REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Święto Pracy - 1 maja 2021 r.

Święto Pracy - 1 maja 2021
Święto Pracy - 1 maja 2021
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Święto Pracy przypada na dzień 1 maja każdego roku. Jest to ogólnoświatowe święto, które ustanowiono 132 lata temu. Jakie wydarzenia upamiętnia Święto Pracy?

Święto Pracy - jakie wydarzenia upamiętnia?

Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych, największa organizacja związkowa w Polsce, zrzeszająca ponad pół miliona osób, jak co roku obchodzi 1 maja Międzynarodowy Dzień Solidarności Pracy, święto ustanowione 132 lata temu dla upamiętnienia wypadków chicagowskich z 1886 r. związanych z walką robotników o ośmiogodzinny dzień pracy. Tego dnia w USA i Kanadzie zastrajkowało prawie pół miliona osób. Centrum protestu znajdowało się w Chicago. Tutaj demonstrowało ponad 40 tysięcy robotników, a miasto było całkowicie sparaliżowane. 3 maja policja zaatakowała pikietujących związkowców. W wyniku starć zginęło kilku robotników, a wielu odniosło rany.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Święto Pracy w pandemii koronawirusa

Kolejny raz obchodzimy Święto Pracy w pandemii, która odciska tragiczne piętno na polskich rodzinach, koronawirus niszczy zdrowie, osłabia gospodarkę. OPZZ w tym szczególnym czasie upomina się o utrzymanie miejsc pracy, o wprowadzenie mechanizmów, które pozwolą w zdrowiu przetrwać pandemię, o szybszy wzrost wynagrodzeń.

Postulaty z zakresu pracy

W przeddzień Święta Pracy OPZZ wystosowało list do prezesa Rady Ministrów Mateusza Morawieckiego, w którym określiło podstawowe postulaty świata pracy: ochrona miejsc pracy, godna płaca i emerytura, zrównoważenie życia zawodowego, rodzinnego i wypoczynku i zażądało odpowiedzi, kiedy i jaką pomoc otrzymają polscy pracownicy.

Jak zwiększyć płacę netto?

Niestety w Polsce żyje się coraz gorzej. Wzrastają koszty utrzymania, wciąż zwiększa się liczba biednych pracujących. Ogólnopolskie Porozumienie Związków Zawodowych oczekuję od rządu RP zdecydowanie większej pomocy. Naszym priorytetem jest szybki wzrost wynagrodzeń, który można osiągnąć m.in. poprzez zmniejszenie tzw. klina podatkowego, co pozwoliłoby zwiększyć płacę netto.

REKLAMA

Wychodzenie z kryzysu - program OPZZ

Program OPZZ na czas wychodzenia z kryzysu obejmuje 5 postulatów:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • szybszy wzrost wynagrodzeń;
  • dobre i bezpieczne miejsca pracy;
  • dłuższy urlop wypoczynkowy;
  • zrównoważenie życia rodzinnego i zawodowego;
  • emerytury stażowe i pomostowe.

Święto Pracy - obchody 1 maja 2021 r.

Te postulaty towarzyszą obchodom, które 1 maja 2021 r. odbędą się w całym kraju z inicjatywy i z udziałem przedstawicieli Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych. W Warszawie, delegacje OPZZ złożą kwiaty w miejscach związanych z walką o prawa pracownicze, na Placu Grzybowskim, na Cytadeli Warszawskiej i pod pomnikiem Ignacego Daszyńskiego.

Ze względu na pandemię nie zapraszamy w tym roku, niestety, wszystkich chętnych, na obchody, a przed monitory komputerów. Możecie Państwo obejrzeć nasz film przygotowany na 1 maja: https://www.opzz.org.pl/assets/opzz/media/files/210cf414-b6cb-46f0-a6b8-5850cb1e5ddb/klip-1-maja-2021.mp4.

Na stronie internetowej Ogólnopolskiego Porozumienia Związków Zawodowych można zapoznać się z naszymi działaniami: https://www.opzz.org.pl/

Polecamy: Kodeks pracy 2021. Praktyczny komentarz z przykładami

Źródło informacji: opzz.org.pl

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Im starszy pracownik, tym mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku

Im pracownik jest starszy, tym ma mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie.

Nowość w 2026 r.: koniec z papierowymi umowami? Od dziś podpiszesz umowę o pracę przez telefon, a kadrowi poprowadzą elektroniczne akta osobowe

Od dziś umowę o pracę, zlecenie czy kontrakt z nianią podpiszesz bez wychodzenia z domu. A pracodawcy pożegnają segregatory na akta. Ministerstwo właśnie uruchomiło przełomowy system do elektronicznego zawierania umów. Gotowe szablony, podpis przez mObywatel i automatyczne zgłoszenie do ZUS — wszystko w jednym miejscu. Sprawdź, jak działa i kto może korzystać - bo to prawdziwa nowość na 2026 rok.

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie. Dla działu HR to symboliczny czas w roku. Co w tym momencie jest najważniejsze?

Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

REKLAMA

W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]

Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy? Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP

Zdaniem przedsiębiorców Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy, a Donald Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP. Czy skrócony tydzień pracy powinien funkcjonować tylko jako benefit pozapłacowy?

Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026, które odbędzie się 14 stycznia 2026 r. Start o godzinie 9:00

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

REKLAMA

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. To nie mogło się udać

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. Zaplanowano przewrót kopernikański i PIP jako „super-urząd” z kompetencjami momentami analogicznymi do sądu pracy. Zdaniem Hanny Mojsiuk to nie mogło się udać.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA