Pracownicy samorządowi: Nowe stawki wynagrodzenia zasadniczego. Od kiedy?
REKLAMA
REKLAMA
- Zmiana przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
- Jaka będzie wysokość stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
- Kiedy zmiany wchodzą w życie
Zmiana przepisów dotyczących minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
Rozporządzenie Rady Ministrów z 12 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie wynagradzania pracowników samorządowych (Dz.U. z 2024 r. poz. 1071) określa nowe stawki minimalnego wynagrodzenia zasadniczego dla wszystkich kategorii zaszeregowania. Ma to na celu uaktualnienie minimalnego poziomu wynagrodzenia zasadniczego pracowników samorządowych zatrudnionych na podstawie umowy o pracę.
REKLAMA
Nowe stawki uwzględniają wysokość minimalnego wynagrodzenia za pracę, która od 1 lipca 2024 r. wynosi 4300 zł. Podwyższenie kwot minimalnego wynagrodzenia zasadniczego ma zwiększyć atrakcyjność zatrudnienia w jednostkach samorządowych, gdyż obecne stawki nie są konkurencyjne.
Jaka będzie wysokość stawek minimalnego wynagrodzenia zasadniczego
Nowe kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego ustalonego w kategoriach zaszeregowania są następujące:
I – 4000 zł,
II – 4050 zł,
III – 4100 zł,
IV – 4150 zł,
V – 4200 zł,
VI – 4250 zł,
VII – 4300 zł,
VIII – 4350 zł,
IX – 4400 zł,
X – 4500 zł,
XI – 4600 zł,
XII – 4700 zł,
XIII – 4800 zł,
XIV – 4900 zł,
XV – 5000 zł,
XVI – 5200 zł,
XVII – 5400 zł,
XVIII – 5600 zł,
XIX – 5900 zł,
XX – 6200 zł.
Kiedy zmiany wchodzą w życie
Znowelizowane rozporządzenie wejdzie w życie 1 sierpnia 2024 r. Jednak podane wyżej kwoty minimalnego miesięcznego poziomu wynagrodzenia zasadniczego mają zastosowanie do wynagrodzeń należnych od dnia 1 lipca 2024 r.
REKLAMA
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat