandemii w 2020-2022 r.? Ile minimalna płaca wynosiła w 2010 r., a ile w 1998 r.? Tabela przedstawia kwoty minimalnego wynagrodzenia w Polsce aż od grudnia 1970 r.

Zasiłek chorobowy 2025 i 2026 r. [podstawa wymiaru, wysokość, okres pobierania]

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie wypłacane jest w razie niezdolności do pracy. Zasiłek wypłaca pracodawca lub ZUS.

Od 1 lutego 2025 r. ZUS przyjmuje wnioski o 800 plus. Jak złożyć wniosek?

Zbliża się termin składania wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Od 1 lutego 2025 r. ZUS będzie przyjmować wnioski o to świadczenie na okres świadczeniowy 2025/2026. Mogą je składać rodzice i opiekunowie dzieci w wieku do 18. roku życia, którzy to świadczenie pobierają.

REKLAMA

Podstawa wymiaru oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił informację w sprawie podstawy wymiaru składki oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.

Sąd: Pensja 4500 zł brutto nie jest podstawą roszczeń ZUS. O ile jest pensja godziwa

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie

Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.

Kara dla pracodawcy za nieudzielenie urlopu w 2025 i 2026

Nieudzielenie urlopu przez pracodawcę stanowi wykroczenie przeciwko prawom pracownika. Jak wysoka kara grozi pracodawcy za naruszenie przepisów o udzielaniu urlopów wypoczynkowych w 2025 i 2026 roku? Artykuł zawiera aktualne kwoty.

REKLAMA

Jakie czekają nas zmiany w prawie pracy w 2025 i 2026 r.? (PRZEGLĄD)

Wkrótce wejdą w życie regulacje wprowadzające dodatkowy dzień wolny od pracy oraz uzupełniający urlop macierzyński. Trwają prace nad dalszymi zmianami przepisów prawa pracy. Mają one wprowadzić m.in. krótszy tydzień pracy czy zmienić zasady ustalania minimalnego wynagrodzenia.

Skrócony tydzień pracy czy skrócony dzień pracy? Do tego nie trzeba zmieniać prawa!

Wszyscy pamiętamy, jak rząd szumnie zapowiadał skrócenie tygodniowego czasu pracy. Skończyło się na zapowiedziach i od tamtego czasu nic się nie zmieniło - nowelizacja Kodeksu pracy nie została przeprowadzona. Na szczęście obowiązujące przepisy prawa pracy dopuszczają zarówno wprowadzenie czterodniowego tygodnia pracy, jak i skróconego do 7 godzin dnia pracy.

REKLAMA