Jak liczyć okres zasiłkowy w przypadku zwolnień lekarskich z tytułu różnych chorób

Nowy okres zasiłkowy pracownika rozpoczął się 10 kwietnia br. Od tej daty należy mu wypłacić wynagrodzenie za czas niezdolności do pracy za okres 14 dni. Następnie – począwszy od 7 maja br. przysługuje mu zasiłek chorobowy, a okres tej niezdolności do pracy należy wliczyć do okresu zasiłkowego, który trwał do 16 marca br. z uwagi na to, że niezdolności te są spowodowane tą samą chorobą, a przerwa między nimi nie przekroczyła 60 dni. Podstawy wymiaru świadczeń nie należy przeliczać ponownie.

Do okresu zasiłkowego należy wliczać wszystkie okresy nieprzerwanej niezdolności do pracy, niezależnie od przyczyn jej powstania (art. 9 ust. 1 ustawy zasiłkowej). Oznacza to, że do jednego okresu zasiłkowego należy wliczyć – w przypadku nieprzerwanej niezdolności do pracy – wszystkie okresy wynikające ze zwolnień lekarskich przedłożonych z tytułu zarówno tej samej choroby, jak i różnych chorób.