REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Kiedy wygasa prawo do ubezpieczenia zdrowotnego po studiach?

Anna Koczara
Kiedy wygasa prawo do ubezpieczenia zdrowotnego po studiach?
Kiedy wygasa prawo do ubezpieczenia zdrowotnego po studiach?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ubezpieczenie zdrowotne po zakończeniu studiów wygasa w terminie 4 miesięcy od dnia utraty statusu studenta. Jednakowy termin występuje również w przypadku skreślenia z listy studentów czy rezygnacji z dalszej nauki.

Ubezpieczenie zdrowotne studentów uczelni wyższych jest obowiązkowe, jednak po zakończeniu studiów wygasa ono w terminie czterech miesięcy od dnia ukończenia studiów wyższych lub studiów doktoranckich, skreślenia z listy studentów czy też rezygnacji z dalszej nauki, wynika to z art. 67 pkt. 5 ust. 2 ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych.

REKLAMA

REKLAMA

W takiej sytuacji należy zdobyć inny tytuł ubezpieczenia zdrowotnego, albo ubezpieczyć się indywidualnie, ponieważ w przeciwnym wypadku osoba nieposiadająca ubezpieczenia wszelkie koszty leczenia będzie musiała pokryć z własnej kieszeni.

Polecamy książkę: Umowy zlecenia i inne umowy cywilnoprawne w 2017 r.

Obowiązkowe ubezpieczenie w czasie dalszej nauki

Do 26 roku życia student jest ubezpieczony przez pracujących rodziców z tytułu ubezpieczenia jako członek rodziny, w przypadku ich braku obowiązek ubezpieczenia spada na opiekunów prawnych.

REKLAMA

Po ukończeniu 26 roku życia, w wypadku dalszego kontynuowania nauki student obowiązany jest zgłosić ten fakt uczelni. W tej sytuacji to uczelnia staje się zobligowana do ubezpieczenia studenta, aż do momentu zakończenia przez niego studiów. Uczelnia staje się tym samym płatnikiem składek ubezpieczenia zdrowotnego.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Warto pamiętać, że za datę ukończenia studiów uznaje się datę złożenia egzaminu dyplomowego, albo w przypadku niektórych kierunków datę ukończenia ostatniej praktyki przewidzianej w planie studiów. W innych sytuacjach datą początkową upływu terminu jest data skreślenia z listy studentów.

Student dnia 26 czerwca 2017 roku obronił pracę dyplomową, a więc od tego dnia ubezpieczenie zdrowotne obowiązuje jeszcze przez 4 miesiące, a więc do dnia 26 października 2017 roku.

Dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne

Po ukończeniu studiów oraz upływie czterech miesięcy od dnia utraty statusu studenta, wygasa ubezpieczenie zdrowotne. Wtedy taka osoba obowiązana jest zapewnić tytuł ubezpieczenia, Obowiązek ten wynika z ustawy o powszechnym ubezpieczeniu zdrowotnym w Narodowym. Funduszu Zdrowia. Poza indywidualnym ubezpieczeniem, obowiązek ubezpieczenia może spaść na innego płatnika, którym to może być pracodawca w przypadku zatrudnienia, czy też urząd pracy w przypadku zarejestrowania się jako bezrobotny.

W sytuacji indywidualnego ubezpieczenia, można ubezpieczyć się w Narodowym Funduszu Zdrowia. W tym celu należy złożyć pisemny wniosek w dowolnie wybranym Oddziale Wojewódzkim NFZ. Warunkiem koniecznym jest również terminowe opłacenie składki.

Warto również pamiętać, że Fundusz Zdrowia uzależnia powtórne objecie ubezpieczeniem zdrowotnym od wniesienia opłaty, której wysokość uzależniona jest od długości okresu w jakim pozostawało się bez ubezpieczenia. Dlatego warto unikać okresów pozostawania bez ubezpieczenia zdrowotnego.

Podstawa prawna:

- Ustawa z dnia 27 sierpnia 2004 r. o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Komunikat ZUS: Od 1 stycznia 2027 r. udział drugiego świadczenia wzrośnie z 15 do 25%

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina o ważnej zmianie dla osób pobierających tzw. renty wdowie. Teraz drugie świadczenie wynosi 15% jego wartości., a od 1 stycznia 2027 r. wzrośnie do 25%.

Status bezrobotnego i limit czasowy: co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym?

Bezrobotnych zarejestrowanych w urzędzie pracy obowiązują limity czasowe. Co zrobić, aby podczas wyjazdu za granicę nie zostać wyrejestrowanym i nie utracić statusu bezrobotnego? Utrata statusu na podstawie art. 65 ustawy o rynku pracy i służbach zatrudnienia wiąże się z koniecznością ponownej rejestracji po powrocie.

PPK: co się zmieniło 7 sierpnia 2026 r.? Doręczenia PFR dot. niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK

Od 7 sierpnia 2026 r. nastąpiła istotna zmiana w sposobie doręczania wezwań Polskiego Funduszu Rozwoju (PFR) dotyczących niezawarcia w terminie umowy o zarządzanie PPK. Warto znać aktualny stan prawny i źródła dotyczące tej zmiany, aby uniknąć przykrych niespodzianek.

Jest dodatkowe wolne od pracy w 2026. Premier zdecydował. Aż pięć dni odpoczynku z rzędu bez brania urlopu

Pod koniec 2026 roku Polacy będą mogli odpoczywać przez pięć kolejnych dni bez składania wniosku urlopowego. To efekt układu kalendarza oraz decyzji Prezesa Rady Ministrów. Zarządzenie wskazuje konkretny termin dodatkowego wolnego, ale nie obejmuje wszystkich zatrudnionych w Polsce. Wyjaśniamy, kto skorzysta z wyjątkowo długiej przerwy świątecznej i jakie zasady obowiązują pozostałych pracowników.

REKLAMA

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS. Źle oskładkowane wynagrodzenia to m.in. konieczność zapłaty odsetek od zaległych odsetek

Fundusz Pracy to składka często sprawdzana przez kontrole ZUS i niewłaściwie naliczana może przysporzyć sporo problemów przedsiębiorcom łącznie z koniecznością zapłaty odsetek od zaległych składek, jeśli ZUS stwierdzi źle oskładkowane wynagrodzenia. Dlatego warto przypomnieć zasady naliczania Funduszu Pracy.

Każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników (prawie 8,5 tys. osób). To szokujące. ZUS stawia na dobrostan pracowników we współpracy z CIOP-PIB

Prezes ZUS Liwiusz Laska podaje, że każdego dnia w ZUS nie pracuje 20% pracowników czyli prawie 8,5 tys. osób. To szokujące dane. ZUS stawia więc na dobrostan pracowników i podejmuje się współpracy z CIOP-PIB. Dla pracowników ZUS zostały już przygotowane dwa webinary pt. „Kompas dobrostanu w pracy”.

Ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej w 2027 r.? Auto służbowe, karta paliwowa i premia uznaniowa

Czy ukryte składniki wynagrodzenia pracownika zepsują raport o luce płacowej, który pracodawcy będą tworzyć od 2027 roku? Co z autami służbowymi używanymi do celów prywatnych, kartami paliwowymi bez limitu i premią uznaniową?

Rozliczanie podróży służbowych 2026 - najważniejsze zasady w okresie letnim [stawki, choroba, wydatki]

Rozliczenie delegacji w sezonie letnim jest częstym obowiązkiem kadrowców i księgowych, dlatego warto przypomnieć główne zasady rozliczania delegacji. Rozliczenie takie wymaga przede wszystkim wyraźnego oddzielenia czasu przeznaczonego na obowiązki służbowe od prywatnego wypoczynku. Warto również pamiętać o obowiązujących stawkach diet i zasadach zwrotu kosztów.

REKLAMA

Lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS stwierdziły całkowitą niezdolność do pracy. Kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną? Ile wynosi w 2026 r.?

Lekarz orzecznik lub komisja lekarska ZUS stwierdziły całkowitą niezdolność do pracy z powodu naruszenia sprawności organizmu. Kiedy osoba pełnoletnia może liczyć na rentę socjalną? Ile wynosi w 2026 r.?

Praca w marketingu 2026: kogo szukają pracodawcy? W 2026 r. najwyższa liczba ofert pracy w historii i w końcu zarobki rosną

Praca w marketingu w 2026 r. i latach poprzednich: kogo szukają pracodawcy? Firmy coraz częściej poszukują specjalistów z obszaru performance marketingu, marketing automation, analityki czy zarządzania projektami marketingowymi. W 2026 r. przewiduje się najwyższą liczbę ofert pracy w historii. W końcu rosną zarobki i zmniejsza się konkurencyjność na rynku pracy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA