Czy już za lipiec będzie wyższa wypłata? Kiedy jest podwyżka najniższej krajowej?
REKLAMA
REKLAMA
Czy już od lipca 2025 r. będzie druga podwyżka najniższej krajowej? W 2023 i 2024 r. dwa razy w roku podnoszono wysokość płacy minimalnej - 1 stycznia i 1 lipca. Czy pracodawcy powinni wypłacić w tym miesiącu wyższą pensję? Jakie są plany dotyczące płacy minimalnej w 2026 r.?
- Wyższa wypłata od lipca
- Lipiec 2025 r. Czy będzie podwyżka najniższej krajowej?
- Najniższa krajowa w 2026 r.
Wyższa wypłata od lipca
Zasadą była jednokrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę w ciągu roku. Wynagrodzenia rosły wraz z dniem 1 stycznia. Wiemy, że doszło do dwukrotnej podwyżki płac minimalnych w 2023 i 2024 r. Kiedy do tego dochodzi? O wszystkim decyduje prognozowana wysokość inflacji. Przekroczenie 5% oznacza dwie podwyżki płacy minimalnej - 1 stycznia i 1 lipca. Dwukrotnie rośnie zarówno stawka dla umów o pracę jak i stawka godzinowa dla zleceń.
REKLAMA
REKLAMA
Omówioną zasadę reguluje art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:
Art. 3. [Terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia] Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3, wynosi:
- co najmniej 105 % - ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca;
- mniej niż 105 % - ustala się jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia.
W ramach procedury ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok następny Rada Ministrów w terminie do dnia 15 czerwca przedstawia Radzie Dialogu Społecznego informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen (inflacja) oraz wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia (art. 2 ust. pkt 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu).
Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce
REKLAMA
Lipiec 2025 r. Czy będzie podwyżka najniższej krajowej?
O tym, czy w danym toku będzie jedna, czy dwie podwyżki płacy minimalnej, dowiadujemy się już przed końcem roku poprzedniego. Na 2025 r. ustalono jedną podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę z dniem 1 stycznia. Nie będzie więc kolejnej podwyżki z dniem 1 lipca. Najniższa krajowa wzrosła o 366 zł. W drugiej połowie 2024 r. obowiązywała kwota 4300 zł brutto. Od 1 stycznia zatrudniając na umowę o pracę na pełny etat, należy ustalić wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż 4666 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa na koniec 2024 r. wynosiła 28,10 zł brutto, a od stycznia nowego roku wynosi 30,50 zł brutto.
Najniższa krajowa w 2026 r.
Warto wspomnieć w tym miejscu, że od 2026 r. planowane są zmiany w ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Postuluje się powiązanie jej wysokości ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Minimalna płaca miałaby wynosić 55% średniej krajowej. Tymczasem prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2025 r. wynosi 8 673 zł. 4666 zł stanowi 53,8% średniej krajowej.
Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 1773)
Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 1362)
![Jaka była najniższa krajowa od 1 grudnia 1970 r. do 2025 r. [TABELA]](https://webp-konwerter.incdn.pl/eyJmIjoiaHR0cHM6Ly9nLmluZm9yLnBsL/3AvX2ZpbGVzLzM4Mzk4MDAwL25ham5pen/N6YS1rcmFqb3dhLW9kLTE5NzAtci10YWJ/lbGEtZG8tMjAyNS0zODM5NzYxNC5qcGcifQ.jpg)
REKLAMA
© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.
- Czytaj artykuły
- Rozwiązuj testy
- Zdobądź certyfikat
REKLAMA
