REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Rusza program „Dostępna stomatologia”. Ma na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
PFRON, leczenie stomatologiczne, program, osoby z niepełnosprawnościami
Rusza program „Dostępna stomatologia”. Ma na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Rusza szeroki program systemowy mający na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym np. osób z niepełnosprawnościami — projekt „Dostępna stomatologia”, współfinansowany z Funduszy Europejskich, który w praktyczny sposób ma zmienić warunki świadczenia usług dentystycznych. Jednak czy z PFRON jest leczenie stomatologiczne osób z niepełnosprawnościami?

rozwiń >

Czy z PFRON jest leczenie stomatologiczne dla osób z niepełnosprawnościami?

Osoby z niepełnosprawnościami w Polsce nie otrzymują finansowania zabiegów stomatologicznych i protetycznych z PFRON. Często jest to krytykowane (szczególnie przez samych zainteresowanych - czyli osoby z niepełnosprawnościami, jak i przez ich opiekunów), ale urząd informuje, że bezzwłoczną i bezpłatną opiekę dentystyczną w ramach publicznego systemu zdrowia zapewniają placówki posiadające kontrakt z Narodowym Funduszem Zdrowia. No tak, ale często jest też tak, że placówki te nie są dostosowane do realizacji usług stomatologicznych w stosunku do OzN.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

NFZ i PFRON to różne instytucje, różne źródła finansowania, różne kompetencje

Podkreśla się, że:

  • PFRON nie pokrywa kosztów leczenia stomatologicznego ani protetyki. Jego działania koncentrują się na rehabilitacji, likwidacji barier oraz wsparciu wyposażenia i dostosowań infrastrukturalnych - leczenie stomatologiczne nie kwalifikuje się do tego, na co wiele OzN narzeka.
  • NFZ finansuje świadczenia stomatologiczne w ramach ubezpieczenia zdrowotnego. W publicznych gabinetach objętych kontraktem z NFZ można skorzystać m.in. z przeglądów, leczenia próchnicy, ekstrakcji, w określonych sytuacjach leczenia kanałowego oraz świadczeń wymagających znieczulenia lub opieki doraźnej. Przed planowaną wizytą warto weryfikować zakres świadczeń refundowanych przez NFZ oraz dostępność gabinetów przystosowanych do osób z niepełnosprawnościami.

Rusza program systemowy mający na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym np. osób z niepełnosprawnościami — projekt „Dostępna stomatologia”

Rusza szeroki program systemowy mający na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym np. osób z niepełnosprawnościami — projekt „Dostępna stomatologia”, współfinansowany z Funduszy Europejskich, który w praktyczny sposób ma zmienić warunki świadczenia usług dentystycznych.

Projekt „Dostępna stomatologia” ma na celu zwiększenie dostępności usług dentystycznych dla osób z niepełnosprawnościami oraz podniesienie kompetencji personelu medycznego w zakresie obsługi pacjentów ze szczególnymi potrzebami.

REKLAMA

Ważne

Projekt jest realizowany w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Rozwoju Społecznego 2021–2027, w okresie od 1 marca 2025 r. do 31 sierpnia 2028 r. Liderem jest PFRON, partnerami Polskie Towarzystwo Stomatologiczne oraz organizacja AVALON.

Główne założenia projektu:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  • opracowanie standardu dostępności gabinetów i usług stomatologicznych;
  • pilotaż wdrożeniowy w wybranych placówkach przez system grantowy;
  • szkolenia i działania upowszechniające opracowany standard.

Projekt ma zarówno wymiar infrastrukturalny, jak i edukacyjny oraz informacyjny — efektem ma być mapa dostępnych gabinetów stosujących standard i trwałe zmiany w praktyce świadczeniodawców.

Rusza program „Dostępna stomatologia”. Ma na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami. Zadanie 1: Standard dostępności

Zadanie 1 w ramach programu to standard dostępności. Jego celem jest opracowanie rekomendacji architektonicznych, cyfrowych i komunikacyjnych; przygotowanie programu nauczania personelu i zbiór dobrych praktyk; przeprowadzenie badania środowiskowego oraz konsultacji społecznych z udziałem Ministerstwa Zdrowia, NFZ, uczelni i organizacji reprezentujących osoby z niepełnosprawnościami.

Rusza program „Dostępna stomatologia”. Ma na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami. Zadanie 2: Pilotaż i granty

Zadanie 2 w ramach programu to pilotaż i granty. Jego celem jest otwarty nabór grantowy planowany na II/III kwartał 2026 r.; wsparcie do 100% wartości projektów, minimalny grant 100 000 zł, maksymalny 500 000 zł; średnio 420 000 zł; planowane dostosowanie 25 obiektów oraz objęcie usług standardem w 32 podmiotach; finansowanie obejmie adaptacje architektoniczne, zakup specjalistycznego wyposażenia, wdrożenie środków wspierających komunikację oraz szkolenia personelu; audyty wstępne i końcowe zapewnią wybór i weryfikację placówek.

Rusza program „Dostępna stomatologia”. Ma na celu poprawę dostępności gabinetów stomatologicznych dla pacjentów ze szczególnymi potrzebami, w tym osób z niepełnosprawnościami. Zadanie 3: Szkolenia i upowszechnianie

Zadanie 3 w ramach programu to szkolenia i upowszechnianie: Jego celem jest: bezpłatne otwarte szkolenia dla personelu medycznego i niemedycznego oraz studentów kierunku lekarsko dentystycznego (500 osób); szeroka promocja standardu w środowisku stomatologicznym i wśród organizacji pozarządowych; udostępnienie materiałów edukacyjnych i informacji online. Rezultaty oczekiwane są takie: 1 obszar standardów dostępności, 32 placówki działające zgodnie ze standardem, 25 dostosowanych obiektów, 500 przeszkolonych osób.

Finansowanie budżet projektu

Całkowita wartość projektu wynosi 19 887 000 zł, z czego wkład Funduszy Europejskich to 16 410 752,40 zł (82,52%), a ze środków budżetu państwa 3 476 247,60 zł (17,48%). Środki grantowe pokryją pełny koszt wybranych przedsięwzięć wdrożeniowych wybranych w konkursie.

Program „Dostępna stomatologia”. Kto może ubiegać się o wsparcie grantowe i kto skorzysta ze zmian?

Generalnie granty skierowane będą do publicznych i niepublicznych podmiotów świadczących usługi stomatologiczne finansowane przez NFZ. Do konkursu kwalifikują się zarówno duże kliniki akademickie, jak i mniejsze gabinety spełniające kryteria formalne. Beneficjentami pośrednimi projektu będą pacjenci z niepełnosprawnościami oraz opiekunowie, którzy zyskają lepszy dostęp do dostosowanych usług stomatologicznych.

Jak podkreślają inicjatorzy programu: „Dostępna stomatologia” to inwestycja równocześnie w infrastrukturę, kompetencje i kulturę obsługi pacjentów z niepełnosprawnościami. Skala planowanych działań — od standardów przez granty po szkolenia — daje szansę na trwałą zmianę praktyk w stomatologii, lepsze rozpoznanie potrzeb pacjentów oraz rozwój modelu usług, który może być wykorzystywany w kolejnych programach wsparcia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

REKLAMA

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Migracja pracownicza po polsku: Nie żądaj podwyżki, bo zastąpi Cię cudzoziemiec. Excel rośnie, państwo znika

W polskich fabrykach trwa cichy eksperyment: jeśli pracownicy chcą podwyżki, zawsze można ich zastąpić tańszymi pracownikami z Azji czy Afryki. W Excelu wszystko się zgadza. Problem w tym, że coraz mniej zgadza się w państwie, wspólnocie i relacjach społecznych.

Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski

Jak rozliczać benefity żywieniowe dla pracowników? Pora jednoznacznie rozstrzygnąć tę kwestię. Zero PIT, zero ZUS i pełny koszt podatkowy: tak rozlicza się benefity żywieniowe, np. kanapki, owoce, przekąski.

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się

Wynagrodzenia w Polsce wzrosły o 8,2%, ale dysproporcje międzybranżowe pogłębiają się. Jak się okazuje przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w Polsce wzrosło o 8,2% rok do roku, osiągając we wrześniu poziom 8750 zł. Firmy technologiczne, produkcyjne i spożywcze przyciągają wykwalifikowanych specjalistów rosnącymi wynagrodzeniami, podczas gdy branże usługowe, mimo większej liczby ofert, wykazują stabilizację płac.

REKLAMA

Do wypalenia zawodowego dochodzi cyfrowe przesycenie. Jak im przeciwdziałać? [WYWIAD]

We współczesnym świecie do niebezpieczeństwa wypalenia zawodowego dochodzi wypalenie cyfrowe. Czy to odpowiednia nazwa? Jak im skutecznie przeciwdziałać? Na pytania infor.pl odpowiada dr hab. Andrzej Silczuk.

PPK z aktywami blisko 44 mld zł. PFR Portal PPK zapowiada propozycję podniesienia dopłaty rocznej

PPK bije rekordy – aktywa zbliżają się do 44 mld zł, a liczba uczestników rośnie w tempie trzech osób co cztery minuty. Jak zapowiada Marta Damm-Świerkocka z PFR Portal PPK, podczas przeglądu ustawy w 2026 r. pojawi się propozycja zwiększenia dopłaty rocznej, by wzmocnić długoterminowe oszczędzanie.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA