REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Święto Pracy - 1 maja 2021 r.

Święto Pracy - 1 maja 2021
Święto Pracy - 1 maja 2021
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Święto Pracy przypada na dzień 1 maja każdego roku. Jest to ogólnoświatowe święto, które ustanowiono 132 lata temu. Jakie wydarzenia upamiętnia Święto Pracy?
rozwiń >

Święto Pracy - jakie wydarzenia upamiętnia?

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, największa organizacja związkowa w Polsce, zrzeszająca ponad pół miliona osób, jak co roku obchodzi 1 maja Międzynarodowy Dzień Solidarności Pracy, święto ustanowione 132 lata temu dla upamiętnienia wypadków chicagowskich z 1886 r. związanych z walką robotników o ośmiogodzinny dzień pracy. Tego dnia w USA i Kanadzie zastrajkowało prawie pół miliona osób. Centrum protestu znajdowało się w Chicago. Tutaj demonstrowało ponad 40 tysięcy robotników, a miasto było całkowicie sparaliżowane. 3 maja policja zaatakowała pikietujących związkowców. W wyniku starć zginęło kilku robotników, a wielu odniosło rany.

REKLAMA

REKLAMA

Święto Pracy w pandemii koronawirusa

Kolejny raz obchodzimy Święto Pracy w pandemii, która odciska tragiczne piętno na polskich rodzinach, koronawirus niszczy zdrowie, osłabia gospodarkę. OPZZ w tym szczególnym czasie upomina się o utrzymanie miejsc pracy, o wprowadzenie mechanizmów, które pozwolą w zdrowiu przetrwać pandemię, o szybszy wzrost wynagrodzeń.

Postulaty z zakresu pracy

W przeddzień Święta Pracy OPZZ wystosowało list do prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego, w którym określiło podstawowe postulaty świata pracy: ochrona miejsc pracy, godna płaca i emerytura, zrównoważenie życia zawodowego, rodzinnego i wypoczynku i zażądało odpowiedzi, kiedy i jaką pomoc otrzymają polscy pracownicy.

Jak zwiększyć płacę netto?

Niestety w Polsce żyje się coraz gorzej. Wzrastają koszty utrzymania, wciąż zwiększa się liczba biednych pracujących. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oczekuję od rządu RP zdecydowanie większej pomocy. Naszym priorytetem jest szybki wzrost wynagrodzeń, który można osiągnąć m.in. poprzez zmniejszenie tzw. klina podatkowego, co pozwoliłoby zwiększyć płacę netto.

REKLAMA

Wychodzenie z kryzysu - program OPZZ

Program OPZZ na czas wychodzenia z kryzysu obejmuje 5 postulatów:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • szybszy wzrost wynagrodzeń;
  • dobre i bezpieczne miejsca pracy;
  • dłuższy urlop wypoczynkowy;
  • zrównoważenie życia rodzinnego i zawodowego;
  • emerytury stażowe i pomostowe.

Święto Pracy - obchody 1 maja 2021 r.

Te postulaty towarzyszą obchodom, które 1 maja 2021 r. odbędą się w całym kraju z inicjatywy i z udziałem przedstawicieli Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. W Warszawie, delegacje OPZZ złożą kwiaty w miejscach związanych z walką o prawa pracownicze, na Placu Grzybowskim, na Cytadeli Warszawskiej i pod pomnikiem Ignacego Daszyńskiego.

Ze względu na pandemię nie zapraszamy w tym roku, niestety, wszystkich chętnych, na obchody, a przed monitory komputerów. Możecie Państwo obejrzeć nasz film przygotowany na 1 maja: https://www.opzz.org.pl/assets/opzz/media/files/210cf414-b6cb-46f0-a6b8-5850cb1e5ddb/klip-1-maja-2021.mp4.

Na stronie internetowej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych można zapoznać się z naszymi działaniami: https://www.opzz.org.pl/

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Źródło informacji: opzz.org.pl

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Państwo pomoże aktywizować pracowników 50+, kobiety wracające na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osoby przewlekle chore i osoby neuroatypowe. Powstanie Fundusz na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu?

Koalicja „Inkluzywni w Zatrudnianiu” zaprezentowała w Sejmie propozycje zmian legislacyjnych, które mają ułatwić przedsiębiorcom zatrudnianie osób napotykających bariery na rynku pracy: pracowników 50+, kobiet wracających na rynek pracy po urodzeniu dzieci, osób przewlekle chorych i osób neuroatypowych. Najważniejszy postulat to powstanie Funduszu na rzecz Inkluzywności w Zatrudnianiu. Ruszyły prace.

Nowe przepisy BHP od 11 stycznia 2027 r. Będą dodatkowe obowiązki. Pracodawcy dostają czas na przygotowanie się do zmian

Nowe przepisy BHP, które wejdą w życie dnia 11 stycznia 2027 r. dotyczą temperatury w miejscu pracy (zarówno w pomieszczeniach pracy jak i na otwartej przestrzeni). Przewidują dodatkowe obowiązki. Zostały opublikowane w Dzienniku Ustaw, ale wchodzą w życie po 6 miesiącach. Tym samym pracodawcy zyskują czas na przygotowanie się do zmian.

Koniec z przepadkiem składek w ZUS: Ministerstwo szykuje przełomowe zmiany w przepisach

Rewolucja w rozliczeniach z ZUS coraz bliżej. Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej oficjalnie potwierdziło w piśmie do Biura RPO z 21 lipca 2026 r., że przygotowało projekt kompleksowej nowelizacji przepisów o ubezpieczeniach społecznych. Ma on położyć kres sytuacjom, w których ZUS po kilkunastu, a nawet kilkudziesięciu latach kwestionuje tytuł do ubezpieczeń – pozostawiając ubezpieczonych z pustymi rękami. Wniosek trafił już do Zespołu ds. Programowania Prac Rządu.

Wakacyjna praca dla studenta - średnia wartość zlecenia to 3255 zł. W ciągu 6 miesięcy aktywny freelancer-student zarabia ponad 10,7 tys. zł

Wakacyjna praca dla studenta zmienia się z pracy fizycznej ma projekty z zakresu marketingu, e-commerce, administracji czy IT. Średnia wartość zlecenia przekracza 3250 zł.

REKLAMA

Raport płacowy 2026 - ile teraz zarabia się w branży farmaceutycznej? Pensja 4900 zł to dopiero początek

Aż 40000 zł brutto dla dyrektora zakładu farmaceutycznego i dwucyfrowe podwyżki na wybranych stanowiskach. A najniższe płace to 4900 zł. Tak wyglądają widełki płacowe w polskiej farmacji w 2026 roku według najnowszego raportu Grafton Recruitment. Za wysokimi stawkami stoi zmiana podejścia – firmy inwestują w bezpieczeństwo dostaw oraz specjalistów o rzadkich kompetencjach.

Firma daje pracownikowi dodatkowe wolne, by ten nie tracąc wynagrodzenia zrobił dodatkowe badania. Ten benefit się sprawdza

Brak czasu to ważny powód rezygnacji z badań profilaktycznych. Dostrzegają to pracodawcy, sta pojawił się nowy benefit. Pracownik dostaje dodatkowy czas wolny, jeśli wykorzysta go na wizytę w przychodni, nie traci wynagrodzenia.

Sierpień 2026: kalendarz do pobrania i druku [PDF]

Sierpień 2026 - pobierz i wydrukuj kalendarz z miejscem na notatki w formacie PDF. Drugi miesiąc wakacyjny ma 8 dni wolnych od pracy. Kiedy wypada wolne? Zaplanuj kolejny miesiąc roku.

84% Polaków przechodzi na emeryturę od razu po osiągnięciu wieku emerytalnego. Natomiast pokolenie X musi pracować dłużej, ale czy jest w stanie? Pracownicy 45+ to siła napędowa gospodarki

Pracownicy 45+ to główna siła napędowa gospodarki polskiej i europejskiej. Bez poprawy ich zdrowia wydłużanie aktywności zawodowej będzie trudne lub nawet niemożliwe. Samo podniesienie wieku emerytalnego nie rozwiąże problemu. Kariera to już nie sprint, a wymagający maraton. Co trzeba zmienić?

REKLAMA

Wcześniejsze wypłaty emerytur w sierpniu 2026 r. Kiedy emeryci otrzymają swoje świadczenia?

Terminy wypłaty sierpniowych emerytur będą przyspieszone. Część została wypłacona już w lipcu. Wcześniejszej wypłaty mogą spodziewać się także emeryci otrzymujący świadczenie 15. dnia miesiąca.

Coraz więcej pracowników dorabia do etatu, także w wieku 50 plus. To nie wybór, a konieczność. Powodem są rosnące koszty życia

Coraz więcej pracowników dorabia do etatu, także osoby w wieku 50 plus. To nie jest ich wybór, a konieczność podyktowana rosnącymi kosztami życia. Dzięki dodatkowej pracy Polacy chcą zapewnić sobie bezpieczeństwo finansowe. Pracownicy najchętniej dorabialiby w obecnym miejscu zatrudnienia. To silny sygnał dla pracodawców o istnieniu zapotrzebowania na systemy dodatkowych zleceń w wewnątrz organizacji.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA