Praca na urlopie rodzicielskim a wymiar urlopu wypoczynkowego - PIP

Prawo pracy GNP- 364/316-4560-10-1/15/PE/RP

Zgodnie z art. 182¹ § 5 k.p. w związku z art. 182^1a § 6 k.p. pracownik może łączyć korzystanie z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy u pracodawcy udzielającego tego urlopu w wymiarze nie wyższym niż połowa pełnego wymiaru czasu pracy; w takim przypadku urlopu rodzicielskiego udziela się na pozostałą część wymiaru czasu pracy.

Pracownik, o którym mowa wyżej jest pracownikiem zatrudnionym w pełnym wymiarze czasu pracy określonym w umowie o pracę.

Łączenie korzystania z urlopu rodzicielskiego z wykonywaniem pracy na część etatu nie powoduje zmiany wymiaru etatu wynikającego z umowy o pracę. Zatem okres urlopu rodzicielskiego nie ma wpływu na prawo i wymiar przysługującego pracownikowi na ogólnych zasadach urlopu wypoczynkowego.

Za okres, w którym pracownik świadczy pracę na część etatu, korzystając jednocześnie z urlopu rodzicielskiego, przysługuje mu urlop w pełnym wymiarze.

Zobacz również: Praca na urlopie rodzicielskim a wymiar urlopu wypoczynkowego - MPiPS

Źródło: Państwowa Inspekcja Pracy