REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Zasiłek pogrzebowy od 1 marca 2015 r.

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Anna Mrugas
ekspert z zakresu prawa pracy
Zasiłek pogrzebowy od 1 marca 2015 r. / Fot. Fotolia
Zasiłek pogrzebowy od 1 marca 2015 r. / Fot. Fotolia
Fotolia

REKLAMA

REKLAMA

Zasiłek pogrzebowy od 1 marca 2015 r. przysługuje większej liczbie osób. Krąg uprawnionych został powiększony o dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej, dziadków i osoby, nad którymi sprawowana jest opieka prawna. Nadal jego wysokość wynosi 4000 zł.

Wysokość zasiłku pogrzebowego

Zasiłek pogrzebowy przysługuje osobie, która pokryła koszty pogrzebu. Jego wysokość to obecnie 4 tys. zł (do 28 lutego 2011 r. było to ponad 6 tys. zł), ale UWAGA!!! Nie każdy otrzyma maksymalną kwotę:

REKLAMA

  • Jeżeli pogrzeb organizuje więcej osób, np. wdowa z ich dzieckiem, to każde z nich dostanie zwrot proporcjonalnie do poniesionych wydatków, nie więcej niż 4 tys.zł.
  • Jeżeli pogrzeb organizuje instytucja społeczna, czy osoba prywatna to zwrot będzie tylko do wysokości udokumentowanych wydatków (np. fakturami, paragonami, etc…)

Wypłata zasiłku

Wypłata zasiłku pogrzebowego powinna nastąpić niezwłocznie, nie później, niż w terminie 30 dni od wyjaśnienia ostatniej okoliczności niezbędnej do przyznania prawa do zasiłku. W razie odmowy przysługuje tryb odwoławczy, czyli wniosek złożony w Sądzie Rejonowym - Sądzie Pracy i Ubezpieczeń Społecznych w terminie 1 miesiąca od daty dostarczenia decyzji odmownej.

Rekomendowany produkt: Przewodnik po zmianach przepisów 2014/2015

Zmarły nie był ubezpieczony

To, że zmarły nie był ubezpieczony, nie przekreśla prawa do zasiłku pogrzebowego. Jeśli zmarły oraz jego najbliżsi są bez pracy, to koszty pochówku ponosi opieka społeczna. Członkowie rodziny nie mają czego szukać w ZUS, ale mogą starać się o wsparcie finansowe z pomocy społecznej. Niestety zwrot maksymalnie wynosi 2,5 tys. zł. Co trzeba dostarczyć?

  • ustny lub pisemny wniosek członka rodziny o wyprawienie pogrzebu na koszt gminy, do której należy ośrodek pomocy społecznej,
  • skrócony odpis aktu zgonu,
  • oryginał zaświadczenia dotyczący braku uprawnień zmarłego oraz członków jego rodziny do zasiłku,
  • inne na żądanie OPS.

Konkubent/ka to nie rodzina! Jeśli osoba nie była ubezpieczona w ZUS, to nie ma po co iść do ZUS. Można jedynie wystąpić jako partner/ka do gminy o częściowy zwrot poniesionych wydatków.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

Porozmawiaj na FORUM

Rozszerzenie kręgu osób uprawnionych

1 marca 2015 r. nastąpiło rozszerzenie katalogu osób uprawnionych do zasiłku pogrzebowego. Do kręgu osób, za które zasiłek przysługuje zalicza się takich członków rodziny, jak:

  • małżonek (wdowa i wdowiec);
  • rodzice, ojczym, macocha oraz osoby przysposabiające;
  • dzieci własne, dzieci drugiego małżonka, dzieci przysposobione i dzieci umieszczone w rodzinie zastępczej;
  • przyjęte na wychowanie i utrzymanie przed osiągnięciem pełnoletności inne dzieci niż wymienione w pkt 3;
  • rodzeństwo;
  • dziadkowie;
  • wnuki;
  • osoby, nad którymi została ustanowiona opieka prawna.

Dodano rodzeństwo, dziadków, wnuki oraz osoby, nad którymi ustanowiono opiekę prawną.

Dokumenty niezbędne do uzyskania zasiłku

Dokumenty, które należy złożyć do ZUS, aby otrzymać zasiłek pogrzebowy:

  • Należy wypełnić druk Z-12 (www.zus.gov.pl) ,
  • Skrócony odpis aktu zgonu albo odpis zupełny aktu urodzenia dziecka z adnotacją, że dziecko urodziło się martwe,
  • Oryginały rachunków poniesionych kosztów pogrzebu, a jeżeli oryginały zostały złożone w banku – kopie rachunków potwierdzone przez bank za zgodność z oryginałem,
  • Dokumenty potwierdzające pokrewieństwo lub powinowactwo zgłaszającego wniosek z osobą zmarłą (skrócone odpisy aktów stanu cywilnego lub dowód osobisty, zawierający wymagane dane),
  • Zaświadczenie płatnika składek o podleganiu ubezpieczeniu rentowemu w dniu śmierci (w przypadku, gdy zmarła osoba była ubezpieczona) lub dowód ubezpieczenia członka rodziny, nie dotyczy to osób prowadzących działalność na własny rachunek oraz osób z nimi współpracujących,
  • Przede wszystkim dokument potwierdzający tożsamość.

Termin

O zasiłek należy się starać maksymalnie w przeciągu 12 miesięcy od śmierci osoby (w przypadku osoby zaginionej termin liczy się od dnia pochówku).

Zasiłek pogrzebowy także dla pracodawcy

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code
Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

REKLAMA

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

Nowe obowiązki pracodawców od 2026 roku. Zmiany Kodeksu pracy w Dzienniku Ustaw

W Dzienniku Ustaw pojawiła się ustawa zmieniająca Kodeks pracy. Jej przepisy wejdą w życie na początku 2026 roku. Oznacza to nowe obowiązki dla pracodawców. Co zmienia się w Kodeksie pracy? O czym muszą wiedzieć pracownicy?

Lipiec 2025. Kalendarz do druku [PDF]

Pobierz kalendarz lipca 2025 do druku z miejscem na notatki. Lipiec 2025 roku zawiera 8 dni wolnych od pracy. Jakie są ważne dni lipca? Wydrukuj i dopisz swoje notatki na ten miesiąc.

Wynagrodzenie lekarza rezydenta 2025. Podwyżka już od lipca

Nowe, wyższe wynagrodzenie lekarza rezydenta w 2025 roku zapewnia rozporządzenie Ministra Zdrowia. Podwyżka wchodzi w życie już od 1 lipca. Ile zarabia lekarz i lekarz dentysta odbywający specjalizację w ramach rezydentury?

REKLAMA

Oferta pracy bez kluczowych informacji powoduje rezygnację z aplikowania. Dlaczego firmy nie podają ważnych elementów oferty

Aż 36% kandydatów rezygnuje z aplikowania na ofertę pracy, w której brakuje kluczowych informacji, takich jak wynagrodzenie czy wskazanie konkretnej liczby dni przy pracy hybrydowej. Dlaczego pracodawcy nie zamieszczają w ofertach pracy najważniejszych elementów? Jaki wniosek dla pracodawców wynika z poniższych danych?

Do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może pracować w wakacje? [Przepisy prawne]

Prawo przewiduje do 30 tys. zł kary dla pracodawcy za nielegalne zatrudnienie. Czy dziecko może legalnie pracować w wakacje? Praca przy zbieraniu truskawek, innych owoców czy pomaganie w gastronomii to popularne sposoby na zarobek młodych Polek i Polaków. Czy zawsze przepisy prawne na to pozwalają?

REKLAMA