REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najniższa krajowa 2025 netto. 30,50 zł brutto na godzinę - ile to netto?

Najniższa krajowa 2025 netto 30,50 zł brutto na godzinę ile to netto
Najniższa krajowa 2025 netto 30,50 zł brutto na godzinę - ile to netto? Kalkulator umowy zlecenia
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa krajowa stawka godzinowa w 2025 roku wynosi 30,50 zł brutto. Ile można zarobić na umowie zlecenie na godzinę netto? Jak rosła najniższa krajowa na zleceniu? Oblicz wysokość wynagrodzenia za pomocą kalkulatora umów zleceń.

Najniższa krajowa stawka godzinowa 2025

Najniższa krajowa ustalana jest nie tylko dla umowy o pracę. Zlecenie również ma swoją minimalną stawkę na dany rok kalendarzowy. W odróżnieniu od stosunku pracy, na zleceniu obowiązuje minimalna stawka godzinowa. Od 1 stycznia 2025 r. najniższa krajowa stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto.

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa krajowa do ręki 2025

Kwota brutto jest wyższa od kwoty, którą zleceniobiorca otrzymuje na rękę. Ile więc wynosi najniższa krajowa godzinowa do ręki? Na zleceniu jest to 23,94 zł, jeżeli opłacana jest dobrowolna składka chorobowa albo 24,62 zł, jeżeli składka na ubezpieczenie chorobowe nie jest odprowadzana.

Ważne

Najniższa krajowa stawka godzinowa na zleceniu wynosi 23,94 zł netto (ze składką chorobową) albo 24,62 zł (bez składki chorobowej).

Pamiętaj! Mowa tu o stawce godzinowej przy umowie zleceniu. Na umowie o pracę obowiązują inne stawki. Płacę minimalną dla 2025 r. czyli 4666 zł brutto i 3510,92 zł netto należy podzielić przez liczbę godzin pracy w miesiącu. W każdym miesiącu minimalna stawka godzinowa może być inna.

Jak rosła najniższa krajowa na zleceniu?

Najniższa krajowa dla zlecenia ustalana jest od 2017 r., przy czym w 2023 i 2024 r. zmieniana była dwukrotnie – z dniem 1 stycznia oraz z dniem 1 lipca. Sprawdź, jak rosła stawka godzinowa od 2017 r.:

REKLAMA

  • 2017 – 13,00 zł brutto (9,49 zł netto)
  • 2018 – 13,70 zł brutto (9,74 zł netto)
  • 2019 – 14,70 zł brutto (10,54 zł netto)
  • 2020 – 17,00 zł brutto (12,34 zł netto)
  • 2021 – 18,30 zł brutto (13,37 zł netto)
  • 2022 – 19,70 zł brutto (14,47 zł netto)
  • styczeń 2023 – 22,80 zł brutto (17,90 zł netto)
  • lipiec 2023 – 23,50 zł brutto (18,45 zł netto)
  • styczeń 2024 – 27,70 zł brutto (21,75 zł netto)
  • lipiec 2024 – 28,10 zł brutto (22,07 zł netto)
  • 2025 – 30,50 zł brutto (23,94 zł netto)

Kalkulator umowa zlecenia 2025

Do obliczenia wynagrodzenia netto z umowy zlecenia polecamy kalkulator umów zlecenia. Kalkulator pozwala na wyliczenie wynagrodzenia przy umowie zlecenie wraz ze składkami ZUS, bez składek ZUS, przy 20% oraz przy 50% kosztach uzyskania przychodu. Kalkulator bierze pod uwagę nowe przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2023 r. Podajemy przykładowe wyliczenie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Umowa zlecenie - kalkulator netto 2025

Infor.pl

Kwota netto będzie się różniła zależnie od wyboru parametrów.

Infor.pl

Polecamy: Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Im starszy pracownik, tym mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku

Im pracownik jest starszy, tym ma mniej absencji chorobowych? Podsumowanie roku 2025 wykazuje, iż co 10. pracownik przebywa na zwolnieniu lekarskim dłużej niż 3 tygodnie rocznie.

Nowość w 2026 r.: koniec z papierowymi umowami? Od dziś podpiszesz umowę o pracę przez telefon, a kadrowi poprowadzą elektroniczne akta osobowe

Od dziś umowę o pracę, zlecenie czy kontrakt z nianią podpiszesz bez wychodzenia z domu. A pracodawcy pożegnają segregatory na akta. Ministerstwo właśnie uruchomiło przełomowy system do elektronicznego zawierania umów. Gotowe szablony, podpis przez mObywatel i automatyczne zgłoszenie do ZUS — wszystko w jednym miejscu. Sprawdź, jak działa i kto może korzystać - bo to prawdziwa nowość na 2026 rok.

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie

Okres od 24 grudnia 2025 r. do 6 stycznia 2026 r. to sprawdzian kultury pracy w firmie. Dla działu HR to symboliczny czas w roku. Co w tym momencie jest najważniejsze?

Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań. Sprawdź, co wyjdzie

Niepewność bardzo często towarzyszy osobom wkraczającym na rynek pracy. Nie wiesz, co chcesz w życiu robić? Zadaj sobie 8 pytań i sprawdź, jak znaleźć właściwy kierunek zawodowy i zrozumieć siebie.

REKLAMA

W 2026 r. Polacy chcą sobie dorobić [badanie WPD: Wskaźnik Pracy Dorywczej]

Rekordowo dużo Polaków zamierza podjąć pracę dorywczą na początku 2026 roku – to najnowsze wyniki badania Wskaźnik Pracy Dorywczej realizowanego na zlecenie agencji pracy natychmiastowej. Ofert pracy tymczasowej także nie powinno zabraknąć – potrzebę zatrudnienia dodatkowych pracowników wskazuje blisko 70 proc. polskich przedsiębiorstw. Po decyzji Premiera w zakresie końca prac nad nowelizacją ustawy o PIP - ma to szczególne znaczenie, bo wydaje się, że szybkie umowy zlecenia, na dorobienie sobie - nie przestaną być mniej popularne w 2026 r. Nie będzie bowiem obawy, że inspektor pracy podczas kontroli ustali stosunek pracy (w miejsce umowy cywilnoprawnej, tzw. śmieciowej).

Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy? Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP

Zdaniem przedsiębiorców Polacy nie chcą 4-dniowego tygodnia pracy, a Donald Tusk powinien wycofać pomysł jak reformę PIP. Czy skrócony tydzień pracy powinien funkcjonować tylko jako benefit pozapłacowy?

Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026

Zapraszamy na bezpłatne spotkanie online z cyklu Kawa z INFORLEX: Przegląd zmian kadrowo-płacowych 2026, które odbędzie się 14 stycznia 2026 r. Start o godzinie 9:00

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej

PFRON ogłasza w 2026: urlop od opieki. Model turystyki wytchnieniowej. Warto wiedzieć, że: głównym celem turystyki wytchnieniowej jest zapewnienie osobom opiekującym i osobom z niepełnosprawnościami regeneracji psychicznej i odpoczynku od codziennej rutyny, przy jednoczesnym zapewnieniu profesjonalnego wsparcia w opiece. Obejmuje wyjazdy grupowe do miejsc o uznanych walorach turystycznych, dopasowane programem, charakterem i długością pobytu do indywidualnych możliwości osób uczestniczących.

REKLAMA

Państwowa instytucja finansowa ogłosiła 5.01.2026 r.: to dofinansowanie zmieni codzienność tysięcy Polaków (pracowników, seniorów, dzieci, niepełnosprawnych i innych). Wystarczy złożyć wniosek w 2026 r.

PFRON w komunikacie z 5 stycznia 2026 r. pisze: "Czy wiesz, że… turnus rehabilitacyjny to coś więcej niż wyjazd? Czy wiesz, że dzięki dofinansowaniu z PFRON osoby z niepełnosprawnościami mogą wyjechać na turnusy rehabilitacyjne, które naprawdę zmieniają codzienność?". Ujawniamy szczegóły!

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. To nie mogło się udać

Tusk wstrzymuje prace nad rewolucyjną ustawą o PIP. Zaplanowano przewrót kopernikański i PIP jako „super-urząd” z kompetencjami momentami analogicznymi do sądu pracy. Zdaniem Hanny Mojsiuk to nie mogło się udać.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA