REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
O ile wzrośnie najniższa emerytura od 1 marca 2022 roku?
O ile wzrośnie najniższa emerytura od 1 marca 2022 roku?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa emerytura w 2022 roku - ile wynosi brutto i netto? Jak nowy Polski Ład wpływa na kwotę najniższej emerytury na rękę?

Co to jest najniższa emerytura?

Termin „najniższa emerytura” to najniższa emerytura gwarantowana przez państwo. Wysokość najniższej emerytury ustalana jest raz w roku na okres od 1 marca do 28 lutego roku następnego. Po ilu latach pracy należy się najniższa emerytura? 20 lat stażu pracy w przypadku kobiet i 25 lat stażu pracy w przypadku mężczyzn. Dodatkowo trzeba osiągnąć wiek emerytalny czyli 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni).

REKLAMA

REKLAMA

Jeśli ktoś osiągnął wiek emerytalny, ale nie ma określonego stażu pracy, ZUS ustala mu wysokość świadczenia na podstawie zebranego kapitału. Stąd tzw. groszowe emerytury. Zakład wypłaca świadczenia, których miesięczna kwota wynosi nawet kilka groszy. Tymczasem w przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego i 20 bądź 25 lat stażu pracy, nawet w razie uzbierania kapitały pozwalającego na przyznanie niższej emerytury, ZUS musi wyrównać wypłacane świadczenie do corocznie ustalanej kwoty najniższej emerytury.

Najniższa emerytura – ile wynosi?

Najniższa emerytura w 2022 roku (od 1 marca) wynosi 1338,44 zł brutto. Dla porównania od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r. kwota najniższej emerytury brutto to 1250,88 zł. Minimalna emerytura wzrosła więc o 87,56 zł brutto.

Dla porównania wzrost od 2020 r. (1200 zł brutto) do 2021 r. (1250,88 zł brutto) wynosił 50,88 zł brutto.

REKLAMA

Najniższa emerytura 2022 netto

Ile wynosi najniższa emerytura na rękę od 1 marca 2022 roku? Zgodnie z zapowiedzią premiera Mateusza Morawieckiego najniższa emerytura netto wyniesie 1217,98 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W 2021 r. najniższa emerytura netto wynosiła 1066,24 zł. Podwyżka emerytury minimalnej na rękę wynosi więc aż 151,74 zł. Tak duża rozbieżność pomiędzy kwotą brutto i netto wynika z rozwiązania „emerytura bez podatku”, które wynika z Polskiego Ładu.

INFOR

Najniższa emerytura bez podatku – nowy Polski Ład

Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2022 roku obowiązują nowe zasady podatkowe wprowadzone przez nowy Polski Ład. Emerytura bez podatku obejmuje świadczenia do 2500 zł brutto. Oznacza to, że bez podatku jest także najniższa emerytura, co daje wyższą kwotę na rękę dla emeryta.

Dotychczas od minimalnej emerytury odprowadzało się 17% podatek oraz składkę zdrowotną.

Przykład z 2021 r.:

Najniższa emerytura brutto czyli 1250,88 zł daje podstawę opodatkowania w kwocie 1251 zł.

1251 x 17% = 212,67

Od zaliczki na podatek 212,67 zł odlicza się wyliczonej zaliczki odlicza się 1/12 stałej kwoty zmniejszającej podatek czyli 43,76.

212,67 – 43,76 = 168,91

Po zaokrągleniu od najniższej emerytury brutto odlicza się 169 zł podatku.

1250,88 – 169 = 1081,88

Od uzyskanej kwoty odlicza się 1,25% składki zdrowotnej.

1251 x 1,25% = 15,64

1081,88 - 15,64 = 1066,24 zł

Kwota netto najniższej emerytury w 2021 r. wynosiła więc 166,24 zł.

Przykład z 2022 r.:

Najniższa emerytura brutto czyli 1338,44 zł jako kwota poniżej 2500 zł brutto zwalnia z opodatkowania świadczenia.

Kolejna zmiana z Polskiego Ładu to likwidacja odliczenia składki zdrowotnej w wysokości 7,25%. W 2022 r. zamiast pomniejszać kwotę brutto emerytury o 1,25% składki zdrowotnej, należy zrobić to o całe 9% składki.

1338,44 x 9% = 120,46

1338,44 – 120,46 = 1217,98

Kwota netto najniższej emerytury w 2022 r. wynosi więc 1217,98 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Stażowe dla 50-latków czy seniorów: potwierdzenie okresów pracy sprzed 1 stycznia 1999 r. [KOMUNIKAT ZUS]

To ważny komunikat z ZUS - szczególnie dla seniorów czy osób, które pracowały przed 1 stycznia 1999 r. a chcą mieć doliczone stażowe! Wcale nie obowiązują takie zasady w zakresie składania wniosku - jakby się wydawało. ZUS wyjaśnia - co i kiedy złożyć.

Ważne: wniosek o zasiłek z ZUS – zmiany od 1 stycznia 2026 r.

Od 1 stycznia 2026 r. zmienią się zasady składania dokumentów niezbędnych do ustalenia prawa do jednego z ważniejszych zasiłków z ZUS. Na stronie internetowej od 1 stycznia 2026 r. ZUS znajdziesz nowy formularz wniosku o wypłatę zasiłku (ZUS Z-12).

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r.

Ważna informacja prosto z ZUS: co z emeryturami, rentami, zasiłkami w 2026 r. i w kolejnych latach? Prognoza funduszy do 2080 r. Co istotne wypłaty emerytur nie są zagrożone i są gwarantowane przez państwo. Prognozowany deficyt roczny funduszu emerytalnego (w kwotach zdyskontowanych inflacją na 2024 r.) w wariancie pośrednim wyniesie w 2026 r. 98,3 mld zł, a w 2080 r. wzrośnie o 37,7 mld zł do 136,1 mld zł.

Nadszedł rok długich weekendów: oto sposoby na pomnożenie dni urlopu wypoczynkowego 2026

Kalendarz na 2026 rok daje realną możliwość zaplanowania kilku dłuższych okresów odpoczynku bez konieczności brania długich, ciągłych urlopów. W praktyce oznacza to mniejsze obciążenie organizacyjne dla pracodawców i lepszy komfort dla pracowników.

REKLAMA

Jawność płac i inne spodziewane zmiany na rynku pracy: jak uniknąć kłopotów w firmie przewidując skutki zmian

Jak uniknąć kłopotów - przewidując skutki zmian. Pięć strategicznych pytań, które każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR. Bo ryzyka lepiej identyfikować z wyprzedzeniem, zanim zrobi to regulator, technologia albo sami pracownicy.

Stopień znaczny- dawniej grupa III. Co w 2026?

Osoby posiadające znaczny stopień niepełnosprawności mogą liczyć na szeroki katalog form wsparcia finansowego, rzeczowego i usługowego. Poniżej najważniejsze z uprawnień dla osób ze stopniem znacznym (dawniej III grupa) obowiązujące w 2026 r.

2026 r. przynosi dodatkowe profity w KDR. Zyskają rodziny wielodzietne ale i seniorzy

To prawdziwy przełom dla setek tysięcy polskich rodzin. W 2026 roku Karta Dużej Rodziny (KDR) nie jest tylko „kartą rabatową” na paliwo czy zakupy jest też kartą dającą uprawnienia na rynku pracy. Nowe przepisy wprowadziły potężny przywilej: rodzice wielodzietni będą mogli pobierać zasiłek dla bezrobotnych przez cały rok, a w urzędach pracy zyskają status priorytetowy ("VIP"). Co jeszcze w 2026 r. Również na 2026 r. MRPiPS ogłasza zniżki i ulgi Partnerów ​KDR w 2026 r. dla poszczególnych województw. Co czeka posiadaczy KDR?

PPK: zaległa dopłata roczna za 2025 r. przysługuje tylko na wniosek uczestnika. Wypłata do 15 kwietnia 2026 r.

Komu w PPK przysługuje dopłata roczna za 2025 r. w wysokości 240 zł? Powinna zostać wypłacona do 15 kwietnia 2026 r. Kiedy uczestnik PPK musi złożyć wniosek o dopłatę? Okazuje się, że dotyczy to zaległej dopłaty rocznej.

REKLAMA

5 pytań prezesa do dyrektora HR na początku 2026 r.

Jakie 5 strategicznych pytań każdy prezes powinien zadać swojemu dyrektorowi HR na początku 2026 roku? Szybko zmieniający się rynek pracy wymaga planowania, elastyczności i odpowiedniej komunikacji na linii prezes - dyrektor HR. Odpowiednia rozmowa i umiejętnie postawione pytanie sprawdzają faktyczną gotowość organizacji na nadchodzące zmiany.

Zwolnienia grupowe w Agorze. Do końca lutego 2026 r. pracę straci aż do 166 pracowników

Agora zapowiada zwolnienia grupowe na początku nowego roku. W ramach restrukturyzacji ma dojść do zwolnienia aż do 166 pracowników. To 6,56% wszystkich zatrudnionych w Grupie Kapitałowej. Pracę stracą pracownicy Wyborczej, Gazety.pl, Eurozet Consulting i Agory.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA