REKLAMA

REKLAMA

Kategorie
Zaloguj się

Zarejestruj się

Proszę podać poprawny adres e-mail Hasło musi zawierać min. 3 znaki i max. 12 znaków
* - pole obowiązkowe
Przypomnij hasło
Witaj
Usuń konto
Aktualizacja danych
  Informacja
Twoje dane będą wykorzystywane do certyfikatów.

Ile może dorobić emeryt w 2021 r.?

Subskrybuj nas na Youtube
Dołącz do ekspertów Dołącz do grona ekspertów
Ile może dorobić emeryt w 2021 r.?
Ile może dorobić emeryt w 2021 r.?
Shutterstock

REKLAMA

REKLAMA

Ile może dorobić emeryt w 2021 r. - limity dorabiania zmieniają się co 3 miesiące. Ile wynoszą w grudniu 2021 roku oraz w styczniu i lutym 2022 roku?

Ile może dorobić emeryt i rencista w 2021 roku?

W 2021 r. od 1 marca do 31 maja emeryt może dorobić 3820,60 zł. Limity dorabiania wcześniejszych emerytów i rencistów zmieniają się co 3 miesiące. Poprzedni limit obowiązywał od 1 grudnia 2020 r. do 28 lutego 2021 r. i wynosił 3618,30 zł. Ile wynosiły limity dorabiania od 1 czerwca 2021 r. do 31 sierpnia 2021 r.?

REKLAMA

Ile emeryci i renciści mogli dorabiać w czerwcu, lipcu i sierpniu 2021 r. bez żadnych konsekwencji? Oto komunikaty Prezesa ZUS:

  • w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent,
  • w sprawie kwoty przychodu odpowiadającej 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za I kwartał 2021 r. ogłoszonego do celów emerytalnych stosowanej przy zawieszaniu renty socjalnej.

Od czerwca do sierpnia 2021 r. bez żadnych konsekwencji można dorabiać 3977,10 zł. Można więc dorobić więcej o 156,50 zł niż od marca do maja 2021 r. Natomiast renta socjalna po przekroczeniu tej samej kwoty zostanie zawieszona (3977,10 zł).

Ile emeryt może dorobić od września do listopada 2021 r.?

Limity dorabiania dla wcześniejszych emerytów i rencistów od września 2021 r. do listopada 2021 r. będą niższe. Uzależnione są bowiem od przeciętnego wynagrodzenia, które zazwyczaj w II kwartale jest niższe niż w I. W kolejnych 3 miesiącach limity dorabiania wynoszą:

  1. 70% przeciętnego wynagrodzenia - 3853,20 zł brutto
  2. 130% przeciętnego wynagrodzenia - 7155,90 zł brutto

Ile może dorobić emeryt od 1 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 roku?

Na koniec roku 2021 i na początku 2022 roku wcześniejsi emeryci i renciści ograniczeni są przy dorabianiu następującymi limitami:

Dalszy ciąg materiału pod wideo
  1. 70% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za III kwartał 2021 r. - 3960,20 zł;
  2. 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia za III kwartał 2021 r. -  7354,50 zł.

Limity dorabiania emerytów i rencistów 2021 r.:

Miesiące 2021 r.

I limit

II limit

Styczeń-luty

3618,30 zł

6719,70 zł

Marzec-maj

3820,60 zł

7095,40 zł

Czerwiec-sierpień

3977,10 zł

7386,10 zł

Wrzesień-listopad

3853,20 zł

7155,90 zł

Grudzień

3960,20 zł

7354,50 zł

Limity dorabiania obowiązują tylko wcześniejszych emerytów czyli takich, którzy nie osiągnęli jeszcze wieku emerytalnego - 60 lat dla kobiet i 65 lat dla mężczyzn. Po osiągnięciu tego wieku można dorabiać bez ograniczeń.

Przekroczenie I limitu dorabiania

REKLAMA

Przekroczenie I limitu dorabiania, a więc w przypadku np. czerwca, lipca i sierpnia 2021 r. kwoty 3977,10 zł, powoduje odpowiednie pomniejszenie świadczenia emerytalnego lub rentowego. Jeśli wskazana kwota została przekroczona o 100 zł to o 100 zł pomniejszona zostanie emerytura lub renta. Aktualnie od 1 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r. I limit wynosi 3960,20 zł.

Takiego pomniejszenia nie dokonuje się jednak aż do kwoty II limitu dorabiania. Funkcjonuje bowiem tzw. kwota maksymalnego zmniejszenia. Ustalana jest raz w roku w terminie 1 marca. Od 1 marca 2021 r. wynosi:

  • 646,67 zł (emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy),
  • 485,04 zł (renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy),
  • 549,71 zł (renta rodzinna dla jednej osoby).

Na początku roku (styczeń-luty) obowiązywały kwoty ustalone 1 marca 2020 r.:

  • 620,37 zł (emerytura, renta z tytułu całkowitej niezdolności do pracy),
  • 465,31 zł (renta z tytułu częściowej niezdolności do pracy),
  • 527,35 zł (renta rodzinna dla jednej osoby).

Są to maksymalne kwoty zmniejszenia świadczenia emerytalnego lub rentowego stosowane w przypadku przekroczenia I limitu dorabiania. Jeśli np. emeryt dorobi sobie większą kwotę, emerytura zostanie pomniejszona jedynie o 646,67 zł.

Przekroczenie II limitu dorabiania

Sytuacja zmieni się, gdy emeryt przekroczy II limit dorabiania. Wówczas świadczenie emerytalne lub rentowe zawiesza się. Aktualnie czyli od 1 grudnia 2021 r. do 28 lutego 2022 r. II limit dorabiania wynosi 7354,50 zł.

Jak ustala się, ile może dorobić emeryt?

Jak ustala się kwoty wskazujące na to, ile może dorobić emeryt lub rencista? I limit dorabiania to 70% przeciętnego wynagrodzenia, a II limit dorabiania to 130% przeciętnego wynagrodzenia. Stosowne wysokości ogłasza Prezes ZUS za pomocą komunikatów.

Więcej informacji na temat limitów dorabiania znajdziesz w artykule: Ile może dorobić emeryt? (grudzień 2020 r. - luty 2021 r.)

Podstawa prawna:

Ustawa z dnia 17 grudnia 1998 r. o emeryturach i rentach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (Dziennik Ustaw rok 2020 poz. 53)

Rozporządzenie Ministra Pracy i Polityki Socjalnej z dnia 22 lipca 1992 r. w sprawie szczegółowych zasad zawieszania lub zmniejszania emerytury i renty (Dziennik Ustaw rok 1992 nr 58 poz. 290)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie granicznych kwot przychodu dla 2021 r. stosowanych przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 1061)

REKLAMA

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 10 listopada 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 1058)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 11 sierpnia 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za II kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 750)

Komunikat Prezesa ZUS z dnia 18 maja 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za I kwartał 2021 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 478)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 r. w sprawie granicznych kwot przychodu dla 2020 r. stosowanych przy zawieszaniu albo zmniejszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2020 poz. 1053)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 17 listopada 2020 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za III kwartał 2020 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2020 poz. 1055)

Komunikat Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych z dnia 15 lutego 2021 r. w sprawie kwot przychodu odpowiadających 70% i 130% przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia ogłoszonego za IV kwartał 2020 r. stosowanych przy zmniejszaniu albo zawieszaniu emerytur i rent (Monitor Polski rok 2021 poz. 195)

Zapisz się na newsletter
Kodeks pracy, urlopy, wynagrodzenia, świadczenia pracownicze. Bądź na bieżąco ze zmianami z zakresu prawa pracy. Zapisz się na nasz newsletter.
Zaznacz wymagane zgody
loading
Zapisując się na newsletter wyrażasz zgodę na otrzymywanie treści reklam również podmiotów trzecich
Administratorem danych osobowych jest INFOR PL S.A. Dane są przetwarzane w celu wysyłki newslettera. Po więcej informacji kliknij tutaj.
success

Potwierdź zapis

Sprawdź maila, żeby potwierdzić swój zapis na newsletter. Jeśli nie widzisz wiadomości, sprawdź folder SPAM w swojej skrzynce.

failure

Coś poszło nie tak

Źródło: INFOR

Oceń jakość naszego artykułu

Dziękujemy za Twoją ocenę!

Twoja opinia jest dla nas bardzo ważna

Powiedz nam, jak możemy poprawić artykuł.
Zaznacz określenie, które dotyczy przeczytanej treści:
Autopromocja

REKLAMA

QR Code

© Materiał chroniony prawem autorskim - wszelkie prawa zastrzeżone. Dalsze rozpowszechnianie artykułu za zgodą wydawcy INFOR PL S.A.

Uprawnienia rodzicielskie - QUIZ
certificate
Jak zdobyć Certyfikat:
  • Czytaj artykuły
  • Rozwiązuj testy
  • Zdobądź certyfikat
1/10
Ile tygodni urlopu macierzyńskiego można maksymalnie wykorzystać jeszcze przed porodem?
nie ma takiej możliwości
3
6
9 - tylko jeśli pracodawca wyrazi na to zgodę
Następne

REKLAMA

Kadry
Zapisz się na newsletter
Zobacz przykładowy newsletter
Zapisz się
Wpisz poprawny e-mail
Czy certyfikacja ISO nadal ma sens?

Zarządzanie jakością, zarządzanie środowiskowe, systemy zapewniania bezpieczeństwa i higieny pracy czy czystości mikrobiologicznej – nowoczesne organizacje, szczególnie te, działające globalnie, porządkują wewnętrzne procesy własnymi procedurami. Czy w tej sytuacji certyfikacja ISO nadal ma sens? – Bez wątpienia. I to nie tylko po to, żeby zwiększyć konkurencyjność i wiarygodność w oczach kontrahentów – przekonuje Katarzyna Petrusiewicz, ekspert CWS Workwear.

Najbardziej szanowane zawody 2025. B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę

Jakie zawody są obecnie najbardziej szanowane przez społeczeństwo? Na końcu listy znajdują się posłowie, europosłowie, samorządowcy, influencerzy i youtuberzy. Zmienia się idealna wizja pracy - B2B, outsourcing i praca tymczasowa wypierają umowę o pracę.

Pracodawca powinien redukować przebodźcowanie pracowników [SPOSOBY]

Współcześnie pracujemy za dużo, za głośno i za szybko. Wpływa to na przebodźcowanie, co z kolei powoduje niezdolność do koncentracji, złe samopoczucie, a nawet problemy psychiczne. Raport Pracuj.pl “Neurokomfort w pracy i rekrutacji, czyli przed jakimi wyzwaniami stajemy jako neuroróżnorodni w świecie pełnym bodźców” przedstawia problem i podaje pracodawcom sposoby na redukowanie przebodźcowania pracowników.

Uwaga! Komunikat ZUS: Od 1 lipca 2025 nowy kod ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych na stażu. Sprawdź, jak rozliczać 09 21 i 09 20

ZUS przypomina: od 1 lipca 2025 r. obowiązuje nowy kod tytułu ubezpieczenia dla osób niepełnosprawnych pobierających stypendium z urzędu pracy. Zmiana wynika z nowelizacji rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej.

REKLAMA

MRPiPS: W cztery miesiące 2025 r. ponad 103 tys. zezwoleń na pracę dla cudzoziemców. Najczęściej dla obywateli Kolumbii, Filipin, Indii i Nepalu

Wstępne dane Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej za pierwsze 4 miesiące 2025 r. pokazują, że w tym okresie wydano w Polsce 103,2 tys. zezwoleń na pracę cudzoziemców. Najwięcej otrzymali Kolumbijczycy. Na kolejnych miejscach w zestawieniu znaleźli się obywatele Filipin, Indii, Nepalu oraz Uzbekistanu. Jednocześnie zaledwie 1,2 tys. zezwoleń wydano dla pracowników z Ukrainy.

Czy zmiana formy prawnej pracodawcy wpływa na PPK? [PRZYKŁADY]

Przepisy ustawy o PPK nie wyłączają ani nie modyfikują zasad kontynuacji bądź sukcesji wynikających np. z przepisów kodeksu spółek handlowych. Jeżeli po przekształceniu danemu podmiotowi przysługują nadal prawa i obowiązki, jakie miał przed przekształceniem, dotyczy to także praw i obowiązków wynikających z umowy o zarządzanie PPK.

Nieodpłatne kursy językowe dla pracowników. Aspekty prawne i podatkowe

Na co może liczyć pracownik chcący podnieść swoje kwalifikacje zawodowe? Czy pracodawca może finansować pracownikom kursy językowe ze środków ZFŚS? Kiedy sfinansowanie szkoleń językowych pracownikom jest dla nich przychodem? W artykule odpowiadamy na najważniejsze pytania!

6 najważniejszych zmian w zatrudnianiu cudzoziemców od czerwca 2025 r.

Dnia 1 czerwca weszły w życie ważne przepisy zmieniające zasady legalnego zatrudniania cudzoziemców w Polsce. Zmiany można przedstawić w 6 głównych punktach. Oto najważniejsze przepisy prawne.

REKLAMA

MRPiPS: Pilotaż skróconego czasu pracy 2025 – nabór wniosków od 14 sierpnia 2025, do 1 mln zł dofinansowania [SZCZEGÓŁY, WAŻNE TERMINY]

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej ogłosiło szczegóły długo wyczekiwanego pilotażu skróconego czasu pracy. Program, pierwszy tego typu w Polsce i tej części Europy, zakłada praktyczne testowanie różnych modeli organizacji pracy przy wsparciu finansowym państwa. Wnioski o udział w pilotażu będzie można składać od 14 sierpnia do 15 września 2025 roku.

Nowoczesne BHP czyli jak zmiany klimatu wpływają na bezpieczeństwo pracy

Jakich działań ze strony pracodawcy wymaga nowoczesne podejście do BHP? Czym jest dziś bezpieczeństwo pracy? Jak zmiany klimatu wpływają na zarządzanie bezpieczeństwem w firmie?

REKLAMA