REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.
O ile wzrośnie najniższa emerytura od 1 marca 2022 roku?
O ile wzrośnie najniższa emerytura od 1 marca 2022 roku?
ShutterStock

REKLAMA

REKLAMA

Najniższa emerytura w 2022 roku - ile wynosi brutto i netto? Jak nowy Polski Ład wpływa na kwotę najniższej emerytury na rękę?

Co to jest najniższa emerytura?

Termin „najniższa emerytura” to najniższa emerytura gwarantowana przez państwo. Wysokość najniższej emerytury ustalana jest raz w roku na okres od 1 marca do 28 lutego roku następnego. Po ilu latach pracy należy się najniższa emerytura? 20 lat stażu pracy w przypadku kobiet i 25 lat stażu pracy w przypadku mężczyzn. Dodatkowo trzeba osiągnąć wiek emerytalny czyli 60 lat (kobiety) i 65 lat (mężczyźni).

REKLAMA

REKLAMA

Autopromocja

Jeśli ktoś osiągnął wiek emerytalny, ale nie ma określonego stażu pracy, ZUS ustala mu wysokość świadczenia na podstawie zebranego kapitału. Stąd tzw. groszowe emerytury. Zakład wypłaca świadczenia, których miesięczna kwota wynosi nawet kilka groszy. Tymczasem w przypadku osiągnięcia wieku emerytalnego i 20 bądź 25 lat stażu pracy, nawet w razie uzbierania kapitały pozwalającego na przyznanie niższej emerytury, ZUS musi wyrównać wypłacane świadczenie do corocznie ustalanej kwoty najniższej emerytury.

Najniższa emerytura – ile wynosi?

Najniższa emerytura w 2022 roku (od 1 marca) wynosi 1338,44 zł brutto. Dla porównania od 1 marca 2021 r. do 28 lutego 2022 r. kwota najniższej emerytury brutto to 1250,88 zł. Minimalna emerytura wzrosła więc o 87,56 zł brutto.

Dla porównania wzrost od 2020 r. (1200 zł brutto) do 2021 r. (1250,88 zł brutto) wynosił 50,88 zł brutto.

REKLAMA

Najniższa emerytura 2022 netto

Ile wynosi najniższa emerytura na rękę od 1 marca 2022 roku? Zgodnie z zapowiedzią premiera Mateusza Morawieckiego najniższa emerytura netto wyniesie 1217,98 zł.

Dalszy ciąg materiału pod wideo

W 2021 r. najniższa emerytura netto wynosiła 1066,24 zł. Podwyżka emerytury minimalnej na rękę wynosi więc aż 151,74 zł. Tak duża rozbieżność pomiędzy kwotą brutto i netto wynika z rozwiązania „emerytura bez podatku”, które wynika z Polskiego Ładu.

INFOR

Najniższa emerytura bez podatku – nowy Polski Ład

Przypomnijmy, że od 1 stycznia 2022 roku obowiązują nowe zasady podatkowe wprowadzone przez nowy Polski Ład. Emerytura bez podatku obejmuje świadczenia do 2500 zł brutto. Oznacza to, że bez podatku jest także najniższa emerytura, co daje wyższą kwotę na rękę dla emeryta.

Dotychczas od minimalnej emerytury odprowadzało się 17% podatek oraz składkę zdrowotną.

Przykład z 2021 r.:

Najniższa emerytura brutto czyli 1250,88 zł daje podstawę opodatkowania w kwocie 1251 zł.

1251 x 17% = 212,67

Od zaliczki na podatek 212,67 zł odlicza się wyliczonej zaliczki odlicza się 1/12 stałej kwoty zmniejszającej podatek czyli 43,76.

212,67 – 43,76 = 168,91

Po zaokrągleniu od najniższej emerytury brutto odlicza się 169 zł podatku.

1250,88 – 169 = 1081,88

Od uzyskanej kwoty odlicza się 1,25% składki zdrowotnej.

1251 x 1,25% = 15,64

1081,88 - 15,64 = 1066,24 zł

Kwota netto najniższej emerytury w 2021 r. wynosiła więc 166,24 zł.

Przykład z 2022 r.:

Najniższa emerytura brutto czyli 1338,44 zł jako kwota poniżej 2500 zł brutto zwalnia z opodatkowania świadczenia.

Kolejna zmiana z Polskiego Ładu to likwidacja odliczenia składki zdrowotnej w wysokości 7,25%. W 2022 r. zamiast pomniejszać kwotę brutto emerytury o 1,25% składki zdrowotnej, należy zrobić to o całe 9% składki.

1338,44 x 9% = 120,46

1338,44 – 120,46 = 1217,98

Kwota netto najniższej emerytury w 2022 r. wynosi więc 1217,98 zł.

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Polacy zmieniają pracę. Co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? [Badanie]

Polacy chętnie zmieniają pracę. W dodatku co trzecia osoba chce się przekwalifikować. Jakie są tego powody? Co można wywnioskować z badania pracuj.pl?

