REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Min. edukacji B. Nowacka rozmawia: 15% podwyżki w 2025 r. Dobicie w 2026 r. do przeciętnego wynagrodzenia (7155,48 zł za 2023 r.)?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
Min. edukacji B. Nowacka a plan nauczycieli: 15% podwyżki w 2025 r. Dobicie w 2026 r. do przeciętnego wynagrodzenia (7155,48 zł za 2023 r.)
Min. edukacji B. Nowacka a plan nauczycieli: 15% podwyżki w 2025 r. Dobicie w 2026 r. do przeciętnego wynagrodzenia (7155,48 zł za 2023 r.)
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Wiceprezes ZG ZNP Urszula Woźniak: Podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli o 4,1 % w 2025 r. nic nie zmienia. Nie pozwoli na dojście do poziomu wynagrodzeń z lat 2010-2012, natomiast 15 % podwyżka urealni wynagrodzenia nauczycieli i przybliży do zmiany systemu wynagradzania poprzez powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, co dla ZNP jest priorytetem.

Z tej wypowiedzi (padła w czasie negocjacji z rządem o podwyżkach na 2025 r.) wynika, że plan na polepszenie sytuacji bytowej nauczycieli jest taki:

REKLAMA

Autopromocja

Krok 1) dla 2025 r. - 15% podwyżki wynagrodzeń w 2025 r. pomimo, że:

  1. premier D. Tusk zadeklarował 4,1% dla budżetówki,
  2. nauczyciele otrzymali podwyżki 30-33% w 2024 r.

W planie tym nauczyciel dyplomowany będzie zarabiał tuż poniżej 5000 zł (netto) miesięcznie.

Krok 2) dla 2026 r. - podwyżka do przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce za 2025 r. Jeżeli przeciętne wynagrodzenie wyniesie 8000 zł brutto, to pensja nauczyciela dyplomowanego także wyniesie 8000 zł brutto (wskaźnik 100%). Dla nauczyciela mianowanego i początkującego wskaźniki te będą odpowiednio niższe tak, aby oddać wyższy stopień doświadczenia zawodowego nauczyciela dyplomowanego.

Czy jest poparcie społeczne dla podwyżki 15% dla nauczycieli

To jest wielka zagadka socjologiczna. Odróżniajmy oficjalne wypowiedzi „Oczywiście tak – nauczyciele zarabiają skandalicznie mało” od tego, co dana osoba myśli sobie naprawdę. Jednak nauczyciele zarabiają tak mało, że w praktyce dopiero zamiana poniższych kwot brutto na netto mogłoby zmienić ich sytuację. Nawet po ewentualnej podwyżce o 15% w 2025 r. mówimy o takich pensjach (pomijamy PPK):

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Nauczyciel początkujący - 5644,2 zł (brutto) i 4178,05 zł (netto), podwyżka o 502,1 zł (netto)

Nauczyciel mianowany - 5815,55 zł (brutto), 4294,60 (netto), podwyżka o 517,65 zł (netto)

Nauczyciel dyplomowany - 6802,25 zł brutto, 4967,39 zł netto, podwyżka o 604,7 zł (netto).

Także w przypadku podwyżki 15% nauczyciel dyplomowany ma pensję podstawową poniżej 5000 zł netto.

Komunikat ZMP o rozmowach o podwyżkach

26 czerwca 2024 r. odbyło się pierwsze posiedzenie tematycznej grupy roboczej ds. wynagradzania nauczycieli. Ze strony ZNP w posiedzeniu uczestniczyli; Urszula Woźniak, wiceprezes ZG ZNP , Arkadiusz Boroń członek ZG ZNP oraz Krzysztof Lisowski, prawnik ZG ZNP jako ekspert. Pracom grupy roboczej ds. wynagradzania nauczycieli przewodniczyła podsekretarz stanu w MEN Paulina Piechna – Więckiewicz.

Podczas posiedzenia omawiana była sprawa wynagrodzeń oraz warunków pracy nauczycieli, które są ściśle powiązane z wynagrodzeniami.

Strona ministerialna przedstawiła prezentację dotyczącą statystyki w zakresie wynagrodzeń nauczycieli oraz finansowania oświaty w latach 2015 – 2024.

REKLAMA

Arkadiusz Boroń członek ZG ZNP przedstawił prezentację dotyczącą wynagrodzeń nauczycieli w latach 2006 – 2024 wskazując, iż pomimo 30 % podwyżki wynagrodzeń w 2024 roku, wynagrodzenia nauczycieli nie osiągnęły poziomu z lat 2010 – 2012 tak w stosunku do minimalnego wynagrodzenia za pracę jak i przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce.

Wiceprezes ZG ZNP Urszula Woźniak wskazała, że podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli o 4,1 % w 2025 roku nadal nie pozwoli na dojście do poziomu z lat 2010- 2012, natomiast 15 % podwyżka urealni wynagrodzenia nauczycieli i przybliży do zmiany systemu wynagradzania poprzez powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce, co dla ZNP jest priorytetem. Ministra Paulina Piechna – Więckiewicz poinformowała o rozmowie ministry Barbary Nowackiej z przewodniczącą sejmowej Komisji Edukacji i Młodzieży Krystyną Szumilas i o gotowości podjęcia przez komisję prac nad Inicjatywą Obywatelską ZNP.

Ministra Paulina Piechna – Więckiewicz poinformowała też, że strona rządowa mając na uwadze złe doświadczenia lat ubiegłych nie przewiduje zgłaszania zmian w ustawach projektami poselskimi.

REKLAMA

Przedstawiciele ZNP wskazali, że są zagadnienia wymagające pilnego rozstrzygnięcia, przed 1 września 2024 roku i gdyby prace grup roboczych rozpoczęły się wcześniej byłoby możliwe uregulowanie tych pilnych spraw projektami rządowymi. Mamy przygotowane propozycje zmiany zapisów zarówno w ustawie Karta Nauczycieli, jak i w rozporządzeniach , w pierwszej kolejności dotyczy to zmiany w art. 34, 35, 39, 42, 47 i 73 ustawy KN , oraz w § 5 i 8 rozporządzenia MENiS z 31 stycznia 2005 r. w sprawie wysokości minimalnych stawek wynagrodzenia zasadniczego nauczycieli, ogólnych warunków przyznawania dodatków do wynagrodzenia zasadniczego oraz wynagradzania za pracę w dniu wolnym od pracy.

Przypomnieliśmy również , że zgodnie z deklaracjami strony ministerialnej oraz protokołem uzgodnień z lutego 2024 r. oczekujemy podjęcia rozmów ze związkami zawodowymi na temat podwyższenia wynagrodzeń nauczycieli mianowanych od 1 września 2024 r. oraz podwyższenia wynagrodzeń wszystkich nauczycieli w 2025 roku.

Uzgodniono, że w ciągu 14 dni związki zawodowe prześlą do ministerstwa katalog spraw do uregulowania wraz z propozycjami ich rozwiązania , ewentualnie konkretnych zapisów zmian w aktach prawnych. Ministerstwo podda je analizie i obliczy skutki finansowe.

Następne spotkanie grupy roboczej zaplanowano na 22 sierpnia 2024 roku.

Ile będą nauczyciele zarabiali od 1 stycznia 2025 r. - wariant po podwyżce o 4,1%

Pomijamy PPK.

Nauczyciel początkujący 3813,56 zł netto (podwyżka o 137,61 zł)

Nauczyciel mianowany 3919,28 zł netto (podwyżka o 142,33 zł)

Nauczyciel dyplomowany 4527,50 zł netto (podwyżka o 164,81 zł)

 

Nauczyciel

Brutto

Netto

początkujący

5110 zł

3813,56

mianowany

5265 zł

3919,28

dyplomowany

6158 zł

4527,50

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego z odpowiednim poziomem wykształcenia pedagogicznego/zawodowego (pierwsza grupa zaszeregowania) od 1 stycznia br. wynosi 4908 zł (podwyżka o 1218 zł brutto), nauczyciela mianowanego 5057 zł (podwyżka o 1167 zł brutto), nauczyciela dyplomowanego 5915 zł (podwyżka o 1365 zł brutto).

I to przekłada się na taki układ pensji brutto i netto. Dla uproszczenia zakładamy, że nie ma PPK.

Nauczyciel

Brutto

Netto

początkujący

4908 zł

3675,95 zł

mianowany

5057 zł

3776,95 zł

dyplomowany

5915 zł

4362,69 zł

Nauczyciele z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym – stanowią najliczniejszą grupę wśród nauczycieli - to ponad 95% wszystkich nauczycieli.

Ile nauczyciele zarabiali w 2023 r.?

Minimalna pensja nauczyciela w 2023 r. bez dodatków, nadgodzin, dofinansowania z gminy, to:

1) nauczyciel początkujący - 3690 zł brutto (2846 zł netto/na rękę),

2) nauczyciele mianowani - 3890 zł brutto (2982 zł netto/na rękę),

3) nauczyciela dyplomowani - 4550 zł brutto (3432 zł netto/na rękę).

MEN proponuje jedną lekcję religii w szkołach i (od 1 września 2025 r.) jedną w salach katechetycznych. MEN nie wyjaśnił jednak, kto zapłaci za pracę katechetów na terenie plebanii? Dlaczego miałby zapłacić MEN? Bo zagadnienia lekcji religii są regulowane w umowie między rządem a Kościołem. I są wątpliwości prawne, czy rząd może jednostronnie zmienić tą umowę w zakresie organizacji lekcji oraz płatności za nie.

Kościół czy MEN zapłaci katechetom za lekcje religii w salach katechetycznych (od 1 września 2025 r.)? A może rodzice

Wdrożenie propozycji MEN, to wielki cios dla strony kościelnej i wielkie utrudnienie dla rodziców dzieci wierzących (dzieci będą musiały "krążyć" między szkołą a budynkami przy kościołach). Kluczowe jest jednak, czy MEN zapłaci za pracę katechetów w salach katechetycznych. Na to pytanie nie znamy dziś odpowiedzi. 

MEN zaskoczył: Czy min. B. Nowacka będzie płaciła za religię w salach katechetycznych?

Nie wiemy też, czy byłaby jedna płatność za to rozwiązanie (pokrycie kosztów pracy nauczycieli w salach katechetycznych) czy dwie płatności:

1) wynagrodzenie dla katechetów za pracę poza szkołą oraz

2) druga płatność dla strony kościelnej za udostępnienie sal (czynsz, woda, prąd, śmieci, organizacja odbioru dzieci przez rodziców). 

 

Byłoby to niezwykłe rozwiązanie sporu o lekcje religii, który obserwujemy. Teoretycznie nic nie zmieniłoby się - dwie lekcje. W praktyce powrót religii do sal katechetycznych, to wielka rewolucja. Przecież dekady temu rewolucją było opuszczenie przez uczniów sal katechetycznych i przeniesieni się do sal szkolnych. Teraz mamy pierwszy krok w odwrotnym kierunku.

UWAGA! Komunikat PAP, który opisuje propozycję min. edukacji B. Nowackiej mówi o wprowadzeniu tego rozwiązania dopiero od 1 września 2025 r. (a nie od 1 września 2024 r.)

Założenia propozycji min. edukacji Barbary Nowackiej (według jej słów):

Rozporządzenie określi liczbę lekcji religii na jedną tygodniowo. Rozporządzenie dotyczy jednak szkół. Dodatkowa lekcja religii może odbyć się w salach katechetycznych - rozporządzenie tego nie może wyłączyć.

 

Min. edukacji Barbary Nowackiej zapowiedziała:

1) "Od 1 września 2025 r. będzie tylko jedna lekcja religii w szkołach. Takie mam założenie i plan".

2) Jedną lekcję religii wprowadzi za pomocą rozporządzenia. 

3) "Ja wiem, że się w PSL ten projekt, tak jak wiele innych, nie podoba i próbują go wyhamować".

4) "Jeżeli dziecko ma więcej religii niż biologii, chemii, geografii razem wziętych, to coś w procesie edukacyjnym idzie nie tak". 

5) "nic nie stoi na przeszkodzie, by były realizowane dodatkowe godziny (religii – PAP) w ramach zajęć w salkach katechetycznych".

6) Szkoła jest od tego, żeby uczyć. "Dziecko musi mieć więcej przedmiotów, które dają wiedzę, niż zajęć formatywnych".

Tak więc sporo się dzieje (w wakacje) w edukacji. Dodajmy do tego ostatnie propozycje ZNP poprawiające sytuację nauczycieli w zakresie m.in:

1) podjęcia prac nad Inicjatywą Obywatelską ZNP „Godne płace i wysoki prestiż nauczyciela” (powiązanie wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce)

2) podwyższenia wynagrodzeń nauczycieli w 2025 r. co najmniej o 15 proc.

3) uregulowania warunków pracy nauczycieli – dodatek za trudne i uciążliwe warunki pracy powinien być przyznawany nauczycielom pracującym w określonych warunkach, bez względu na rodzaj placówki

4) uregulowania rozliczania godzin ponadwymiarowych w tygodniach, w których przypadają dni usprawiedliwionej nieobecności w pracy nauczyciela lub w dni ustawowo wolne od pracy oraz w tygodniach, w których zajęcia rozpoczynają się lub kończą w środku tygodnia

5) uregulowania realizacji godzin ponadwymiarowych

6) uregulowania wyjazdów na szkolne wycieczki (zapłata za zaplanowane godziny ponadwymiarowe)

7) uregulowania w ustawie  Karta Nauczyciela – delegowanie nauczyciela do pracy poza siedzibę szkoły

8) wprowadzenia dodatku funkcyjnego dla nauczyciela kierownika wycieczki szkolnej

9) podwyższenia dodatku za wychowawstwo do kwoty 500 zł

10) wprowadzenia nagrody jubileuszowej nauczycieli za 45 lat pracy w wysokości 350 % wynagrodzenia miesięcznego.

 

 

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Microlearning dla pracowników: przyszłość efektywnych szkoleń i nauki czy krótkotrwała moda?

Microlearning przestaje być ciekawostką w edukacji, a staje się realną pomocą w rozwoju pracowników – szczególnie tam, gdzie liczy się czas, efektywność i elastyczność operacyjna. Według danych International Journal of Advanced Research in Science, Communication and Technology (IJARSCT) aż 85% pracowników uznaje krótkie formy nauki za bardziej angażujące, a 75% deklaruje lepsze zapamiętywanie przekazywanych w ten sposób informacji.

NIK: orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego?

NIK: Orzekanie i ustalanie poziomu wsparcia dla osób z niepełnosprawnościami – więcej trudności niż realnej pomocy. Gdzie i dlaczego? Jak pokazuje kontrola przeprowadzona przez Delegaturę Najwyższej Izby Kontroli w jednym z dużych miast w Polsce - system jest pełen luk, niedociągnięć i proceduralnych pułapek, które zamiast wspierać, często zniechęcają i utrudniają życie najbardziej potrzebującym. Systemy działania komisji orzeczniczych są wręcz momentami niezgodne z prawem i niesprawiedliwe.

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS

Dodatkowe 6589,67 zł miesięcznie dla najstarszych Polaków z ZUS. Należy się każdemu seniorowi, nawet temu, który nie pobiera żadnego świadczenia z ZUS. Taka osoba musi jednak złożyć wniosek. Ile lat trzeba ukończyć, aby móc je otrzymać?

Rekordowy dług w ZUS wynosi prawie 819 mln złotych. Pogarsza się sytuacja finansowa płatników

Rekordowy dług w ZUS w 2025 roku wynosi prawie 819 mln złotych. Dlaczego zadłużenie w ZUS jest tak wysokie? Zdaniem ekspertów dane wskazują m.in. na pogarszającą się sytuację finansową płatników.

REKLAMA

Jedni z milionami, drudzy z groszami. Rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych [DANE]

Na koniec czerwca 2025 roku 625 755 aktywnych płatników miało zadłużenie powyżej 0,01 zł względem Zakładu Ubezpieczeń Społecznych (ZUS). To o 0,6% więcej niż rok wcześniej. Jednocześnie kwota zadłużenia na wszystkie fundusze na aktywnych kontach płatników wyniosła 21,069 mld zł. To o 7,6% więcej niż rok wcześniej. Tak więc: jedni z milionami, drudzy z groszami. Okazuje się, że rekordzista jest zadłużony w ZUS na blisko 819 mln złotych.

Od 1 września 2025 r. spada wynagrodzenie pracowników młodocianych. Znamy nowe stawki

Od września 2025 r. zmienią się minimalne stawki dla pracowników młodocianych zatrudnionych w celu przygotowania zawodowego. Obniżka wynika z niższego przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w II kwartale 2025 r. Sprawdź, ile wyniesie płaca w poszczególnych latach nauki zawodu i przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

MRPiPS wyjaśnia nowe przepisy o zatrudnianiu cudzoziemców [Odpowiedź na pytania Rzecznika MŚP]

W lipcu 2025 r. Rzecznik MŚP skierowała do ministerstwa szereg pytań i wątpliwości dotyczących nowych przepisów o zatrudnianiu cudzoziemców. Oto obszerne wyjaśnienia MRPiPS.

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie

Praca: 10 potknięć, które zamykają drzwi już na starcie - dlaczego to takie ważne? Bo to odpowiedź na niepokojące obserwacje – w wielu branżach coraz częściej zanika kultura rozmów kwalifikacyjnych. Proste zasady dobrego wychowania ustępują pośpiechowi, brakowi przygotowania i nieprofesjonalnym zachowaniom. Czego zatem unikać? Przygotowaliśmy zestawienie najczęściej spotykanych potknięć, które potrafią przekreślić szanse kandydata już na starcie.

REKLAMA

Nowe przepisy dotyczące benefitów pozapłacowych od 2026 r. Jawność wynagrodzeń je obejmie

Nowe przepisy dotyczące jawności wynagrodzeń, które wchodzą w życie z początkiem 2026 roku, obejmują również benefity pozapłacowe. Co to w praktyce oznacza?

Od czerwca 2025 r. miały być ułatwienia dla pracowników na rynku pracy a jest chaos

W dniu 1 czerwca 2025 r. weszła w życie ustawa o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP. Wprowadzone zmiany miały zrewolucjonizować procedury związane z uzyskiwaniem zezwoleń na pracę i oświadczeń o powierzeniu pracy obcokrajowcom. W teorii nowe regulacje miały uprościć i przyspieszyć procesy. W praktyce – wiele firm, urzędów i cudzoziemców wpadło w wir organizacyjnego chaosu.

REKLAMA