REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
PFRON, opiekun, osoba z orzeczeniem
Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna
PFRON

REKLAMA

REKLAMA

Dofinansowania PFRON mają wymiar praktyczny i długofalowy. Zapewniają one realne ułatwienia — od poprawy mobilności, przez lepszy dostęp do rehabilitacji, po możliwość kontynuowania nauki lub pracy. Pomagają ograniczyć wykluczenie społeczne i wspierają samodzielność osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów. W niniejszym artykule skupiamy się na opisaniu jednej z form wsparcia finansowego, tj. aż 2362 zł dla osoby z orzeczeniem jak i 1742 zł dla opiekuna.

rozwiń >

Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna

Umiarkowany stopień niepełnosprawności uprawnia do wielu form wsparcia finansowanego ze środków PFRON. W 2025 r. można otrzymać sporo świadczeń. Jednym z nich są turnusy rehabilitacyjne czy pieniądze na likwidację barier.

REKLAMA

REKLAMA

Jakie wsparcie z PFRON na umiarkowany stopień niepełnosprawności?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności uprawnia do wielu form wsparcia finansowanego ze środków PFRON. W 2025 roku można otrzymać m.in. pieniądze na:

  • Turnusy rehabilitacyjne - dofinansowanie do 2362 zł dla osoby niepełnosprawnej i 1742 zł dla opiekuna.
  • Likwidację barier: architektonicznych (np. budowa podjazdu, montaż windy), technicznych (np. przebudowa łazienki, specjalistyczne wyposażenie), w komunikowaniu się (np. aparaty słuchowe, sprzęt wspierający mowę).
  • Zakup sprzętu rehabilitacyjnego i ortopedycznego - wózki inwalidzkie, protezy, komputery, specjalistyczne urządzenia.
  • Kursy zawodowe i prawo jazdy - programy aktywizacyjne dla osób z dysfunkcjami ruchu lub słuchu.
  • Dofinansowanie edukacji - od kursów i szkoleń po studia wyższe.
Ważne

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają ponadto prawo do skorzystania z ulg i ułatwień systemowych takich jak: ulga rehabilitacyjna w PIT - odliczenie kosztów leczenia, rehabilitacji, zakupu leków czy dostosowania mieszkania i samochodu; zniżki w komunikacji publicznej - np. 37 proc. zniżki na bilety kolejowe; karta parkingowa - dostępna, jeśli komisja orzecznicza zaznaczy odpowiednie wskazanie w orzeczeniu (np. symbole 05-R lub 10-N).

Dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych — kwoty i zasady

PFRON pokrywa część kosztów udziału w turnusach rehabilitacyjnych. W 2025 roku osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą ubiegać się o dofinansowanie do 2 362 zł na uczestnika. Dla opiekuna osoby niepełnosprawnej przewidziano odrębną pulę dofinansowania w wysokości do 1 742 zł. Środki te pomagają w zapewnieniu dostępu do programów usprawniających sprawność fizyczną i poprawiających jakość życia oraz odciążają budżety rodzin.

Czym jest turnus rehabilitacyjny?

REKLAMA

Czym jest turnus rehabilitacyjny?

Jak podaje PFRON: turnusy rehabilitacyjne odbywają się w grupach zorganizowanych liczących nie mniej niż 20 uczestników o podobnych potrzebach w zakresie rehabilitacji ze względu na rodzaj niepełnosprawności. Trwają co najmniej 14 dni. Każda grupa turnusowa ma opracowany program rehabilitacji odpowiedni do schorzeń uczestników, realizowany przy udziale kadry specjalistów. Turnus może być zorganizowany w formie stacjonarnej lub niestacjonarnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Turnusy rehabilitacyjne mobilizują do kontaktów z otoczeniem i do samodzielnego funkcjonowania, pobudzają rozwój osobisty. W odróżnieniu od pobytów sanatoryjnych NFZ, które koncentrują się na rehabilitacji leczniczej osób indywidualnych, na turnusach znaczącą wagę przykłada się do aktywności społecznej i zorganizowanych działań grupowych obok poprawy stanu zdrowia w ramach rehabilitacji leczniczej.

Jak złożyć wniosek o wsparcie z PFRON?

Wnioski o dofinansowanie realizowane są kilkoma kanałami:

  • elektronicznie poprzez System Obsługi Wsparcia (SOW), gdzie dostępne są formularze i instrukcje;
  • tradycyjnie — w siedzibie lokalnego ośrodka pomocy społecznej (MOPS) albo w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie (PCPR).

Warto pamiętać o przygotowaniu dokumentów potwierdzających stopień niepełnosprawności, uzasadnień medycznych, kosztorysów oraz ofert od dostawców usług i sprzętu. Kompletny i dobrze udokumentowany wniosek podnosi szansę na pozytywne rozpatrzenie.

Znaczenie wsparcia dla codziennego funkcjonowania

Dofinansowania PFRON mają wymiar praktyczny i długofalowy. Zapewniają one realne ułatwienia — od poprawy mobilności, przez lepszy dostęp do rehabilitacji, po możliwość kontynuowania nauki lub pracy. Pomagają ograniczyć wykluczenie społeczne i wspierają samodzielność osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów.

Podsumowując, umiarkowany stopień niepełnosprawności otwiera dostęp do różnych form wsparcia finansowanego przez PFRON. W 2025 roku najważniejsze instrumenty to dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych (do 2 362 zł dla osoby niepełnosprawnej i do 1 742 zł dla opiekuna), środki na likwidację barier architektonicznych, technicznych i komunikacyjnych, dofinansowanie sprzętu rehabilitacyjnego oraz wsparcie edukacyjne i zawodowe. Wnioski można składać elektronicznie przez System Obsługi Wsparcia lub w lokalnych instytucjach pomocy społecznej — warto dobrze przygotować dokumentację, aby zmaksymalizować szanse na uzyskanie niezbędnego wsparcia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji największym wyzwaniem pracodawców. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tym sektorze? Nie chodzi o wynagrodzenie

Duża rotacja pracowników w magazynach i produkcji jest obecnie największym wyzwaniem pracodawców sektora przemysłowego i magazynowania. Dlaczego pracownicy często zmieniają pracę w tych branżach? Okazuje się, że nie chodzi o wynagrodzenie. Przykładem jest komfort pracy zapewniany np. przez dostępność klimatyzacji.

Gdy jest gorąco w pracy czyli letnie obowiązki pracodawcy względem pracowników [BHP]

Gdy jest gorąco w pracy, na pracodawcy ciążą dodatkowe obowiązki wynikające z zasad BHP. Na co mogą liczyć pracownicy pracujący w upale? Jaka kara grozi pracodawcy za nieprzestrzeganie przepisów?

Nowe korzyści dla osób z niepełnosprawnościami. Znamy stanowisko POPON co do zmian w programie PFRON: koniec wypożyczania, początek posiadania

Osoby korzystające ze sprzętu wypożyczonego z centralnej wypożyczalni Państwowego Funduszu Rehabilitacji Osób Niepełnosprawnych nie będą musiały go oddawać. Do Sejmu trafił projekt nowelizacji ustawy, który umożliwi przekazanie takich urządzeń na własność. Jednocześnie PFRON uruchomił nową odsłonę programu wypożyczalni – działać ma ona do końca 2028 roku, otwierając się także na nowych beneficjentów. Znamy opinię Polskiej Organizacji Pracodawców Osób Niepełnosprawnych (POPON), która przekazała do Sejmu stanowisko do komisyjnego projektu nowelizacji ustawy o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych (druk nr 2701).

Ile zarabia HR? Stawki w 2026 r. Czy kadry i płace to szansa na wysokie wynagrodzenia na starcie? [TABELA]

Ile zarabia się w HR? Sprawdzamy stawki aktualne na 2026 r. Czy kadry i płace to szansa na wysokie wynagrodzenia już na starcie? Wiele się zmienia w zarobkach pracowników tego segmentu. Tabela porównuje wynagrodzenia z 2020 r. i wskazuje procentowe podwyżki płac. Jakie wnioski powstają?

REKLAMA

Lipiec 2026: dni wolne i godziny pracy

Lipiec 2026 – kiedy wypadają dni wolne od pracy i ile jest godzin pracy w tym miesiącu? To co do zasady najbardziej zapracowany miesiąc w roku. Jaki jest wymiar czasu pracy w lipcu?

Trzeba aktywować m.in. osoby z niepełnosprawnościami, 50+, po urlopach macierzyńskich. Do 2035 r. ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o ok. 4 mln osób

W Polsce już teraz brakuje rąk do pracy. Trzeba aktywować m.in. osoby z niepełnosprawnościami, 50+ i po urlopach macierzyńskich. Do 2035 r. ludność w wieku produkcyjnym zmaleje w Polsce o ok. 4 mln osób. Rusza kolejna kampania społeczna.

Lekarze zarabiają za dużo? Polacy zabrali głos w nowym badaniu

Wynagrodzenia lekarzy ponownie znalazły się w centrum uwagi opinii publicznej. Z najnowszego sondażu wynika, że niemal połowa Polaków uznaje zarobki medyków za zbyt wysokie – czytamy w środę w „Dzienniku Gazecie Prawnej”.

Tyle zarabiają Polacy. GUS podał dane o medianie wynagrodzeń

Nowe dane GUS pokazują, ile naprawdę zarabiają Polacy. W styczniu mediana wynagrodzeń brutto wyniosła 7 447,16 zł i była o ponad 20 proc. niższa od przeciętnej płacy w gospodarce narodowej.

REKLAMA

Dwa urlopy rocznie i budżet 2-5 tys. zł. Jak Polacy planują wakacje w 2026 roku?

Polacy coraz częściej dzielą urlop na kilka krótszych wyjazdów zamiast jednego długiego wypoczynku. Najpopularniejszy budżet to 2-5 tys. zł na osobę, a o wyborze kierunku decyduje przede wszystkim pogoda – nie cena. Wyniki badania HRK pokazują, że wakacje stały się starannie zaplanowanym elementem życia zawodowego, a granica między regeneracją a dostępnością dla pracodawcy wyraźnie się zaciera.

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. ZUS: kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Pracownice obawiają się o wysokość emerytury. Z danych ZUS wynika, że kobiety mają mniej o średnio 1,5 tys. zł brutto od mężczyzn. Jak pracodawca może pomóc?

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA