Rada Ministrów: Układy zbiorowe i porozumienia zbiorowe – będzie nowa ustawa

• Rząd zajmie się projektem ustawy o układach zbiorowych
• Rozwiązania proponowane w ustawie
• Termin przyjęcia projektu przez RM

Rząd zajmie się projektem ustawy o układach zbiorowych

Projektowana ustawa o układach zbiorowych pracy i porozumieniach zbiorowych ma być całościową regulacją dotyczącą określania zasad zawierania i ewidencjonowania układów zbiorowych pracy i opartych na ustawie porozumień zbiorowych.

Autopromocja

Celem nowej ustawy ma być ożywienie rokowań i zwiększenia zakresu stosowania porozumień zbiorowych.

Rozwiązania proponowane w ustawie

Proponowana ustawa zakłada następujące rozwiązania:

• zmianę dotycząca elementów treści układu. Partnerzy społeczni w ramach prowadzonych rokowań będą mogli wspólne ustalić, w jakim zakresie układ może odmiennie regulować środowisko pracy, niż przewidują to rozwiązania ustawowe. Do stron układu należeć będzie uzgodnienie czy dokument ten ma zawierać postulaty o charakterze kompleksowym, czy jedynie zmieniać niektóre aspekty stosunków pracy funkcjonujące w przedsiębiorstwie;
• wprowadzenie wpisu do Krajowej Ewidencji Układów Zbiorowych Pracy. Zmiana sposobu ewidencjonowania układów, porozumień zbiorowych oraz protokołów dodatkowych ma na celu rezygnację z dotychczasowej skomplikowanej procedury wymagającej przesyłania treści układów czy prowadzenia korespondencji wyłącznie w formie pisemnej;
• możliwość skorzystania z pomocy mediatora. Wprowadzenie możliwości skorzystania ze wsparcia mediatora ma na celu ułatwienie stronom prowadzenie rokowań nad układem;
• określony czas obowiązywania układu zbiorowego pracy. W projekcie ustawy przewidziano dwa okresy obowiązywania układu: 5 lat dla układu zakładowego oraz 10 lat dla układu ponadzakładowego;
• ułatwienie wystąpienia z układu ponadzakładowego. Proponowane rozwiązanie ma na celu ułatwienie wystąpienia z układu tym podmiotom, które z przyczyn ekonomicznych, nie są w stanie realizować zawartych zapisów układu ponadzakładowego;
• uproszczenie procedury rozszerzenia układu. Celem tego rozwiązania jest pozostawienie oceny zasadności rozszerzenia układu temu podmiotowi, który sam będzie wnioskował o objęcie go istniejącym ponadzakładowym układem zbiorowym pracy.

Termin przyjęcia projektu przez RM

Planowany termin przyjęcia projektu przez Radę Ministrów to trzeci kwartał 2024 r.

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści w dokumentacji pracodawcy – wzory prawidłowych zapisów

Sprawdź

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź