REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

 r.pr. Bartosz Drozdowicz
Specjalista prawa pracy i ekspert ds. negocjacji, autor bloga www.oprawiepracy.pl
Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym
Wymiar urlopu wypoczynkowego po urlopie wychowawczym

REKLAMA

REKLAMA

Rodzic, który posiada co najmniej sześciomiesięczny okres zatrudnienia może przebywać nawet przez 3 lata na urlopie wychowawczym, celem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem. Jaki będzie jego wymiar urlopu wypoczynkowego po powrocie z urlopu wychowawczego?

Obecnie, rodzic posiadający co najmniej sześciomiesięczny okres zatrudnienia (stanowiący sumę wszystkich okresów zatrudnienia z wszystkich zakładów pracy bez względu na wymiar czasu pracy) może przebywać nawet przez 3 lata na urlopie wychowawczym, celem sprawowania osobistej opieki nad dzieckiem, aż do ukończenia przez dziecko 5 roku życia. Urlop ten może wykorzystać nawet w 5 częściach.

REKLAMA

Autopromocja

Ewa od grudnia 2013 do połowy stycznia 2014 r, przebywała na urlopie wypoczynkowym. Następnie od 16 stycznia 2014 aż do 16 czerwca 2015 udała się na urlop wychowawczy.

Czy Ewa będzie miała prawo do urlopu wypoczynkowego, jeśli tak to w jakiej wysokości?

Po zmianie przepisów w 2013 r. (1552 KP), rodzic, który na początku roku nie był na urlopie wychowawczym (chociażby 1 dzień 1 stycznia), a dopiero później korzysta z wychowawczego, nabywa prawo do pełnego urlopu wychowawczego za dany rok, odpowiednio 20 bądź 26 dni.

Polecamy produkt: Nowe prawa rodziców – zasiłki, urlopy, zwolnienia (książka)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Skoro Ewa w 2013 r., jeszcze do połowy stycznia przebywała na urlopie wypoczynkowym to, już 1 stycznia nabyła prawo do pełnego urlopu.

Kiedy Ewa wróci do pracy w 2015 r., będzie jej przysługiwał zaległy urlop 20/26 dni za 2014 r., (o ile między 1 a 15 styczniem nie wykorzystała już części urlopu za ten rok) oraz zgodnie z 1552 § 2 za rok 2015, urlop proporcjonalny (powrót w połowie czerwca 2015) w wysokości 55/120 z 20/26 dni.

Urlop wypoczynkowy ulega proporcjonalnemu obniżeniu jedynie po powrocie z urlopu, tj w sytuacji kiedy rodzic 1 stycznia danego roku będzie przebywał na urlopie wychowawczym.

Urlop wypoczynkowy po urlopie macierzyńskim

Magda od 1 lutego 2013 r., aż do rozwiązania 1 sierpnia 2013 r., pozostawała na zwolnieniu lekarskim z racji zagrożonej ciąży. Począwszy od 2 sierpnia 2013 r., korzystała przez rok z urlopu macierzyńskiego (rodzicielskiego). Magda chce złożyć wniosek o udzielenie urlopu wypoczynkowego począwszy od 3 sierpnia 2014 r., ale nie wie czy w ogóle ma do niego prawo?

Magdzie będzie przysługiwał urlop wypoczynkowy. Magda zarówno w okresie zwolnienia lekarskiego jak i urlopu macierzyńskiego (rodzicielskiego) nabyła w 2013 i 2014 urlop w wymiarze 20/26 dni.

Okazuje się, że Magda w 2013 wykorzystała już 14 dni urlopu, co w takim razie?

W takim razie za rok 2013 należy obniżyć należny urlop o 14 dni. Co ważne pracodawca ma obowiązek uwzględnić wniosek pracownika o wykorzystaniu urlopu wypoczynkowego po powrocie z urlopu macierzyńskiego (rodzicielskiego).

Tym samym Magda zaraz po wykorzystaniu urlopu macierzyńskiego, od 3 sierpnia 2014 r., może skorzystać z całego urlopu za rok 2014 (20/26 dni) + części za rok 2013 r., (6/12 dni).

