Czy już za lipiec będzie wyższa wypłata? Kiedy jest podwyżka najniższej krajowej?

• Wyższa wypłata od lipca
• Lipiec 2025 r. Czy będzie podwyżka najniższej krajowej?
• Najniższa krajowa w 2026 r.

Wyższa wypłata od lipca

Zasadą była jednokrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę w ciągu roku. Wynagrodzenia rosły wraz z dniem 1 stycznia. Wiemy, że doszło do dwukrotnej podwyżki płac minimalnych w 2023 i 2024 r. Kiedy do tego dochodzi? O wszystkim decyduje prognozowana wysokość inflacji. Przekroczenie 5% oznacza dwie podwyżki płacy minimalnej - 1 stycznia i 1 lipca. Dwukrotnie rośnie zarówno stawka dla umów o pracę jak i stawka godzinowa dla zleceń.

Omówioną zasadę reguluje art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:

W ramach procedury ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok następny Rada Ministrów w terminie do dnia 15 czerwca przedstawia Radzie Dialogu Społecznego informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen (inflacja) oraz wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia (art. 2 ust. pkt 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu).

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Lipiec 2025 r. Czy będzie podwyżka najniższej krajowej?

O tym, czy w danym toku będzie jedna, czy dwie podwyżki płacy minimalnej, dowiadujemy się już przed końcem roku poprzedniego. Na 2025 r. ustalono jedną podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę z dniem 1 stycznia. Nie będzie więc kolejnej podwyżki z dniem 1 lipca. Najniższa krajowa wzrosła o 366 zł. W drugiej połowie 2024 r. obowiązywała kwota 4300 zł brutto. Od 1 stycznia zatrudniając na umowę o pracę na pełny etat, należy ustalić wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż 4666 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa na koniec 2024 r. wynosiła 28,10 zł brutto, a od stycznia nowego roku wynosi 30,50 zł brutto.

Najniższa krajowa w 2026 r.

Warto wspomnieć w tym miejscu, że od 2026 r. planowane są zmiany w ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Postuluje się powiązanie jej wysokości ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Minimalna płaca miałaby wynosić 55% średniej krajowej. Tymczasem prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2025 r. wynosi 8 673 zł. 4666 zł stanowi 53,8% średniej krajowej.