REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna

Kinga Piwowarska
Doktor nauk prawnych, adwokat, adiunkt na Wydziale Prawa Uniwersytetu Andrzeja Frycza Modrzewskiego w Krakowie w Katedrze Prawa Pracy i Zabezpieczenia Społecznego
PFRON, opiekun, osoba z orzeczeniem
Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna
PFRON

REKLAMA

REKLAMA

Dofinansowania PFRON mają wymiar praktyczny i długofalowy. Zapewniają one realne ułatwienia — od poprawy mobilności, przez lepszy dostęp do rehabilitacji, po możliwość kontynuowania nauki lub pracy. Pomagają ograniczyć wykluczenie społeczne i wspierają samodzielność osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów. W niniejszym artykule skupiamy się na opisaniu jednej z form wsparcia finansowego, tj. aż 2362 zł dla osoby z orzeczeniem jak i 1742 zł dla opiekuna.

rozwiń >

Jest wsparcie z PFRON: 2362 zł dla osoby z orzeczeniem, 1742 zł dla opiekuna

Umiarkowany stopień niepełnosprawności uprawnia do wielu form wsparcia finansowanego ze środków PFRON. W 2025 r. można otrzymać sporo świadczeń. Jednym z nich są turnusy rehabilitacyjne czy pieniądze na likwidację barier.

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jakie wsparcie z PFRON na umiarkowany stopień niepełnosprawności?

Umiarkowany stopień niepełnosprawności uprawnia do wielu form wsparcia finansowanego ze środków PFRON. W 2025 roku można otrzymać m.in. pieniądze na:

  • Turnusy rehabilitacyjne - dofinansowanie do 2362 zł dla osoby niepełnosprawnej i 1742 zł dla opiekuna.
  • Likwidację barier: architektonicznych (np. budowa podjazdu, montaż windy), technicznych (np. przebudowa łazienki, specjalistyczne wyposażenie), w komunikowaniu się (np. aparaty słuchowe, sprzęt wspierający mowę).
  • Zakup sprzętu rehabilitacyjnego i ortopedycznego - wózki inwalidzkie, protezy, komputery, specjalistyczne urządzenia.
  • Kursy zawodowe i prawo jazdy - programy aktywizacyjne dla osób z dysfunkcjami ruchu lub słuchu.
  • Dofinansowanie edukacji - od kursów i szkoleń po studia wyższe.
Ważne

Osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mają ponadto prawo do skorzystania z ulg i ułatwień systemowych takich jak: ulga rehabilitacyjna w PIT - odliczenie kosztów leczenia, rehabilitacji, zakupu leków czy dostosowania mieszkania i samochodu; zniżki w komunikacji publicznej - np. 37 proc. zniżki na bilety kolejowe; karta parkingowa - dostępna, jeśli komisja orzecznicza zaznaczy odpowiednie wskazanie w orzeczeniu (np. symbole 05-R lub 10-N).

Dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych — kwoty i zasady

PFRON pokrywa część kosztów udziału w turnusach rehabilitacyjnych. W 2025 roku osoby z umiarkowanym stopniem niepełnosprawności mogą ubiegać się o dofinansowanie do 2 362 zł na uczestnika. Dla opiekuna osoby niepełnosprawnej przewidziano odrębną pulę dofinansowania w wysokości do 1 742 zł. Środki te pomagają w zapewnieniu dostępu do programów usprawniających sprawność fizyczną i poprawiających jakość życia oraz odciążają budżety rodzin.

Czym jest turnus rehabilitacyjny?

REKLAMA

Czym jest turnus rehabilitacyjny?

Jak podaje PFRON: turnusy rehabilitacyjne odbywają się w grupach zorganizowanych liczących nie mniej niż 20 uczestników o podobnych potrzebach w zakresie rehabilitacji ze względu na rodzaj niepełnosprawności. Trwają co najmniej 14 dni. Każda grupa turnusowa ma opracowany program rehabilitacji odpowiedni do schorzeń uczestników, realizowany przy udziale kadry specjalistów. Turnus może być zorganizowany w formie stacjonarnej lub niestacjonarnej.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Turnusy rehabilitacyjne mobilizują do kontaktów z otoczeniem i do samodzielnego funkcjonowania, pobudzają rozwój osobisty. W odróżnieniu od pobytów sanatoryjnych NFZ, które koncentrują się na rehabilitacji leczniczej osób indywidualnych, na turnusach znaczącą wagę przykłada się do aktywności społecznej i zorganizowanych działań grupowych obok poprawy stanu zdrowia w ramach rehabilitacji leczniczej.

Jak złożyć wniosek o wsparcie z PFRON?

Wnioski o dofinansowanie realizowane są kilkoma kanałami:

  • elektronicznie poprzez System Obsługi Wsparcia (SOW), gdzie dostępne są formularze i instrukcje;
  • tradycyjnie — w siedzibie lokalnego ośrodka pomocy społecznej (MOPS) albo w Powiatowym Centrum Pomocy Rodzinie (PCPR).

Warto pamiętać o przygotowaniu dokumentów potwierdzających stopień niepełnosprawności, uzasadnień medycznych, kosztorysów oraz ofert od dostawców usług i sprzętu. Kompletny i dobrze udokumentowany wniosek podnosi szansę na pozytywne rozpatrzenie.

Znaczenie wsparcia dla codziennego funkcjonowania

Dofinansowania PFRON mają wymiar praktyczny i długofalowy. Zapewniają one realne ułatwienia — od poprawy mobilności, przez lepszy dostęp do rehabilitacji, po możliwość kontynuowania nauki lub pracy. Pomagają ograniczyć wykluczenie społeczne i wspierają samodzielność osób z niepełnosprawnościami oraz ich opiekunów.

Podsumowując, umiarkowany stopień niepełnosprawności otwiera dostęp do różnych form wsparcia finansowanego przez PFRON. W 2025 roku najważniejsze instrumenty to dofinansowanie turnusów rehabilitacyjnych (do 2 362 zł dla osoby niepełnosprawnej i do 1 742 zł dla opiekuna), środki na likwidację barier architektonicznych, technicznych i komunikacyjnych, dofinansowanie sprzętu rehabilitacyjnego oraz wsparcie edukacyjne i zawodowe. Wnioski można składać elektronicznie przez System Obsługi Wsparcia lub w lokalnych instytucjach pomocy społecznej — warto dobrze przygotować dokumentację, aby zmaksymalizować szanse na uzyskanie niezbędnego wsparcia.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Dwa dni wolnego ponad ustawowy urlop? Tak! Kto otrzyma bonusowe 2 dni wolne w 2026 roku?

W 2026 roku, zgodnie z Kodeksem pracy, pracownicy zyskają dwa dodatkowe dni wolne, ponieważ dwa święta państwowe wypadną w sobotę. Otrzymanie tych rekompensat nastąpi jednak dopiero w drugiej połowie tego roku kalendarzowego.

Czy 1 sierpnia stanie się dniem wolnym od pracy? Sejmowa komisja zabiera głos

Powstanie Warszawskie to jedno z najważniejszych wydarzeń w historii Polski XX wieku. Choć od jego wybuchu minęło już ponad osiem dekad, pamięć o walczących i ofiarach nadal żyje, a coroczne obchody 1 sierpnia mają szczególny i uroczysty charakter. Teraz pojawiła się szansa, by ta data została uznana za dzień ustawowo wolny od pracy. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji skierowała w tej sprawie oficjalny dezyderat do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

Usuną to święto z dni wolnych od pracy??? Do rządu trafił zaskakujący dezyderat

Dyskusja o dniach wolnych od pracy w Polsce zazwyczaj dotyczy dodawania nowych dat do kalendarza – dość wspomnieć niedawne debaty o wolnej Wigilii (z sukcesem) czy Wielkim Piątku. Tym razem jednak na biurko minister trafił dokument idący w zupełnie innym kierunku. Chodzi o "porządkowanie" prawa, które w teorii nie powinno nic zmienić w życiu przeciętnego Kowalskiego, ale w praktyce budzi szereg wątpliwości prawnych, od Kodeksu pracy po relacje z Kościołem Katolickim.

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz?

Kiedy zachodzi wyłączenie ochrony przedemerytalnej? Jeden ważny przepis - czy go znasz? Przepis znosi szczególną ochronę przed wypowiedzeniem w przypadku pracowników w wieku przedemerytalnym. Pracodawca może więc wypowiedzieć umowę o pracę pracownikowi nawet jeżeli brakuje dosłownie kilku lat czy nawet kilku miesięcy lub dni do emerytury.

REKLAMA

Outsourcing pracowniczy i outsourcing procesowy w Kodeksie pracy? Sejmowa Komisja apeluje o wprowadzenie legalnych definicji, a outsourcing ma być uregulowany jak praca tymczasowa

W polskim prawie pracy brakuje legalnych definicji outsourcingu pracowniczego i procesowego, co rodzi poważne problemy interpretacyjne i otwiera pole do obchodzenia przepisów chroniących pracowników. Sejmowa Komisja do Spraw Petycji przyjęła dezyderat nr 167, w którym apeluje do Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej o ocenę propozycji legislacyjnych z petycji, mających uregulować to zjawisko w Kodeksie pracy.

100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie (również w 2026 r.). Kto ma do niego prawo?

Zapewne wielu pracowników, tak jak ma to miejsce w poszczególnych pragmatykach pracowniczych (i specyficznie uregulowanych zawodach odrębnymi ustawami), chciałoby mieć 100% płatny, dodatkowy urlop wypoczynkowy za staż w wymiarze do 13 dni rocznie. Kto ma zatem do niego prawo i w jakich okolicznościach może korzystać z dodatkowych urlopów?

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Trzeba aktywować zawodowo osoby w wieku 18-24 lat, 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym

Demografia Polski nie pozostawia złudzeń. Negatywnie wpływa na rynek pracy. Trzeba aktywować zawodowo dostępne rezerwy czyli najmłodsze osoby w wieku 18-24 lat, starszych pracowników w wieku 50-64 lat i kobiety w wieku produkcyjnym. Jakie są na to sposoby?

Pijany pracownik w pracy: co robić? Kto odpowiada? 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca. Kiedy bada alkomatem Policja

Pijany pracownik w pracy to sytuacja niebezpieczna i zabroniona. Kto odpowiada za pracownika będącego pod wpływem alkoholu? Oto 5 działań kok po kroku, które musi podjąć pracodawca w przypadku podejrzenia, że pracownik jest pod wpływem. Kiedy bada alkomatem pracodawca, a kiedy Policja?

REKLAMA

Pracownicy 55+ oraz seniorzy silversi: niedoceniany potencjał czy wykluczeni z rynku pracy? Tak można pomóc seniorom i polskiemu rynkowi pracy

Silversi wyróżniają się tym, czego coraz częściej brakuje na rynku pracy – lojalnością, stabilnością i zaangażowaniem. Wśród pracowników po 55. roku życia obserwujemy dużą odpowiedzialność i przywiązanie do miejsca pracy. Często wynika to z trudności w znalezieniu nowego zatrudnienia, ale w praktyce przekłada się na wyjątkową rzetelność i chęć utrzymania dobrej pozycji w firmie. To właśnie ta grupa może skutecznie wypełnić luki w zawodach wymagających dojrzałości, cierpliwości i doświadczenia życiowego – cech, których nie da się zastąpić szkoleniem czy technologią. Jeśli nie zaczniemy aktywnie włączać ich do rynku pracy, wkrótce zabraknie nam osób do zastąpienia odchodzących pracowników. Starzejące się społeczeństwo to nie tylko wyzwanie, to również szansa na redefinicję tego, co naprawdę znaczy „pracownik wartościowy” – takie wnioski i komentarze można wysnuć w ważnych badań i raportu SS HR. Szczegóły poniżej.

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny. Ustawa w mocy od 14 października 2025 r. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy

Raz w roku przysługuje gratyfikacja urlopowa, nie mniej niż 12,6% z wypłaty na jedną osobę z rodziny, nie chodzi jednak o typowe świadczenie urlopowe. Ustawa wprowadzająca tę instytucję prawną, która jest w mocy od 14 października 2025 r. i ma ogromne znaczenie dla zatrudnionych. Jednak grupa docelowa jest wąska – za wąska – pomstują pracownicy.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA