Minimalne wynagrodzenie 2019 i 2020 r. - wpływ na składki ZUS

Zgodnie z Ustawą o minimalnym wynagrodzeniu, minimalne wynagrodzenie za pracę co najmniej raz w roku podlega waloryzacji. Obowiązującą stawkę zostanie ogłoszona do 15 września, już teraz jednak znana jest propozycja rządu. Planowany jest wzrost minimalnego wynagrodzenia o 8,9 proc i ma wynosić 2450 zł. Przypominamy, że obecnie minimalne wynagrodzenie wynosi 2250 zł.

Autopromocja

Pracownicy zarabiający minimalną stawkę otrzymają 200 zł więcej brutto. Na rękę różnica w zarobkach ma wynieść 140 zł.

Wzrost minimalnego wynagrodzenia wpłynie także na wysokość poszczególnych składek odprowadzanych do ZUS-u. W artykule przedstawiamy informacje na temat zmiany wysokości poszczególnych składek.

Polecamy: Kodeks pracy 2019 – Nowe Wydanie. Praktyczny komentarz z przykładami

Autopromocja

Webinarium: Sygnaliści – co zrobić po zgłoszeniu wewnętrznym: procedura, upoważnienia, klauzule, protokoły

Sprawdź

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 250 zł) w 2019 r.

Wysokości poszczególnych składek od minimalnego wynagrodzenia (2 450 zł) w 2020 r.

Całkowity koszt zatrudnienia pracownika na podstawie umowy o pracę z minimalnym wynagrodzeniem będzie wynosił 2 951,77 zł.

Twoje wynagrodzenie jest wyższe niż minimalne i chcesz wiedzieć, w jakiej wysokości są odprowadzane składki oraz ile dostaniesz na rękę? Skorzystaj z kalkulatora wynagrodzeń!

Dane mają charakter orientacyjny i nie powinny być używane w rozliczeniach.

Autopromocja

Zbiegi tytułów do ubezpieczeń społecznych

Sprawdź