Tematy - COVID-19, Składki na ubezpieczenie społeczne - INFOR.PL

Narodowy Fundusz Zdrowia opublikował 13 marca 2020 r. odpowiedzi na najczęstsze pytania z infolinii dot. koronawirusa. 32 tys. połączeń ws. koronawirusa odebrali dotąd konsultanci Telefonicznej Informacji Pacjenta - infolinii, gdzie pod numerem 800 190 590 można uzyskać informacje m.in. o postępowaniu w sytuacji podejrzenia zakażenia.

Państwowa Inspekcja Pracy (PIP) udzieliła odpowiedzi na najczęstsze i najważniejsze pytania dotyczące stosowania przepisów prawa pracy umożliwiających powierzenie pracownikowi pracy zdalnej w celu przeciwdziałania rozprzestrzenianiu się koronawirusa SARS-CoV-2, wywołującego chorobę COVID-19. Publikujemy te odpowiedzi w całości.

Aby uzyskać dodatkowy zasiłek opiekuńczy na czas opieki nad dzieckiem w związku z zamknięciem z powodu COVID-19 żłobka, przedszkola, szkoły - należy złożyć oświadczenie do swojego pracodawcy. Pobierz wzór oświadczenia o sprawowaniu opieki nad dzieckiem w wieku do lat 8. Do kiedy zasiłek przysługuje?

Dopuszczalność zastosowania zwolnienia składkowego w odniesieniu do kosztów zakwaterowania pracownika uzależniona jest od tego, czy mamy do czynienia z podróżą służbową czy z czasowym przeniesieniem/oddelegowaniem związanym ze zmianą miejsca pracy.

Od 1 lutego 2020 r. mali przedsiębiorcy mogą skorzystać z małego ZUS plus i zapłacić niższe składki na ubezpieczenia społeczne. Aby skorzystać z ulgi, należy złożyć do ZUS odpowiednie dokumenty.

Ubezpieczony może samodzielnie utworzyć elektroniczny dokument z danymi ZUS w celu przekazania odpowiedniej instytucji (np. bankowi). Ważne aby mieć konto PUE ZUS.

Rzecznik MŚP chce uchylenia przepisu wyłączającego przedawnienie należności z tytułu składek ZUS, w sytuacji gdy stanowią przedmiot zabezpieczenia w postaci hipoteki lub zastawu.

8 stycznia mija termin zgłaszania się do „Małego ZUS”, dla tych którzy chcą skorzystać z niego po raz pierwszy i opłacać niższe składki na ubezpieczenia społeczne jeszcze za styczeń .

Zmiany dla pracodawców w 2020 r. były większe niż przypuszczano. Wszystko to za sprawą COVID-19. Jaka była kwota minimalnego wynagrodzenia za pracę? Czy przy umowach zlecenie obowiązuje stawka minimalna? Kto wdrażał Pracownicze Plany Kapitałowe? To miały być najważniejsze zmiany 2020 roku. Jednak było ich o wiele więcej. Co się zmieniło? Co zmieni się w 2021 r.?

Firmy, które nie osiągają wysokich przychodów, mogą za styczeń 2020 r. opłacić składki na ubezpieczenia społeczne od podstawy wymiaru, której wysokość zależy od tych przychodów. Jakie warunki należy spełnić? Jak ustalić najniższą podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne? Od jakiej kwoty należy opłacać składki na ubezpieczenia społeczne?

Który przedsiębiorca będzie mógł od 1 stycznia 2019 r. opłacać składki w wysokości uzależnionej od przychodu?

Coraz więcej pieniędzy wpływa na indywidualne numery rachunków składkowych w ZUS. Przedsiębiorcy chwalą ZUS za zdjęcie z nich obowiązku płatności na trzy lub cztery różne fundusze.

Przedsiębiorcy coraz chętniej korzystają z możliwości ratalnej spłaty zadłużenia w ZUS. Układ ratalny polega na spłacie zadłużenia w miesięcznych ratach, których wysokość uzgadniają obie strony.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych przedstawił informację dotyczącą wysokości składek na ubezpieczenie społeczne, Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych i na Fundusz Pracy za miesiące styczeń - grudzień 2018 r. Ile wynoszą?

Parlamentarny Zespół na Rzecz Przedsiębiorczości i Patriotyzmu Ekonomicznego przygotowuje propozycję reformy, która zakłada zmniejszenie składek do ZUS dla przedsiębiorców osiągających niskie miesięczne przychody. Projekt ten skomentował ekspert Centrum Analiz Klubu Jagiellońskiego ds. polityki społecznej i prawa pracy Piotr Wójcik.

Ministerstwo pracy szuka rozwiązania problemu groszowych emerytur i proponuje, aby nabycie prawa do emerytury zależało od stażu pracy. Jeden z pomysłów zakłada minimum 15 lat stażu pracy, podczas którego były odprowadzane składki. Zmiany mają wejść w życie już w 2018 roku.

Obowiązkiem każdego przedsiębiorcy, oprócz rozliczeń z urzędem skarbowym, są rozliczenia z Zakładem Ubezpieczeń Społecznych. Jednakże są przypadki, kiedy przedsiębiorca nie musi opłacać składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Umowa o prace tymczasową staje się coraz bardziej popularną formą zatrudnienia w Polsce. Czym różni się od standardowej umowy o pracę? Jakie są jej zalety? Czy pracodawca płaci składki na ubezpieczenie społeczne?

Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem rolnikiem. Od kilku lat jestem ubezpieczony w KRUS, jednak za 2014 r. przekroczyłem roczną kwotę graniczną podatku dochodowego. Czy to przekroczenie powoduje, że zostanę wyłączony z ubezpieczenia rolnego? A jeśli tak, to jakich formalności powinienem dopełnić i z jakim dniem powinienem zgłosić działalność w ZUS?

Zmiany dotyczące zaległości w składkach na ubezpieczenie społeczne czyli nowela ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych została 5 maja 2015 r. podpisana przez prezydenta. Zakłada możliwość odroczenia terminu płatności lub rozłożenie na raty zaległości z tytułu składek ZUS.

Uwzględnienie w budżetach na 2016 r. dodatkowych kosztów pracy pozwoli uniknąć negatywnych konsekwencji oskładkowania umów zleceń. Dla przypomnienia zmiany dotyczące opłacania składek na ubezpieczenie społeczne zleceniobiorców wejdą w życia 1 stycznia 2016 r.

Komisja zakończyła prace nad zmianami dotyczącymi wykorzystania urlopu macierzyńskiego przez ojca w przypadku śmierci matki lub porzucenia przez nią dziecka oraz przysługiwania mu w takich sytuacjach zasiłku macierzyńskiego. Projekt reguluje również zasady obliczania zasiłku macierzyńskiego dla przedsiębiorców. Nowa regulacja ma na celu zlikwidowanie możliwości nadużyć.

Składki od umowy zlecenia od 2016 r. będą odprowadzane na nowych zasadach. Od 1 stycznia 2016 r. osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniem społecznym z kilku tytułów, zostanie objęta ubezpieczeniem z tego tytułu, który powstał najwcześniej.

Projekt nowelizacji ustawy o ubezpieczeniu społecznym przewiduje zmiany w składkach na ubezpieczenie społeczne: możliwość odroczenia terminu płatności lub rozłożenia na raty zaległości.

Nowa wersja programu Płatnik ukaże się za miesiąc. Powinna ograniczyć liczbę błędów występujących przy rozliczeniach i umożliwić wykorzystanie internetu do bieżącej komunikacji pomiędzy płatnikiem a urzędem.

Dnia 28 stycznia 2015 r. prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym dla przedsiębiorców, którzy ucierpieli w związku z nałożeniem rosyjskiego embarga. Wsparcie przewiduje dopłaty do wynagrodzeń i szkoleń pracowników oraz opłacanie składek ZUS.

Osobom samozatrudnionym, które w okresie od stycznia 1999 r. do lutego 2009 r. zalegali z opłacaniem składek, zostały ostatnie 3 miesiące na złożenie wniosku o umorzenie zaległych składek.

W Sejmie nadal trwają prace nad projektem dotyczącym oskładkowania umów zleceń i dochodów z zasiadania w radach nadzorczych. Wprowadzono dwa terminy wejścia w życie ustawy. Część przepisów dotycząca oskładkowania rad nadzorczych wejdzie w życie już od stycznia 2015 r., a oskładkowania umów zleceń od stycznia 2016 r.

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych rolników odbywa się ze środków Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych (PFRON). Kto jest uprawniony do refundacji oraz na jakich zasadach się ona odbywa?

COVID-19, Składki na ubezpieczenie społeczne

ABC koronawirusa (profilaktyka, objawy, zarażenie, informacja medyczna) - wyjaśnienia NFZ

Praca zdalna w celu przeciwdziałania COVID-19 - wyjaśnienia PIP

Dodatkowy zasiłek opiekuńczy z powodu COVID-19 - wzór oświadczenia pracownika, od kiedy, komu przysługuje

Kiedy koszt zakwaterowania pracownika w hotelu należy uwzględnić w podstawie wymiaru składek

Mały ZUS plus 2020 - jak zgłosić do ubezpieczeń, dokumenty

Jak samodzielnie utworzyć potwierdzenie z danymi z ZUS - krok po kroku

Likwidacja dożywotniego ściągania zaległych składek ZUS z hipoteki lub zastawu - stanowisko Rzecznika MŚP

Ostatnia szansa na „Mały ZUS” po raz pierwszy - zgłoszenie tylko do 8 stycznia 2020 r.

Ważne zmiany dla pracodawców w 2020 roku

Mały ZUS w styczniu 2020 r. - wyjaśnienia z przykładami

Mały ZUS - składki uzależnione od przychodu od 1 stycznia 2019 r.

Popularność e-składek wciąż rośnie

Ratalna spłata zadłużenia w ZUS coraz chętniej wykorzystywana

Składki ZUS, FGŚP i FP w 2018 r.

Zmiany dot. składek do ZUS dla małych firm

Minimum 15 lat stażu pracy, aby otrzymać emeryturę

Kiedy przedsiębiorca nie musi opłacać składek ZUS

Umowa o pracę tymczasową a standardowa umowa o pracę

Działalność gospodarcza a ubezpieczenie w KRUS - kwota graniczna podatku

Zmiany dotyczące zaległości w składkach ZUS

Uwzględnienie w budżetach na 2016 r. dodatkowych kosztów pracy

Zmiany dot. urlopów i zasiłków dla ojców oraz zasiłków dla przedsiębiorców

Składki od umowy zlecenia - zmiany 2016

Składki na ubezpieczenie społeczne - zmiany

Nowa wersja Płatnika za miesiąc

Prezydent podpisał ustawę o wsparciu finansowym w związku z rosyjskim embargiem

Ostatnie 3 miesiące na wniosek o umorzenie zaległych składek

Oskładkowanie umów zleceń od stycznia 2016 r.

Refundacja składek na ubezpieczenie społeczne niepełnosprawnych rolników