REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

2000 zł z FGŚP na każdy etat i zlecenie - nowe wsparcie

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Redakcja
2000 zł z FGŚP na każdy etat i zlecenie.
2000 zł z FGŚP na każdy etat i zlecenie.
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

2000 zł na etat i zlecenie - taką pomoc zapowiedział wicepremier Jarosław Gowin. Rząd ma zająć się tą nową formą wsparcia branż dotkniętych obostrzeniami jeszcze w tym tygodniu. Pomoc ma przysługiwać z FGŚP i będzie można ją otrzymać na każdego pracownika i zleceniobiorcę. Co z limitem pomocy de minimis?

Zwolnienie ze składek i postojowe

Wicepremier Jarosław Gowin zapowiedział na Forum Przedsiębiorców Małopolski (poniedziałek - 16 listopada 2020 r.) , że jeszcze w tym tygodniu rząd zajmie się nową formą wsparcia dla branż dotkniętych obostrzeniami wywołanymi koniecznością zahamowania rozprzestrzeniania się epidemii koronawirusa. Pomoc ma dotyczyć tych branż, które zostały czasowo wyłączone - to aż 30 kodów PKD. Póki co wypracowane są już rozwiązania polegające na zawieszeniu obowiązku opłacania składek ZUS i wypłaty świadczenia postojowego z ZUS. W najbliższym czasie możliwość korzystania ze zwolnienia z ZUS i postojowego powinna zostać uruchomiona.

REKLAMA

Polecamy: Nowy JPK_VAT + Nowe oznaczenia (szczegółowa tabela) + 150 odpowiedzi na pytania o kody w JPK_VAT - Komplet

Czasowe i całkowite wyłączenie działalności niesie za sobą ogromne spadki przychodów, problemy z rentownością firm, grupowe zwolnienia i niejednokrotnie walkę o przetrwanie. Rząd przygotowuje więc kolejną formę pomocy mającą przyczynić się do ochrony miejsc pracy, na czym bardzo mu zależy. Często podkreśla się bowiem niskie bezrobocie w Polsce względem innych państw dotkniętych pandemią COVID-19. Rządzący dążą do utrzymania tego poziomu.

2000 zł z FGŚP na każdy etat i zlecenie

W związku z tym dla firm czasowo wyłączonych z rynku przewiduje się wypłatę z Funduszu Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych w wysokości 2000 zł na każdy etat i każdą umowę zlecenie.

Limit pomocy de minimis

REKLAMA

Wicepremier wspomniał również o problemie limitu pomocy de minimis. Jest to limit wynikający z uregulowań UE, a mianowicie z rozporządzenia Komisji Unii Europejskiej nr 1407/2013 w sprawie stosowania art. 107 i 108 traktatu o funkcjonowaniu Unii Europejskiej do pomocy de minimis. Reguluje się bowiem maksymalną kwotę, jaką państwo członkowskie UE może wspomóc jednego przedsiębiorcę - to 200 000 euro brutto na 3 następujące po sobie lata kalendarzowe. Wyjątkiem są firmy z sektora transportu drogowego towarów - tutaj limit wynosi 100 000 euro brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Wicepremier powiadomił również, że Polska wystąpiła do Komisji Europejskiej o notyfikację w sprawie możliwości udzielania dalszej pomocy firmom, które wyczerpały już wskazany wyżej limit pomocy de minimis. Minister rozwoju, pracy i technologii Jarosław Gowin jest przekonany, że Polska otrzyma taką notyfikację.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA