REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Praca wakacyjna: Kelner

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Praca w wakacje jako kelner/kelnerka może być atrakcyjną opcją dla wielu młodych ludzi
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Praca w wakacje jako kelner/kelnerka może być atrakcyjną opcją dla wielu młodych ludzi, szczególnie uczniów i studentów. Kelnerstwo to nie tylko praca w restauracji czy kawiarni, ale także szansa na rozwijanie różnorodnych umiejętności, które mogą się przydać w życiu osobistym i zawodowym. 

W tym artykule przyjrzymy się pracy kelnera w okresie wakacyjnym, korzyściom, jakie niesie ze sobą to zajęcie, a także wyzwaniom, z jakimi można się spotkać.

REKLAMA

REKLAMA

Dlaczego praca kelnera w wakacje jest popularna?

Praca w wakacje jako kelner cieszy się dużą popularnością z kilku powodów. Po pierwsze, sezon wakacyjny przyciąga turystów, a co za tym idzie, zwiększa zapotrzebowanie na obsługę w restauracjach, barach czy kawiarniach. Wielu właścicieli lokali gastronomicznych poszukuje tymczasowych pracowników, aby sprostać temu wzmożonemu zapotrzebowaniu.

Po drugie, praca kelnera oferuje stosunkowo niski próg wejścia do zawodu. Wielu pracodawców nie wymaga wcześniejszego doświadczenia, a umiejętności kelnerskie można łatwo zdobyć podczas krótkiego szkolenia. Dlatego praca ta jest szczególnie atrakcyjna dla osób szukających pierwszego zatrudnienia lub pragnących zyskać doświadczenie w obszarze obsługi klienta.

Korzyści płynące z pracy kelnera

Praca wakacyjna jako kelner może przynieść wiele korzyści zarówno w krótkim, jak i długim okresie. Oto kilka z nich:

REKLAMA

  • Dodatkowe dochody: Praca kelnera umożliwia zdobycie dodatkowych pieniędzy, które można przeznaczyć na różne cele, takie jak opłata za studia, podróż czy oszczędności na przyszłość.
  • Umiejętności interpersonalne: Kelnerstwo wymaga obsługi klienta, co pozwala rozwinąć umiejętności komunikacyjne i pracy w zespole. To cenne doświadczenie, które przyda się w wielu dziedzinach życia.
  • Zarządzanie stresem: Praca w gastronomii może być wymagająca i czasami stresująca. Jednak praktyka w obszarze zarządzania stresem może pomóc w radzeniu sobie z presją w innych sferach życia.
  • Dynamika pracy: Restauracje i kawiarnie to miejsca pełne energii, gdzie każdy dzień może być inny. Praca kelnera dostarcza różnorodnych doświadczeń, dzięki czemu praca nigdy nie staje się monotonna.
  • Możliwość rozwoju: Wielu kelnerów zaczyna od podstaw, ale z czasem mogą awansować na stanowiska menedżerskie lub szkoleniowe. Praca w tej branży może być początkiem kariery w gastronomii.

Wyzwania w pracy kelnera

Praca kelnera, zwłaszcza w sezonie wakacyjnym, może być trudna i stawiać przed pracownikami różnorodne wyzwania. Oto niektóre z potencjalnych trudności:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • Wysokie tempo pracy: Podczas wakacji wiele restauracji czy barów jest zatłoczonych, co prowadzi do szybkiego tempa pracy. Kelnerzy muszą być gotowi obsługiwać wielu klientów jednocześnie, zachowując przy tym profesjonalizm i dokładność.
  • Zmienne godziny pracy: Branża gastronomiczna często wymaga pracy wieczorami, weekendami i świętami. Dla niektórych może to być utrudnieniem, szczególnie jeśli mają inne zobowiązania w tym czasie.
  • Trudni klienci: Obsługa klienta może być wyzwaniem, zwłaszcza jeśli trzeba radzić sobie z trudnymi i niezadowolonymi klientami. Kelnerzy muszą nauczyć się utrzymywać spokój i profesjonalizm nawet w trudnych sytuacjach.
  • Fizyczne wymagania: Praca kelnera może być fizycznie wymagająca, szczególnie gdy trzeba dźwigać i przenosić ciężkie tace czy naczynia.

Praca kelnera w okresie wakacyjnym może być nie tylko źródłem dodatkowych dochodów, ale także szansą na zdobycie cennych umiejętności i doświadczenia zawodowego. Kelnerstwo pozwala rozwinąć umiejętności interpersonalne, zarządzania stresem oraz pracę w dynamicznym otoczeniu. Jednak praca ta może być trudna ze względu na wysokie tempo pracy i konieczność radzenia sobie z różnymi wyzwaniami.

Jeśli jesteś zainteresowany pracą kelnera w czasie wakacji, warto poszukać ofert w lokalach gastronomicznych w swojej okolicy. Niezależnie od tego, czy jest to Twoje pierwsze doświadczenie zawodowe, czy też kolejny krok na ścieżce kariery, praca kelnera może dostarczyć wyjątkowych doświadczeń i otworzyć nowe możliwości w przyszłości.

