REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Działalność gospodarcza a ubezpieczenie w KRUS - kwota graniczna podatku

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Izabela Nowacka
Izabela Nowacka
Działalność gospodarcza a ubezpieczenie w KRUS - kwota graniczna podatku. / Fot. Fotolia
Działalność gospodarcza a ubezpieczenie w KRUS - kwota graniczna podatku. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Prowadzę działalność gospodarczą i jednocześnie jestem rolnikiem. Od kilku lat jestem ubezpieczony w KRUS, jednak za 2014 r. przekroczyłem roczną kwotę graniczną podatku dochodowego. Czy to przekroczenie powoduje, że zostanę wyłączony z ubezpieczenia rolnego? A jeśli tak, to jakich formalności powinienem dopełnić i z jakim dniem powinienem zgłosić działalność w ZUS?

RADA

Jeżeli kwota należnego podatku dochodowego z działalności gospodarczej za 2014 r. przekroczyła 3166 zł, to od 1 czerwca 2015 r. zostanie Pan wyłączony z ubezpieczenia w KRUS. Od tej daty powinien Pan zgłosić się do powszechnego ubezpieczenia w ZUS, wypełniając druki ZUS ZFA i ZUS ZUA.

REKLAMA

UZASADNIENIE

W związku z koniecznością zmiany ubezpieczenia, spowodowaną przekroczeniem rocznej kwoty granicznej podatku dochodowego z tytułu działalności gospodarczej, powinien Pan dopełnić wszystkich formalności zarówno w KRUS, jak i w ZUS. Od 1 czerwca 2015 r. jako przedsiębiorca stanie się Pan płatnikiem składek na ubezpieczenia społeczne oraz na ubezpieczenie zdrowotne. W ciągu 7 dni od daty powstania obowiązku ubezpieczeń w ZUS, czyli do 8 czerwca, musi Pan złożyć w jednostce terenowej ZUS (właściwej dla swojej siedziby):

  • druk zgłoszeniowy płatnika składek – osoby fizycznej – ZUS ZFA oraz
  • druk zgłoszeniowy osoby ubezpieczonej – ZUS ZUA.

Z tytułu prowadzonej działalności obowiązkowo będzie Pan podlegał ubezpieczeniom emerytalnemu, rentowym, wypadkowemu i zdrowotnemu. Natomiast dobrowolnie może Pan przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Należy również pamiętać o składce na Fundusz Pracy, która jest dla przedsiębiorcy obowiązkowa, jeśli nie jest z opłacania tej składki ustawowo zwolniony (np. ze względu na ukończenie 60. roku życia w przypadku mężczyzn).

Rekomendowany produkt: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Fragment prawidłowo wypełnionego zgłoszenia do ubezpieczeń ZUS ZUA (z dobrowolnym ubezpieczeniem chorobowym)

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Zadaj pytanie: FORUM

REKLAMA

Podstawę wymiaru składek na ubezpieczenia społeczne oraz FP stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 60% kwoty przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia (w 2015 r. – 2375,40 zł). Jeżeli działalność gospodarcza jest prowadzona nie dłużej niż 24 miesiące, to do upływu tego okresu może Pan skorzystać z możliwości opłacania składek od niższej podstawy wymiaru ustalonej w wysokości 30% minimalnego wynagrodzenia (w 2015 r. – 525 zł). Wówczas w zgłoszeniu ZUS ZUA należy podać kod tytułu ubezpieczeń 05 70 xx zamiast kodu 05 10 xx.

Stanisław R. jest wieloletnim rolnikiem opłacającym z tego tytułu składki w KRUS. 1 sierpnia 2014 r. rozpoczął działalność gospodarczą. Dotychczas nigdy nie prowadził żadnej działalności pozarolniczej. Za 2014 r. rolnik nie złożył w KRUS zaświadczenia o należnym podatku dochodowym w ustawowym terminie. W związku z tym otrzymał z KRUS decyzję wyłączającą go z ubezpieczenia rolniczego od 1 czerwca 2015 r. Stanisław R. ma prawo do opłacania składek w ZUS z tytułu prowadzonej działalności na preferencyjnych warunkach (tj. od podstawy wymiaru nie niższej niż 30% minimalnego wynagrodzenia). Okres 24 miesięcy kalendarzowych – czyli pełnych miesięcy prowadzenia działalności – należy bowiem liczyć od 1 sierpnia 2014 r. do 31 lipca 2016 r.

Podstawę wymiaru składki na ubezpieczenie zdrowotne stanowi zadeklarowana kwota, nie niższa niż 75% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w czwartym kwartale roku poprzedniego, włącznie z wypłatami z zysku (w 2015 r. ta podstawa wynosi 3104,57 zł).

Minimalna kwota podstawy wymiaru składki zdrowotnej obowiązuje wszystkich przedsiębiorców (w tym opłacających niższe składki na ubezpieczenia społeczne).

Rolnik prowadzący jednocześnie pozarolniczą działalność gospodarczą, podlegający ubezpieczeniu rolniczemu, musi pamiętać o corocznym obowiązku informowania KRUS o wysokości należnego podatku dochodowego za rok poprzedni od przychodów z tej działalności. W terminie do 31 maja każdego roku ma on obowiązek złożenia w KRUS:

  • zaświadczenia wystawionego przez naczelnika właściwego urzędu skarbowego lub
  • własnego oświadczenia,

w których zostanie wskazana kwota podatku dochodowego z działalności gospodarczej za poprzedni rok podatkowy.

ZUS czy KRUS?

W bieżącym roku 31 maja przypada w niedzielę, co powoduje, że termin złożenia zaświadczenia lub oświadczenia ulega przesunięciu na najbliższy dzień roboczy, tj. na 1 czerwca 2015 r.

Od tej kwoty oraz od złożenia w terminie zaświadczenia (oświadczenia) zależy rodzaj ubezpieczenia, jakiemu dalej, w kolejnym okresie rozliczeniowym, będzie podlegał rolnik. Ubezpieczenie rolnicze ustaje bowiem z dniem, do którego rolnik był zobowiązany złożyć w KRUS stosowne pismo w sprawie podatku, jeżeli:

  • kwota podatku dochodowego należnego za miniony rok przekroczyła tzw. roczną kwotę graniczną lub
  • zaświadczenie zostało złożone z opóźnieniem, czyli po ustawowym terminie (albo w ogóle).

Podstawa prawna:

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: Monitor Prawa Pracy i Ubezpieczeń

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Zła wiadomość dla pracowników z Ukrainy: prezydent zawetował ustawę

Obywatele Ukrainy mogą legalnie przebywać w Polsce do 30 września 2025 roku. Co w praktyce oznacza zawetowanie przez Prezydenta RP nowelizacji ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy?

Za te zwolnienia lekarskie ZUS nie zapłaci ani złotówki. Czego nie można robić na L4?

ZUS przypomina, że zwolnienie lekarskie nie powinno być traktowane jako okazja do dorabiania bądź wyjazdu turystycznego. Niewłaściwe korzystanie z „chorobowego” może mieć konsekwencje: ZUS wstrzyma wypłatę albo będzie żądał zwrotu już wypłaconego zasiłku chorobowego, opiekuńczego lub świadczenia rehabilitacyjnego.

10 tys. zł za załatwienie świadczenia wspierającego: ZUS ostrzega przed oszustami

Oszuści oferują załatwienie świadczenia wspierającego z ZUS za opłatą w wysokości 10 tys. zł. Tymczasem taki wniosek można złożyć za darmo samodzielnie przez Internet. ZUS ostrzega.

Czternasta emerytura z KRUS - kiedy wypłata? [Terminy]

KRUS podaje dokładne terminy wypłaty czternastej emerytury w 2025 roku. Kto może spodziewać się dodatkowych pieniędzy we wrześniu? W jakiej wysokości świadczenie przysługuje w tym roku?

