Zmiana przepisów o świadczeniach przedemerytalnych

Projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach przedemerytalnych zakłada, że świadczenie i zasiłek przedemerytalne ulegają zmniejszeniu lub zawieszeniu. Dotyczy to przypadku osiągania przychodu m.in. z tytułu działalności podlegającej obowiązkowi ubezpieczenia społecznego.

Aktywizacja zawodowa pracowników w wieku 50+ >>

Świadczenie i zasiłek przedemerytalny będą ulegały:

• zmniejszeniu – jeśli kwota przychodu przekroczy miesięcznie dopuszczalną kwotę przychodu (tj. 23 proc.  przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w roku kalendarzowym poprzedzającym termin waloryzacji, ogłoszonego przez Prezesa GUS do celów emerytalnych), a przychód nie będzie wyższy niż graniczna kwota przychodu (tj. kwota 70 proc. tego wynagrodzenia);
• zawieszeniu – gdy kwota przychodu przekroczy graniczną kwotę przychodu.

Przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na wiek >>

Obecnie świadczenie i zasiłek przedemerytalny ulegają:

• zmniejszeniu – jeśli łączna kwota świadczenia i przychodu przekracza miesięcznie dopuszczalną kwotę przychodu (tj. kwotę 50 proc. przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego do celów emerytalnych), a przychód nie jest jednak wyższy niż graniczna kwota przychodu (tj. kwota 70 proc. tego wynagrodzenia);
• zawieszeniu – gdy kwota przychodu przekracza graniczną kwotę przychodu lub, niezależnie od kwoty uzyskiwanego przychodu, gdy wysokość świadczenia/zasiłku przedemerytalnego jest wyższa od dopuszczalnej kwoty przychodu.