Torcik66 - wczoraj, 22:55
Z dyskryminacją w wynagrodzeniu mamy do czynienia, gdy pracodawca narusza prawo pracownika do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę lub za pracę o jednakowej wartości. Jakie kryteria zróżnicowania wysokości płac może zastosować pracodawca?
| ◀ powrót do artykułu |
źródło: Fotolia
Różne wynagrodzenia pracowników.
Mały ZUS Plus w 2020 – dla kogo, kiedy i jak się zgłosić, limit przychodów