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Na wniosek Z-12 jest 12 miesięcy od zgonu

Nie 4 tys., a 7 tys. zł zasiłku pogrzebowego z ZUS od 2026 r. Długo wyczekiwana waloryzacja w końcu wchodzi w życie. Ile czasu zasiłek ten wynosił 4 tys. zł? Na wniosek Z-12 (czyli wniosek o zasiłek pogrzebowy) jest 12 miesięcy, licząc od dnia zgonu.

To koniec działu XI KP - likwidacja przepisów. Pracownicy, pracodawcy, działy kadr: 13 grudnia 2025 wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy. Czekano na nią kilkadziesiąt lat

Uchyla się dział jedenasty z Kodeksu pracy (sic!). Co za zmiana dla pracowników, pracodawców, związków zawodowych oraz organizacji pracodawców! Na taką zmianę czekano kilkadziesiąt lat. Naukowcy już dawno mówili, że trzeba to zrobić i stało się! Ale uwaga, z jednej strony likwidacja przepisów, a z drugiej strony już w dniu 13 grudnia 2025 r. wchodzi w życie totalnie nowa ustawa o kolosalnym znaczeniu dla polskiego prawa pracy, a konkretnie dla ZPP.

NSA wydaje kolejny przełomowy wyrok w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób

W listopadowym wyroku NSA wydaje kolejne ważne interpretacje w sprawie renty, stażu i kwalifikacji chorób. NSA potwierdził restrykcyjne podejście do świadczeń przyznawanych „w drodze wyjątku". Podkreślono, że wszystkie przesłanki muszą być spełnione łącznie – brak jednej (np. odpowiedniego okresu składkowego) wyklucza możliwość przyznania świadczenia. Wyrok pokazuje, że trudna sytuacja życiowa, choć istotna, nie wystarczy bez spełnienia wymogów formalnych. Jaka jest więc konsekwencja wyroku?

REKLAMA

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów?

Kolory, wykresy i kontekst – psychologia odbioru danych w controllingu. Jak kolory i forma wpływają na decyzje menedżerów? Okazuje się, że organizacje cierpią dziś na paradoks „nadmiaru danych i braku wiedzy”, co w połączeniu ze spadkiem czasu skupienia uwagi do zaledwie 47 sekund paraliżuje proces decyzyjny. Rozwiązaniem niekoniecznie jest nowa technologia (w tym AI), lecz wykorzystanie w raportowaniu wiedzy o psychologii percepcji oraz data storytellingu. Współczesny raport musi być intuicyjny, by menedżer mógł go zrozumieć w niecałą minutę. Niniejszy artykuł wyjaśnia, jak diagnoza kontekstu, dobór wykresów i kolorów zmniejsza obciążenie poznawcze i poprawia jakość decyzji biznesowych.

Pracodawca wtedy musi zapłacić, choć pracownik nie pracuje, a nie jest to urlop - te dni wolne a płatne należą się

Pracujesz na etacie i myślisz, że znasz wszystkie swoje prawa? Okazuje się, że polskie prawo pracy przewiduje specjalne dni wolne z zachowaniem pełnego wynagrodzenia, o których wielu pracowników nawet nie słyszało. Nie chodzi wcale o urlop wypoczynkowy ani zwolnienie lekarskie - to zbyt proste. Sprawdź, w jakich sytuacjach możesz legalnie nie przyjść do pracy, a pracodawca i tak musi Ci zapłacić.

Kontrowersyjna reforma PIP: czy jej potrzebujemy? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze zmiany

Kontrowersyjna reforma PIP to m.in. nowe uprawnienie inspektorów pracy do przekształcania umów cywilnoprawnych jak umowa o dzieło czy zlecenie w umowy o prace. Czy potrzebujemy tak dużych zmian? Stały Komitet Rady Ministrów przyjął projekt. Oto najważniejsze punkty projektu ustawy o zmianie ustawy o PIP.

Alarmujące dane GUS: albo bezpiecznie, albo szybko. Dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy

Alarmujące dane GUS z 2024 r. i pierwszego półrocza 2025 r.: dramatycznie rośnie liczba poważnych wypadków przy pracy. Trzeba wybrać: albo bezpiecznie, albo szybko. Jak zahamować niebezpieczny kierunek?

REKLAMA

Emerytury czerwcowe 2026 - kiedy przeliczenie przez ZUS?

Emerytury czerwcowe - nowe przepisy wchodzą w życie w styczniu 2026 r. Komu ZUS przeliczy emeryturę? Kiedy nastąpi przeliczenie? Czy trzeba składać wnioski do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych?

PPK: nie każdy o tym wie, że uczestnik PPK może przenosić środki między swoimi rachunkami PPK

Podmiot zatrudniający dokonuje wpłat do PPK na rachunek uczestnika utworzony w związku z zatrudnieniem w tym podmiocie. Uczestnik PPK, który ma kilka rachunków PPK, może jednak w każdym czasie złożyć wniosek o wypłatę transferową środków między tymi rachunkami. Oznacza to, że osoba mająca kilka rachunków PPK ma możliwość przenoszenia środków pomiędzy tymi rachunkami.

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

REKLAMA