REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Najniższa krajowa 2025 netto. 30,50 zł brutto na godzinę - ile to netto?

Emilia Panufnik
autorka licznych publikacji z zakresu prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, prawa budowlanego i nieruchomości
Najniższa krajowa 2025 netto 30,50 zł brutto na godzinę ile to netto
Najniższa krajowa 2025 netto 30,50 zł brutto na godzinę - ile to netto? Kalkulator umowy zlecenia
Emilia Panufnik
Infor.pl

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa krajowa stawka godzinowa w 2025 roku wynosi 30,50 zł brutto. Ile można zarobić na umowie zlecenie na godzinę netto? Jak rosła najniższa krajowa na zleceniu? Oblicz wysokość wynagrodzenia za pomocą kalkulatora umów zleceń.

Najniższa krajowa stawka godzinowa 2025

Najniższa krajowa ustalana jest nie tylko dla umowy o pracę. Zlecenie również ma swoją minimalną stawkę na dany rok kalendarzowy. W odróżnieniu od stosunku pracy, na zleceniu obowiązuje minimalna stawka godzinowa. Od 1 stycznia 2025 r. najniższa krajowa stawka godzinowa wynosi 30,50 zł brutto.

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa krajowa do ręki 2025

Kwota brutto jest wyższa od kwoty, którą zleceniobiorca otrzymuje na rękę. Ile więc wynosi najniższa krajowa godzinowa do ręki? Na zleceniu jest to 23,94 zł, jeżeli opłacana jest dobrowolna składka chorobowa albo 24,62 zł, jeżeli składka na ubezpieczenie chorobowe nie jest odprowadzana.

Ważne

Najniższa krajowa stawka godzinowa na zleceniu wynosi 23,94 zł netto (ze składką chorobową) albo 24,62 zł (bez składki chorobowej).

Pamiętaj! Mowa tu o stawce godzinowej przy umowie zleceniu. Na umowie o pracę obowiązują inne stawki. Płacę minimalną dla 2025 r. czyli 4666 zł brutto i 3510,92 zł netto należy podzielić przez liczbę godzin pracy w miesiącu. W każdym miesiącu minimalna stawka godzinowa może być inna.

Jak rosła najniższa krajowa na zleceniu?

Najniższa krajowa dla zlecenia ustalana jest od 2017 r., przy czym w 2023 i 2024 r. zmieniana była dwukrotnie – z dniem 1 stycznia oraz z dniem 1 lipca. Sprawdź, jak rosła stawka godzinowa od 2017 r.:

REKLAMA

  • 2017 – 13,00 zł brutto (9,49 zł netto)
  • 2018 – 13,70 zł brutto (9,74 zł netto)
  • 2019 – 14,70 zł brutto (10,54 zł netto)
  • 2020 – 17,00 zł brutto (12,34 zł netto)
  • 2021 – 18,30 zł brutto (13,37 zł netto)
  • 2022 – 19,70 zł brutto (14,47 zł netto)
  • styczeń 2023 – 22,80 zł brutto (17,90 zł netto)
  • lipiec 2023 – 23,50 zł brutto (18,45 zł netto)
  • styczeń 2024 – 27,70 zł brutto (21,75 zł netto)
  • lipiec 2024 – 28,10 zł brutto (22,07 zł netto)
  • 2025 – 30,50 zł brutto (23,94 zł netto)

Kalkulator umowa zlecenia 2025

Do obliczenia wynagrodzenia netto z umowy zlecenia polecamy kalkulator umów zlecenia. Kalkulator pozwala na wyliczenie wynagrodzenia przy umowie zlecenie wraz ze składkami ZUS, bez składek ZUS, przy 20% oraz przy 50% kosztach uzyskania przychodu. Kalkulator bierze pod uwagę nowe przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2023 r. Podajemy przykładowe wyliczenie:

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Umowa zlecenie - kalkulator netto 2025

Infor.pl

Kwota netto będzie się różniła zależnie od wyboru parametrów.

Infor.pl

Polecamy: Umowy cywilnoprawne od 1 stycznia 2025 r.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
MRPiPS: Skrócony czas pracy jest szczególnie ważny dla osób z niepełnosprawnościami

W pilotażu skróconego czasu pracy biorą udział również osoby z niepełnosprawnościami. Zapytaliśmy zatem ministerstwo rodziny o to jak krótsza praca wpłynęłaby na sytuację takich osób i ich aktualne prawa.

5-10 tys. zł w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie z nowymi przepisami o wynagrodzeniach?

5-10 tys. zł to najczęstsze zarobki podawane w ogłoszeniach o pracę. Jak pracodawcy radzą sobie dziś z nowymi przepisami o wynagrodzeniach i stanowiskach neutralnych płciowo w ofertach pracy?

Raport dot. luki płacowej od 2027 r. co roku lub raz na 3 lata. Nowy obowiązek pracodawcy z dyrektywy płacowej

Nowe przepisy o raporcie dotyczącym luki płacowej będą funkcjonowały od 2027 r. Dyrektywa płacowa wymaga implementacji do krajowego porządku prawnego regulacji w sprawie zwiększenia transparentności wynagrodzeń pracowników. Głównym celem jest niwelowanie luki płacowej, a więc dysproporcji pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn ma tych samych stanowiskach lub wykonujących pracę tej samej wartości. Którzy pracodawcy będą sporządzali raport co roku, a którzy raz na 3 lata?

Badania lekarskie pracowników. Kto je musi wykonać?

Badania lekarskie pracowników to profilaktyczne badania z zakresu medycyny pracy. Kodeks pracy przewiduje, że każdy pracodawca ma obowiązek skierować pracownika na badania, a za ich wykonanie w całości płaci firma. Dopuszczenie do pracy osoby bez ważnego orzeczenia jest zabronione.

REKLAMA

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej

Wynagrodzenie minimalne w 2027 r. będzie jednak wyższe niż przewidywano. Rząd podał także kwotę stawki godzinowej na zleceniu. Nie będzie to minimalna podwyżka, a ostateczna najniższa krajowa w 2027 r. nie może być niższa od propozycji Rady Ministrów.

Rząd proponuje 4950 zł, związki chcą więcej. Jak będzie wyglądała płaca minimalna w 2027 r.?

Wzrost minimalnego wynagrodzenia powinien odpowiadać prognozowanej średniorocznej inflacji w 2027 r., czyli 2,5 proc. - ocenił prezes Związku Pracodawców BCC Łukasz Bernatowicz. Zdaniem rzecznika Forum Związku Zawodowych Grzegorza Sikory, rządowa propozycja wzrostu o 3 proc., do 4950 zł brutto, jest za niska.

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę

Rozmawiać o podwyżce czy odchodzić z pracy? Coraz więcej pracowników wybiera zmianę pracy zamiast prośby o podwyżkę. Negocjacje wynagrodzenia nie należą do najłatwiejszych rozmów i mogą być nawet ryzykowne. Tymczasem zmiana pracodawcy zazwyczaj wiąże się z wyższym wynagrodzeniem bez konieczności udowadniania, że się na nie zasługuje.

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Dofinansowanie połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+

Gdzie zatrudnia się pracowników powyżej 50. roku życia? Jakie kompetencje mają silversi, które są najbardziej pożądane? Dlaczego osoby 50+ ratują polski rynek pracy? Pracodawcy muszą zmienić politykę zatrudniania. Można skorzystać z dofinansowania połowy wynagrodzenia do zatrudnienia osoby 50+.

REKLAMA

Zaległy urlop wypoczynkowy. Kiedy przedawnia się prawo do urlopu?

Pracownik nie może zrzec się przysługującego mu urlopu wypoczynkowego, a pracodawca powinien udzielić urlopu w roku kalendarzowym, w którym pracownik nabył do niego prawo. Zdarzają się jednak sytuacje, że prawo do urlopu wypoczynkowego ulega przedawnieniu. Ile wynosi okres przedawnienia? Jak należy liczyć go liczyć?

Limity dorabiania dla emerytów i rencistów – najważniejsze zasady

Osoby, które osiągnęły powszechny wiek emerytalny (60 lat dla kobiet, 65 lat dla mężczyzn), mogą dorabiać bez żadnych limitów i nie muszą obawiać się zmniejszenia świadczenia z ZUS. Wcześniejsi emeryci i renciści muszą kontrolować swoje przychody, ponieważ po przekroczeniu ustalonych progów ZUS może zmniejszyć lub zawiesić wypłatę.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA