REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Centra Pracy i Punkty Poradnictwa - wsparcie dla osób niepełnosprawnych

Subskrybuj nas na Youtube

REKLAMA

Niepełnosprawni są często postrzegani jako pracownicy mniej efektywni. Takie myślenie podcina skrzydła tym, którzy poszukują zatrudnienia. Aby zyskali oni poczucie, że są cennymi osobami na rynku pracy i nie wątpiły w swoje możliwości Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych stworzyła Centra Pracy oraz Punkty Poradnictwa.

Polska Organizacja Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON) jest organizacją, która prowadzi wiele działań informacyjnych i szkoleniowych oraz pomaga niepełnosprawnym w znalezieniu pracy.

REKLAMA

Autopromocja

Od kilku lat POPON kieruje Centrami Pracy dla Osób Niepełnosprawnych. Funkcjonują one przy 10 placówkach terenowych Organizacji i są zlokalizowane w największych miastach Polski. Powstały, by wspierać osoby niepełnosprawne na rynku pracy i pomagać im w aktywnych poszukiwaniach miejsca zatrudnienia.

Uprzywilejowane zatrudnienie osób niepełnosprawnych - projekt zmian przepisów >>

W Centrach niepełnosprawni mogą znaleźć odpowiednią dla siebie ofertę zawodową dostosowaną do kwalifikacji i możliwości wynikających z danego schorzenia. Mogą także uzyskać informacje o ciekawych kursach, szkoleniach oraz możliwościach kształcenia. Doradcy zawodowi fachowo ocenią predyspozycje niepełnosprawnej osoby i dobiorą odpowiednie dla niej stanowisko. Pomogą także w napisaniu CV i listu motywacyjnego. Niepełnosprawni mogą także liczyć na wsparcie w przygotowaniu do rozmowy kwalifikacyjnej.

Proces poradnictwa jest prowadzony w taki sposób, by każda niepełnosprawna osoba mogła poznać siebie i uwierzyć we własne możliwości. Dzięki takim staraniom każdego roku blisko 1000 osób podejmuje zatrudnienie, a pracodawcy zyskują pracownika z odpowiednimi kwalifikacjami.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

PFRON nie uruchomił programu wspierającego niepełnosprawnych >>

Przy każdym z oddziałów znajdują się również Punkty Poradnictwa dla Osób Niepełnosprawnych. Oferują one profesjonalne i bezpłatne usługi psychologiczne i społeczno-prawne. Porady te pomogą wzmocnić poczucie własnej wartości osoby niepełnosprawnej oraz zlikwidować uprzedzenia w stosunku do społeczeństwa i do swojej niesprawności. Psychologowie skutecznie rozwiążą trudne sytuacje życiowe. Rozbudują także motywację do działania i aktywności społecznej oraz zawodowej.

Wszystkie niepełnosprawne osoby, które zgłoszą się do Punktów Poradnictwa uzyskają także informacje o tym, w jaki sposób kupić lub wypożyczyć sprzęt rehabilitacyjny. Dowiedzą się także gdzie można skorzystać z rehabilitacyjnych zabiegów oraz uzyskać specjalistyczną pomoc medyczną.

Osoby niepełnosprawne mogą skorzystać również z warsztatów organizowanych w stowarzyszeniach, organizacjach, urzędach, instytucjach działających na ich rzecz.

Niepełnosprawni, którzy zgłoszą się do Centów Pracy oraz Punktów Poradnictwa mogą liczyć na całkowitą poufność oraz profesjonalne wsparcie wszystkich specjalistów. Szczegółowe informacje można uzyskać na stronie www.popon.pl.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: POPON

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Nowe przepisy o rynku pracy i zatrudnianiu cudzoziemców od 1 czerwca 2025. Co się zmienia?

Od 1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie dwie kluczowe ustawy reformujące polski rynek pracy i zasady zatrudniania cudzoziemców. Nowe przepisy zmienią sposób rejestracji bezrobotnych, zniosą ograniczenia wiekowe i wprowadzą nowoczesne narzędzia informatyczne. Co dokładnie się zmienia i kogo dotyczą nowe regulacje?

Debata. Syndrom oszustki - między sukcesem a wątpliwościami

To będzie jedno z najważniejszych spotkań w naszym studio, transmitowane w czasie rzeczywistym na stronie infor.pl.

Ile godzin tygodniowo pracuje się w UE? Najmniej w Holandii, najwięcej w Grecji, Bułgarii i Polsce

Według danych Eurostatu pracownicy w Unii Europejskiej pracowali średnio 36 godzin w tygodniu. Okazuje się, że w Polsce było to znacznie więcej. Gdzie odnotowano najdłuższe, a gdzie najkrótsze tygodnie pracy?

Jakie kody uprawniają do wyższego dofinansowania PFRON? [KWOTY 2025]

Kwota dofinansowania, jaką może uzyskać pracodawca, zależy nie tylko od stopnia niepełnosprawności, ale również od rodzaju schorzenia. Czy pojawią się kolejne kody uprawniające do wyższego dofinansowania? Jakie kwoty obowiązują w 2025 r.?

REKLAMA

Kapitał początkowy można przeliczyć. To klucz do wyższej emerytury!

Kapitał początkowy to odtworzona wartość składek emerytalnych z okresu przed 1 stycznia 1999 roku, kiedy składki nie były przypisane do indywidualnych kont. Bez kapitału początkowego Twoja emerytura może być znacznie niższa. Sprawdź, jak go wyliczyć i jakie dokumenty są potrzebne, by nie stracić pieniędzy.

Menadżerowie wysokiego szczebla chcą się dogadywać mimo barier budowanych przez przywódców świata

Menadżerowie i światowy biznes stoi w obliczu rosnącej niestabilności – od napięć geopolitycznych i przesunięcia wpływów globalnych, po coraz bardziej spolaryzowaną scenę międzynarodową. Mimo to, wielu menedżerów najwyższego szczebla wciąż wykazuje wiarę w trwałość dotychczasowych struktur i scenariuszy współpracy.

Pracodawco! Nie zawsze możesz zlecić dodatkowe zadania pracownikowi

Podpisując umowę o pracę, strony zawierają dwustronne zobowiązanie - pracownik obliguje się do świadczenia określonej w umowie pracy, a pracodawca do wypłacania pracownikowi uzgodnionego wynagrodzenia. W praktyce jednak wielu pracodawców wychodzi z założenia, że skoro to oni płacą, to mogą zlecać swoim podopiecznym różnorodne zadania, również te wykraczające poza ustalony zakres obowiązków.

Jawność wynagrodzeń w Polsce: Sejm uchwalił nowelizację Kodeksu pracy. Co się zmieni dla pracodawców i kandydatów do pracy?

Nowelizacja Kodeksu pracy uchwalona przez Sejm wprowadza obowiązek informowania kandydatów do pracy o wynagrodzeniu w procesie rekrutacji. Eksperci podkreślają jednak, że to dopiero początek drogi do pełnej jawności płac w Polsce.

REKLAMA

Aplikacja mZUS zyskuje popularność – już ponad 700 tys. użytkowników w całej Polsce

Aplikacja mobilna mZUS, dostępna na smartfony z systemem Android i iOS, przekroczyła próg 700 tysięcy użytkowników. Umożliwia szybki i wygodny dostęp do usług Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, takich jak składanie wniosków o 800+, „Dobry Start” czy rezerwacja e-wizyt.

Coraz więcej seniorów wybiera przelew zamiast gotówki. Już 80% świadczeń ZUS trafia na konta bankowe

W marcu 2025 roku aż 80 proc. emerytów i rencistów otrzymywało świadczenia ZUS przelewem na konto bankowe. Choć coraz więcej osób rezygnuje z gotówki, część seniorów nadal wybiera wizytę listonosza – z powodów praktycznych i społecznych.

REKLAMA