Strona główna » Kadry » Wynagrodzenia » Wynagrodzenie minimalne » Podwyżka najniższej krajowej w lipcu 2025? W 2023 i 2024 r. była. Jak będzie w tym roku?

Podwyżka najniższej krajowej w lipcu 2025? W 2023 i 2024 r. była. Jak będzie w tym roku?

22 kwietnia 2025, 11:35

Emilia Panufnik

najniższa krajowa 2025 lipiec podwyżka — Najniższa krajowa 2025 lipiec - czy będzie podwyżka?

Shutterstock

REKLAMA

Czy w lipcu 2025 r. będzie druga podwyżka najniższej krajowej? W 2023 i 2024 r. dwa razy w roku podnoszono wysokość płacy minimalnej - 1 stycznia i 1 lipca. Czy pracodawcy powinni przygotować się na kolejną podwyżkę dla pracowników?

Podwyżka najniższej krajowej w lipcu
Lipiec 2025 r. - czy będzie podwyżka najniższej krajowej?
Podwyżka najniższej krajowej 2026

Podwyżka najniższej krajowej w lipcu

Zasadą była jednokrotna podwyżka minimalnego wynagrodzenia za pracę w ciągu roku. Wynagrodzenia rosły wraz z dniem 1 stycznia. Wiemy, że doszło do dwukrotnej podwyżki płac minimalnych w 2023 i 2024 r. Kiedy do tego dochodzi? O wszystkim decyduje prognozowana wysokość inflacji. Przekroczenie 5% oznacza dwie podwyżki płacy minimalnej - 1 stycznia i 1 lipca. Dwukrotnie rośnie zarówno stawka dla umów o pracę jak i stawka godzinowa dla zleceń.

REKLAMA

Autopromocja

Kodeks pracy 2025. Praktyczny komentarz z przykładami

Czas pracy 2025. Planowanie, rozliczanie i ewidencja

Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce. Przykłady

Omówioną zasadę reguluje art. 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę:

Art. 3. [Terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia] Jeżeli prognozowany na rok następny wskaźnik cen, o którym mowa w art. 2 ust. 2 pkt 3, wynosi:

co najmniej 105 % - ustala się dwa terminy zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia i od dnia 1 lipca;
mniej niż 105 % - ustala się jeden termin zmiany wysokości minimalnego wynagrodzenia oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej: od dnia 1 stycznia.

W ramach procedury ustalania wysokości minimalnego wynagrodzenia na rok następny Rada Ministrów w terminie do dnia 15 czerwca przedstawia Radzie Dialogu Społecznego informację o prognozowanych na rok następny: wskaźniku cen (inflacja) oraz wskaźniku przeciętnego wynagrodzenia (art. 2 ust. pkt 3 ustawy o minimalnym wynagrodzeniu).

Polecamy: Wynagrodzenia 2025. Rozliczanie płac w praktyce

Autopromocja

Wypadki przy pracy. Procedury i świadczenia

Sprawdź

Lipiec 2025 r. - czy będzie podwyżka najniższej krajowej?

O tym, czy w danym toku będzie jedna, czy dwie podwyżki płacy minimalnej, dowiadujemy się już przed końcem roku poprzedniego. Na 2025 r. ustalono jedną podwyżkę minimalnego wynagrodzenia za pracę z dniem 1 stycznia. Nie będzie więc kolejnej podwyżki z dniem 1 lipca. Najniższa krajowa wzrosła o 366 zł. W drugiej połowie 2024 r. obowiązywała kwota 4300 zł brutto. Od 1 stycznia zatrudniając na umowę o pracę na pełny etat, należy ustalić wynagrodzenie na poziomie nie niższym niż 4666 zł brutto. Natomiast minimalna stawka godzinowa na koniec 2024 r. wynosiła 28,10 zł brutto, a od stycznia nowego roku wynosi 30,50 zł brutto.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podwyżka najniższej krajowej 2026

Warto wspomnieć w tym miejscu, że od 2026 r. planowane są zmiany w ustalaniu wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę. Postuluje się powiązanie jej wysokości ze średnim wynagrodzeniem w gospodarce narodowej. Minimalna płaca miałaby wynosić 55% średniej krajowej. Tymczasem prognozowane przeciętne wynagrodzenie na 2025 r. wynosi 8 673 zł. 4666 zł stanowi 53,8% średniej krajowej.

Podstawa prawna

Ustawa z dnia 10 października 2002 r. o minimalnym wynagrodzeniu za pracę (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 1773)

Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 12 września 2024 r. w sprawie wysokości minimalnego wynagrodzenia za pracę oraz wysokości minimalnej stawki godzinowej w 2025 r. (Dziennik Ustaw z 2024, poz. 1362)