REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZUS zaprasza na bezpłatne szkolenia

REKLAMA

ZUS zaprasza pracodawców i płatników składek na bezpłatne szkolenia. Obejmują one m.in. tematykę ubezpieczeń społecznych, obsługi programu Płatnik, a także wypadki przy pracy i choroby zawodowe.

ZUS Oddział w Białymstoku zaprasza na bezpłatne szkolenie z zakresu ubezpieczeń społecznych i obsługi programu Płatnik. Szkolenie adresowane jest do płatników składek rozpoczynających prowadzenie działalności gospodarczej jak i przedsiębiorców prowadzących działalność, zatrudniających pracowników, korzystających z programu Płatnik. Temat szkolenia:

REKLAMA

REKLAMA

  1. zasady zgłaszania do ubezpieczeń społecznych i ubezpieczenia zdrowotnego,
  2. ustalanie obowiązku ubezpieczeń oraz rozliczanie składek na ubezpieczenia społeczne i fundusze pozaubezpieczeniowe,
  3. program Płatnik.

Szkolenie odbędzie się w dniu 7 grudnia br. od godz. 9.00 w siedzibie Oddziału ZUS Białystok przy ul. Młynowej 29, III p., sala 302.

Kontakt: p. Beata Wróblewska, nr tel. (85) 74 86 657 lub e-mail: wroblewskab@zus.pk

Zawiesiłeś działalność gospodarczą - nie musisz płacić składek na ZUS >>

REKLAMA

Inspektorat w Krośnie Odrzańskim organizuje bezpłatne szkolenie we współpracy z Państwową Inspekcję Pracy w Zielonej Górze. Temat szkolenia: "Ubezpieczenie wypadkowe - upowszechnianie wiedzy o zagrożeniach powodujących wypadki przy pracy i choroby zawodowe oraz sposoby przeciwdziałania tym zagrożeniom". Szkolenie dedykowane jest przedsiębiorstwom z powiatu krośnieńskiego, osobom, które uczestniczą w procesach dotyczących ustalania składki wypadkowej oraz sporządzają dokumentację powypadkową, pracownikom służby bhp. Spotkanie odbędzie się w dniu 7 grudnia br. o godz. 9.00, w sali konferencyjnej Inspektoratu Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w Krośnie Odrzańskim przy ul. Obrońców Stalingradu 1. Szkolenie poprowadzą inspektorzy Państwowej Inspekcji Pracy oraz specjaliści Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Kontakt: zgłoszenie telefoniczne (68) 383 87 46 do 48 wew. 41, p. Beata Dąbrowska.

ZUS Oddział w Rybniku zaprasza na bezpłatne szkolenie wprowadzające dla użytkowników rozpoczynających pracę z programem Płatnik. Szkolenie odbędzie się 8 grudnia br. o godz. 9.00 w budynku ZUS w Rybniku przy ul. Jankowickiej 13.

Kontakt: zapisy przyjmowane są pod nr tel. (32) 439 11 46.

Jak uzyskać niemiecką emeryturę - porady ekspertów >>

ZUS Oddział we Wrocławiu zaprasza na bezpłatne szkolenie dla płatników składek i ubezpieczonych nt. "Praca za granicą, przeniesienie działalności gospodarczej, delegowanie pracowników - ustalanie właściwego ustawodawstwa w świetle przepisów unijnych obowiązujących od 01.05.2010 r.". Zakres szkolenia:

  1. zasady ustalania właściwego ustawodawstwa osób migrujących,
  2. warunki, jakie muszą być spełnione przez pracodawców/osoby pracujące na własny rachunek przy ubieganiu się o poświadczenie formularzy A1,
  3. prawidłowe wypełnianie formularzy A1.

Szkolenie odbędzie się w dniu 8 grudnia br. w godz. 10.00-14.00 w Oddziale ZUS przy ul. Pretficza 11, p. I, sala 239.

Kontakt: zapisy w godz.13.00-15.00 pod nr tel. 71/36-06-242 lub 280. Ilość miejsc ograniczona.

Źródło: kadry.infor.pl

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Płatna przerwa na umowie zlecenie w 2026 roku. Jak bezpiecznie skonstruować zapisy w umowie? [WZÓR KLAUZULI]

Wraz z rozpoczęciem sezonu urlopowego do działów kadr masowo trafiają pytania od zleceniobiorców o możliwość płatnego wypoczynku. Sytuację dodatkowo komplikuje rewolucja w przepisach od 1 stycznia 2026 roku dotycząca wliczania umów cywilnoprawnych do stażu pracowniczego – wielu zatrudnionych błędnie interpretuje te zmiany jako automatyczne nabycie prawa do urlopu. Jak legalnie przyznać zleceniobiorcy płatne wolne, nie narażając firmy na zarzut ustalenia stosunku pracy? Jakie pułapki kryje stawka godzinowa w 2026 roku? Wyjaśniamy.

PFRON, PCPR, PUP i brak środków. Niełatwo o utworzenie miejsca pracy dla OzN

Pracodawca, który przez okres co najmniej 36 miesięcy zatrudni osoby niepełnosprawne, może otrzymać ze środków PFRON zwrot kosztów przystosowania stanowiska pracy do potrzeb osób niepełnosprawnych. Problem w tym, że w praktyce finansową pomoc trudno jest otrzymać. Z czego to wynika?

Komu przysługuje zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka? Warunki uzyskania becikowego

Rodzicom i opiekunom przysługuje nie tylko świadczenie wychowawcze 800 plus. Oprócz tego, z tytułu urodzenia się żywego dziecka przysługuje jednorazowa zapomoga z tytułu urodzenia się dziecka w wysokości 1000 zł na jedno dziecko.

Zmienią się przepisy o mobbingu i dyskryminacji. Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy

Sejm uchwalił ustawę nowelizującą Kodeks pracy i upraszczającą definicję mobbingu. Zmiany mają sprawić, że wszyscy pracownicy będą czuli się bezpiecznie w swoim miejscu pracy. Ustawa została przekazana do dalszych prac w Senacie.

REKLAMA

Pracodawca może zwolnić pracownika, który często choruje. Sądy są zgodne – celem stosunku pracy nie jest utrzymywanie pracownika

Kończy się czas rynku pracy pracownika. Wraz z tym końcem coraz częściej wspomina się o tym, że celem stosunku pracy jest nie dbanie o dobro i komfort pracownika, a świadczenie pracy, która choć ma się odbywać na określonych w przepisach zasadach i być odpowiednio wynagradzana, to ma też umożliwiać pracodawcy prowadzenie działalności na wolnym rynku.

Praca zdalna wciąż wygrywa. Kandydaci aplikują 4,5 razy częściej

Choć pracownicy najchętniej wybierają pracę zdalną, firmy coraz częściej proponują model hybrydowy. Dane No Fluff Jobs pokazują, że oferty umożliwiające pracę na odległość otrzymują 4,5 razy więcej zgłoszeń niż te wymagające pracy stacjonarnej.

Medycy dostaną podwyżki od lipca. Będzie ustawa o zbieraniu informacji o zarobkach lekarzy

1 lipca wzrosną wynagrodzenia zasadnicze pracowników podmiotów leczniczych. Podwyżka wyniesie od 469,19 zł do 1046,67 zł. Najwięcej otrzymają lekarze ze specjalizacją, najmniej pracownicy działalności podstawowej. Rząd chce zbierać informacje o zarobkach lekarzy.

Urlop całkowicie bez pracy? Polacy widzą to inaczej - są statystyki z najnowszego badania

Co czwarty pracownik w Polsce pozostaje w kontakcie z firmą podczas urlopu, a niemal połowa zaczyna przygotowywać się do powrotu do pracy jeszcze przed końcem wakacji. Nowe badanie HRK pokazuje, że dla wielu specjalistów i managerów urlop to nie czas pełnego odpoczynku, ale tryb czuwania. A 20% odczuwa stres już na samą myśl o zbliżających się wakacjach. Dlaczego tak jest? Czy musi tak być?

REKLAMA

Co po strajku w ZUS? Związki chcą 1200 zł podwyżki na etat, a oferowane jest 220 zł

W dniu 17 czerwca 2026 r. odbył się strajk w ZUS. Związki domagają się podwyżki w wysokości 1200 zł brutto na etat, a zarząd ZUS zaproponował natomiast wzrost pensji o 220 zł brutto oraz jednorazową nagrodę w kwocie 4000 zł brutto na pracownika (po uzyskaniu wymaganych zgód). Według zarządu jest to maksimum możliwe do wypłaty w ramach obecnego budżetu Zakładu.

Jakie świadczenia w razie urlopu wypoczynkowego? Dofinansowanie do odpoczynku pracownika

Za czas urlopu wypoczynkowego, oprócz wynagrodzenia urlopowego, pracownicy mogą otrzymywać dodatkowe dofinansowanie. Są to tzw. wczasy pod gruszą i świadczenie urlopowe. Zasady dofinansowania do odpoczynku zależą od tego, czy u danego pracodawcy działa ZFŚS, czy nie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA