REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Wyjaśnienia ZUS do wyroku TK z 24 maja 2012 r.

zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński
zasiłek chorobowy, zasiłek macierzyński

REKLAMA

REKLAMA

Prezentujemy oficjalne stanowisko Zakładu Ubezpieczeń społecznych odnośnie wyroku Trybunału Konstytucyjnego z 24 maja 2012 r., dotyczącego ustalania podstawy wymiaru zasiłków chorobowego i macierzyńskiego.

W dniu 1 czerwca 2012 r. został ogłoszony wyrok Trybunału Konstytucyjnego z dnia 24 maja 2012 r., sygn. akt. P 12/10 (Dz. U. z dnia 1 czerwca  2012 r. poz. 622).

REKLAMA

REKLAMA

W wyroku tym Trybunał Konstytucyjny orzekł, że „art. 48 ust. 2 i art. 52 ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r. o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa (Dz. U. z 2010 r. Nr 77, poz. 512 ze zm.) w zakresie, w jakim nie przewiduje odpowiedniego stosowania art. 37 ust. 1 tej ustawy przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłków chorobowego i macierzyńskiego należnych ubezpieczonemu dobrowolnie podlegającemu ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności gospodarczej, którego niezdolność do pracy powstała przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego ubezpieczenia chorobowego z tego tytułu, w sytuacji gdy było ono poprzedzone ubezpieczeniem chorobowym z innego tytułu, są niezgodne z art. 32 ust. 1 w związku z wynikającą z art. 2 Konstytucji RP zasadą sprawiedliwości społecznej.”

W związku z tym, Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, iż:

1. Wynikająca z postanowień wyroku Trybunału Konstytucyjnego zasada uzupełniania przychodu przy ustalaniu podstawy wymiaru świadczeń pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz podstawy wymiaru zasiłku chorobowego i świadczenia rehabilitacyjnego z ubezpieczenia społecznego z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych, ma od 1 czerwca 2012 r. zastosowanie w stosunku do osób, które podlegają dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu ale wyłącznie w sytuacji, gdy:

REKLAMA

a) objęcie dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym było bezpośrednio poprzedzone okresem podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z innego trwającego równolegle tytułu  do ubezpieczeń społecznych, który ustał
oraz

Dalszy ciąg materiału pod wideo

b) gdy osoba podlegająca dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu została objęta tym ubezpieczeniem w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy  powstała w miesiącu następnym.

Polecamy: Stawki maksymalne podatków i opłat lokalnych na 2013 rok

Polecamy: Stawki maksymalne podatków i opłat lokalnych na 2012 rok

2. Osoby ubezpieczone, do których wyrok Trybunału Konstytucyjnego ma zastosowanie, którym przed dniem wejścia w życie wyroku Trybunału Konstytucyjnego ustalono podstawę wymiaru zasiłku, na podstawie art. 48 ust. 2 i art. 52 powołanej wyżej ustawy z dnia 25 czerwca 1999 r., mogą wystąpić do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku:

a) wnosząc, na podstawie art. 145a Kodeksu postępowania administracyjnego, w terminie jednego miesiąca od dnia wejścia w życie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, tj. w terminie do dnia 2 lipca 2012 r. skargę o wznowienie postępowania – w sprawach zakończonych decyzją ostateczną Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, od której nie zostało wniesione odwołanie do sądu, o ile od daty doręczenia decyzji nie upłynęło pięć lat,

b) wnosząc, na podstawie art. 4011, art. 405, art. 407 § 2 i art. 408 Kodeksu postępowania cywilnego, w terminie trzech miesięcy od dnia wejścia w życie orzeczenia Trybunału Konstytucyjnego, tj. do dnia 1 września 2012 r. skargę o wznowienie postępowania – w sprawach, które zostały zakończone prawomocnym orzeczeniem sądu; skarga o wznowienie postępowania powinna być adresowana do sądu, który wydał zaskarżone orzeczenie, a jeżeli zaskarżono orzeczenia sądów różnych instancji, do sądu wyższej instancji,

c) składając wniosek o ponowne ustalenie podstawy wymiaru zasiłku przed upływem sześciu miesięcy od daty ogłoszenia wyroku Trybunału Konstytucyjnego, tj. do dnia 1 grudnia 2012 r. – w sprawach, w których nie były wydawane decyzje Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, o ile zasiłek przypada w okresie ostatnich 3 lat.

3. Wyrok Trybunału Konstytucyjnego nie dotyczy przypadków, gdy:

a) bezpośrednio przed datą objęcia dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym ubezpieczony nie podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu (np. w dniu 16 lipca 2012 ubezpieczony rozpoczął prowadzenie działalności pozarolniczej i od tej daty podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu, do 15 lipca 2012 r. osoba ta była osobą bezrobotną),

b) tytuły do ubezpieczeń społecznych występowały bez dnia przerwy, ale nie trwały równolegle (np. osoba zatrudniona do 8 lipca 2012 r., rozpoczęła prowadzenie działalności pozarolniczej od 9 lipca 2012 i od tej daty podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu),

c) tytuły do ubezpieczeń społecznych trwały równolegle, ale dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym ubezpieczony został objęty po przerwie (np. osoba prowadząca działalność pozarolniczą była zatrudniona do 5 lipca 2012 r. i w okresie zatrudnienia nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu tej działalności, ubezpieczeniami emerytalnym, rentowymi oraz wypadkowym została objęta od 6 lipca 2012 r., natomiast ubezpieczeniem chorobowym od 20 lipca 2012 r.),

d) bezpośrednio przed datą objęcia dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym ubezpieczony podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego tytułu, ale ten tytuł ubezpieczenia nie ustał (np. osoba, która jest pracownikiem zatrudnionym w niepełnym wymiarze czasu pracy, osiągającym wynagrodzenie niższe od minimalnego wynagrodzenia za pracę, od 13 sierpnia 2012 r. rozpoczęła prowadzenie działalności pozarolniczej i od tej daty podlega ubezpieczeniom społecznym, w tym ubezpieczeniu chorobowemu),

e) niezdolność do pracy powstała w pierwszym kalendarzowym miesiącu ubezpieczenia, nawet jeżeli bezpośrednio przed objęciem dobrowolnie ubezpieczeniem chorobowym ubezpieczony podlegał ubezpieczeniu chorobowemu z innego równoległego tytułu do ubezpieczeń, który ustał (np. osoba prowadząca działalność pozarolniczą była zatrudniona do 5 sierpnia 2012 r. i w okresie zatrudnienia nie podlegała ubezpieczeniu chorobowemu z tytułu tej działalności, ubezpieczeniami emerytalnym, rentowymi, chorobowym oraz wypadkowym została objęta od 6 sierpnia 2012 r., w dniu 20 sierpnia 2012 r. stała się niezdolna do pracy z powodu choroby i ma prawo do zasiłku chorobowego).

Szczegółowych informacji w tym zakresie udzielą placówki ZUS.


Zatem  od 1 czerwca 2012 r., na podstawie ww. wyroku Trybunału Konstytucyjnego, w przypadku, gdy bezpośrednio po okresie podlegania ubezpieczeniu chorobowemu z innego trwającego równolegle tytułu, który ustał, osoba podlegająca dobrowolnie ubezpieczeniu chorobowemu  zostanie objęta tym ubezpieczeniem w trakcie miesiąca, a niezdolność do pracy  powstanie w miesiącu następnym, to przy ustalaniu podstawy wymiaru zasiłku przyjmuje się  przychód ubezpieczonego za pierwszy miesiąc ubezpieczenia, po uzupełnieniu do kwoty, od której zostałaby opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, gdyby ubezpieczony podlegał ubezpieczeniu chorobowemu przez pełny miesiąc kalendarzowy.  

Osoba prowadząca działalność pozarolniczą była równocześnie zatrudniona w okresie od 1 lutego 2010 r. do 20 czerwca 2012 r. W okresie zatrudnienia nie podlegała ubezpieczeniom społecznym z tytułu prowadzenia działalności pozarolniczej. Ubezpieczeniami społecznymi, w tym ubezpieczeniem chorobowym z tytułu prowadzenia tej działalności, została objęta od 21 czerwca 2012 r. Podstawa wymiaru składek na ubezpieczenie chorobowe za czerwiec 2012 r. wyniosła 705,20 zł.

W okresie od 10 do 27 lipca 2012 r. była niezdolna do pracy z powodu choroby. Podstawę wymiaru zasiłku chorobowego przysługującego ubezpieczonemu stanowi przychód za czerwiec 2012 r., po uzupełnieniu do pełnej miesięcznej kwoty, od której zostałaby opłacona składka na ubezpieczenie chorobowe, gdyby ubezpieczony podlegał ubezpieczeniu chorobowemu przez cały miesiąc oraz po pomniejszeniu o kwotę odpowiadającą 13,71%, tj. kwota 1825,55 zł.  

Kwota ta została obliczona następująco:
705,20 zł : 10 x 30 = 2115,60 zł,
2115,60 zł – 390,05 zł (13,71% z 2115,60 zł) = 1825,55 zł.

Źródło: ZUS

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Więcej niż 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem w roku. Wyższy wymiar zwolnienia od pracy przy większej liczbie dzieci

Więcej niż 2 dni wolne na opiekę nad dzieckiem w roku - taki apel wystosowała w kwietniu 2025 r. Rzeczniczka Praw Dziecka i Naczelna Rada Adwokacka do Ministry Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Powinna być większa liczba dni zwolnienia od pracy przy kilku wychowywanych dzieciach.

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2026 r.: urlopy, kontrola PIP, zasiłek chorobowy, minimalne wynagrodzenie i inne

Rewolucyjne zmiany w prawie pracy od 1 stycznia 2026 r.: dłuższe urlopy, nowe zasady kontroli PIP, modyfikacja w zasadach utraty zasiłku chorobowego, podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę i innych świadczeń zależnych od płacy minimalnej. Nieco wcześniej wchodzą w życie przepisy o jawności wynagrodzeń.

Dlaczego osoby z niepełnosprawnościami nadal nie mogą liczyć na dostępny transport?

Transport — który dla większości jest oczywistością — dla wielu osób z niepełnosprawnościami oznacza codzienną walkę o podstawową niezależność. Międzynarodowy Dzień Osób z Niepełnosprawnościami obchodzony 3 grudnia to dobra okazja, by przyjrzeć się, jak wygląda ich rzeczywistość.

Polacy biorą coraz więcej L4 z powodu nadużywania alkoholu. Problem głównie dotyczy 40-latków

W Polsce wystawianych jest coraz więcej zaświadczeń lekarskich z tytułu czasowej niezdolności do pracy spowodowanej nadużyciem alkoholu (kod C). Od stycznia do września br. ich liczba wzrosła o prawie 7% w porównaniu z analogicznym okresem 2024 roku. Z kolei wzrost rok do roku o przeszło 4% dotyczy liczby dni absencji chorobowej z tego tytułu. Ponad 1/3 ww. zwolnień wydano na okres od jednego do pięciu dni. Blisko 50% zaświadczeń sporządzono dla osób w wieku 35-49 lat.

REKLAMA

Symbol niepełnosprawności 06-E. Co daje orzeczenie? [Przykłady 2025 i 2026]

Osoby z niepełnosprawnościami, które w swoim orzeczeniu mają kod niepełnosprawności 06-E często zastanawiają się na jakiego rodzaju pomoc mogą liczyć. Co oznacza ten symbol niepełnosprawności? Ile wynosi dofinansowanie PFRON do zatrudnienia pracownika z niepełnosprawnością? Odpowiadamy na najważniejsze pytania!

4 miliony cudzoziemców ze 150 krajów teraz w Polsce. Szok kulturowy: jak przebiega proces adaptacji obcokrajowców?

Szok kulturowy to doświadczenie, które często dotyka obcokrajowców przyjeżdżających do Polski. Związany jest między innymi z różnicami w zwyczajach, języku i stylu życia. Chociaż Polska ma wiele do zaoferowania, niektóre aspekty życia w kraju mogą wydawać się zaskakujące i wymagać adaptacji.

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych

Od 1 stycznia 2026 r. wchodzą w życie zmiany w ustawie o rehabilitacji zawodowej i zatrudnianiu niepełnosprawnych. Dotyczą funkcjonowania zakładów aktywności zawodowej (ZAZ) oraz zakładów pracy chronionej (ZPChr). Między innymi zmienia się limit wskaźnika zatrudnienia w ZAZ osób z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności z 35% na 55% ogółu zatrudnionych.

Od 1 grudnia 2025 r. nowe kwoty i limity: renta rodzinna i renta z tytułu niezdolności do pracy [KOMUNIKAT PREZESA ZUS I GUS]

Od 1 grudnia 2025 r. obowiązują nowe kwoty i limity, chodzi m.in. o rentę rodzinną i rentę z tytułu niezdolności do pracy (ale nie tylko). Informacje się oficjalne i ogłoszone przez ZUS, KRUS w oparciu o najnowszy komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego z 7 listopada 2025 r. w sprawie przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2025 r. Przed świętami, jak i w Nowym Roku wielu emerytów i rencistów może się zdziwić, warto więc wiedzieć czego się spodziewać, aby uniknąć zbędnych nerwów co do wysokości świadczenia.

REKLAMA

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r.

Grudzień: złożony wniosek w ZUS da Ci do 2000 zł korzyści w styczniu 2026 r. Warto przypomnieć o tym prawie, bo wciąż mało osób pamięta o realnych korzyściach, które można otrzymać! Jeśli dają, to przecież warto złożyć to proste pismo - podkreślają zadowoleni wnioskodawcy.

Lżejsza praca w lepszych warunkach, ale czy za niższe zarobki: kto gotów na takie zmiany w wynagrodzeniu a kto nie

Polacy niechętnie rezygnują z części pensji w zamian za lżejszą pracę. Najwięcej osób skłonnych do takiego kompromisu jest w handlu i e-commerce.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA