REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Karolina Mózgowiec
Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika?
Cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Czy cyfryzacja doprowadzi do redukcji etatów? Czy sztuczna inteligencja zastąpi pracownika? Eksperci twierdzą, że nie.

Transformacja cyfrowa a redukcja etatów

Transformacja cyfrowa nie zagrozi pracownikom i nie wpłynie na redukcję etatów - ocenili we wtorek uczestnicy debaty dotyczącej cyfryzacji i automatyzacji pracy. Eksperci wskazali, że cyfryzacja, mimo przyspieszenia podczas pandemii, postępuje u nas zbyt wolno.

REKLAMA

Autopromocja

Debatę online zorganizowała Fundacja Platforma Przemysłu Przyszłości. P.o. prezesa platformy Dawid Solak podkreślił, że wprowadzenie transformacji cyfrowej wymaga analizy i przemyślanych, ale jednocześnie odważnych kroków; ponadto jest konieczne dla przedsiębiorców, by nie wypaść z konkurencyjnego rynku. Dodał, że transformacja cyfrowa to ciągły proces, który powinien być prowadzony non stop wraz z pojawianiem się nowych technologii.

Umiejętności cyfrowe Polaków

Kamila Sotomska ze Związku Przedsiębiorców i Pracodawców zwróciła uwagę, że według unijnego dokumentu Cyfrowy Kompas 2030, docelowy poziom podstawowych umiejętności cyfrowych dla osób dorosłych powinien wynieść 80 proc. do 2030 r. W 2019 r. ten odsetek wyniósł średnio 56 proc. w UE, w Polsce jest poniżej 50 proc., co plasuje nas pod koniec stawki - zauważyła ekspertka.

Sztuczna inteligencja nie zastąpi człowieka

Juliusz Bolek z Instytutu Biznesu ocenił, że są branże, gdzie cyfryzacja nie ma szansy się sprawdzić, ponieważ wymagają ludzi, którzy działają i żadna sztuczna inteligencja ich nie zastąpi. Podkreślił też, że cyfryzacja wiąże się z permanentnym rozwojem, co oznacza, że nie można kogoś wykształcić tak, by był zawsze kompetentny.

Wolna cyfryzacja w Polsce

Kamil Rybikowski z Biura Rzecznika Małych i Średnich Przedsiębiorców przyznał, że proces cyfryzacji przebiega u nas dość wolno, bo firmom brakuje na to środków, często też nie wiedzą, że mogą skorzystać z dofinansowania na cyfryzację, jak bony na cyfryzację PARP. Jak mówił, pandemia pokazała, że wiele firm było w stanie szybko przejść na pracę zdalną, jednak w porównaniu z innymi krajami odsetek pracowników wykonujących obowiązki zdalnie był u nas niski. "Oczywiście ważnym filarem naszej gospodarki jest przemysł, który wiadomo, że ma utrudnioną możliwość przejścia na pracę zdalną, jednak w rankingach OECD byliśmy poniżej średniej, jeśli chodzi o ilość pracowników, która przeszła na pracę zdalną. Taką możliwość miał co czwarty pracownik, a tak realnie na pracy zdalnej było ok. 10 proc. pracowników, podczas gdy w niektórych krajach było to około połowy" - powiedział Rybikowski.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Cyfryzacja szansą dla małych i średnich firm

W ocenie głównego ekonomisty w Krajowej Izbie Gospodarczej Piotra Soroczyńskiego cyfryzacja stwarza ogromne szanse dla małych i średnich firm, choć najczęściej myśli się w tym kontekście o dużych przedsiębiorstwach. Jak mówił, duże firmy już z reguły przeprowadziły cyfryzację, natomiast to właśnie małe i średnie mają szanse dzięki cyfryzacji osiągnąć największy postęp, zrównać pozycję konkurencyjną z dużymi, poprawić efektywność parku maszynowego.

Liczba pracowników spada

"Jeśli chodzi o obawy związane z redukcją etatów, pracowników jest coraz mniej i będzie jeszcze mniej. Walczymy teraz o to, by przy spadającej liczbie pracowników wytworzyć tyle samo lub więcej" - powiedział Soroczyński.

Solak dodał, że aby dopełnić proces transformacji cyfrowej, potrzebne jest kształcenie kadr. Zaznaczył, że obecnie na rynku pracy brakuje 18 tys. menadżerów, którzy będą mieli za zadanie wdrażanie technologii cyfrowych.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Lipiec 2025 – dni wolne, godziny pracy

Lipiec 2025 – dni wolne od pracy i godziny pracy. To najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu? Czy kalendarz dni wolnych od pracy przewiduje święta w tym miesiącu?

Wyzwania dla pracodawców w zakresie wynagrodzeń. Zmiany pomogą zmniejszyć rotację pracowników

Połowa polskich pracowników uważa, że zarabia za mało. To powód dużej rotacji pracowników. Jakie wyzwania stoją przed pracodawcami? Co muszą zmienić, aby zmniejszyć rotację w firmie?

Raz w roku 14 dni z rzędu urlopu wypoczynkowego? Czy to obowiązek pracownika?

Czy pracownik musi raz w roku kalendarzowym wykorzystać 14 dni urlopu wypoczynkowego z rzędu? Zgodnie z art. 162 Kodeksu pracy na wniosek pracownika urlop może być podzielony na części, ale co najmniej jedna część wypoczynku powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych.

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł: nowe przepisy już w mocy. Poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych

Nie do 5 000 zł a do 46 000 zł. Aż 9. krotnie poszła w górę wysokość grzywny za wykroczenia przeciwko przepisom ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych. Kto zyska a kto straci i dlaczego tak się stało? Ustawodawca reaguje na bieżącą sytuację na rynku pracy. Tym samym znowelizowano najistotniejszą ustawą w obszarze ubezpieczeń społecznych jaką jest ustawa z dnia 13 października 1998 r. o systemie ubezpieczeń społecznych (t.j. Dz.U. z 2025 r. poz. 350, dalej jako: ustawa). Zatem za co można nałożyć taką grzywnę?

REKLAMA

Sprawdź, którym liderem jesteś: kontroler, terapeuta, mesjasz, eko-lider [Zarządzanie]

Dr Simon Western wyróżnia 4 typy liderów w firmach: terapeuta, mesjasz, kontroler i eko-lider. Który typ przywództwa został uszyty na miarę naszych czasów? Sprawdź, którym typem lidera jesteś.

Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co się zmieni?

94% kandydatów do pracy przez brak widełek płacowych w ogłoszeniu rezygnuje z aplikowania, nawet jeśli oferta jest atrakcyjna dla rozwoju ich ścieżki kariery. Nadchodzi jawność wynagrodzeń. Co to oznacza? Czy podanie widełek płacowych w ogłoszeniach o pracę będzie obowiązkowe?

Lipiec 2025: jakie zmiany i ważne daty w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych?

Lipiec 2025 r. przyniósł ważne zmiany w prawie pracy i ubezpieczeń społecznych. Zmiany mają wpływ na sytuację pracowników, pracodawców, osób z niepełnosprawnościami, przedsiębiorców, osób bezrobotnych, stażystów i dla wielu innych grup. Wchodzi w życie sporo nowych przepisów - jedne są bardziej niszowe - bo dotyczące np. zatrudnienia w służbach, a drugie mniej, odnoszące się do wielu osób. Przypominamy też jakie są ważne terminy kadrowo-płacowe, które powinny być dochowane w lipcu 2025 r.

Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

REKLAMA

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

Pracodawca powinien redukować przebodźcowanie pracowników [SPOSOBY]

Współcześnie pracujemy za dużo, za głośno i za szybko. Wpływa to na przebodźcowanie, co z kolei powoduje niezdolność do koncentracji, złe samopoczucie, a nawet problemy psychiczne. Raport Pracuj.pl “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców” przedstawia problem i podaje pracodawcom sposoby na redukowanie przebodźcowania pracowników.

REKLAMA