W jakich składach działa komisja pojednawcza? (art.249)

O sposobie działania komisji pojednawczej, której zadaniem jest polubowne rozstrzyganie sporów decyduje pracodawca. Pracodawca powołuje do życia komisje pojednawczą wraz z zakładową organizacją związkową, jeśli taka u pracodawcy działa. Jeśli u danego pracodawcy nie działa zakładowa organizacja związkowa do powołania komisji niezbędnie jest uzyskanie przez pracodawcę pozytywnej opinii pracowników.

Autopromocja

Podmioty powołujące komisje pojednawczą decydują o jej składzie, ilości członków i czasie trwania ich kadencji.

Zobacz: W jakich składach działa komisja pojednawcza? (art.249)

Członkowie komisji nie muszą posiadać specjalnych kwalifikacji, uprawnień lub określonego wykształcenia. Jednak pracodawca powinien wybierać pracowników o sporym doświadczeniu i długim stażu pracy. Członkowie komisji pojednawczej powinni cieszyć się zaufaniem pracowników i kierownictwa i mieć u nich autorytet.

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Komisja musi być organem bezstronnym i niezależnym od pracodawcy. Z tego powodu bierze się zakaz powoływania jako członków komisji następujących osób:

• zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy,
• głównego księgowego,
• radcy prawnego,
• prowadzących sprawy osobowe, zatrudnienia i płac.

Na pierwszym posiedzeniu komisja wybiera ze swego grona przewodniczącego oraz jego zastępców. Ich liczba zależy od liczby członków komisji oraz pracowników w zakładzie.

Komisja pojednawcza nie działa z urzędu, tylko na wniosek pracownika. Z wnioskiem o wszczęcie postępowania może wystąpić każdy pracownik.

Autopromocja

Podstawa wymiaru składek ZUS. Praktycznie rozliczenia

Sprawdź

Zobacz serwis: Wypowiedzenie

Komisja pojednawcza przeprowadza postępowanie pojednawcze w zespołach składających się co najmniej z 3 członków tej komisji. Rozpoznawanie sprawy przez zespół orzekający składający się z mniejszej liczby osób niż trzy stanowi rażące naruszenie przepisów prawa. Jednak zawarcie ugody przed niewłaściwie skompletowaną komisją nie wpływa na jej ważność.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź

Podstawa prawna: Art. 249 Kodeksu pracy