REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Nowy Polski Ład dla pracowników - jak zmienią się wynagrodzenia?

Nowy Polski Ład dla pracowników
Nowy Polski Ład dla pracowników
shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Nowy Polski Ład dla pracowników. 1 lipca 2022 r. weszła w życie ustawa Polski Ład 2.0, czyli Niskie Podatki. Jedną z najważniejszych wprowadzonych przez ten program zmian jest to, że część podatników zapłaci wyższe zaliczki na podatek dochodowy – a co za tym idzie, będzie otrzymywać niższe wynagrodzenie na rękę. Dowiedz się, co dokładnie oznacza Nowy Polski Ład dla pracownika na umowie o pracę oraz zleceniobiorcy.

Nowy Polski Ład - zmiany dla pracowników

Po zaledwie pół roku obowiązywania 1 lipca 2022 rząd wycofał mechanizm odraczania zaliczek. Był to obowiązek nałożony na pracodawców i zleceniodawców w kwestii Polski Ład a zarobki, polegający na wyliczaniu wysokości zaliczki na podatek zgodnie z zasadami z 2021 i 2022 roku, a następnie odprowadzaniu jej przez pracodawcę do urzędu skarbowego według skomplikowanej instrukcji.

Autopromocja

Na tzw. rolowaniu zaliczek zyskiwali pracownicy zatrudnieni na podstawie umowy o pracę oraz umowy-zlecenia, którzy otrzymywali wyższe wynagrodzenie niezależnie od tego, czy złożyli formularz PIT-2 (o którym więcej poniżej) oraz czy korzystali z ulgi dla klasy średniej. Obecnie niektórzy z tych pracowników zauważą na swoich kontach bankowych niższe wpływy z pensji.

Polski Ład 2.0 - umowa o pracę w programie Niskie Podatki

Wzrost zaliczek na podatek dochodowy, czyli w praktyce spadek miesięcznego wynagrodzenia netto, dotyczy pracowników na umowie o pracę, którzy nie złożyli PIT-2 – oświadczenia osoby zatrudnionej, które powoduje, że w ramach Polskiego Ładu wynagrodzenia pracowników mogą być wyższe ze względu na pomniejszenie zaliczki na podatek za dany miesiąc.

Spadek wynagrodzeń „na rękę” z powodu zmian w kwestii Polski Ład a umowa o pracę obowiązuje również pracowników etatowych, którzy zarabiają od 10,3 do 12,8 tys. zł brutto miesięcznie (niezależnie od tego, czy złożyli PIT-2).

Ministerstwo Finansów przekonuje, że wzrost zaliczek dla tych osób jest jedynie przejściowy, gdyż zyskają one w dalszej części roku – przewidywane przez nowy Polski Ład zmiany dla pracownika wynikają z podwyższenia progu podatkowego (z 85 528 zł do 120 000 zł), co wspomniane wcześniej grupy pracowników odczują w zaliczkach miesięcznych dopiero w ostatnich miesiącach 2022 roku.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Polecamy: „Wynagrodzenia od 1 lipca 2022 r. Rozliczanie płac po zmianach”

Polecamy: „Jak przygotować się do zmian od 1 lipca 2022 r. Podatki i wynagrodzenia”

Nowy Polski Ład a umowy-zlecenia

Zmiany wprowadzone przez program Niskie Podatki dotyczą także kwestii Polski Ład a umowa-zlecenie. Zleceniobiorcy, którzy zarabiają do 12,8 tys. zł miesięcznie, muszą liczyć się z podobną zmianą, jak niektóre osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę – czyli niższymi zarobkami na rękę. W tym wypadku przyczynami są zniesienie rolowania zaliczek oraz brak możliwości stosowania kwoty wolnej w trakcie roku przy zaliczkach na PIT.

Jeśli zmiany w obszarze: Polski Ład a wynagrodzenia dotyczą Ciebie, warto wiedzieć, że z początkiem 2023 r. Twoje wynagrodzenie wróci do normy. Wejdą bowiem w życie przepisy pozwalające na stosowanie kwoty wolnej w trakcie roku przy umowach-zleceniach. Pamiętaj też, że jako zleceniobiorca możesz wystąpić do urzędu skarbowego z wnioskiem o ograniczenie poboru zaliczek na podatek.

Nowy Polski Ład a wynagrodzenie pracownika z więcej niż jednego źródła

Jest jeszcze jedna grupa, którą dosięgły wprowadzone przez nowy Polski Ład zmiany w wynagrodzeniach. To pracownicy, którzy mają więcej niż jedno źródło dochodów. Zmniejszeniu ulegnie pensja netto z drugiego lub kolejnego miejsca pracy. Powodów tej zmiany w kwestii nowy Polski Ład a pensja jest kilka:

  • wspomniane uchylenie mechanizmu rolowania zaliczek (mogą się one zmniejszać tylko w tym źródle dochodów, w którym został wcześniej zastosowany PIT-2),
  • możliwość stosowania kwoty wolnej od podatku tylko u jednego płatnika (od 1 stycznia 2023 r. będzie możliwy podział na 3 płatników),
  • brak możliwości stosowania kwoty wolnej przy umowach-zleceniach (tutaj zmiana, jak już wiesz, wejdzie w życie 1 stycznia 2023 r.),
  • pobieranie składki zdrowotnej od każdej obowiązującej umowy i brak możliwości jej odliczenia.

Nowy Polski Ład - co oznacza dla pracownika?

Wymuszone przez Polski Ład obliczanie wynagrodzenia na nowo nie wiąże się z koniecznością składania jakichkolwiek dodatkowych wniosków u pracodawcy. Raz złożony pracodawcy PIT-2 (czy to od razu po zatrudnieniu, czy już w trakcie roku podatkowego) zachowuje ważność w kolejnych latach, aż do jego odwołania przez pracownika.

Jeśli jednak w związku z wprowadzonym przez nowy Polski Ład naliczaniem wynagrodzeń będziesz chciał dokonać zmian w swoim oświadczeniu, w 2023 roku będziesz mógł złożyć nowy PIT-2. W ten sposób np. łatwo podzielisz 1/12 kwoty zmniejszającej zaliczkę na kilku płatników.

Niskie Podatki, czyli Nowy Polski Ład – co się zmieni dla pracowników, już wiesz. Nowości dotyczą także innych aspektów, np. zniesienia ulgi dla klasy średniej czy zmniejszenia podatku dochodowego. Śledź na bieżąco nasze artykuły, aby nie przegapić żadnych zmian w tych kwestiach.

Autopromocja
Pracuj.pl

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

Komentarze(1)

Pokaż:

Uwaga, Twój komentarz może pojawić się z opóźnieniem do 10 minut. Zanim dodasz komentarz -zapoznaj się z zasadami komentowania artykułów.
  • Rejestracja spółki z o.o.
    2022-07-07 15:55:46
    Załóż firmę z pomocą ekspertów. Zapraszamy do kontaktu :) rejestracja-spolki-zoo pl
    1
QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Praca w Święta Wielkanocne

Kiedy wypadają Święta Wielkanocne 2024? Praca w Poniedziałek Wielkanocny i Niedzielę Wielkanocną - czy przysługuje za to dodatek? Czy za pracę w Wielkanoc (w niedzielę oraz święto) przysługuje rekompensata?

Światowy Dzień Świadomości Autyzmu

Dzień 2 kwietnia to Światowy Dzień Świadomości Autyzmu. Został on ustanowiony w 2008 r. Jego celem jest propagowanie wiedzy na temat autyzmu i budowanie wrażliwości społecznej w tym zakresie. Wiele osób neuroróżnorodnych wciąż spotyka się z trudnościami w znalezieniu odpowiedniego dla siebie miejsca pracy. Kiedy dojdzie już do zatrudnienia ważne jest to jak pracodawcy i współpracownicy traktują osoby z autyzmem. 

Komunikat ZUS: 29 marca 2024 r. kontakt z ZUS będzie możliwy tylko przez Platformę Usług Elektronicznych - PUE ZUS

W Wielki Piątek, 29 marca 2024 r., wszystkie placówki ZUS będą zamknięte. W tym dniu czynna będzie jedynie Platforma Usług Elektronicznych (PUE ZUS).

BHP: Bony, talony, kupony zamiast posiłku profilaktycznego. Kiedy i komu przysługują, kto wydaje

Pracownicy zatrudnieni w warunkach szczególnie uciążliwych mają prawo do posiłków profilaktycznych. Zamiast posiłku w formie dania gorącego pracodawca może im przekazać bony, talony, kupony i inne dowody uprawniające do otrzymania produktów spożywczych lub posiłku.

REKLAMA

Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią?

Profilaktyk - czy ten zawód medyczny ochroni nas przed kolejną epidemią? Profilaktyk będzie się zajmował oceną sytuacji zdrowotnej i społecznej populacji, jej potrzeb, określaniem priorytetów jak i opracowywaniem danych epidemiologicznych. Trzeba wiedzieć, że od dnia 26 marca obowiązują nowe zawody medyczne, takie jak: profilaktyk, asystentka stomatologiczna, elektroradiolog, higienistka stomatologiczna, instruktor terapii uzależnień, opiekun medyczny, optometrysta, ortoptystka, podiatra, protetyk słuchu, technik farmaceutyczny, technik masażysta, technik ortopeda, technik sterylizacji medycznej, terapeuta zajęciowy.

Terapeuta zajęciowy - nowość, szczególnie dla niepełnosprawnych

Terapeuta zajęciowy, często pracuje z osobami wykluczonymi społecznie (chorymi, niepełnosprawnymi, starszymi, bezrobotnymi). Często wykorzystuje różnorodne metody aktywności życiowej pacjentów, stara się przeciwdziałać powstawaniu przewlekłego stanu chorobowego lub trwałego kalectwa oraz wspierać podopiecznego w przystosowaniu do życia w społeczności szpitalnej i pozaszpitalnej. Głównymi zadaniem terapeuty zajęciowego jest dobór odpowiednich form terapii, dostosowanych do stanu zdrowia, potrzeb, zainteresowań i możliwości podopiecznego. Trzeba wiedzieć, że to nowy zawód medyczny.

Dożywotnie świadczenie honorowe: Co miesiąc dodatkowe 6246,13 zł od ZUS

Świadczenie honorowe to dodatkowe pieniądze od ZUS dla osób, które ukończyły 100 lat życia. Od 1 marca 2024 r. kwota świadczenia honorowego dla nowych stulatków wynosi 6246,13 zł brutto.

Rada Ochrony Pracy: Marszałek Sejmu Szymon Hołownia wręczył akty powołania członkom Rady

27 marca 2024 r. Szymon Hołownia, marszałek Sejmu RP, powołał nową Radę Ochrony Pracy. Akty powołania na nową kadencję odebrało 25 członków Rady.

REKLAMA

10000 zł brutto – ile to netto?

10000 zł brutto wynagrodzenia - ile to netto? Umowa o pracę zawiera wynagrodzenie brutto, od którego należy odjąć składki ZUS, składkę zdrowotną i zaliczkę na podatek. Pozostaje wynagrodzenie netto. Oblicz za pomocą kalkulatora, ile na rękę z 10000 zł brutto otrzyma pracownik.

Wybierasz się do urzędu, ZUS-u , czy na pocztę w Wielki Piątek? Lepiej sprawdź, które placówki są czynne

Wielki Piątek nie jest dniem wolnym od pracy, ale nie wszystkie urzędy będą otwarte. Niektóre urzędy marszałkowskie i gminne będą zamknięte, a inne skrócą godziny pracy do 13:00.

REKLAMA