REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zawiesiłeś działalność gospodarczą - nie musisz płacić składek na ZUS

REKLAMA

Przedsiębiorca, który czasowo zawiesi prowadzenie działalności gospodarczej, nie musi płacić składek na ZUS. Taka możliwość istnieje jednak dopiero od 20 września 2008 r. - powiedział Wojciech Andrusiewicz z biura prasowego ZUS.

Możliwość zawieszenia działalności gospodarczej, a co za tym idzie płacenia składek na ZUS przez osoby prowadzące własną firmę wynika ze zmiany ustawy z 10 lipca 2008 r. o swobodzie działalności gospodarczej. Zmiana ta obowiązuje od 20 września 2008 r.

REKLAMA

Autopromocja

Czy pracownicy ZUS wprowadzali w błąd - pozew zbiorowy >>

"Wcześniej przedsiębiorca mógł zaprzestać płacenia składek ubezpieczeniowych tylko wtedy, gdy poinformował ZUS, że definitywnie rezygnuje z prowadzenia firmy i wyrejestrował się z ubezpieczeń społecznych" - poinformował Andrusiewicz. Zaznaczył, że takie oświadczenie było przyjmowane jako "deklaracja stanu faktycznego", którego od razu nikt nie sprawdzał.

Andrusiewicz powiedział, że dopiero w trakcie kontroli okazywało się, iż przedsiębiorca powinien był jednak płacić składki, ponieważ faktycznie jakąś działalność prowadził, np. rozliczał faktury, opłacał firmowy lokal czy uzyskiwał choćby niewielki dochód.

Jak poinformowało biuro prasowe ZUS, w 2009 r. Zakład wydał 800 decyzji stwierdzających obowiązek płacenia składek na ubezpieczenie społeczne z tytułu prowadzonej działalności gospodarczej. Były one skierowane do przedsiębiorców, którzy powinni byli płacić składki, ale tego nie robili. W 2010 r. wszczęto w tego typu sprawach 1051 postępowań wyjaśniających lub kontrolnych. Andrusiewicz poinformował, że nie zostały one jeszcze zakończone.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zwrot nadpłaconych składek, które ZUS uznał za przedawnione >>

REKLAMA

"Pracownicy ZUS nie informowali przedsiębiorców, że mogą zawiesić płacenie składek. Mówili jedynie, że mogą nie płacić ich, jeśli przestaną prowadzić firmę i wyrejestrują się z ubezpieczeń społecznych. Mogło się zdarzyć, że przedsiębiorcy mylili te dwie kwestie i za to muszą ponieść odpowiedzialność w postaci zapłacenia zaległych składek i dodatkowo odsetek za zwłokę" - powiedział Andrusiewicz. Dodał, że nigdy do ZUS nie trafiły nazwiska osób czy nazwy firm, które rzekomo były błędnie informowane przez pracowników Zakładu. "Nikt taki się do nas nie zgłosił" - powiedział.

Większość przedsiębiorców płaci składki na ZUS w formie ryczałtowej. Podstawę ich wymiaru stanowi zadeklarowana kwota, która nie może być niższa niż 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Obecnie owe 60 proc. to 1 tys. 887 zł 60 gr. Od tego liczy się składki na ubezpieczenia: emerytalne (368 zł 46 gr), rentowe (113 zł 26 gr) i zdrowotne (46 zł 25 gr). 

ZUS umorzy należności z tytułu niezapłaconych składek >>

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: PAP

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Świadczenie urlopowe w szkołach. Czy powinno uwzględniać kryterium socjalne?

Do 31 sierpnia 2024 r. nauczyciele powinni otrzymać świadczenia urlopowe. Świadczenie, wypłacane wszystkim nauczycielom, jest finansowane ze środków zakładowego funduszu świadczeń socjalnych. Czy powinny uwzględniać kryterium socjalne?

Nauczycielskie świadczenie kompensacyjne. Więcej osób uzyska prawo do świadczenia

1 września 2024 r. więcej osób uzyska prawo do nauczycielskiego świadczenia kompensacyjnego. Jakie warunki należy spełniać, żeby nabyć prawo do tego świadczenia?

Wcześniejsze emerytury dla nauczycieli. Kto ma prawo do nowej emerytury? Kiedy można złożyć wniosek?

1 września 2024 r. wejdą w życie zmiany przepisów Karty Nauczyciela. Więcej osób będzie mogło skorzystać z wcześniejszej emerytury dla nauczycieli. Kiedy można złożyć wniosek o wcześniejszą emeryturę?

Czy 14 lipca to niedziela handlowa?

Czy w lipcu jest jakaś niedziela handlowa? Czy w tym miesiącu możemy zaplanować zakupy na niedzielę? 

REKLAMA

Zmiana zasad obliczania stażu pracy. Jak to wpłynie na uprawnienia pracownika [przykłady]

Na podstawie stażu pracy ustalane są przysługujące pracownikowi uprawnienia, takie jak wymiar urlopu wypoczynkowego czy okres wypowiedzenia. Jeżeli do stażu pracy będą wliczane także inne okresy, np. prowadzenia działalności gospodarczej czy świadczenia pracy na podstawie umowy zlecenia, sposób ustalania uprawnień pracowniczych radykalnie się zmieni.

Maksymalna temperatura w pracy – będą nowe przepisy bhp!

Jaka może być maksymalna temperatura w pracy? W związku z występującymi upałami pracownicy pytają o swoje prawa. Będą nowe przepisy bhp chroniące pracowników przed pracą w upale. Dnia 10 lipca 2024 r. odbyło się spotkanie z Głównym Inspektorem Pracy w Ministerstwie Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Tę informację należało obowiązkowo złożyć pracodawcy do 10 lipca. Jakie konsekwencje grożą w razie jej niezłożenia?

10 lipca 2024 r. minął termin złożenia przez zakładowe organizacje związkowe informacji o liczbie członków. Do tego dnia należało poinformować pracodawcę o liczbie związkowców według stanu na 30 czerwca br. Czy organizacjom, które nie dopełniły tego obowiązku, grożą jakieś sankcje? 

Nowelizacja Kodeksu pracy. Zmiany dotyczą podstawowych uprawnień pracowniczych

Projekt nowelizacji Kodeksu pracy zakłada zmiany dotyczące podstawowych uprawnień pracowniczych. Do stażu pracy będzie wliczany okres wykonywania pracy na podstawie umów zlecenia lub świadczenia usług zawartych z obecnym pracodawcą. Wpłynie to m.in. na długość okresu wypowiedzenia oraz wysokość odprawy w przypadku rozwiązania umowy o pracę.

REKLAMA

Urlop wypoczynkowy: wymiar, udzielanie, wynagrodzenie i dofinansowanie

Urlop wypoczynkowy jest jednym z podstawowych uprawnień pracowniczych. Przepisy prawa pracy dokładnie określają jego wymiar i zasady udzielania. Pracownikom przysługuje wynagrodzenie urlopowe. Pracodawcy często też dofinansowują im wypoczynek.

Jak motywować pracowników, także pokolenie Z? Oto najskuteczniejsze metody

Jak skutecznie motywować pracowników? Co najbardziej docenia pokolenie Z? Jak zbudować motywującą kulturę pracy? Poznaj skuteczne metody motywowania pracowników: klucz do sukcesu Twojego zespołu HR.

REKLAMA