REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie oraz Rzecznik Akademicki ds. równego traktowania i przeciwdziałania dyskryminacji. Specjalizuje się w prawie pracy, zabezpieczeniu społecznym oraz administracyjnoprawnych aspektach związanych z pracą i pomocą socjalną.
PFRON, opiekun, osoba z orzeczeniem
Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna
PFRON

REKLAMA

REKLAMA

Dofinansowania PFRON mają wymiar praktyczny i długofalowy. Zapewniają one realne ułatwienia — od poprawy mobilności, przez lepszy dostęp do rehabilitacji, po możliwość kontynuowania nauki lub pracy. Pomagają ograniczyć wykluczenie społeczne i wspierają samodzielność osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów. W niniejszym artykule skupiamy się na opisaniu jednej z form wsparcia finansowego, tj. aż 2362 zł dla osoby z orzeczeniem jak i 1742 zł dla opiekuna.

rozwiń >

Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna

Umiarkowany stopień niepełnosprawności uprawnia do wielu form wsparcia finansowanego ze środków PFRON. W 2025 r. można otrzymać sporo świadczeń. Jednym z nich są turnusy rehabilitacyjne czy pieniądze na likwidację barier.

REKLAMA

REKLAMA

Jakie wsparcie z PFRON na umiarkowany stopień niepełnosprawności?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności uprawnia do wielu form wsparcia finansowanego ze środków PFRON. W 2025 roku można otrzymać m.in. pieniądze na:

  • Turnusy rehabilitacyjne - dofinansowanie do 2362 zł dla osoby niepełnosprawnej i 1742 zł dla opiekuna.
  • Likwidację barier: architektonicznych (np. budowa podjazdu, montaż windy), technicznych (np. przebudowa łazienki, specjalistyczne wyposażenie), w komunikowaniu się (np. aparaty słuchowe, sprzęt wspierający mowę).
  • Zakup sprzętu rehabilitacyjnego i ortopedycznego - wózki inwalidzkie, protezy, komputery, specjalistyczne urządzenia.
  • Kursy zawodowe i prawo jazdy - programy aktywizacyjne dla osób z dysfunkcjami ruchu lub słuchu.
  • Dofinansowanie edukacji - od kursów i szkoleń po studia wyższe.
Ważne

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają ponadto prawo do skorzystania z ulg i ułatwień systemowych takich jak: ulga rehabilitacyjna w PIT - odliczenie kosztów leczenia, rehabilitacji, zakupu leków czy dostosowania mieszkania i samochodu; zniżki w komunikacji publicznej - np. 37 proc. zniżki na bilety kolejowe; karta parkingowa - dostępna, jeśli komisja orzecznicza zaznaczy odpowiednie wskazanie w orzeczeniu (np. symbole 05-R lub 10-N).

Dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych — kwoty i zasady

PFRON pokrywa część kosztów udziału w turnusach rehabilitacyjnych. W 2025 roku osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą ubiegać się o dofinansowanie do 2 362 zł na uczestnika. Dla opiekuna osoby niepełnosprawnej przewidziano odrębną pulę dofinansowania w wysokości do 1 742 zł. Środki te pomagają w zapewnieniu dostępu do programów usprawniających sprawność fizyczną i poprawiających jakość życia oraz odciążają budżety rodzin.

Czym jest turnus rehabilitacyjny?

REKLAMA

Czym jest turnus rehabilitacyjny?

Jak podaje PFRON: turnusy rehabilitacyjne odbywają się w grupach zorganizowanych liczących nie mniej niż 20 uczestników o podobnych potrzebach w zakresie rehabilitacji ze względu na rodzaj niepełnosprawności. Trwają co najmniej 14 dni. Każda grupa turnusowa ma opracowany program rehabilitacji odpowiedni do schorzeń uczestników, realizowany przy udziale kadry specjalistów. Turnus może być zorganizowany w formie stacjonarnej lub niestacjonarnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Turnusy rehabilitacyjne mobilizują do kontaktów z otoczeniem i do samodzielnego funkcjonowania, pobudzają rozwój osobisty. W odróżnieniu od pobytów sanatoryjnych NFZ, które koncentrują się na rehabilitacji leczniczej osób indywidualnych, na turnusach znaczącą wagę przykłada się do aktywności społecznej i zorganizowanych działań grupowych obok poprawy stanu zdrowia w ramach rehabilitacji leczniczej.

Jak złożyć wniosek o wsparcie z PFRON?

Wnioski o dofinansowanie realizowane są kilkoma kanałami:

  • elektronicznie poprzez System Obsługi Wsparcia (SOW), gdzie dostępne są formularze i instrukcje;
  • tradycyjnie — w siedzibie lokalnego ośrodka pomocy społecznej (MOPS) albo w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie (PCPR).

Warto pamiętać o przygotowaniu dokumentów potwierdzających stopień niepełnosprawności, uzasadnień medycznych, kosztorysów oraz ofert od dostawców usług i sprzętu. Kompletny i dobrze udokumentowany wniosek podnosi szansę na pozytywne rozpatrzenie.

Znaczenie wsparcia dla codziennego funkcjonowania

Dofinansowania PFRON mają wymiar praktyczny i długofalowy. Zapewniają one realne ułatwienia — od poprawy mobilności, przez lepszy dostęp do rehabilitacji, po możliwość kontynuowania nauki lub pracy. Pomagają ograniczyć wykluczenie społeczne i wspierają samodzielność osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów.

Podsumowując, umiarkowany stopień niepełnosprawności otwiera dostęp do różnych form wsparcia finansowanego przez PFRON. W 2025 roku najważniejsze instrumenty to dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych (do 2 362 zł dla osoby niepełnosprawnej i do 1 742 zł dla opiekuna), środki na likwidację barier architektonicznych, technicznych i komunikacyjnych, dofinansowanie sprzętu rehabilitacyjnego oraz wsparcie edukacyjne i zawodowe. Wnioski można składać elektronicznie przez System Obsługi Wsparcia lub w lokalnych instytucjach pomocy społecznej — warto dobrze przygotować dokumentację, aby zmaksymalizować szanse na uzyskanie niezbędnego wsparcia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Wynagrodzenia lekarzy pod lupą. Jest podpis prezydenta

Jest decyzja prezydenta Karola Nawrockiego w sprawie nowych zasad gromadzenia danych o wynagrodzeniach pracowników ochrony zdrowia. Podpisana ustawa przewiduje możliwość powiązania tych informacji z numerem PESEL lub numerem prawa wykonywania zawodu.

Różnice w wysokości wynagrodzeń nie znikną. Pracodawcy nadal będą mogli doceniać lepszych

Czy już niedługo wszyscy będą zarabiali tyle samo, a pracodawcy wyrównają wypłacane pracownikom wynagrodzenia? Oczywiście nie. Choć temat ten systematycznie powraca w przestrzeni publicznej i jest szczegółowo omawiany, pracownicy wciąż czekają na zmiany w wynagrodzeniach, które nie nadejdą.

Ile lat pracy czeka przeciętnego Polaka?

Przeciętny Polak spędzi na rynku pracy niemal 36 lat. Choć długość życia zawodowego systematycznie rośnie w całej Unii Europejskiej, Polska nadal pozostaje poniżej unijnej średniej – wynika z najnowszych danych Eurostatu za 2025 rok.

Płacą 21 tysięcy złotych na rękę, praca od zaraz - branża budowlana oferuje dużo, ale na jakich stanowiskach?

Zarobki w budownictwie 2026 sięgają 36 tys. zł brutto miesięcznie, a przy umowie o pracę może to oznaczać nawet ok. 20,7 tys. zł na rękę. Najwięcej płacą projekty energetyczne, wysokich napięć i duże kontrakty. Sprawdzamy pełną tabelę stawek dla kierowników, inżynierów, projektantów i specjalistów.

REKLAMA

Wynagrodzenia lekarzy są za wysokie? Polacy oceniają to jednoznacznie [SONDAŻ]

Ponad trzy czwarte Polaków uważa, że rząd powinien wprowadzić maksymalne wynagrodzenia dla lekarzy zatrudnionych w publicznej służbie zdrowia. Takiego rozwiązania oczekuje 77,4 proc. badanych – wynika z sondażu IBRiS przeprowadzonego na zlecenie „Rzeczpospolitej”.

Benefity urlopowe 2026: Ilu pracowników pozostaje bez żadnego wsparcia ze strony pracodawcy?

Aż 60% pracowników nie otrzymuje od pracodawcy żadnego wsparcia na wakacje – wynika z najnowszego badania HRK. Mimo mówienia o work-life balance, tylko 29% specjalistów ma dostęp do benefitów urlopowych, takich jak dofinansowanie wypoczynku czy dodatkowe dni wolne. Popularny workation traci na znaczeniu, a pracownicy częściej wolą pełne odcięcie od obowiązków. Nieliczni mogą liczyć na sabbaticale.

Wynagrodzenia w centrach dystrybucyjnych rosną najszybciej. Operator wózka zarobi do 8,5 tys. zł, dyrektor do 32 tys. zł

Płace w centrach dystrybucyjnych wzrosły średnio o 5 proc. rok do roku, podczas gdy w całym badanym sektorze przemysłowym było to 3 proc. Najbardziej zyskują dziś pracownicy na stanowiskach kluczowych dla ciągłej pracy magazynu, logistyki i obsługi systemów. Firmy wciąż pilnie szukają magazynierów, operatorów wózków, brygadzistów i kierowników zmiany. Ile konkretnie można dostać? Mamy konkrety.

Nowe obowiązki pracodawców. Firmy zatrudniające od 10 pracowników będą musiały wdrożyć procedury antymobbingowe

Już nie wystarczy reagować na mobbing czy dyskryminację, gdy do nich dojdzie. Na podpis Prezydenta czeka ustawa z 19 czerwca 2026 r. o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz ustawy Kodeks postępowania cywilnego, zgodnie z którą pracodawcy zatrudniający co najmniej 10 osób będą musieli opracować i wdrożyć szczegółowe procedury zapobiegające naruszaniu godności pracowników, dyskryminacji oraz mobbingowi.

REKLAMA

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C i liczba ta rośnie z każdym rokiem. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo

9,5 tys. zwolnień lekarskich z kodem C w 2024 r. i liczba ta rośnie z każdym rokiem. W pierwszej połowie 2025 r. było już 5 tys. zwolnień z powodu nadużycia alkoholu. Kontrola trzeźwości pracowników powinna odbywać się standardowo, a nie dopiero po incydencie – wypadku, szkodzie, zgłoszeniu.

Nowość: interpretacja indywidualna GIP, gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę. Jak złożyć wniosek? PIP wyjaśnia

Gdy pracodawca ma wątpliwości w sprawie zatrudnienia na umowę o pracę, może wystąpić o interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy. To nowość, która weszła w życie wraz z reformą Państwowej Inspekcji Pracy. Jak złożyć wniosek i uiścić opłatę w wysokości 40 zł? PIP wyjaśnia krok po kroku.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA