REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

ZNP i min. edukacji B. Nowacka: 15% podwyżki, 500 zł dodatek, wycieczki, 300% nagroda jubileuszowa

Tomasz Król
prawnik - prawo pracy, cywilne, gospodarcze, administracyjne, podatki, ubezpieczenia społeczne, sektor publiczny
ZNP i min. edukacji Barbara Nowacka: 15% podwyżki, 500 zł dodatek za wychowawstwo, wynagrodzenia za wycieczki, 300% nagroda jubileuszowa za 45 lat
ZNP i min. edukacji Barbara Nowacka: 15% podwyżki, 500 zł dodatek za wychowawstwo, wynagrodzenia za wycieczki, 300% nagroda jubileuszowa za 45 lat
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Trwają rozmowy min. edukacji Barbary Nowackiej i kierownictwa ZNP o zmianach w prawie polepszających sytuację bytową i zawodową nauczycieli. Nauczyciele postulują: 15% podwyżki w 2025 r., 500 zł brutto dodatku za wychowawstwo, wynagrodzenia za wycieczki, nagrodę jubileuszową 45 lat.

Trwają trudne negocjacje nauczycieli z rządem o:

REKLAMA

Autopromocja

1) podwyżkach na 2025 r. 

2) zmianie wysokości dodatku za wychowawstwo, 

3) wynagrodzeniach za wycieczki.

Dużą zmianą byłaby podwyżka dodatku za wychowawstwo. Jest to stały postulat nauczycieli. Obiecał to były min. edukacji P. Czarnek jeszcze za rządów PIS.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Podwyżka pensji nauczycieli o 15% czy 4,1%

Premier D. Tusk ustalił 4,1 % jako wskaźnik podwyżki pensji w budżetówce na 2025 r. Informowaliśmy o tym w artykule: D. Tusk: podwyżka 4,1% brutto. ZNP: Dla nauczycieli wyjątek 15%. Obliczmy: Ile od premiera? Ile według związkowców?  

Nauczyciele oczekują jednak większej podwyżki o 15%. I równolegle podniesienia pensji nauczyciela dyplomowanego do 100% wynagrodzenia przeciętnego i stałego powiązania tych dwóch wynagrodzeń (ta zmiana prawdopodobnie byłaby od 1 stycznia 2026 r.). 

Mamy więc taką hipotezę: Na 2025 r. podwyżka o 15%, a na 2026 r. powiązanie pensji nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem). 

 

Ile będą nauczyciele zarabiali od 1 stycznia 2025 r. - wariant po podwyżce o 15%

Pomijamy PPK.

Nauczyciel początkujący - 5644,2 zł (brutto) i 4178,05 zł (netto), podwyżka o 502,1 zł (netto)

Nauczyciel mianowany - 5815,55 zł (brutto), 4294,60 (netto), podwyżka o 517,65 zł (netto)

Nauczyciel dyplomowany - 6802,25 zł brutto, 4967,39 zł netto, podwyżka o 604,7 zł

Ile będą nauczyciele zarabiali od 1 stycznia 2025 r. - wariant po podwyżce o 4,1%

Pomijamy PPK.

Nauczyciel początkujący 3813,56 zł netto (podwyżka o 137,61 zł)

Nauczyciel mianowany 3919,28 zł netto (podwyżka o 142,33 zł)

Nauczyciel dyplomowany 4527,50 zł netto (podwyżka o 164,81 zł)

 

Nauczyciel

Brutto

Netto

początkujący

5110 zł

3813,56

mianowany

5265 zł

3919,28

dyplomowany

6158 zł

4527,50

Nagroda za 45 lat pracy - w przypadku wdrożenia postulatu nauczycieli byłoby to prawdopodobnie 300% pensji

Dziś art. 47 Karty Nauczyciela przyznaje takie nagrody:

za 20 lat pracy - 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

za 25 lat pracy - 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

za 30 lat pracy - 150 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

za 35 lat pracy - 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego;

za 40 lat pracy - 250 proc. wynagrodzenia miesięcznego.

Ile zarabiają nauczyciele od 1 stycznia 2024 r. (brutto i netto)

Minimalne wynagrodzenie zasadnicze nauczyciela początkującego z odpowiednim poziomem wykształcenia pedagogicznego/zawodowego (pierwsza grupa zaszeregowania) od 1 stycznia br. wynosi 4908 zł (podwyżka o 1218 zł brutto), nauczyciela mianowanego 5057 zł (podwyżka o 1167 zł brutto), nauczyciela dyplomowanego 5915 zł (podwyżka o 1365 zł brutto).

I to przekłada się na taki układ pensji brutto i netto. Dla uproszczenia zakładamy, że nie ma PPK.

Nauczyciel

Brutto

Netto

początkujący

4908 zł

3675,95 zł

mianowany

5057 zł

3776,95 zł

dyplomowany

5915 zł

4362,69 zł

Nauczyciele z tytułem zawodowym magistra i przygotowaniem pedagogicznym – stanowią najliczniejszą grupę wśród nauczycieli - to ponad 95% wszystkich nauczycieli.

Ile nauczyciele zarabiali w 2023 r.?

Minimalna pensja nauczyciela w 2023 r. bez dodatków, nadgodzin, dofinansowania z gminy, to:

1) nauczyciel początkujący - 3690 zł brutto (2846 zł netto/na rękę),

2) nauczyciele mianowani - 3890 zł brutto (2982 zł netto/na rękę),

3) nauczyciela dyplomowani - 4550 zł brutto (3432 zł netto/na rękę).

Kalendarz rozmów o postulatach nauczycieli. Przebieg wydarzeń:

18 CZERWCA 2025 r. Stanowisko Zarządu Głównego. Żądamy:

  • pilnego podjęcia rozmów i działań dotyczących wzrostu wynagrodzeń nauczycieli mianowanych z tytułem zawodowym magistra, z przygotowaniem pedagogicznym i stopniem pedagogicznym doktora od 1 września 2024 r., zgodnie z protokołem uzgodnieniowym i przedstawionym przez Związek stanowiskiem z 8 lutego 2024 r.  
  • oraz wzrostu wynagrodzeń dla wszystkich nauczycieli i pracowników szkolnictwa wyższego i nauki od 1 stycznia 2025 r. o 15%.

20 czerwca 2024 r. - pierwsze posiedzenie Zespołu ds. pragmatyki zawodowej nauczycieli. 

Oczekiwane przez ZNP zmiany na korzyść nauczycieli:

  • powiązania wynagrodzeń nauczycieli z przeciętnym wynagrodzeniem w gospodarce
  • podwyższenie wynagrodzeń nauczycieli w 2025 roku
  • warunki pracy nauczycieli
  • godziny ponadwymiarowe
  • wynagrodzenia za pracę nauczyciela na wycieczkach szkolnych
  • nagroda jubileuszowa za 45 lat pracy nauczyciela
  • minimalnej kwoty dodatku za wychowawstwo do 500 zł (jako kwota minimum).

Jaki jest zakres działań tego Zespołu? Ma opracować propozycje rozwiązań w zakresie:

  • wynagradzania nauczycieli,
  • awansu zawodowego i oceny pracy nauczycieli;
  • odpowiedzialności dyscyplinarnej nauczycieli;
  • emerytur nauczycieli oraz nauczycielskich świadczeń kompensacyjnych;
  • kwalifikacji, kształcenia i doskonalenia zawodowego nauczycieli

AWANS ZAWODOWY I OCENA PRACY – 16 lipca 2024 r.

Postulat: koniec wskaźników procentowych i rozbudowanych kryteriów.

ODPOWIEDZIALNOŚĆ DYSCYPLINARNA NAUCZYCIELI – po 10 sierpnia 2024 r.

  1. przewlekłość postępowań (stan epidemii, stan zagrożenia epidemią)
  2. wynagrodzenie zawieszonego nauczyciela po uniewinnieniu lub umorzeniu sprawy

EMERYTURY NAUCZYCIELI ORAZ NAUCZYCIELSKIE ŚWIADCZENIA KOMPENSACYJNE – 4 lipca 2024 r.

Postulat 1. przywrócenie prawa do urlopu zdrowotnego nauczycielom, którzy uzyskają uprawnienie do niekorzystnej emerytury stażowej z art. 88a 

Postulat 2. zmiana ustawy o świadczeniach kompensacyjnych, poszerzenie grupy uprawnionych oraz obniżenie wieku, w którym można skorzystać ze świadczenia kompensacyjnego

KWALIFIKACJE, KSZTAŁCENIE I DOSKONALENIE ZAWODOWE NAUCZYCIELI – 17 lipca 2024 r.

Postulat 1. kwalifikacje nauczycieli do edukacji obywatelskiej

Postulat 2. uporządkowanie wymagań kwalifikacyjnych

Postulat 3. wydatkowanie środków na doskonalenie zawodowe

Autopromocja

REKLAMA

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne
Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Dostosowanie stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe - sprawdź, czy Twoje jest odpowiednie

Przepisy bhp wymagają odpowiednio przygotowanych i dostosowanych stanowisk pracy wyposażonych w monitory ekranowe. Sprawdź, czy Twoje stanowisko pracy jest zgodne z przepisami!

Czy pracownik na zwolnieniu lekarskim może wyjechać na urlop

Podczas zwolnienia lekarskiego pracownikowi nie wolno wykonywać żadnej pracy zarobkowej. Ponadto nie może wykorzystywać zwolnienia w sposób niezgodny z jego celem. Czy to oznacza, że podczas choroby pracownik powinien zostać w domu i nie wolno mu wyjechać na urlop?

Wskaźnik waloryzacji na ustawowym minimum. W 2025 r. emerytury i renty wzrosną o 6,78 proc.

6,78 proc. - co najmniej o tyle wzrosną emerytury i renty w przyszłym roku. Rząd pracuje nad rozporządzeniem w sprawie wysokości zwiększenia wskaźnika waloryzacji emerytur i rent w 2025 r.

Czy 21 lipca to niedziela handlowa?

Czy przedostatnia niedziele lipca to niedziela handlowa? Czy sklepy będą otwarte? 

REKLAMA

Składki tylko do ZUS czy do ZUS i OFE. Kończy się czas na podjęcie decyzji

Wkrótce „okno transferowe” pozwalające ubezpieczonym decydować, gdzie ma być przekazywana część ich składki emerytalnej, zostanie zamknięte. O tym, gdzie ma trafiać część składki, mogą decydować mężczyźni, którzy nie ukończyli 55 lat, i kobiety, które nie ukończyły 50 lat.

Wypłata z PPK bez podatku – wystarczy wybrać odpowiedni sposób wypłaty

Środki z PPK można wypłacić bez podatku. Bez względu na to, jaki wariant wypłaty oszczędności uczestnik PPK wybierze – zyski wypracowane przez 25% środków zgromadzonych na jego rachunku PPK będą zwolnione z podatku dochodowego. Rozłożenie wypłaty na co najmniej 120 miesięcznych rat zwalnia z podatku zyski wypracowane przez całość oszczędności. 

Wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności – projekt ustawy

Rząd przyjął projekt nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych. Nowelizacja przewiduje wydłużenie ważności orzeczeń o niepełnosprawności i stopniu niepełnosprawności maksymalnie o 6 miesięcy.

Czy pracodawca może zmusić do 14-dniowego urlopu?

Według Kodeksu pracy wymiar urlopu wypoczynkowego wynosi 20 lub 26 dni – w zależności od stażu pracy pracownika. Urlop może być podzielony na części, z których co najmniej jedna powinna trwać nie mniej niż 14 kolejnych dni kalendarzowych. Czy 14-dniowy urlop jest obowiązkowy?

REKLAMA

4 dni albo 35 godzin tygodnia pracy w Polsce do 2027 roku? Za granicą już testowali a efekty są pozytywne

W oczekiwaniu na zapowiadane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej  skrócenie tygodniowego czasu pracy w Polsce, warto przyjrzeć się przykładom z innych państw. Dotąd w programach pilotażowych 4-dniowego tygodnia pracy zaobserwowano np. spadek rotacji zatrudnienia o 40 proc., polepszenie dobrostanu pracowników w 82 proc. firm oraz oszczędności dla pracodawców na poziomie niemal 2 mln zł w skali roku. Krótszy tydzień pracy najlepiej przyjął się na Islandii, gdzie 86 proc. pracowników korzysta z niego lub ma taką możliwość. Ale polscy pracodawcy nie są entuzjastami tego rozwiązania. Aż 51 proc. firm uważa, że w ich branży jest ono niemożliwe. Jeżeli nie uda się skrócić tygodnia pracy, to dobrą alternatywą dla 54 proc. Polaków mogłaby być częstsza praca zdalna lub hybrydowa. 

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać?

Czy na zwolnieniu lekarskim można wyjechać na urlop? Jakie wskazania może zawierać L4? Czy wyjazd na wakacje do rodziny do innego miasta lub wyjazd za granicę jest dopuszczalny w czasie zwolnienia lekarskiego?

REKLAMA