REKLAMA

Kto z pracowników jest chroniony przed natychmiastowym zwolnieniem z pracy, na jakich zasadach

Zgodnie z art. 39 Kodeksu pracy ochrona przedemerytalna oznacza, że pracodawca nie może wypowiedzieć umowy o pracę, jeśli pracownikowi (w okresie trwania zatrudnienia) brakuje nie więcej niż 4 lata do osiągnięcia wieku emerytalnego. Sprawdź, komu przysługuje okres ochronny.

Długo wyczekiwane zmiany dla wielu grup pracowników: policjantów, strażaków, ratowników medycznych, lekarzy, pielęgniarek, ratowników górskich i innych obywateli. Będą surowe kary

„Bezpieczeństwo jest dla nas priorytetem. Nie ma przyzwolenia na przemoc wobec osób, które pomagają innym. Bez względu na to czy jest to ratownik medyczny, policjant, strażak czy każdy obywatel, który ratuje innych. Wszyscy musimy też czuć się bezpiecznie idąc np. do przychodni, szpitala czy urzędu. Bezkarność tych, którzy odważą się zaatakować musi się skończyć" – powiedział Minister Sprawiedliwości Waldemar Żurek.

Większe uprawnienia PIP - lepsza ochrona pracowników. Duża reforma w prawie pracy: koniec z zastępowaniem umowy o pracę umową cywilnoprawną

Reforma Państwowej Inspekcji Pracy (PIP) trafiła właśnie na listę prac legislacyjnych Rady Ministrów. Jej celem jest przyznanie PIP nowych kompetencji, które pozwolą skuteczniej chronić prawa osób zatrudnionych w Polsce. Dzięki temu projektowi, a docelowo ustawie, możliwe stanie się m.in. ograniczenie nadużyć pracodawców polegających na stosowaniu umów cywilnoprawnych zamiast umów o pracę.

Kontrole L4 i obniżenie świadczeń 2025. ZUS sprawdza, czy naprawdę jesteś chory

W Polsce rośnie skala nadużyć związanych ze zwolnieniami lekarskimi. Dla większości pracowników L4 to czas leczenia i regeneracji, ale część traktuje je jak okazję do dorobienia albo wyjazdu na wakacje. Liczby mówią same za siebie. Tylko w pierwszym półroczu 2025 roku ZUS odzyskał 150,5 mln zł, wstrzymując tysiące niesłusznie wypłacanych świadczeń.

REKLAMA

14. emerytura w 2025 r. nie dla każdego emeryta i rencisty. ZUS pokazał w tabeli ile wynosi brutto i netto. Kiedy wypłata? Kto nie dostanie wcale?

Zakład Ubezpieczeń Społecznych informuje, że tzw. czternasta emerytura zostanie w 2025 r. wypłacona - jak co roku - we wrześniu razem z comiesięcznymi świadczeniami. Pierwsi seniorzy otrzymają czternastą emeryturę 1 września a ostatni 1 października. Do dodatkowego świadczenia uprawnione będą osoby, które na 31 sierpnia 2025 roku będą miały prawo do emerytury, renty lub innego świadczenia emerytalno-rentowego i będą je pobierały. ZUS informuje, że "czternastki" nie dostaną osoby z miesięczną emeryturą lub rentą wyższą niż 4728,91 zł brutto.

Zatrudnianie seniorów: co daje pracodawcy i pracownikowi?

W obliczu niepokojących zmian demograficznych, starzenia się społeczeństwa i rosnących wyzwań kadrowych coraz większe znaczenie zyskuje aktywizacja zawodowa osób pozostających poza rynkiem pracy, w tym w wieku emerytalnym oraz pobierających renty. Odpowiedzialne zarządzanie zespołami wielopokoleniowymi, przy uwzględnieniu potrzeb pracowników 60+, może być realnym wsparciem dla rynku pracy i firm.

REKLAMA