Dołącz do nas na Facebooku!

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Umowy cywilnoprawne 2025: oskładkowanie umów [Fakty i mity]

Oskładkowania umów cywilnoprawnych w 2025 roku nie będzie. Przesunięto je co najmniej o rok. Pojawiło się jednak wiele nieprawdziwych informacji na ten temat. Poniższy artykuł zawiera 11 faktów i mitów dotyczących ozusowania umów. Sprawdź, co jest prawdą, co półprawdą, a co informacją zupełnie nieprawdziwą.

Pracownicy odchodzą z pracy ze względu na pracę zmianową. Ogromny problem firm produkcyjnych

Nadmierna rotacja pracowników to ogromny problem firm produkcyjnych w Polsce. Pracownicy odchodzą z pracy m.in. ze względu na pracę zmianową. Z jakimi problemami borykają się pracodawcy w branży produkcyjnej? Jak mogą je rozwiązać?

31 stycznia 2025 r. to ostateczny termin na zgłoszenie do Małego ZUS Plus

31 stycznia upływa ostateczny termin na zgłoszenie do Małego ZUS Plus. Przedsiębiorca, który nie dokona zgłoszenia do tego dnia, będzie mógł skorzystać z ulgi dopiero w przyszłym roku.

Dni wolne w lutym 2025 r.

Luty to najkrótszy miesiąc roku. W 2025 roku ma 28 dni. Jakie dni wolne występują w lutym i ile jest godzin pracy? Oto kalendarz lutego 2025 roku wraz z najważniejszymi dniami w tym miesiącu.

REKLAMA

Jaka była najniższa krajowa od 1 grudnia 1970 r. do 2025 r. [TABELA]

Od stycznia 2025 r. najniższa krajowa wynosi 4666 zł brutto. Jaka była najniższa krajowa przed covidem w 2019 r., a jaka w trakcie pandemii w 2020-2022 r.? Ile minimalna płaca wynosiła w 2010 r., a ile w 1998 r.? Tabela przedstawia kwoty minimalnego wynagrodzenia w Polsce aż od grudnia 1970 r.

Zasiłek chorobowy 2025 i 2026 r. [podstawa wymiaru, wysokość, okres pobierania]

Zasiłek chorobowy przysługuje osobom objętym ubezpieczeniem chorobowym. Świadczenie wypłacane jest w razie niezdolności do pracy. Zasiłek wypłaca pracodawca lub ZUS.

Od 1 lutego 2025 r. ZUS przyjmuje wnioski o 800 plus. Jak złożyć wniosek?

Zbliża się termin składania wniosków o świadczenie wychowawcze, tzw. 800 plus. Od 1 lutego 2025 r. ZUS będzie przyjmować wnioski o to świadczenie na okres świadczeniowy 2025/2026. Mogą je składać rodzice i opiekunowie dzieci w wieku do 18. roku życia, którzy to świadczenie pobierają.

Podstawa wymiaru oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 r.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił informację w sprawie podstawy wymiaru składki oraz kwoty składki na ubezpieczenie zdrowotne w 2025 r. dla niektórych grup ubezpieczonych.

REKLAMA

Sąd: Pensja 4500 zł brutto nie jest podstawą roszczeń ZUS. O ile jest pensja godziwa

Interwencja ZUS miała na celu odmowę wypłaty zasiłku chorobowego. Kobieta z uwagi na rozpoczęcie pracy księgowej otrzymała podwyżkę z około 1750 zł (1/2 etatu) do 4500 zł (3/5 etatu). ZUS kwestionował 4500 zł jako podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe oraz wypadkowe zgodnie z art. 20 ustawy, (podstawa składek na ubezpieczenie emerytalne i ubezpieczenia rentowe).

Do 1 mln zł kary dla pracodawcy za niedokonywanie wpłat do PPK w terminie

Niedokonywanie wpłat do PPK w terminie stanowi wykroczenie z art. 107 pkt 2 ustawy o PPK. Pracodawcy grozi za to nawet do 1 mln zł kary. Ściganiem niedopełniania obowiązków w tym zakresie zajmuje się Państwowa Inspekcja Pracy.

REKLAMA