Oprac. Piotr T. Szymański
Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nie da się cały czas kwitnąć [Wywiad]

Rozmowa z dr Anną Kieszkowską-Grudny, pomysłodawczynią i współredaktorką książki „Formuła wygrywania”, o pułapce nieustannej efektywności i o tym, dlaczego autentyczność i samoświadomość stają się strategicznymi kompetencjami liderów

Pielęgnacyjne świadczenie: kiedy zrozumieją, że warunkiem przyznania świadczenia nie powinno być wyłącznie posiadanie przez współmałżonka OzN orzeczenia o znacznym stopniu niepełnosprawności? NSA wciąż milczy

W ostatnich latach polski system zabezpieczenia społecznego stoi przed wyzwaniami związanymi z ochroną praw osób z niepełnosprawnościami i ich opiekunów. Jednym z najbardziej istotnych i ważnych tematów jest świadczenie pielęgnacyjne – forma wsparcia finansowego dla tych, którzy rezygnują z pracy, aby opiekować się bliskimi wymagającymi stałej pomocy. Jednak rygorystyczne przepisy często stają na drodze do uzyskania tej pomocy, nawet gdy opieka jest sprawowana na co dzień. Przykładem jest sprawa, która trafiła przed Naczelny Sąd Administracyjny (NSA). Szczegółowy zakres faktyczny i prawny sprawy poniżej.

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów. Czy już w listopadzie czeka nas niespodzianka? Trwają prace w ministerstwie

Waloryzacja wynagrodzeń i zmiana mechanizmów - stanie się faktem, bo jeszcze w październiku ruszyły prace w Ministerstwie. Zapadły kluczowe propozycje zmian w ustawie dotyczącej zasad ustalania najniższego wynagrodzenia zasadniczego ogromnej grupy pracowników w Polsce.

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków [ROZPORZĄDZENIE W MOCY]

Od 7 listopada 2025 r. te zmiany dotkną miliony Polaków. Rozporządzenie opublikowane 29 października 2025 r. w mocy od 7 listopada. Czas pokaże, czy nowe obostrzenia przyniosą oczekiwane efekty, czy też wymagać będą dalszych modyfikacji - ale już teraz jest pewne, że obywatele nie będą mieli tak łatwego dostępu do świadczeń jak kiedyś. Szczegóły poniżej.

REKLAMA

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce. Przewodnik po zmianach od 1 stycznia i 1 maja 2026 r.

Co się liczy a co nie? Nowa definicja stażu pracy w Polsce już niebawem, ale okazuje się, że z tym zaliczaniem stażu pracy wcale nie jest tak kolorowo. Jest wiele wyłączeń czy "dublowania się okresów pracy". Przedstawiamy przewodnik po zmianach od 2026 r.

Transparentność zamiast tajemnicy. Jak dyrektywa płacowa "uzdrowi" rynek pracy

Wynagrodzenie przestaje być tematem tabu. Wraz z wejściem w życie unijnej dyrektywy o transparentności płac firmy staną przed obowiązkiem ujawniania stawek w ofertach pracy. Zdaniem Mirosława Białobrzewskiego, Prezesa Golden Serwis, to nie tylko rewolucja legislacyjna, ale przede wszystkim szansa na oczyszczenie rynku i przywrócenie zaufania w relacjach pracodawca–pracownik.

Seniorzy warto wiedzieć: Prezydent zdecyduje co do emerytur i rent w kontekście granic potrąceń [sprawa z 20 października 2025 r.]. Czy będzie większa ochrona dochodów osób starszych?

Nie od dzisiaj wiadomo, że potrącenia alimentacyjne z emerytur i rent stanowią jeden z najdelikatniejszych i najczęściej dyskutowanych aspektów polskiego systemu zabezpieczenia społecznego. Chodzi o mechanizm prawny, który pozwala na obciążanie świadczeń emerytalno-rentowych długami alimentacyjnymi, co ma służyć ochronie interesów wierzycieli (najczęściej byłych partnerów lub dzieci). Jednak w praktyce, rygorystyczne i nieelastyczne limity tych potrąceń mogą prowadzić do sytuacji, w których emeryci i renciści są pozbawiani środków niezbędnych do godnego życia, szczególnie w obliczu rosnących kosztów utrzymania, problemów zdrowotnych oraz starości. Sprawą zajmie się Prezydent RP wraz ze swoim biurem ekspertów i zdecyduje co do emerytur i rent w kontekście granic potrąceń.

Czy ZUS pracuje 10 listopada 2025 r.

10 listopada 2025 r. to poniedziałek przed Narodowym Świętem Niepodległości 11 listopada. Czy ZUS pracuje w tym dniu i można załatwiać sprawy? Oto informacja prosto z Zakładu.

REKLAMA

Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Pracodawcy zapewniają psychologów online

Rośnie liczba zwolnień lekarskich związanych ze zdrowiem psychicznym. Okazuje się, że największą barierą przed skorzystaniem ze wsparcia z pomocy specjalisty są dla Polaków finanse. Pracodawcy zauważają problem i coraz częściej zapewniają pracownikom dostęp do psychologów online jako świadczenie pozapłacowe.

Ewenement: opiekunowie dzieci niepełnosprawnych mają większą ochronę w pracy: pracodawcy muszą zapewniać te usprawnienia [wyrok TSUE]

W przełomowym wyroku z 11 września 2025 roku, w sprawie Bervidi (C-38/24), Trybunał Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) otworzył nowy rozdział w zakresie ochrony praw pracowniczych w Unii Europejskiej, w tym w Polsce. Sprawa włoska przyczyni się do poprawy sytuacji tysięcy, jak nie setek tysięcy pracowników będących opiekunami osób z niepełnosprawnościami. Orzeczenie dotyczy kwestii dotąd niedookreślonej: czy osobie, która opiekuje się dzieckiem z niepełnosprawnością, przysługuje ta sama ochrona przed dyskryminacją, jak osobom bezpośrednio dotkniętym niepełnosprawnością? Okazuje się, że tak, zatem ta rewolucyjna zmiana perspektywy może wpłynąć na kształt prawa pracy w całej Unii Europejskiej, a także w Polsce. Co zatem daje wyrok?

REKLAMA