Składki od umowy zlecenia - zmiany 2016

• Składki od umów zleceń
• Jak jest obecnie…
• Jak będzie od 2016 r.

Składki od umów zleceń

Od 2016 roku wejdą w życie przepisy dotyczące oskładkowania umów-zleceń, nad którymi pracował rząd.

W przypadku, gdy dana osoba pracuje jednocześnie w kilku miejscach, na podstawie różnych form zatrudnienia, mamy do czynienia ze zbiegiem tytułów do ubezpieczenia. Aby zaistniało to zjawisko, formy wykonywania pracy muszą stanowić tytuł do ubezpieczeń społecznych. Ustawa z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw wprowadza zmiany w oskładkowaniu umów-zleceń właśnie w przypadku omawianego zbiegu tytułów do ubezpieczeń.

Jak jest obecnie…

Zgodnie z obowiązującymi obecnie przepisami, osoba, która pracuje na podstawie kilku umów-zleceń, obowiązkowo podlega ubezpieczeniom emerytalnym i rentowym z tytułu tej umowy, która została zawarta najwcześniej. Oczywiście przysługuje jej prawo do objęcia ubezpieczeniami z pozostałych umów na jej wniosek. Wnioskując, może wskazać wszystkie podpisane zlecenia, wybrane lub zamienić tytuł ubezpieczenia.

Rekomendowany produkt: Kodeks pracy 2016 z komentarzem (książka)

Jak będzie od 2016 r.

Podobnie jak wyżej, od 1 stycznia 2016 r. osoba spełniająca warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami emerytalnym i rentowymi z kilku tytułów, tj.: praca nakładcza, zlecenie, działalność gospodarcza, funkcja posła w Parlamencie Europejskim oraz duchownego objęta będzie obowiązkowo ubezpieczeniami z tego tytułu, który powstał najwcześniej. Ma ona również prawo, na swój wniosek, zostać objęta ubezpieczeniami także z pozostałych tytułów. Może również, jak wcześniej, wybrać wszystkie tytuły, tylko niektóre lub je zmienić.

Na czym więc polega zmiana? Obecnie zleceniobiorcy z racji tego, że mogą wybrać tytuł ubezpieczenia, wybierają najniższą podstawę i płacą niewielkie składki ZUS. Po zmianach osoby wymienione wyżej, których podstawa wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne w danym miesiącu będzie niższa od minimalnego wynagrodzenia, spełniające warunki do objęcia obowiązkowo ubezpieczeniami z innych tytułów, podlegać będą ubezpieczeniom również z innych tytułów.

Dodatkowo, jeśli zleceniobiorca prowadzi jednocześnie działalność gospodarczą, zobowiązany będzie zapłacić obowiązkowe składki od prowadzonego biznesu, jeżeli podstawa wymiaru składek z umowy-zlecenia będzie niższa od najniższej podstawy wymiaru składek obowiązującej osoby prowadzące działalność gospodarczą – tj. 60 proc. przeciętnego wynagrodzenia. Oczywiście nie ma żadnych przeszkód, aby przedsiębiorca płacił dobrowolne składki ZUS również ze zlecenia. Preferencyjne składki ZUS przy działalności nie zwalniają z obowiązku zapłaty składek ze zlecenia.

Porozmawiaj o tym na FORUM

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 23 października 2014 r. o zmianie ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz niektórych innych ustaw

http://www.sejm.gov.pl/sejm7.nsf/komunikat.xsp?documentId=042BAC94178F9910C1257DB30032C541